Empregos para Coordenador de rh - São Paulo

At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.

Overview of the role:

We are looking for Compensations Analysts to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

Key responsibilities:

- Conduct job analysis, evaluation, and salary administration to determine appropriate salary grades.

- Supply compensation resources and tools for a successful recruiting process, reward, and talent retention.

- Provide market research when needed.

Requirements:

- Bachelor's degree in Business Administration, Mathematics, Economics, or Finance.

- Experience in similar roles.

- Excellent written and verbal communication skills.

- Advanced English level.

Benefits:

- Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.

- Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.

- Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.

- Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.

- Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.

- Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.

- Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.

- Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.

Overview of the role: We are looking for a HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handle multiple tasks and with marked attention to details. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

Key responsibilities:

- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.

- Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs and policies to increase retention.

- Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.

- Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.

- Solve complex problems of various kinds related to employees.

- Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.

Requirements:

- Previous experience in similar positions within the area.

- Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.

- Communication skills.

- Experience in the IT industry or regional responsibility (desirable).

- Advanced English level.

Benefits:

- Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.

- Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.

- Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.

- Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.

- Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.

- Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.

- Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.

- Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.

Overview of the role:

We are looking for a Senior HR ADM Analyst with English to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

Key responsibilities:

- Supervise the pre-liquidation of salaries and the impact on earnings.

- Supervise the process of registering and terminating our employees.

- Actively participate in the improvement of the area and cross-area processes.

- Collaborate in the HR-ADM area and interact with external entities/suppliers.

- Prepare reports and reports required by management or other control areas.

Requirements:

- Advanced student or graduate of careers related to the search.

- 3 years of work experience in similar positions.

- Knowledge of Law 20,744 and its application.

- Knowledge about 4th earnings. Category.

- Experience in service companies.

- Advanced English level.

Benefits:

- Flexibility: Choose where and how you work for enhanced creativity and innovation.

- Tailored Compensation: Personalize your earnings to suit your financial goals.

- Tech-Driven Tools: Access cutting-edge resources for seamless collaboration and productivity.

- Autonomous Workflow: Take control of your schedule to achieve work-life balance.

- Well-being: Enjoy generous leave policies for rest and rejuvenation.

- Diversity & Inclusion: Thrive in a diverse and inclusive environment.

- Collaboration: Engage with industry leaders for collective growth.

- Development: Access mentorship and growth opportunities for continuous advancement.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

Buscamos um profissional para atuar como Coordenador de SMS de Embarcações para nossa base em Aracaju

Responsabilidades e atribuiçõe

• sRevisar, implementar e cumprir os programas de gestão de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
• ;Coordenar e elaborar políticas e programas de meio ambiente, saúde, segurança no trabalho
• ;Garantir um sistema em conformidade com os requisitos aplicáveis de SGI, requisitos regulamentares e padrões internacionais
• ;Apoiar a manutenção das certificações já alcançadas pela Empresa
• ;Preparar resumo dos relatórios de auditorias, reclamações de clientes, relatórios de não-conformidades e outros registros relevantes para a revisão da gestã
• oGarantir a distribuição correta e a conformidade com os programas de segurança da empresa

.

Requisitos e qualificaçõ

• esEnsino Superior Comple
• toExperiência na área Naval/Offshor
• e;Experiência com Gestão de Pesso
• asDisponibilidade para viage
• nsInglês Intermediário/avançado

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas

Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! 😀

Como Coordenador de Customer Success (CS), sua missão será atuar na liderança e desenvolvimento da equipe de CS, garantindo uma gestão estratégica da carteira de clientes, fortalecendo relacionamentos, promovendo a satisfação e retenção dos clientes e assegurando a entrega de valor e resultados para o negócio.

🤓 Contamos com você para:

• Gerenciar a equipe visando garantir o pleno atendimento ao cliente e o sucesso do mesmo em relação ao uso do sistema Nexti;
• Administrar conflitos, realizar contratações, demissões, dar feedbacks e orientar os colaboradores em sua evolução profissional;
• Acompanhar indicadores relacionados a jornado do cliente, visando a melhoria contínua do processo e o pleno atendimento aos clientes;
• Implementar e monitorar políticas de segurança da informação, garantindo a proteção dos dados, a conformidade com regulamentações e a mitigação de riscos relacionados ao departamento.

