Explore as oportunidades de carreira em recursos humanos (RH) em Empregos para Recursos Humanos - São Paulo
Descrição Do Trabalho
**Descrição da vaga**
- Inclusões/exclusões dos benefícios oferecido pela empresa;
- Abertura de carrinhos de compras;
- Arquivo de documentos;
- Atendimento aos empregados;
- Assistência no processo de onboarding de novos funcionários;
- Suporte a área de folha de pagamento, ajuste de cartão ponto on-line e
lançamento de férias em sistema;
- Auxílio em atividades de rotina administrativa;
**Qualificações**
- Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Pacote Office;
- Inglês Intermediário;
- Excelentes habilidades em resolução de problemas;
- Boa Comunicação e relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais**
+ Plano de saúde - extensivo a dependentes legais;
+ Assistência odontológica;
+ Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos;
+ Seguro de vida;
+ Vale Transporte;
+ Day Off (no mês de aniversário).
+ Horário de estágio das 09h45 às 16h45 de segunda à sexta-feira.
+ **Em meados de Agosto/2026 o escritório será migrado para a região da Paulista**
Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.
Job ID
REF1308P
Field of work
Human Resources
Job flexibility
Onsite
Location
Itapevi, Brazil
Legal Entity
Contitech do Brasil Produtos Automotivos e Industriais Ltda.
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Recursos Humanos - Generalista
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
As part of the Contract Logistics team at Kuehne+Nagel, you will play a key role in designing, managing, and optimizing solutions that keep goods moving efficiently. Whether you're leading a team, engineering processes, or driving projects, your work ensures that our customers' products are stored, handled, and delivered with precision. From everyday essentials to seasonal items, what we do in Contract Logistics impacts businesses and communities around the world. At Kuehne+Nagel, your contribution goes far beyond the warehouse-it helps shape the flow of global trade.
****
Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio, cultura organizacional e competências requeridas para cada posição.
**How you create impact**
+ Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks);
+ Realizar alinhamento de perfil com gestores, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais;
+ Divulgar vagas em canais internos e externos (plataformas de emprego, redes sociais e hunting ativo);
+ Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências;
+ Aplicar e/ou apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais;
+ Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar a tomada de decisão junto aos gestores;
+ Garantir a experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
+ Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vaga, qualidade de contratação, entre outros);
+ Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;
+ Manter atualizado o banco de talentos;
+ Assegurar o cumprimento das políticas internas e boas práticas de recrutamento.
**What we would like you to bring**
+ Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou similares
+ + 3 anos de experiência com subsistemas de Recursos Humanos
+ Prévia experiência com recrutamento e seleção
+ Inglês intermediário
**What's in it for you**
Na Kuehne+Nagel, uma carreira é mais do que você imagina - é uma oportunidade de crescer, contribuir e causar impacto. Cultivamos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada colaborador é valorizado, empoderado e inspirado a alcançar todo o seu potencial.
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
Esse trabalho é adequado ou não?
Auxiliar Administrativo - Recursos Humanos
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Buscamos um Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar no suporte às rotinas de administração de pessoal, garantindo organização, precisão nas informações e cumprimento das normas trabalhistas. O profissional será responsável por apoiar atividades de admissões, ponto, folha de pagamento e demais processos do setor.
Responsabilidades:
- Realizar processos de admissão, demissão e integração de colaboradores.
- Auxiliar na administração do ponto eletrônico, conferência e tratamento de inconsistências.
- Apoiar na preparação da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS) e benefícios. (junto a contabilidade)
- Controlar e atualizar cadastros de colaboradores nos sistemas internos.
- Acompanhar atestados médicos, férias e afastamentos.
- Atendimento interno a colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao DP.
- Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais.
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
- Experiência prévia no Departamento Pessoal ou RH.
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH (desejável conhecimento em sistemas de ponto).
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
- Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Diferenciais:
- Cursos na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
- Experiência com folha de pagamento.
- Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Salário e benefícios
- R$2.120,00 | Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
Jornada de trabalho
100% Presencial | Vila Leopoldina - SP
Segunda à sexta-feira - 08h00 às 18h00
Esse trabalho é adequado ou não?
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Sr
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Que desafio temos para você?
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Sr para atuar no nosso time do DHO Operações
Quais as responsabilidades?
• Atuar como parceiro de RH, conectando as necessidades do negócio às estratégias corporativas de Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Cultura;
• Mapear necessidades junto às lideranças das áreas agrícola, industrial, manutenção e administrativa, propondo soluções aderentes;
• Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar a implantação e multiplicação de programas corporativos de desenvolvimento, cultura, clima organizacional, engajamento e gestão de desempenho;
• Conduzir diagnósticos de clima e apoiar a liderança na construção, acompanhamento e execução dos planos de ação da unidade;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, carreira e sucessão, identificando gaps de desenvolvimento e propondo ações para colaboradores e lideranças;
• Facilitar treinamentos, workshops, rodas de conversa e ações de desenvolvimento, para públicos diversos;
• Atuar como parceiro de negócio, contribuindo para melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, clima e experiência do colaborador.
