8.669 Empregos para Logística E Armazenamento - Brasil

Somos a Stampare! Uma confecção de vestuário personalizado, dedicada a promover a imagem de nossos clientes com excelência e qualidade!

VAGA: Auxiliar de Logística

Atividades: Realizar o recebimento, conferência e armazenamento de materiais; Controlar estoque de tecidos; Garantir a qualidade dos insumos; Administrar as rotinas de logística, como inventários, movimentação de materiais;

Requisitos: Curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas; Carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B e desejável curso de empilhadeira;

Conhecimento: Conhecimento de logística, Qualidade e noções de tecidos.

Desejável que o candidato more em Americana ou Santa Bárbara D’Oeste.

Horário: 07:00 às 16:48

Vaga Efetiva/CLT

Salário: A combinar

Benefícios: Cesta básica, prêmio de produção, TotalPass (academia), SESI, Vale-transporte, Convênio odontológico e médico, Farmácia (Usecred e Vidalink). 

CONCENTRIX

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).

Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?

Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!

Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Estamos procurando por um (a) Assistente de Ativos Fixos

O que você fará:

• Realizar o controle e atualização do estoque de ativos (CPU, monitor, laptop);
• Executar inventários periódicos e propor ações corretivas em caso de divergências;
• Registrar movimentações de entrada, saída e transferência de ativos nos sistemas internos;
• Apoiar na conferência de notas fiscais e documentos relacionados à movimentação de ativos;
• Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de estoque;
• Colaborar com áreas internas (logística, compras, facilities, TI) para garantir o fluxo adequado dos ativos;
• Zelar pela correta armazenagem e conservação dos materiais sob sua responsabilidade.

Requisitos:

• Curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com controle de estoque, inventário ou logística;
• Conhecimento em Excel;
• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Facilidade em trabalhar em equipe e boa comunicação.

Diferenciais:

• Vivência com gestão de ativos de TI ou Facilities;
• Conhecimento em ferramentas de controle de estoque (RFID, QR Code, aplicativos de gestão).

Aqui é o seu lugar!

O que oferecemos:

• Remuneração: R$2.000,00
• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Parceria com diversas empresas, cursos, escolas de idioma (que nos oferecem descontos exclusivos);
• Vale transporte;
• Vale refeição;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche.

Jornada: presencial no centro de Curitiba, próximo a Praça Carlos Gomes, Tiradentes e Terminal Guadalupe

Horário: seg a sex - 08:00 - 18:00/Int 01:00

POUR CANDIDATER :

Envoyer CV et lettre de motivation à avant le 31/09/2025

Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance basée à Paris et à Belém dans l’état du Pará au Brésil, qui développe des produits alimentaires bio et sains à base d’açaí. Nous travaillons directement avec des petits producteurs brésiliens pour avoir un impact social et environnemental positif sur cette région fragile. Nous commercialisons nos produits en France et à l’export dans les restaurants, supermarchés, magasins bio et auprès des industriels. Entrer chez Nossa! c’est intégrer une équipe jeune, dynamique, et créative. C’est aussi prendre part à un projet qui vise à promouvoir une alimentation saine tout en ayant un fort impact social et environnemental en Amazonie. Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Aucun critère de sexe, d’origine, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle ou de situation de handicap ne sera discriminant dans le processus de sélection. Seules les compétences et la motivation seront prises en compte.

MISSIONS :

Le poste est basé à Belém, dans le Nord du Brésil. L’équipe se compose de la cheffe de pôle RSE, d’un technicien agricole, et de consultants aux missions spécifiques. Tu prendras la suite de l’actuelle cheffe de pôle RSE, et jouiras d’une grande autonomie. En contact direct avec le fondateur, tu organises nos relations avec les coopératives de producteurs et les usines de transformation en pulpe d’açaí. Ces relations incluent en particulier la mise en œuvre de notre stratégie d’impact socio-environnemental auprès des producteurs en agroforesterie pour leur permettre de s’adapter aux changements climatiques, améliorer leur production d’açaí et diversifier leurs sources de revenus. L’açaí pousse naturellement sur les bordures de rivières, dans des parcelles agroforestières entretenues par les populations locales appelées « ribeirinhos ». Un enjeu fort du travail de Nossa! avec les producteurs est de contribuer au maintien ou à l’augmentation de la biodiversité tout en améliorant la production et les conditions de travail.

