3.292 Empregos para Consultoria De Recrutamento - Brasil

Vaga: Headhunter Bilíngue (Consultor Comercial e Recrutamento)

Quem nós somos e o que fazemos:

A Robert Half está evoluindo! Junte-se à nossa comunidade como Consultor(a) Comercial e ajude a moldar nosso futuro.

Nossa missão é mudar positivamente a vida das pessoas, encontrando o emprego certo e ajudando as empresas a crescer recrutando a equipe certa.

Promovemos um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, projetado para impulsionar sua carreira. Nosso objetivo é ajudá-lo a prosperar, sentir-se valorizado, realizado em sua função e orgulhoso de fazer parte de nossa organização.

O que você irá receber:

Como um(a) Consultor(a) quando você avançar, nós vamos te recompensar. Queremos impulsionar sua carreira e ajudá-lo a prosperar.

O que oferecemos a você:

Remuneração e benefícios atraentes;

Modelo de trabalho híbrido;

Bem-estar no trabalho - valorizamos a importância da felicidade no local de trabalho!

Programas de treinamento de liderança e desenvolvimento de carreira personalizado;

Um investimento contínuo em inteligência artificial e a melhor tecnologia para possibilitar o seu sucesso;

Recompensas e reconhecimento individuais e de equipe;

Programas de reconhecimento em toda a empresa;

Compromisso em fornecer mobilidade de carreira no país e em todo o mundo!

O que você irá fazer:

Você pode mudar genuinamente a vida das pessoas como Consultor(a), apresentando a elas oportunidades que não encontrariam por conta própria. Além de fornecer soluções para seus clientes, trata-se de nutrir carreiras.

Como Consultor(a), você será parte integrante da equipe e junto com seus colegas, você procurará a solução de talento certa para seus clientes de diversos segmentos. Trabalhando como um consultor(a), você orientará seus candidatos e clientes pela experiência de contratação do início ao fim, resultando na pessoa certa para o cargo certo.

Suas atividades serão:

Prospecção comercial;

Negociação contratual;

Entrevista de Candidatos;

Visita ao Cliente;

Hunting e Mapeamento de mercado;

Compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus clientes de forma consultiva.

Quem é você:

Você deve ter paixão pelo que faz e desenvolver isso com determinação e intensidade;

Você gosta de trabalhar em parceria com colegas de toda a empresa em um ambiente de alto desempenho e deseja seguir uma carreira em uma empresa de consultoria, orientada para soluções;

Você se responsabiliza por seu aprendizado para desenvolver sua carreira;

Você é um pensador crítico que pode tomar decisões rápidas e ágeis com a determinação de encontrar o melhor resultado para todos;

Você adora vencer e gosta de trabalhar em um ambiente voltado para os resultados.

O que você trará para a função:

Uma abordagem naturalmente curiosa da vida e uma apreciação por diversos pensamentos e perspectivas;

Desejo de trabalhar em um ambiente colaborativo;

Uma ânsia de abraçar e aprender novas tecnologias;

A capacidade de se adaptar em um ambiente em evolução;

Habilidades interpessoais e de comunicação bem desenvolvidas;

Experiência comprovada de construção de relacionamentos com as principais partes interessadas;

Uma mentalidade ética, demonstrável ao longo de sua carreira até o momento;

Graduação Superior completa;

Experiência prévia vendas de Serviços, B2B, Vendas consultivas

Experiência prévia em temas vinculados a Recursos Humanos, Finanças, Jurpidico

Inglês avançado para conversação

Robert Half está empenhado em criar uma cultura inclusiva, igual e diversa e acredita na diversidade de pensamento e perspectiva. Estamos totalmente focados na igualdade e entendemos o valor das características que tornam cada indivíduo único.

Estamos empenhados em ter uma comunidade que reflita e represente nossos clientes.

Estamos sempre analisando os currículos cadastrados e, havendo uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato para que você participe de nosso processo seletivo!

Sobre a ZEISS:

Fundada como uma fábrica para mecânica de precisão e óptica na cidade de Jena, Alemanha, em 1846, a Carl Zeiss é hoje um líder mundial nas indústrias óptica e optoeletrônica. Temos escritórios em mais de 30 países e somos representados em mais de 100 países, com centros de produção na Europa, América do Norte, América Central e na Ásia.

Nossa tarefa mais importante é levar os usuários da tecnologia ZEISS a áreas que permaneceram escondidas no passado. Nós somos líderes de mercado na maioria dos campos onde atuamos. Oferecemos um espectro extraordinário de soluções inteligentes e produtos nas áreas de Tecnologia Médica, Tecnologia em Metrologia Industrial e Tecnologia em Microscopia.

Sobre a nossa Divisão Médica:

Oferecemos soluções completas para diagnósticos e tratamentos oftalmológicos, além da avançada tecnologia de radioterapia intraoperatória e soluções de visualização inovadoras para neurocirurgia, odontologia, entre outros. Nosso portfólio possui promissoras tecnologias do futuro que garante aos seus parceiros e clientes confiança e excelência.

Sobre o nosso Banco de Talentos para Consultor Cirúrgico:

Região de Atuação: São Paulo e Região.

Principais Atividades:

- Visita a clientes em Clinicas, Hospitais e Consultórios (públicos e privados), com o objetivo de identificar oportunidades de negócios.

- Venda direta e aplicação aos clientes de insumos cirúrgicos.

- Orientar e acompanhar os profissionais da saúde na utilização e aplicação dos equipamentos e insumos da empresa - suporte e treinamento.

Pré-requisitos:

- Experiência no segmento de médico, preferencialmente em venda de consumíveis para cirurgias. - Ter vivência na Oftalmologia será um grande diferencial.

- CNH em dia e disponibilidade para viagens e eventual trabalho aos finais de semana (participação em feiras e congressos, por exemplo).

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão

A ZEISS acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todas as pessoas qualificadas serão consideradas em nossos processos seletivos. Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:

• Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
• Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
• Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
• Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
• Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
• Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
• Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
• Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
• Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

O que oferecemos?

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus
• Seguro de vida
• Gympass
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
• Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;

Sobre nós

Na Consorciei, somos apaixonados por oferecer soluções inovadoras no setor de consórcios. Nossa equipe é dedicada, colaborativa e focada em resultados. Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento para elevar nosso time de Pessoas e Cultura, trazendo experiência, visão estratégica e excelência na atração de talentos.

Não é necessário ter experiência prévia com consórcios — você aprenderá no nosso onboarding :)

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade na experiência do candidato e assertividade na seleção
• Ser referência técnica em recrutamento dentro do time, apoiando na definição de estratégias e metodologias
• Estruturar e executar diferentes etapas de seleção (triagem, entrevistas por competência, cases, dinâmicas, etc.)
• Apoiar lideranças na definição de perfis e requisitos das vagas, atuando como parceira(o) estratégica(o)
• Buscar constantemente novas formas de atração de talentos (canais, ferramentas, abordagens, relacionamento com universidades e outros)
• Apoiar e sugerir ações de fortalecimento de marca empregadora, ajudando a posicionar a Consorciei como destino de carreira

Pra brilhar nessa vaga, esperamos que você:

• Tenha experiência sólida em recrutamento e seleção , preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado (como startups)
• Domine entrevistas por competência e técnicas de avaliação de candidatos
• Seja organizada(o), proativa(o) e capaz de gerir múltiplos processos ao mesmo tempo
• Tenha boa comunicação, clareza e empatia, sabendo se adaptar a diferentes perfis de candidatos e líderes
• Se sinta motivada(o) em criar processos cada vez mais estratégicos e escaláveis