11.017 Empregos para Recursos Humanos - Brasil

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos Generalista altamente experiente para atuar como parceiro estratégico da gestão de fábrica. Esta posição será responsável pela liderança de todas as atividades de Recursos Humanos no ambiente fabril, garantindo a eficácia da força de trabalho (incluindo funcionários CLT e mão de obra temporária), gestão de relações sindicais, programas de desenvolvimento, e conformidade com políticas e práticas globais de RH.

Responsabilidades:

• Liderar as atividades de RH da fábrica, apoiando operações com volumes variáveis.
• Gerenciar a força de trabalho direta e indireta, incluindo temporários.
• Atuar como ponto focal de relações trabalhistas e sindicais, garantindo o cumprimento da legislação e mantendo um ambiente de trabalho positivo.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos voltados especialmente para o chão de fábrica.
• Garantir a administração eficaz de benefícios, remuneração, recrutamento e seleção, e demais políticas de RH.
• Estabelecer e manter interface com equipes globais de RH para alinhamento de práticas e projetos estratégicos.
• Utilizar forte capacidade analítica para tomada de decisão e planejamento de workforce.
• Gerenciar múltiplos temas e demandas de forma simultânea, com foco em resultados e prazos.
• Conduzir iniciativas de planejamento estratégico de pessoas em alinhamento com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (mandatório).
• Mínimo de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em ambientes industriais/fabricas de alta complexidade e variação de volume produtivo.
• Experiência sólida com relações sindicais e gestão de conflitos.
• Conhecimento avançado em práticas de compensation, benefícios e atração de talentos.
• Forte habilidade de análise de dados e indicadores de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de tempo.
• Perfil hands-on, com capacidade de atuar tanto em nível estratégico quanto operacional.

AVISO: "A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte do nosso processo seletivo, e sempre contatamos nossos candidatos via contas e plataformas corporativas. Se você foi abordado e com solicitação de pagamento, trata-se de uma fraude. Por favor, verifique se a vaga a qual você está interessado, está publicada em nosso site."

SOBRE A TMF GROUP

A TMF Group ajuda seus clientes a operar internacionalmente e 'pertencer' a qualquer lugar do mundo. Nosso trabalho inclui apoiar empresas de todos os tamanhos com serviços como RH e Folha de Pagamento, Contabilidade, Secretariado Corporativo, Governança Global e Administração e Serviços Fiduciários para Finanças Estruturadas, Private Equity e Investimentos Imobiliários. Em 2022 a TMF Group adquiriu a Paraty Capital, uma plataforma brasileira de administração de fundos com foco em fundos de Private Equity, infraestrutura e Venture Capital.

SOBRE O SEU PERFIL

• Escolaridade: Ensino superior completo + especialização (desejável);
• Informática: Pacote Office +ERP + Sistemas de Folha de Pagamento;
• Idioma: Inglês intermediário

SOBRE A POSIÇÃO

• Atuar diretamente nas rotinas de Departamento Pessoal dentro do cliente, sendo ponto de contato para demandas operacionais, dúvidas dos colaboradores, sendo ponto focal de DP no dia a dia;
• Folha de pagamento;
• Controle de ponto;
• Beneficios.

O QUE OFERECEMOS

• Modelo Hibrido (02 dias no escritório em Santo Amaro, São Paulo - SP)
• Vale Transporte (desconto 2,5%)
• Assistência Médica e Odontológica - Bradesco
• Vale Refeição / Alimentação
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• GymPass
• Previdência Privada
• Day-off de Aniversário
• Presente de Nascimento
• Presente de Casamento
• Quick Massage
• Parcerias de Educação
• Ajuda de Custo Home-office
• Auxílio Creche
• Plataforma de Idiomas Online
• Programa de Orientação e Apoio Pessoal
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias

O QUE TEMOS

Impacto Internacional

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

Sendo uma instituição com oportunidades iguais, TMF Group visa diversidade buscando contratar e desenvolver profissionais talentosos, independentemente de sua idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião e educação. Acreditamos que as diferentes historias, origens, e experiências multiculturais de nossos colaboradores são um poderoso elemento para a criação de um ambiente inclusivo e diversificado onde todos se sintam à vontade em demonstrar sua personalidade única e autentica no trabalho. Trabalhamos fortemente para conseguir criar um ambiente de trabalho que reflita as comunidades que servimos e perspectivas únicas que nossa diversa equipe traz para a nossa companhia e clientes.