Buscamos pessoas com:

• Sólida experiência com gestão de pessoas em CS;
• Sólida experiência em empresa de tecnologia com produto Saas B2b;
• Experiência na condução de reuniões executivas, gestão de escalonamentos e resolução de demandas críticas;
• Habilidade desenvolvida de relacionamento com cliente;
• Gestão de indicadores de satisfação, qualidade e performance, utilizando
• dados para tomada de decisão.
• Habilidade em gerir equipes e conflitos;
• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Meistertask, Jira);
• Sistemas em geral (operacionais, empresariais, de informação e ERP);
• Pacote Office/Google.

Benefícios:

️ VA/VR Ifood Benefícios no valor de R$48,26 diários;

️ Plano de saúde Bradesco;

🦷 Plano odontológico Bradesco.

Diferenciais #NextiPlayer:

Parceria com plano de saúde pet Guapeco;

🥳 R$100,00 no Ifood Benefícios + Day Off no aniversário;

WellHub (GymPass);

Cartão ECX Card de convênio farmácia;

Nexti Club com telemedicina, descontos em medicamentos, clube de descontos, seguro de vida e assistência funeral;

Parceria com Universidades, escolas de idiomas e cursos.

Descrição da vaga

Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!

Como será seu dia a dia:

Atender clientes através de diferentes canais (telefone, e-mail, chat), garantindo uma comunicação clara e objetiva;

Identificar e solucionar dúvidas, reclamações e demandas dos clientes, sempre mantendo a empatia e o foco em soluções;

Registrar as interações e ocorrências no sistema da empresa, acompanhando o fluxo e garantindo o cumprimento dos prazos;

Colaborar com outras áreas, repassando informações e propondo melhorias nos processos para otimização do atendimento;

Monitorar os indicadores de satisfação e propor ações para o desenvolvimento da experiência do cliente.

Requisitos e Qualificações:

Formação: Ensino médio completo ou Ensino superior completo em andamento (preferencialmente em áreas como Administração, Comunicação, ou correlatas);

Experiência: Desejável experiência prévia em atendimento ao cliente ou suporte em centrais de relacionamento;

Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita, empatia, paciência, e habilidade para resolver conflitos;

Conhecimentos: Familiaridade com ferramentas de atendimento ao cliente e sistemas de CRM será um diferencial.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Conexa: Atendimento psicológico gratuito para cuidar da sua saúde mental.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Buscamos um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e coordenação dos processos da área. Essa pessoa será o ponto focal para garantir a correta gestão das rotinas trabalhistas, desde admissões e controle de ponto até férias, rescisões e conferência da folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas internas da empresa.

Vaga: Coordenador de Departamento Pessoal Pleno (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL )

Contratação: CLTJ

Forma de trabalho: Presencial, em São José dos Campos - SP

Horário: Administrativo, Segunda-feira a Sexta-feira

Salário: R$ 4.488,00 por mês

Benefícios da grade padrão:

Seguro Saúde e Odontológico: Porto Seguro, sem desconto ou participação, extensivo aos dependentes diretos com valores diferenciados;

Auxílio Mobilidade: R$ 200,00 por mês;

Vale-Refeição: R$ 27,55 por dia trabalhado;

AS2 Academy: R$ 500,00 por ano para treinamentos e certificações;

Benefícios flexíveis CLT:

Auxílio Educação: R$ 350,00 por mês;

Auxílio Saúde/bem-estar: R$ 450,00 por mês;

Auxílio Cultura: R$ 100,00 por mês;

E o melhor, este pacote decola junto com você e sua carreira, sendo oferecido de acordo com sua posição.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Sólida experiência em Departamento Pessoal ;
• Excel Avançado;
• Experiência com gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios.
• Vivência na conferência e validação de folha de pagamento processada por terceiros.
• Perfil analítico, organizado e com forte conhecimento técnico em DP.
• Conhecimento em parametrização de sistemas;

Principais atividades:

• Interface com escritório contábil e jurídico;
• Garantir a correta coleta, conferência e validações dos cálculos da folha de pagamento processada por fornecedor externo, garantindo a correta aplicação da legislação vigente.
• Conferir e validar os cálculos realizados pelo escritório contábil (folha, encargos, férias, 13º, rescisões);
• Gerenciar e administrar o sistema de controle de ponto eletrônico, realizando conferências, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal.
• Gerenciar admissões, demissões e movimentações de colaboradores (documentação, registros, atualizações no sistema);
• Controlar férias e afastamentos, garantindo cumprimento de prazos legais e políticas internas;
• Emitir e conferir recibos e documentos trabalhistas (holerites, TRCT, comprovantes, PPP, CAGED/ eSocial, etc.);
• Acompanhar e validar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Mapear, revisar e padronizar os processos de departamento pessoal;
• Administrar os benefícios corporativos (cartão flexível caju, assistência médica e assistência odontológica);
• Controlar processos de admissão, férias, afastamentos, licenças, rescisões e movimentações contratuais;
• Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.