A/ Mise en œuvre de notre stratégie d’impact et renfort de nos partenariats avec les coopératives

Avec l’équipe locale de Nossa! tu mènes les projets ci-dessous :

1. Tu coordonnes l’équipe locale qui apporte un appui technique aux producteurs pour garantir des pratiques agricoles durable en partenariat avec des centres de recherches et agences publiques brésiliennes (conception de programmes de formations en gestion forestière, agroforesterie, apiculture…)

2. Tu accompagnes les producteurs dans leur structuration en coopératives

3. Tu travailles avec les coopératives partenaires pour identifier et coordonner des projets sociaux qui visent à améliorer la qualité de vie des familles de producteurs, en particulier sur la santé et la sécurité au travail, les questions sociales (égalité des sexes, éducation, etc.) et la gestion financière.

4. Tu accompagnes les certifications bio et prochainement commerce équitable

5. Tu mesures et suis nos indicateurs d'impact : biodiversité (via des inventaires forestiers), revenus (via des enquêtes terrain), surfaces restaurées…

6. Tu cherches et gères les financements reçus par Nossa! et tu communiques sur nos indicateurs d’impact auprès de nos financeurs

7. Tu recrutes de nouveaux collaborateurs pour agrandir l’équipe et faire grandir notre impact.

Résultats attendus d'ici 2030

• 600 petits producteurs ont été formés

• Le revenu des petits producteurs a augmenté de 100 % via la diversification des sources de revenus, l’augmentation des rendements agricoles, et un meilleur prix d’achat

• 3000 hectares sont gérés durablement

• 100% de nos producteurs sont certifiés bio et commerce équitable

B/ Gestion des risques environnementaux et sociaux

Tu améliores notre SGES (Système de Gestion Environnementale et Sociale) qui comprend :

• Révision de l’inventaire des risques et mise en œuvre des procédures de gestion des risques

• Politiques (SST, contre le travail des enfants, la déforestation, l’égalité des genres…)

• Mécanisme de réclamations

• Plan d'engagement des parties prenantes

Le SGES nous permet d'identifier, de surveiller, de gérer, et d’atténuer les risques sociaux et environnementaux liés à notre activité.

C/ Gestions des achats de fruits et production de pulpe durant la récolte (d’août à décembre)

1. Tu achètes l’açaí à nos coopératives partenaires : définition du prix, des volumes, paiement

2. Tu organises la livraison des fruits à l’usine avec un sous-traitant en transport

3. Tu t’assures d’une traçabilité irréprochable entre la parcelle et l’usine

PROFIL :

Aspects indispensables :

• Tu parles couramment portugais et anglais

• Tu es ingénieur agronome ou forestier et/ou a déjà travaillé avec des petits producteurs dans des pays en développement

• Tu aimes travailler dans un contexte interculturel

• Tu as un forte capacité d’adaptation

• Tu es autonome et proactif, tu aimes proposer de nouvelles idées

• Tu es curieux, aimes apprendre et toucher à tout

• Tu aimes résoudre les problèmes, tu sais gérer la pression et l’urgence

• Tu aimes aller sur le terrain (travail en forêt et nuits chez l’habitant)

• Tu es êtes rigoureux et analytique

INFOS PRATIQUES :

• Vérifiez votre éligibilité au contrat VIE : (notamment avoir moins de 29 ans au démarrage de mission)

• Poste en coworking à Belém

• Durée de 6 mois renouvelable jusqu’à 2 ans

• Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2026 au plus tard, pour permettre une période de tuilage d’un mois minimum avec l’actuelle cheffe de pôle RSE

• Nombreux déplacements dans les communautés de producteurs, il est donc indispensable d’être à l’aise avec les déplacements en bateau (petites embarcations traditionnelles appelées « rabeta »)

• Rémunération selon le barème VIE en vigueur pour le nord du Brésil

• Jours de congés selon les conditions du VIE

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Envoyer CV et lettre de motivation à avant le 25/09/2025

2. Entretien téléphonique de 20mn

3. Entretien complet de 2h

4. Appel de références

Português

1. Enviar CV e carta de motivação para até 31/09/2025

Quem somos

Somos uma jovem empresa em pleno crescimento, com sedes em Paris e em Belém, no estado do Pará, Brasil. Desenvolvemos produtos alimentícios orgânicos e saudáveis à base de açaí – uma fruta amazônica com inúmeros benefícios para a saúde.

