987 Empregos para Consultoria De Recrutamento - Brasil

Sobre a Mobiis

A Mobiis é um ecossistema que conecta soluções SaaS para aumentar a eficiência e promover a inovação na cadeia logística, resultado da união de duas empresas do setor: Fretefy e Pathfind. Utilizamos as tecnologias mais avançadas para oferecer as melhores ferramentas do segmento, trazendo mais eficiência para os processos de nossos clientes e parceiros.

Descrição do Cargo

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil proativo, analítico e focado em resultados para integrar nosso time de Recursos Humanos. Este(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a identificação de talentos alinhados à nossa cultura e objetivos estratégicos.

Principais Responsabilidades

• Atuar na abertura, divulgação e controle das vagas em parceria com as áreas requisitantes.
• Realizar triagem de currículos e analisar perfis de candidatos.
• Conduzir entrevistas por competências com foco em aderência técnica e cultural.
• Aplicar assessments de RH e testes técnicos quando necessário.
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios relacionados ao recrutamento e seleção.
• Apoiar programas corporativos de recrutamento (Jovem Aprendiz, PCD, Banco de Talentos).
• Apoiar iniciativas de atração de talentos (eventos, redes sociais, campanhas internas).

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção de cargos técnicos e estratégicos.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter e práticas de busca ativa.
• Pacote Office intermediário (com domínio de Excel)
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Foco em resultado e agilidade.
• Capacidade analítica e senso crítico.

Informações Adicionais

• Localidade: Cambuí - Campinas/SP
• Modelo de Atuação: Presencial

Nossos benefícios

• VR/VA em cartão flexível.
• Auxílio mobilidade ou vale transporte.
• Plano de saúde.
• TotalPass.
• Seguro de vida.

Tech Recruiter | Av. Paulista - 100% Presencial | CLT | +Benefícios

Empresa global especializada em tecnologia para movimentação financeira com mais de 30 anos de atuação.

Responsabilidades

• Alinhar perfil da vaga com gestores e definir estratégias de divulgação.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais conforme perfil da vaga.
• Gerenciar etapas do processo seletivo até a escolha final do candidato.
• Enviar proposta, coletar documentos e acompanhar processo de admissão.
• Apoiar na integração do novo colaborador junto ao time de RH.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Inglês avançado/fluente;
• Experiência com vagas de Tecnologia

A Hays é uma consultoria britânica especializada em soluções de recrutamento. Com mais de 50 anos de sucesso e presente em mais de 30 países, somos reconhecidos como líderes mundiais em nosso setor. Na Hays, conectamos talentos de alto nível a oportunidades de trabalho, impulsionando o crescimento de empresas, transformando carreiras e vidas.

Estamos com uma oportunidade em nosso time de Technology , para posição de Consultor 360 (Headhunter ) para diferentes níveis de senioridade, Júnior, Pleno ou Sênior. Será responsável pela área de recrutamento e pela área comercial.

Esta posição é uma oportunidade para profissionais que buscam transição de carreira (que ainda não tenha experiência na área comercial e/ou na área de recrutamento) ou que já tenham experiência na área comercial e/ou que também já tenham experiência com recrutamento.

RESPONSABILIDADE

• Conduzir do início ao fim processos de recrutamento, para indústria de Technology , envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do procesos.
• Liderar atividades comerciais (BUDs, reuniões comerciais, reuniões no cliente para apresentação de short-list e/ou acompanhamento do processo, entre outras), cumprindo os KPIs determinados pelo gestor.
• Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de Engineering.
• Atuar de forma proativa junto aos nossos clientes, enviando profissionais atrativos para que as empresas possam conhecer, mesmo sem terem posição em aberto.

ESTUDOS

• Pode ser graduado em qualquer curso
• Inglês avançado

LOCALIZAÇÃO

São Paulo - Av. das Nações Unidas 14.401 – Chácara Santo Antônio.

São 4 dias presencial e 1 dia home office.

NOSSA CULTURA

• Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
• Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
• Atuar como exemplo para toda a empresa.
• Demonstrar apoio às iniciativas corporativas e trabalhar em conjunto com outras unidades de negócios.
• Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
• Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.

Nossa cultura é fundamentada na alta performance, colaboração e inclusão. Valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em equipe e a diversidade, criando um ambiente onde todos têm a oportunidade de prosperar e contribuir para o sucesso coletivo.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia do Analista Recrutamento Júnior:

• Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
• Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
• Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área e os pré-requisitos para a função.
• Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
• Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
• Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman &Wakefield.

O que fará você obter sucesso?

• Superior Completo/Cursando;
• Vivencia com vagas de alto volume operacionais;
• Pacote Office.

Oferecemos:

• Vale-refeição;
• Vale alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Desconto em cursos e faculdades;
• Auxílio-funeral;
• Programa descomplique-se;
• Empréstimo Consignado Itaú;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Enxoval;
• Programa gestantes e baby;
• Oportunidades Internas.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado diariamente? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados."

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Realizar contato inicial com candidatos.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office será considerado um diferencial.
• Inglês avançado diferencial;

Oferecemos:

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Ao integrar a nossa equipe de Alocação de Talentos , você terá a oportunidade de colocar sua experiência em prática em uma área estratégica e em crescimento, que conecta profissionais e empresas de diferentes segmentos.

Aqui, você fará parte de uma equipe dinâmica, que atua diretamente na frente de recrutamento consultivo, participando de processos de ponta a ponta e tendo contato constante com desafios reais de mercado.