Se gostou do desafio, venha se juntar a nós!

Liderar na Rumo é inspirar pelo exemplo. Aqui você líder precisa estar presente, orientar com clareza e agir com responsabilidade, sabendo que cada decisão impacta pessoas, comunidades e o movimento que nos conecta pelo país. Aqui, acreditamos em lideranças que crescem junto do time, que encorajam a autonomia, promovem colaboração e celebram conquistas coletivas. Nossa liderança ajuda a conectar caminhos, transformar jornadas e a mover o Brasil.

Queremos ampliar a presença de mulheres em posições de liderança e encorajamos fortemente a candidatura de profissionais mulheres para esta oportunidade.

Você está pronta para liderar nosso movimento? #VemPraRumo

Sobre a posição:

Buscamos uma líder com sólida experiência em orçamento de obras e administração contratual, capaz de atuar de forma estratégica na análise de custos, composição de preços e gestão de contratos em projetos de infraestrutura, com interface direta junto às áreas jurídicas, operacionais e de suprimentos.

Se você possui vivência em obras lineares, processos licitatórios, gestão de contratos e compras, além de experiência em governança e liderança de equipes, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional.

Venha contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais diverso, colaborativo e inovador.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

• Coordenar a gestão pós contração no âmbito do Suprimentos relativos à pleitos e aditivos de obras, administração de contratos de materiais de via permanente e processo de gestão de preços, assegurando performance operacional, governança e alinhamento estratégico com as áreas clientes;
• Liderar equipe técnica especializada, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura de alta performance;
• Garantir execução eficiente dos processos de análises de pleitos, aditivos e estrutura de preços e orçamentos de contratos relacionados à Obras de Infraestrutura, Superestrutura, Portos, Terminais e Facilities;
• Atuar junto às áreas de Engenharia, Operação e liderança executiva na definição de prioridades e estratégias de contratação;
• Garantir gestão eficiente de fornecedores críticos, mitigação de riscos e continuidade operacional;
• Liderar iniciativas de produtividade, transformação e melhoria contínua dos processos de suprimentos;
• Garantir compliance, governança e gestão de indicadores da área;
• Desenvolver ambiente colaborativo e foco em excelência operacional dentro da equipe.

Experiência:

• Sólida experiência em orçamento de obras, com domínio em análise de custos, composição de preços e elaboração de propostas para projetos de infraestrutura;
• Vivência em processos licitatórios e concorrências, com atuação em orçamentos voltados para obras de infraestrutura;
• Experiência em administração contratual, incluindo gestão de contratos de obras, leitura e interpretação de cláusulas contratuais, interface com áreas jurídicas e acompanhamento da execução;
• Experiência em gestão de equipes, garantindo direcionamento técnico e acompanhamento de entregas.

Diferenciais:

• Atuação com interface em Suprimentos;
• Vivência em obras de Infraestrutura e/ou Eletromecânica (rodovias, ferrovias, obras de duto/obras lineares);
• Experiência prévia em empreiteiras ou grandes projetos industriais, como mineração, óleo & gás e energia.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Superior completo/Pós-Graduação em Engenharias, Ciência da Computação, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos:

• Inglês Avançado;
• Liderança / Strategic Sourcing / Negociação / Gestão contratual / Sistema ERP/Sistema de Compras;
• Excel avançado.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho

• Regime de trabalho: Híbrido
• Modelo de contratação: CLT
• Local de trabalho: Indaiatuba/SP
• Horário de trabalho: 08h00 às 18h00

Pacote de Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Bônus de Segurança Ferroviária
• Previdência Privada
• Cooperativa de Crédito
• Empréstimo Consignado
• Wellhub
• Plano de Saúde
• Plano Odontológica
• Instrumentação Cirúrgica
• Auxílio Farmácia
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Programa Assistencial da gestação até o pós-parto
• Licença Parental Estendida
• Material Escolar
• Auxílio Creche
• Brinquedo de Natal
• Kit de Natal
• Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira
• Clube de Vantagens e Descontos
• Universidade Corporativa

#VemPraRumo

Sobre a Rumo

Somos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos o país de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distância equivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália. Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentar o Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer parte desse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!

