654 Empregos para Assistência Médica - Brasil

Atividades:

Resgate e salvamento em espaços confinados e altura;

Atendimento nas frentes de trabalho.

Requisitos:

Ensino Fundamental completo;

Curso Técnico em Segurança do Trabalho (reconhecido pelo MEC);

Formação em resgates simples N1 e complexos, primeiros socorros e alpinismo industrial (conforme ABNT NBR 15475);

Certificado NR-33 (desejável).

Regime: Presencial

Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico | Vale Refeição | Seguro de Vida | Vale Transporte

Analista de Saúde Pleno (Backoffice PME/Empresarial)

Barra Funda, São Paulo/SP – Presencial

Você é organizado, detalhista e domina rotinas de produtos de saúde PME e empresarial?

Buscamos um(a) profissional para assumir o backoffice do nosso produto de saúde com foco em excelência operacional e suporte estratégico à área comercial.

• Implantação e movimentação cadastral de vidas;
• Elaboração de cotações e propostas (PME/Empresarial);
• Análise de rede credenciada e viabilidade técnica/comercial;
• Conferência de faturas e relatórios de coparticipação;
• Acompanhamento de processos de renovação e inclusão/exclusão;
• Relacionamento com operadoras para ajustes, implantações e negociações;
• Apoio à equipe comercial com informações técnicas e operacionais;
• Gestão de planilhas e dados para suporte à tomada de decisão.

• Experiência prévia em rotinas operacionais de planos de saúde (mínimo 2 anos);
• Conhecimento das regras de operadoras como Amil, SulAmérica, Bradesco, Unimed, NotreDame, etc.;
• Facilidade com Excel e ferramentas de CRM;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e foco em resultado.

• Vivência em corretora de seguros;
• Experiência com produtos PME e Empresarial;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas.

• Ambiente colaborativo e estruturado;
• Oportunidade de crescimento na área de gestão técnica;
• Benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde e odontológico, TotalPass

Nessa oportunidade você terá como maior desafio liderar o desenvolvimento e a consolidação de um serviço assistencial especializado, garantindo excelência no cuidado ao cliente, sustentabilidade operacional e integração com as demais áreas da cooperativa. Será essencial transformar indicadores e ocorrências em planos de ação efetivos, promovendo melhoria contínua e inovação nos processos.

Buscamos um perfil protagonista, com forte capacidade de liderança e articulação, que uma visão assistencial e administrativa, e que tenha experiência com equipes multidisciplinares e terapias especiais. A pessoa ideal será orientada por dados, com habilidade para desenvolver pessoas e construir soluções colaborativas, sempre com foco na qualidade, segurança e sustentabilidade do serviço.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar as atividades assistenciais da unidade, garantindo a qualidade, segurança e efetividade dos serviços prestados;
• Analisar indicadores e ocorrências, estruturando e executando planos de ação para melhoria contínua;
• Desenvolver e acompanhar o orçamento anual, assegurando a sustentabilidade financeira do serviço;
• Avaliar a viabilidade de novos serviços, contribuindo com soluções inovadoras e economicamente viáveis;
• Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, com foco na formação de lideranças assistenciais;
• Promover a integração com outras áreas da cooperativa, fortalecendo conexões e sinergias estratégicas;
• Negociar com fornecedores e órgãos reguladores, assegurando conformidade e qualidade nos processos;
• Implantar e revisar processos operacionais, alinhados à estratégia da cooperativa e às necessidades dos clientes;
• Garantir o alinhamento da equipe à missão, valores e políticas da Unimed, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
• Participar da construção e desdobramento do planejamento estratégico, contribuindo com visão crítica e soluções práticas;
• Realizar análises técnicas de custos de serviços e procedimentos, apoiando decisões estratégicas da operadora;
• Zelar pela cultura de qualidade e segurança do paciente, disseminando boas práticas e rotinas padronizadas.

Formação para esta posição:

• Ensino superior completo.

Qualificações:

• Desejável experiência em coordenação de serviços assistenciais, preferencialmente em ambientes com equipes multidisciplinares.
• Será considerado diferencial ter experiência com serviços voltados ao Transtorno do Espectro Autista (TEA) ou terapias especiais;
• Pós-graduação em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar, Saúde Coletiva ou áreas afins (desejável);
• Desejável ter atuado com gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de lideranças.

Informações adicionais

Somos um time engajado em fazer a diferença ao cuidar das pessoas! E, além disso, somos PENTA! Sim, conquistamos o selo GPTW - Great Place To Work pelo 5º ano consecutivo e somos a 7ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul Também conquistamos o selo Mental Health - Great People , por promover a saúde mental e contribuir com o fortalecimento de um ambiente de trabalho seguro e confortável

Faça parte desse clima e conquiste conosco ainda mais!