Será um espaço para desenvolver sua visão estratégica, contribuir com ideias, apoiar decisões importantes e participar de reuniões que impactam diretamente a experiência de nossos clientes.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos end-to-end (da abertura da posição até a finalização do processo), com foco em vagas estratégicas de clientes externos.
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter, conduzindo triagem e entrevistas aprofundadas.
• Elaborar pareceres, dossiês e relatórios de candidatos, garantindo a clareza e qualidade na apresentação aos clientes.
• Participar de reuniões com clientes para apresentar candidatos, status de processos e insights de mercado.
• Apoiar diretamente a liderança na condução e acompanhamento das vagas da área, sendo parceiro(a) estratégico(a) no dia a dia da operação.
• Contribuir com a padronização e melhoria dos processos de recrutamento, trazendo agilidade e inovação para a área.
• Ter visão de negócio para identificar riscos, oportunidades e apoiar no fortalecimento do relacionamento com os clientes.
• Utilizar Excel em nível intermediário para relatórios, controles e indicadores da área.
• Atuar com postura consultiva, senso de urgência e visão crítica, agregando valor tanto na execução quanto na interação com clientes de diferentes níveis hierárquicos.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em posições consultivas e estratégicas para clientes.
• Vivência em apresentação de candidatos para gestores e clientes, com clareza e objetividade.
• Excel intermediário (relatórios, planilhas de controle, dashboards básicos).

O que buscamos em você

• Proatividade e agilidade para lidar com diferentes demandas de recrutamento, mantendo a qualidade no processo.
• Perfil hands-on, com disposição para colocar a mão na massa e apoiar em todas as etapas da operação.
• Capacidade de se comunicar com clareza, transmitindo segurança na apresentação de candidatos e em reuniões com clientes.
• Organização e visão crítica para estruturar processos e propor melhorias contínuas.
• Autonomia e maturidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em resultado.
• Colaboração e espírito de equipe, contribuindo para o crescimento coletivo da área.
• Postura consultiva e foco no cliente, entendendo suas necessidades e agregando valor às entregas.

Será um diferencial se você tiver

• Experiência prévia em consultoria de recrutamento, staff loan ou RPO.
• Capacidade de liderar e apoiar a equipe em projetos específicos, assumindo papel de referência técnica.
• Conhecimento em indicadores de R&S e boas práticas de mercado.
• Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios

• Serviço de telemedicina;
• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Descontos e, incentivos educacionais em diversas instituições.

• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e especializados no setor de transporte. Realizar processos seletivos com grandes volumes de vaga. Analisar perfis de candidatos, realizando triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas ou comportamentais. Divulgar vagas em diferentes canais, como plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. Realizar contato com candidatos, agendar entrevistas e conduzir dinâmicas de grupo ou testes específicos, quando necessário. Avaliar a compatibilidade dos candidatos com a cultura da empresa e os requisitos do cargo. Manter banco de talentos atualizado para futuras necessidades de contratação. Trabalhar em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as demandas de contratação e definir perfis ideais. Garantir o cumprimento das etapas do processo seletivo de forma ética, transparente e eficiente. Elaborar relatórios de recrutamento e seleção, acompanhando indicadores de desempenho e tempo de contratação.
• Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise e avaliação de candidatos. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas. Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de perfil. Familiaridade com sistemas de recrutamento e seleção, além de plataformas de emprego.

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:

• Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
• Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
• Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
• Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
• Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
• Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
• Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
• Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
• Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
• Requisitos essenciais: Inglês avançado.
• Diferenciais: Conhecimento em Pacote Office.
• Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

O que oferecemos?

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus
• Seguro de vida
• Gympass
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

A Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo, com um portfólio icônico de marcas de fragrâncias, cosméticos coloridos, cuidados com a pele e cuidados com o corpo. Na Coty, celebramos e cultivamos uma cultura de gentileza. Portanto, temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais.

Na Coty, acreditamos que a beleza reside na diversidade e estamos empenhados em continuar a construir um ambiente onde todos os talentos brilham, pois valorizamos as contribuições únicas que cada indivíduo traz para a nossa equipe. E como parte do nosso compromisso com a inclusão, todos os perfis são bem-vindos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir processos seletivos end-to-end em diversos países da América Latina, com foco em posições estratégicas e de média a alta complexidade, incluindo vagas corporativas, operacionais, para planta e centros de distribuição.
• Atuar de forma consultiva com líderes de diferentes áreas e níveis hierárquicos, oferecendo insights e soluções eficazes de atração de talentos;
• Realizar entrevistas estruturadas e aplicar metodologias de avaliação com foco em aderência cultural e técnica;
• Desenvolver estratégias de sourcing com foco em diversidade e talentos críticos, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter e bancos internos;
• Acompanhar indicadores de performance do processo seletivo (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade etc.);
• Assegurar o uso adequado do ATS e manter os dados atualizados e em conformidade com as políticas da Coty e legislações locais;
• Apoiar iniciativas regionais de Employer Branding e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês avançado – imprescindível para atuação regional e contato com stakeholders globais;
• Pelo menos 4 anos de experiência em Talent Acquisition, com atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais;
• Vivência com recrutamento para cargos de média e alta complexidade;
• Forte capacidade de organização, agilidade e visão analítica;
• Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de avaliação etc.);
• Perfil colaborativo, flexível e com excelente comunicação interpessoal.

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Bônus
• Auxilio Creche
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida em Grupo
• Seguro Acidentes Pessoais Coletivo (opcional)
• Gympass
• Auxílio Home Office
• Desconto em compras de produtos Coty
• Birthday off
• Licença Parental Estendida 180 dias para mães e pais
• Empréstimo Consignado