Quais os requisitos?
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura, Gestão de Desempenho e/ou Desenvolvimento de Lideranças;
• Vivência em ambiente industrial, agrícola ou unidades descentralizadas será considerada diferencial;
• Experiência na condução de treinamentos, facilitação de grupos, elaboração de materiais e acompanhamento de planos de ação;
• Conhecimento em indicadores de RH, educação corporativa e gestão de programas de desenvolvimento;
• Pacote Office avançado;
Qual localidade?
Olímpia/SP
O que buscamos num profissional?
Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam estabelecer parcerias na busca pela excelência.
A Tereos acredita que todos os profissionais podem contribuir com o crescimento do grupo. Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa.
Sobre a Tereos
Com visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. O Grupo cooperativo Tereos reúne 12.000 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 15 países, 43 unidades industriais e o compromisso de 15.800 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2022/23, o Grupo obteve um faturamento de € 6,6 bilhões.
Tereos no Brasil
A Tereos no Brasil é composta pela Tereos Açúcar & Energia Brasil, Tereos Amido & Adoçantes Brasil e Tereos Commodities Brasil. No noroeste do Estado de São Paulo, a Tereos Açúcar & Energia Brasil concentra suas sete unidades de processamento e duas refinarias. A Tereos Amido & Adoçantes Brasil, com operação em Palmital (SP), diversifica o portfólio da Tereos Brasil com a fabricação de produtos derivados de milho. A Tereos Commodities opera como trading e possui escritórios em diversos países.
- Nível de experiência
- Pleno-sênior
- Setor
- Agricultura
- Indústrias de transformação
- Tipo de emprego
- Tempo integral
- Funções de trabalho
- Administração
- Gerenciamento
- Outro
- Competências
- Habilidades analíticas
- Controle de processos
Esse trabalho é adequado ou não?
Descrição Do Trabalho
Vaga: Analista de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção
Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção , que goste de desafios e tenha vivência em processos de alto volume de contratações.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
- Alinhar perfil das vagas junto aos gestores e definir estratégias de atração de talentos;
- Realizar divulgação de vagas, busca ativa de candidatos e triagem de currículos;
- Conduzir entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;
- Gerenciar alto volume de candidatos, garantindo uma excelente experiência durante a seleção;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, admissões e conversão);
- Apoiar o processo admissional, garantindo o envio e conferência da documentação;
- Desenvolver parcerias com consultorias, SINE, instituições de ensino e demais fontes de recrutamento;
- Participar de feirões de emprego e ações externas de atração de talentos;
- Atuar de forma consultiva com as lideranças, propondo melhorias nos processos de seleção.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume de vagas operacionais;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e Pacote Office, especialmente Excel;
- Perfil analítico, organizado, resiliente e orientado a resultados.
Competências Comportamentais
- Comunicação clara e assertiva;
- Organização e excelente gestão do tempo;
- Senso de urgência;
- Proatividade e foco em soluções;
- Facilidade de relacionamento com gestores e candidatos;
- Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos;
- Orientação para metas e indicadores.
Diferenciais
- Experiência em empresas de logística, transporte, indústria, varejo ou operações de grande porte;
- Vivência com recrutamento em massa e processos admissionais;
- Experiência com metas de fechamento superiores a 40 vagas por mês;
- Conhecimento em indicadores de RH e melhoria contínua dos processos de seleção.
Local de trabalho: Campinas
Horário de Trabalho: 08h00 as 18h00 com 1h12 de intervalo
Esse trabalho é adequado ou não?
Consultor Protheus RH
Ontem
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Consultor Protheus RH
- Módulos obrigatórios: Folha de pagamento, ponto eletrônico e APP Meu RH
- Diferencial: Medicina e Segurança do Trabalho, atualização de release;
Esse trabalho é adequado ou não?
Consultor de Implantação (RH) PL
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Oportunidade | Consultor RH PL
Híbrido - Tatuapé | ️ PJ | Início Imediato
🧠 Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel
Certificação ou cursos relacionados à LGPD
Conhecimento em comandos SQL de média complexidade (SELECT, INSERT, UPDATE e DELETE)
Conhecimento do Sistema Núcleo Global GA - Global Antares
Sobre o Processo:
Início: Imediato
️ Modelo de contratação: PJ
Modelo de atuação: Híbrido - Tatuapé/SP
Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial
Esse trabalho é adequado ou não?
Assistente de RH (Beneficios)
Ontem
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES
- Atuar garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores.
- Realizar movimentações de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convénios e demais benefícios corporativos.
- Efetuar conferências e lançamentos em sistemas de RH e planilhas de controle.
- Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios.
- Manter contato com fornecedores e operadoras para resolução de inconsistências e acompanhamento de demandas.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação aplicável.
