719 Empregos para Coordenador de rh - São Paulo
Coordenador de RH
Publicado há 6 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Quem somos?
Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.
Seus desafios:
- Coordenar a equipe de RH, garantindo a assertividade e efetividade dos processos e fluxos.
O que procuramos?
- Conhecimento avançado em Excel;
- Habilidade em análise de indicadores;
- Gestão de pessoas;
- Ensino superior completo: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
O que oferecemos?
- Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
- Salário fixo + bonificação;
- Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
- Vale transporte;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Convênio com faculdades e escolas de inglês;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Day off no aniversário;
- PLR (participação nos lucros e resultados);
- Convênio SESC;
- Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
- Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;
Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar! #VemPraÂncora
Coordenador de RH
Publicado há 17 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
MISSÃO
Garantir a gestão estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade legal, excelência na experiência do colaborador, eficiência nos processos admissionais e de desligamento, bem como a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
Departamento Pessoal
- Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias e benefícios;
- Assegurar o correto envio de obrigações legais (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao DP e garantir compliance trabalhista;
- Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas da empresa;
- Apoiar e orientar a liderança em dúvidas e procedimentos relacionados à gestão contratual de pessoas;
- Supervisionar o ponto eletrônico e banco de horas, assegurando políticas justas e claras.
Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção)
- Coordenar a condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador;
- Implantar e monitorar indicadores de R&S (SLA, turnover, tempo de contratação, custo por contratação, etc.);
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, employer branding e parcerias com instituições.
COORDENADOR DE RH
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Implementar e gerenciar políticas e procedimentos de RH. Supervisionar processos de recrutamento e seleção e departamento pessoal. Requisitos
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada. Experiência comprovada em coordenação de equipe de RH. Experiência em prestadoras de serviços ou agência de emprego será um diferencial. Possuir CNH B;. Residir em Rio Claro. Habilidades
Liderança de equipe. Comunicação eficaz. Resolução de conflitos. Pensamento estratégico. Habilidade analítica.
Coordenador de RH
Publicado há 3 dias atrás
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MISSÃO
Garantir a gestão estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade legal, excelência na experiência do colaborador, eficiência nos processos admissionais e de desligamento, bem como a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
Departamento Pessoal
- Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias e benefícios;
- Assegurar o correto envio de obrigações legais (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao DP e garantir compliance trabalhista;
- Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas da empresa;
- Apoiar e orientar a liderança em dúvidas e procedimentos relacionados à gestão contratual de pessoas;
- Supervisionar o ponto eletrônico e banco de horas, assegurando políticas justas e claras.
Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção)
- Coordenar a condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador;
- Implantar e monitorar indicadores de R&S (SLA, turnover, tempo de contratação, custo por contratação, etc.);
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, employer branding e parcerias com instituições.
Coordenador de RH
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Quem somos?
Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.
Seus desafios:
- Coordenar a equipe de RH, garantindo a assertividade e efetividade dos processos e fluxos.
O que procuramos?
- Conhecimento avançado em Excel;
- Habilidade em análise de indicadores;
- Gestão de pessoas;
- Ensino superior completo: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
O que oferecemos?
- Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
- Salário fixo + bonificação;
- Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
- Vale transporte;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Convênio com faculdades e escolas de inglês;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Day off no aniversário;
- PLR (participação nos lucros e resultados);
- Convênio SESC;
- Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
- Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;
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Coordenador de RH
Hoje
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Quem somos?
Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.
Seus desafios:
- Coordenar a equipe de RH, garantindo a assertividade e efetividade dos processos e fluxos.
O que procuramos?
- Conhecimento avançado em Excel;
- Habilidade em análise de indicadores;
- Gestão de pessoas;
- Ensino superior completo: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
O que oferecemos?
- Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
- Salário fixo + bonificação;
- Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
- Vale transporte;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Convênio com faculdades e escolas de inglês;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Day off no aniversário;
- PLR (participação nos lucros e resultados);
- Convênio SESC;
- Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
- Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;
Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar! #VemPraÂncora
Coordenador de RH
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Descrição Do Trabalho
MISSÃO
Garantir a gestão estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade legal, excelência na experiência do colaborador, eficiência nos processos admissionais e de desligamento, bem como a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
Departamento Pessoal
- Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias e benefícios;
- Assegurar o correto envio de obrigações legais (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao DP e garantir compliance trabalhista;
- Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas da empresa;
- Apoiar e orientar a liderança em dúvidas e procedimentos relacionados à gestão contratual de pessoas;
- Supervisionar o ponto eletrônico e banco de horas, assegurando políticas justas e claras.
Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção)
- Coordenar a condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador;
- Implantar e monitorar indicadores de R&S (SLA, turnover, tempo de contratação, custo por contratação, etc.);
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, employer branding e parcerias com instituições.
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Publicado há 4 dias atrás
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Garantir a gestão estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade legal, excelência na experiência do colaborador, eficiência nos processos admissionais e de desligamento, bem como a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
RESPONSABILIDADES
Departamento Pessoal
- Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias e benefícios;
- Assegurar o correto envio de obrigações legais (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao DP e garantir compliance trabalhista;
- Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas da empresa;
- Apoiar e orientar a liderança em dúvidas e procedimentos relacionados à gestão contratual de pessoas;
- Supervisionar o ponto eletrônico e banco de horas, assegurando políticas justas e claras.
Talent Acquisition (Recrutamento & Seleção)
- Coordenar a condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do colaborador;
- Implantar e monitorar indicadores de R&S (SLA, turnover, tempo de contratação, custo por contratação, etc.);
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, employer branding e parcerias com instituições.
Coordenador de RH
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Quem somos?
Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.
Seus desafios:
- Coordenar a equipe de RH, garantindo a assertividade e efetividade dos processos e fluxos.
O que procuramos?
- Conhecimento avançado em Excel;
- Habilidade em análise de indicadores;
- Gestão de pessoas;
- Ensino superior completo: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
O que oferecemos?
- Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
- Salário fixo + bonificação;
- Vale alimentação CAJU + : Benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores.
- Vale transporte;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Convênio com faculdades e escolas de inglês;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Day off no aniversário;
- PLR (participação nos lucros e resultados);
- Convênio SESC;
- Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
- Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;
Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar! #VemPraÂncora