- Realizar atendimento seguindo emissão de senha e identificar se o formato atendimento sendo particular, por convênio ou urgência;

- Emitir de guias de procedimento;

- Registrar diariamente o diário do plantão com os números das notas fiscais emitidas;

Ensino médio completp;

Conhecimentos básicos em aplicativos de escritório (com ênfase em editor de texto e planilhas de cálculos);

Conhecimentos básicos de faturamento hospitalar.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Estudo de faculdade
- Tícket refeição
- Vale-transporte

Join to apply for the OFICIAL DE MANUTENCAO - DIURNO - HOSPITAL REGIONAL DE REGISTRO role at Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, levando excelência administrativa e operacional às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde, incluindo hospitais regionais e unidades de atenção básica.

Nosso propósito : Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão : Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores : Solidariedade, Excelência, Resultado.

Responsabilidades e atribuições :

• Realizar manutenção corretiva, preventiva e preditiva em instalações e equipamentos, seguindo normas técnicas e legislação;
• Preservar, avaliar e reparar materiais, equipamentos, ferramentas e dispositivos de manutenção;
• Atualizar o sistema Neovero com as Ordens de Serviço (OS) realizadas;
• Operar equipamentos conforme padrões técnicos;
• Testar equipamentos entregues à manutenção;
• Solicitar peças sobressalentes com recomendações técnicas;
• Diagnosticar defeitos em peças, equipamentos e sistemas;
• Planejar e definir escopo de serviços;
• Executar ajustes e reparos em mobiliário, portas, paredes e instalações hidráulicas;

Requisitos e qualificações : Ensino Médio Completo, Curso de NR10, NR35 e SEP.

Informações adicionais : Remuneração + pacote de benefícios, incluindo Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Auxílio Creche, Clube de Benefícios.

Referrals aumentam suas chances de entrevista na Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês .

Notifique-se sobre novas vagas de Oficial de Manutenção em Registro, São Paulo, Brasil .

Pariquera-Açu, São Paulo, Brasil - há 2 semanas

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 8 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores

1. S Solidariedade
2. E Excelência
3. R Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.

Nós da CASA DE SAUDE SÃO JOSÉ estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Maqueiro Hospitalar.

Nossa instituição é reconhecida por sua excelência no setor de saúde e nossa missão é fornecer cuidados de alta qualidade a nossos pacientes.

1. Ensino Médio Completo;
2. Necessário experiência comprovada como Maqueiro em clínicas ou hospitais;
3. Boas habilidades interpessoais e comunicação;
4. Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos - 12x36/Dia.

1. Realizar o transporte dos pacientes hospitalizados;
2. Comunicar-se efetivamente com os pacientes e o time de saúde;
3. Manter o ambiente organizado e as ferramentas de trabalho limpas.

Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de fazer a diferença na vida dos nossos pacientes.

Se você está à procura de uma oportunidade de carreira que lhe permita crescer profissionalmente e pessoalmente, nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor.

Para se candidatar, envie seu currículo atualizado.

Agradecemos seu interesse em se juntar à nossa equipe e esperamos ter notícias suas.

COORDENADOR SERVIÇOS DE SAÚDE - CR DA DOR

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

CR DA DOR -O Centro de Referência da Dor presta assistência integral e especializada a pacientes em risco ou com dor, incluindo triagem, avaliação, indicação e tratamento medicamentoso, terapias adjuvantes e em grupo. O equipamento possui capacidade para realizar 1.220 consultas por mês. O local oferece atendimento interdisciplinar à crescente demanda de pacientes que apresentam quadros crônicos dolorosos e contribui para a melhora da qualidade de vida desses cidadãos.

Administrar e avaliar os contratos terceirizados de prestação de serviços: higiene e limpeza, remoções de pacientes, segurança patrimonial, exames laboratoriais, novos contratos e prestadores de serviços eventuais;

Administrar os recursos financeiros com parcimônia e racionalidade, prestando contas ao Gerente da Unidade e/ou Áreas do Corporativo nos prazos estabelecidos;

Coordenar o quadro administrativo e assistencial, supervisionando suas rotinas, buscando o estabelecimento de padrões e manutenção da qualidade;

Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e financeiros da unidade de saúde;

Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos processos de trabalho;

Garantir a qualidade no processo de coleta, processamento e consolidação dos dados referentes a indicadores de produção e qualidade;

Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a população em geral;

Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado; Atender e responder à ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade;

Avaliar, regularmente, o desempenho das equipes administrativas e assistenciais, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim;

Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;

Participar de reuniões, na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre que convocado;

Coordenar os Recursos Humanos cumprindo as diretrizes da Administração de Pessoal e observando os prazos, ofícios e circulares vigentes;

Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e atualizado periodicamente;

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo na área da Saúde (Exceto Medicina).

Pós Graduação Completa na área de especialidade dor crônica

Experiência comprovada de 06 meses em gestão no programa

Atuação em SP na zona sul

• Step 2: AVALIAÇÃO 2 AVALIAÇÃO

ASPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, oPAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.