Trabalhamos diretamente com pequenos produtores brasileiros para gerar impacto social e ambiental positivo em uma região frágil e estratégica.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Nenhum critério de sexo, origem, idade, religião, orientação sexual ou deficiência será discriminante no processo de seleção. Apenas competências e motivação serão levadas em conta.

MISSÕES

A equipe atual é composta pela coordenadora de RSE/ESG (Responsabilidade Social e Ambiental), um técnico agrícola e consultores em missões específicas.

Você assumirá a posição de coordenador(a) de RSE, com grande autonomia e contato direto com o fundador.

Sua missão principal será fortalecer a relação com cooperativas de produtores e usinas de processamento de açaí , com foco na implementação da nossa estratégia socioambiental , apoiando produtores em sistemas agroflorestais para:

• se adaptarem às mudanças climáticas,
• melhorarem sua produção de açaí,
• diversificarem suas fontes de renda.

A. Implementação da estratégia de impacto e fortalecimento de parcerias com cooperativas

Com a equipe local da Nossa!, você irá:

1. Coordenar a equipe que oferece assistência técnica aos produtores, garantindo práticas agrícolas sustentáveis em parceria com centros de pesquisa e órgãos públicos (programas de capacitação em manejo florestal, agrofloresta, meliponicultura, etc.).
2. Apoiar a organização dos produtores em cooperativas.
3. Trabalhar com cooperativas parceiras na identificação e coordenação de projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias (saúde e segurança no trabalho, igualdade de gênero, educação, gestão financeira, etc.).
4. Apoiar certificações orgânicas e, futuramente, de comércio justo.
5. Medir e acompanhar indicadores de impacto (biodiversidade, renda, áreas restauradas, etc.).
6. Captar e gerir financiamentos recebidos pela Nossa!, além de comunicar indicadores de impacto a financiadores.

Resultados esperados até 2030:

• 600 pequenos produtores formados
• Renda dos produtores aumentada em 100%
• 3.000 hectares manejados de forma sustentável
• 100% dos produtores certificados em orgânico e comércio justo

B. Gestão de riscos socioambientais

Aprimorar nosso SGAS (Sistema de Gestão Ambiental e Social) , que inclui:

• Revisão do inventário de riscos e implementação de procedimentos de gestão
• Políticas internas (SST, combate ao trabalho infantil, combate ao desmatamento, igualdade de gênero, etc.)

C. Gestão de compras de frutos e produção de polpa durante a safra (agosto a dezembro)

1. Comprar o açaí das cooperativas parceiras (definição de preço, volume, pagamentos).
2. Organizar a logística de entrega dos frutos para a usina.
3. Garantir rastreabilidade total entre a parcela e a usina.

PERFIL

• Fluência em português
• Formação em engenharia agronômica ou florestal, ou experiência relevante com pequenos produtores em países em desenvolvimento
• Facilidade para trabalhar em contextos interculturais
• Forte capacidade de adaptação e gosto por desafios
• Autonomia, proatividade e criatividade
• Curiosidade, vontade de aprender e polivalência
• Habilidade para resolver problemas, lidar com pressão e situações de urgência
• Gosto pelo trabalho de campo (incluindo pernoites em comunidades)
• Rigor e capacidade analítica

INFORMAÇÕES PRÁTICAS

• Duração: 6 meses, renovável
• Início: até 1º de janeiro de 2026 (com 1 mês de transição com a atual coordenadora)
• Muitos deslocamentos em comunidades ribeirinhas
• Remuneração mensal (7000 - 1000r$ dependendo do perfil)

PROCESSO SELETIVO

1. Enviar CV e carta de motivação para até 25/09/2025
2. Entrevista telefônica de 20 min
3. Entrevista completa de 2h
4. Checagem de referências