BENEFÍCIOS
- VT
- Assist. Médica Notredame – Extensiva a dependentes
- Assist. Odontológica Amil – Extensiva a dependentes
- Alimentação Local – Sem desconto
- Vale Alimentação – Sem desconto
- Seguro de Vida – Sem desconto
- Total Pass – Desconto em academias da sua região
- Convênio Farmácia – Desconto em medicações e drogarias parceiras
- iConvênio com Universidades – De 20% a 50% em cursos superiores
- Convênio com escolas de idiomas – Inglês e Mandarim
- Convênio SESC, SEST SENAT e ANIMALIA PARK
- PLR
LOCAL DE TRABALHO
- Av Gupe, 9791, Jd Belval – Barueri (Próximo ao centro de Barueri
HORÁRIO DE TRABALHO
- Comercial 5x2
Esse trabalho é adequado ou não?
Especialista de Metas Corporativas (RH)
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS
Descrição da vaga
Você terá como missão ser referência técnica no processo de Gestão de Metas, para assegurar o alinhamento estratégico com a contratação de Metas, bem como a Meritocracia.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Metas orientada a dados: Liderar o ciclo de metas corporativas e individuais (desdobramento, apuração e suporte ao PLR), utilizando análise de dados para garantir eficiência e inteligência no atingimento dos resultados.
- Inovação e Automação analítica: Desenvolver soluções utilizando programação e Inteligência Artificial para automatizar a apuração de KPIs, substituindo controles manuais por rotinas escaláveis e preditivas.
- Governança e Dashboards: Estruturar a modelagem de dados e criar painéis gerenciais de alta complexidade (Power BI/Looker). Traduzir esses dados em planos de ação claros durante fóruns e reuniões com a alta liderança.
- Estratégia e Projetos (PMO): Atuar na melhoria contínua da cultura de performance, suportando a implantação de metodologias (GPD, OKR, PDCA) em novos projetos e na integração de empresas adquiridas (M&A).
Requisitos e qualificações
- Background Técnico: Domínio prático em SQL e Python para extração, modelagem e análise de dados. Experiência com a aplicação de Inteligência Artificial/Machine Learning voltada para negócios.
- Governança de Metas: Vivência sólida com metodologias de gestão (GPD, OKR, PDCA, BSC) em empresas de alta complexidade.
- Dashboards: Experiência avançada na construção e arquitetura de dashboards (Power BI e/ou Looker).
- Inovação e Influência: Capacidade de transitar entre o técnico (dados) e o executivo, conduzindo reuniões com as lideranças para justificar tomadas de decisão baseadas em dados.
Modelo de Trabalho
- Híbrido : Disponibilidade para atuar de forma presencial 3x por semana em Santana, Zona Norte.
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria.
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Esse trabalho é adequado ou não?
Executivo de Parcerias III
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Trillia:
Agora, DataStock, Neoway, Neurotech e PDtec caminham juntas como Trillia, uma empresa B3.
Somos uma empresa de tecnologia orientada por dados, que une conhecimento, inteligência artificial e inovação aplicada a negócios .
Sobre a Oportunidade:
Buscamos uma Pessoa Executiva de Parcerias III com experiência para atuar no desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento e estratégias comerciais junto a parceiros.
O que esperamos de você:
Formação:
- Graduação Completa.
- Pós-graduação ou Especialização em áreas de negócios será considerada um diferencial.
Experiência e Competências:
- Experiência consolidada em vendas consultivas B2B e desenvolvimento de negócios.
- Vivência na gestão e desenvolvimento de canais e parceiros comerciais.
- Forte habilidade de negociação e gestão de relacionamento.
- Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes stakeholders.
- Perfil estratégico, orientado a resultados.
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e desempenho comercial.
Seu papel na Trillia:
No dia a dia, você irá:
- Gerir, desenvolver e expandir o ecossistema de parceiros da Trillia.
- Ampliar a presença da Trillia em todo o território nacional por meio de parceiros estratégicos.
- Capacitar e desenvolver parceiros, disseminando as melhores práticas da empresa.
- Transferir conhecimento sobre soluções e produtos Trillia através de treinamentos, apresentações e ações de enablement.
- Atuar como corresponsável pelo crescimento e sucesso dos parceiros.
- Aumentar a participação dos canais parceiros nos resultados comerciais da companhia.
Por que trabalhar na Trillia?
Oferecemos um pacote completo de benefícios, pensado para promover bem-estar, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e segurança .
Entre eles:
- Assistência Médica e Odontológica
- Benefícios de Alimentação e Refeição
- Participação nos Lucros e Resultados
- Modelo de Trabalho Flexível
- Programas de Saúde, Bem-estar e Qualidade de vida
- Incentivos à educação e desenvolvimento contínuo
- Benefícios voltados à família e à parentalidade
- Seguro de vida e acesso a parcerias e programas corporativos
Na Trillia, você encontra um ambiente colaborativo, desafiador e orientado a dados, onde profissionais têm autonomia, voz e espaço para evoluir.
#VemPraTrillia
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