3 Empregos para Consultoria de rh - São Paulo
Coordenador Comercial - Consultoria de RH
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Responsabilidades:
Gestão Comercial
• Apoiar no controle de clientes em processo de reativação.
• Realizar manutenção da carteira da diretoria e acompanhamento de clientes inativos e
potenciais.
• Validar e aprovar propostas, minutas contratuais e vagas cortesia.
• Confirmar propostas para clientes de classificação B, A, AA e AAA.
• Conduzir negociações e reativação de clientes.
• Criar e enviar invites para novos clientes encaminhados à área de Seleção.
• Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho e relatório final de comissão comercial.
• Gerenciar carteira compartilhada entre Seleção e Comercial.
• Realizar gestão de crise com clientes.
Gestão de Equipe e Processos
• Liderar, orientar e delegar tarefas para a equipe.
• Fornecer feedbacks, apoiar o onboarding e esclarecer dúvidas de novos colaboradores do
time comercial.
• Gerir crises internas e externas, garantindo a fluidez dos processos.
• Apoiar/direcionar/delegar tarefas ao departamento administrativo comercial.
• Organizar treinamentos para o time comercial
• Dar suporte em processos seletivos para o time comercial, incluindo entrevistas por
competência.
Trade Marketing e Estratégia
• Atuar na mentoria de projetos de marketing e validar peças e conteúdo.
• Criar textos e campanhas utilizando técnicas de copywriting.
• Monitorar prazos de fornecedores e acompanhar métricas e metas de marketing e vendas.
• Organizar pastas e arquivos na rede corporativa.
• Produzir apresentações comerciais e institucionais no Prezi.
Fluxo e Comunicação
• Gerenciar o tráfego de informações entre áreas comerciais, marketing e diretoria.
• Apoiar a agenda da diretoria, garantindo o cumprimento de compromissos estratégicos.
Requisitos:
• Experiência em coordenação comercial e trade marketing.
• Vivência no segmento de serviços B2B, preferencialmente consultoria de RH e Trade
Marketing.
• Experiência em gestão de equipes, negociação e relacionamento com clientes estratégicos.
• Habilidade em organização de processos e gestão de múltiplas demandas.
• Domínio de Pacote Office, ferramentas de CRM e apresentações (PowerPoint/Prezi).
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de
público.
• Conhecimento em copywriting e marketing digital.
• Experiência com métricas comerciais e de marketing.
• Vivência em gestão de fornecedores e prazos de entrega
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Coordenador
Business partner consultoria de rh (2831)
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
(2831) HR Business Partner Sénior - MenvieVagas
Analista de Consultoria em Produtos de RH
Publicado há 16 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Analista de Consultoria em Produtos de RH
Oportunidade para a posição de Analista de Consultoria em Produtos de RH na Mercer.
Principais Responsabilidades- Análise de dados de Remuneração e Benefícios
- Acompanhamento dos projetos de remuneração, mobilidade, skills, gender gap, spots e produtos para RH em geral
- Parceria com as equipes de operações em diferentes países (Argentina, México, Colômbia, Polônia e Índia)
- Acompanhamento de satisfação dos clientes
- Realização de reuniões com os clientes
- Divulgação interna dos produtos e suporte para equipe comercial
- Preparar entregas, revisar e sugerir melhorias em produtos de remuneração
- Apoio no gerenciamento de pesquisas customizadas, com acompanhamento de cronograma
- Apoio ao cliente na metodologia da Mercer
- Preparação de relatórios e garantia da eficiência das entregas
Você terá a oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com a possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural. O desenvolvimento de nossos colegas é nossa prioridade. Oferecemos com exclusividade oportunidades internas para alavancar a sua carreira de forma rápida e efetiva. Estamos em busca de um profissional organizado, com habilidades analíticas e capacidade de trabalhar de forma independente. É essencial ter excelentes habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Somos uma empresa que faz questão de oferecer oportunidades iguais de trabalho para todos.
O Que Estamos Buscando- Curso Superior Completo
- Excel e Power Point intermediário
- Resiliência/ Flexibilidade
- Autonomia
- Raciocínio Lógico
- Colaboração
- Conhecimento em remuneração e benefícios
- Experiência com projetos de RH ou diversos
- Gerenciamento de projeto
- Dados
- Power BI
- Metodologia ágil
- Pensamento Criativo
- Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio
- Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades
- Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar
A Mercer, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em ajudar os clientes a alcançar seus objetivos de investimento, dar forma ao futuro do trabalho e promover melhores resultados de saúde e aposentadoria para suas pessoas. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informação, visite mercer.com, e siga-nos no LinkedIn e X.
A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.
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