Nossa Cultura

Aqui na Rumo somos conectados pelo nosso jeito único de ser e de fazer, o nosso DNA.

Usamos as quatro letras do nosso nome para guiar nossas atitudes no dia-a-dia:

Aqui o #RespeitoImporta!

Acreditamos que as oportunidades de trabalho e de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que um time diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo! Nossas vagas estão disponíveis à todas as pessoas , independentemente da sua identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspecto que o torne único.

#VemPraRumo

Saiba mais sobre a Rumo:

Como será o seu desafio?

• Ser parceiro estratégico do Gerente Regional e dos Coordenadores de Operações, apoiando decisões e práticas de liderança.
• Influenciar líderes e áreas especialistas (R&B, DHO, Compliance, Serviços de Gente, Performance e Processos), orientando estratégias de pessoas, cultura, estrutura, desempenho e engajamento.
• Atuar como elo de confiança entre operação e Gente & Gestão, lidando com temas sensíveis com maturidade, coerência e confidencialidade.
• Garantir o desdobramento das ações de engajamento a partir da pesquisa de clima, promovendo melhorias contínuas.
• Atuar como guardião da cultura e dos valores , intervindo em desvios de comportamento quando necessário.
• Gerir diretamente uma equipe de 3 analistas e 1 assistente , garantindo performance, desenvolvimento e intervenções quando necessárias.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) das lideranças.
• Garantir a execução e sustentação dos programas de formação de líderes.
• Desenvolver lideranças da operação, apoiando a consolidação de práticas de gestão e cultura.
• Desdobrar e consolidar a cultura organizacional em um cenário de múltiplos movimentos de marca.
• Garantir que procedimentos e padrões definidos pela sede sejam praticados nos restaurantes.
• Atuar como agente de transformação, assegurando alinhamento entre estratégia e execução.
• Acompanhar e analisar indicadores de Gente & Gestão (turnover, headcount, engajamento, entre outros).
• Propor ações corretivas e melhorias contínuas.
• Garantir aderência das políticas e práticas de RH aos objetivos e metas da operação.
• Realizar gestão contínua e otimizada dos gastos gerenciáveis.
• Definir e garantir a estratégia de recrutamento da regional.
• Gerir o fluxo do processo seletivo operacional e corporativo sob sua responsabilidade.
• Apoiar decisões de estrutura e headcount, gerenciando gaps de vagas.
• Atuar diretamente no desafio de redução de turnover , especialmente de atendentes, garantindo atração e retenção.
• Acompanhar a execução dos processos de RH (folha, benefícios, movimentações), assegurando alinhamento às diretrizes.
• Gerir riscos trabalhistas e temas de compliance, acompanhando casos sensíveis e denúncias na regional.
• Atuar como guardião das políticas, diretrizes e práticas de Gente & Cultura.

Ingredientes Para o Combo:

• Experiência prévia em posição de liderança .
• Atuação consolidada como Business Partner ou função estratégica em Gente & Gestão.
• Capacidade de atuar como parceiro do negócio, com visão sistêmica e orientação para resultados.
• Maturidade emocional, postura confiante, calma e coerente para lidar com problemas complexos.
• Habilidade para trabalhar com confidencialidade e temas sensíveis .
• Disponibilidade para viagens aproximadamente 2 vezes ao mês .
• Disponibilidade para atuação em campo, realizando visitas às lojas.
• Conhecimento intermediário de Excel .
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas .
• Experiência em gestão de equipes de RH.
• Vivência em ambientes operacionais (varejo, food service, franquias ou operações).
• Conhecimento em indicadores de Gente & Gestão.
• Power BI será considerado diferencial .
• Perfil estratégico, influenciador, integrador e orientado a cultura e desenvolvimento de pessoas.

Benefícios: 🧡

• Flex Office;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
• Parceria com universidades e instituições de ensino;
• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

Na nossa mesa cabe um mundo!

A ZAMP® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.

Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada. Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.

Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se conectar a novos mercados, sabores e consumidores. Esse é o nosso desafio: trazer o mundo para as pessoas por meio da comida.