A ZEISS acredita no potencial dos estudantes e na importância de oferecer oportunidades para o desenvolvimento profissional.

Este é um Banco de Talentos para estudantes interessados em vagas de estágio em diversas áreas. Estamos sempre analisando os candidatos cadastrados e, havendo uma oportunidade alinhada ao seu perfil acadêmico, entraremos em contato para que você participe de nosso processo seletivo.

Junte-se a nós e inicie sua trajetória em um ambiente que valoriza o aprendizado!

Benefícios oferecidos para as posições de estágio:

(detalhes de cada benefício definidos em suas respectivas políticas)

• Bolsa Auxílio de R$ 1.800,00, com reajuste após 1 ano de trabalho.
• Vale Refeição/ Alimentação de R$ 1.200,00.
• Vale Transporte ou Auxílio Estacionamento.
• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Academia (TotalPass).
• Day Off de Aniversário.
• 13º salário.

Requisitos para as posições de estágio:

• Estar cursando ensino superior com formação a partir de Julho/2027 .
• Conhecimentos em Pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Trabalho em Equipe.
• Vontade de aprender.
• Organização e Atenção aos Detalhes.
• Inglês é sempre um excelente diferencial.

Sobre a ZEISS

Fundada como uma fábrica para mecânica de precisão e óptica na cidade de Jena, Alemanha, em 1846, a Carl Zeiss é hoje um líder mundial nas indústrias óptica e optoeletrônica. Temos escritórios em mais de 30 países e somos representados em mais de 100 países, com centros de produção na Europa, América do Norte, América Central e na Ásia.

Nossa tarefa mais importante é levar os usuários da tecnologia ZEISS a áreas que permaneceram escondidas no passado. Nós somos líderes de mercado na maioria dos campos onde atuamos. Oferecemos um espectro extraordinário de soluções inteligentes e produtos nas áreas de Tecnologia Médica, Tecnologia em Metrologia Industrial e Tecnologia em Microscopia.

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:

A ZEISS promove a igualdade de oportunidades. Independente de gênero, raça, cor, orientação sexual, idade, crença ou deficiência, todas as pessoas qualificadas são bem-vindas em nossos processos seletivos. Valorizamos a diversidade, respeitamos as diferenças e trabalhamos continuamente para construir um ambiente mais justo, inclusivo e com equidade.

Somos a Seguros Unimed

A Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam. Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos.

Em 2024, pelo 6º ano consecutivo , conquistamos o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, como a mais incrível em Serviços Financeiros e a mais incrível em Inovação & Autonomia.

Siga nossa página aqui no LinkedIn e fique por dentro de nossas oportunidades de carreira.

Venha fazer parte da Seguros Unimed e ter uma Jornada Incrível conosco!

O que oferecemos nessa Jornada:

• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Garantia Funeral;
• Convênio com farmácia;
• Happy Day - um dia de folga no aniversário.

Além disso, você encontra por aqui:

• Trilha de desenvolvimento;
• Plataforma exclusiva com treinamentos;
• Diversas parcerias e descontos pela região.

No seu dia-a-dia:

• Atuar junto aos clientes de pequeno porte, de acordo com o valor e criticidade pré-estabelecidos pela empresa, prestando suporte estratégico, mantendo relacionamento com os gestores do contrato, dirigentes das empresas e Unimeds, bem como, de corretores nomeados para a administração visando o aumento da carteira em número de vidas e do faturamento mensal.
• Apoiar na elaboração de estudos e realização de negociações e reajustes, como também, elaborar e apresentar relatórios gerenciais referentes aos resultados dos contratos, buscando manter e aumentar a satisfação dos clientes, garantindo a sustentabilidade do negócio e a saúde financeira da carteira dos produtos saúde e odonto.
• Gerenciar carteira de clientes de acordo com as estratégias estabelecidas no planejamento da empresa.
• Visitar periodicamente os clientes estratégicos, de acordo com a régua de visitas estabelecida previamente.
• Criar soluções estratégicas para o acompanhamento da carteira atual de clientes.
• Prospectar novos produtos dentro dos clientes, utilizando técnicas de negociação, de modo que as expectativas dele sejam atendidas com sucesso, garantindo a permanência de clientes rentáveis na Cia, avaliando todas as oportunidades do negócio.
• Aplicar os devidos reajustes anuais nos contratos, analisando o perfil do cliente, resultado do contrato e projeção futura de acordo com o risco assegurado.
• Estudo de inclusão de massa, abertura de sub estipulante, alteração contratual, inclusão ou exclusão de benefícios assegurados.
• Transmitir conhecimentos para os demais colaboradores das equipes de relacionamento, comercial e negócios.
• Plano de ação para retenção de clientes;
• Abertura de acionamentos por meio das ferramentas de workflow (CRM/Joker/Portal Consultivo);
• Preenchimento o hubspot com as visitas, palestras, cursos e demais atividades voltadas à função;
• Realizar palestras sobre os temas: implantação do contrato, apresentação dos programas de saúde e uso consciente do plano;
• Atender as Unimeds, fidelizando, negociando e suprindo as necessidades das co-irmãs;
• Acompanhar a sinistralidade e enviar material de monitoramento dos clientes elegíveis;
• Analisar e renegociar o reajuste dos contratos elegíveis dos seguimentos saúde;
• Visitar e estar próximo ao cliente, de forma presencial ou on-line, de acordo com a necessidade do cliente e complexidade do assunto a ser tratado;
• Entregar indicadores para disponibilização de KPI´s da área;
• Aprimorar os materiais, relatórios, apresentações, manuais de acordo com a necessidade do cliente e novas atualizações do setor da saúde suplementar;

Esperamos de você:

• Superior completo em Administração, ou áreas correlatas.
• Cursos complementares
• Domínio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel - intermediário)

Conhecimento na ferramenta gmail

• Desejável habilidade nas ferramentas B.I. e hubspot.

Informações adicionais

• Vaga extensiva a Pessoa com Deficiência - PcD;
• Tipo de contrato: CLT;
• Matriz: Híbrido (03 dias presenciais, 02 home office);
• Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, comercial flexível;
• Local de trabalho: Jardins, próximo ao metrô Consolação - Av. Paulista;
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online nas etapas iniciais.

A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fundada há mais de 50 anos por Jack Lockton em Kansas City, a Lockton desenvolveu uma marca internacionalmente reconhecida pela qualidade e eficiência nos serviços que oferecemos. Por meio da lealdade de nossos clientes, que nos permitiu crescer expressivamente nos últimos anos, a Lockton hoje está entre as maiores corretoras de seguro do mundo, conquistando a taxa de crescimento orgânico mais rápida do mercado de corretoras.

Responsabilidades e Atribuições:

• Realizará análise das informações pertinentes ao processo de cotação de benefícios (saúde, vida e odontológico) de clientes corporates;
• Identificará e notificará as divergências das informações recebidas para minimizar impactos e retrabalhos;
• Análise das solicitações conforme a necessidade do cliente para identificar a cotação mais adequada;
• Acompanhamento e gestão de todo o processo de cotação;
• Negociará com as operadoras;
• Elaborará materiais / apresentações (Excel e PPT).

Requisitos e Qualificações:

• Ter atuado em corretora ou seguradora no segmento de benefícios (saúde, vida e odontológico);
• Atuação na área corporate, com clientes acima de 100 vidas;
• Conhecimento do SISCOR;
• Excel intermediário.

Atribuições e Atividades

• Facilitar e conduzir treinamentos de liderança e temas relacionados ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.
• Organizar e planejar os treinamentos, incluindo definição de turmas, logística, materiais e conteúdos.
• Criar e adaptar programas de capacitação para líderes de diferentes níveis hierárquicos, ajustando linguagem e conteúdo às necessidades organizacionais.
• Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos, identificando eficácia e propondo melhorias contínuas.
• Disseminar práticas de liderança eficazes, garantindo aplicabilidade e servindo como referência de conduta.
• Conduzir treinamentos presenciais e online , com disponibilidade para deslocamentos em diferentes regiões do Brasil.

Requisitos

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em facilitação de treinamentos de liderança e desenvolvimento organizacional.
• Boa comunicação, capacidade de adaptação e visão estratégica de desenvolvimento de pessoas.
• Disponibilidade para viagens nacionais.

Assistente de Atração e Seleção

Local: Bairro Pari – Zona Norte, São Paulo

Modelo de trabalho: Híbrido (2 vezes na semana em home office)

Tipo de contrato: CLT

Sobre a vaga

Se você acredita no impacto que um processo seletivo bem conduzido pode gerar e se motiva com o desafio de encontrar os talentos certos usando dados e inteligência, essa é a sua oportunidade de brilhar na área de Atração e Seleção!

Buscamos um(a) Assistente de Atração e Seleção para atuar na gestão de vagas da nossa holding, com foco em eficiência, experiência do candidato e estruturação de processos.

Responsabilidades

• Apoiar nas etapas dos processos seletivos para vagas administrativas e de liderança, desde a triagem até o agendamento de entrevistas
• Auxiliar no alinhamento de perfil e prazos junto às lideranças, sob orientação do Analista responsável
• Contribuir com a atualização e consolidação de indicadores da área (como tempo de fechamento, funil de candidatos, entre outros)
• Apoiar na elaboração de relatórios de performance utilizando Excel e, eventualmente, Power BI
• Dar suporte na padronização de processos e sugerir melhorias operacionais nas rotinas de Atração e Seleção
• Auxiliar em pesquisas simples de mercado e em ações de hunting, conforme direcionamento do time
• Garantir um atendimento atencioso e alinhado à cultura da empresa durante o contato com os candidatos
• Apoiar na organização e execução de programas e iniciativas da área, como processos seletivos especiais ou feiras de recrutamento

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Psicologia
• Conhecimento em Excel
• Conhecimento em Power BI para auxiliar na análise de dados e indicadores

Diferenciais

• Atuação prévia em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão
• Vivência com ferramentas ATS (como Gupy, LinkedIn, Indeed, entre outras)
• Participação em projetos de melhoria ou transformação de processos em R&S

O que oferecemos

Esta função será responsável por dar suporte às operações do fornecedor, organizando treinamentos, documentando processos, projetando melhorias, controlando e criando planos de ação para atender aos KPIs da empresa e das operações.

Responsabilidades:

• Otimizar a jornada do cliente com foco em eficiência e satisfação, atuando estrategicamente em toda a experiência.
• Garantir o alinhamento entre qualidade, experiência e produtividade em todos os pontos de contato com o cliente.
• Criar processos e procedimentos e otimizar os existentes para melhorar a produtividade das equipes de atendimento ao cliente e back-office.
• Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho e apresentar observações para discussões de melhorias.
• Apresentar projetos de melhoria contínua em parceria com a gerência, incluindo novas ferramentas, fluxos e processos;
• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: Investigar as causas-raiz dos problemas recorrentes dos clientes. Colaborar com a gerência para implementar melhorias eficazes nos processos e prevenir escalonamentos futuros.
• Apoiar o escritório jurídico em atividades que exijam ações de BPO.
• Trabalhar em colaboração com diferentes áreas, como Marketing, Produto e Engenharia.
• Apoiar diversas áreas, bem como o escalonamento de casos de consumidores.
• Analisar dados para fornecer subsídios à gerência.

Requisitos

Ensino superior completo;

Inglês para conversação, no mínimo nível intermediário;

Experiência em Experiência do Cliente e Satisfação do Cliente;

Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, 3 vezes no escritório e 2 vezes em casa (Vila Olímpia).

Responsabilidades e atribuições:

- Coordenar as atividades da clínica, garantindo o cumprimento das normas e legislações de saúde

- Gerenciar equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo

- Implementar e otimizar processos clínicos, visando a eficiência e qualidade no atendimento

- Utilizar ferramentas de gestão de clínicas para monitorar e melhorar os resultados

- Assegurar o correto uso do prontuário eletrônico, garantindo a confidencialidade e integridade das informações dos pacientes

Requisitos e qualificações:

- Graduação em Psicologia

- Pós-graduação na área

- Conhecimento em legislação de saúde

- Habilidades em liderança, comunicação, tomada de decisão, resolução de conflitos e trabalho em equipe