88 Empregos para Recursos Humanos - Brasil

Hospital admite Assistente de Recursos Humanos em São Paulo (Vila Buarque).

Responsabilidades:

Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, como divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, incluindo admissão, controle de documentos e integração de novos colaboradores. Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e outros temas de RH. Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter os arquivos e prontuários dos colaboradores organizados e atualizados.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Paulo / SP

Prazo para inscrição: 04/10/2025

Data de início prevista 12/10/2025

JobId.:

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Vaga de Analista de Recursos Humanos SR Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos SR para compor nosso time de RH. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa.

Responsabilidades:

• Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores (cargos gerenciais)
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento
• Condução de projetos da área de Recursos Humanos
• Suporte na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas
• Gerenciar o clima organizacional e a cultura da empresa
• Realizar avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores
• Participar de projetos de endomarketing e comunicação interna
• Manter atualizados os indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos
• Conhecimento em legislação trabalhista e modalidade de contratos PJ e Autônomos
• Habilidade em comunicação, negociação e trabalho em equipe
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH
• Capacidade analítica e proatividade
• Total disponibilidade de deslocamento na região de Belo Horizonte (lojas) e eventuais viagens
• Experiência anterior no segmento da Construção Civil - construtoras e incorporadoras será considerado um diferencial

Estamos em busca de talentos que tenham experiência nos pontos abaixo, para poder executar tais atividades pertinentes a função.

Responsabilidades e atribuições:

Envio de informações para a contabilidade e conferência da folha de pagamento.

Administração de benefícios.

Fazer a gestão do ponto dos colaboradores.

Conduzir os processos de admissão e demissão.

Realizar processo seletivo.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior em Departamento Pessoal/RH;

Boa comunicação e habilidade com relacionamento interpessoal;

Pacote Office intermediário;

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH/ERP.

Horário:

Segunda a Sexta - 8h ás 18h.

Modo de trabalho: Presencial.

Salário fixo + benefícios.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Pagamento: R$3.014,30 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem a experiência exigida?

Descrição da vaga

Sobre a Rodobens
Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e realizarem seus sonhos, independentemente do tamanho deles.

Contando com serviços de: consórcio, empréstimo, concessionárias próprias, financiamentos, seguros, telemedicina, e-commerce pra peças de automóveis, locação de veículos pessoais e de veículos comerciais, a Rodobens tem cada vez mais colocado clientes como o centro de seus valores e prezado pela inovação e praticidade.

Por que a Rodobens?
Narrando uma história de conquistas desde 1949, a Rodobens está sediada em São José do Rio Preto, mas possui uma unidade de negócio em São Paulo e diversas concessionárias espalhadas por todo o Brasil.

Aqui na Rodobens nós incentivamos que cada pessoa seja ela mesma. Acreditamos que diferentes visões e vivências são essenciais para o desenvolvimento da empresa e para a construção de um ambiente acolhedor.

A Rodobens respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Saiba mais sobre a área de atuação
Áreas Compartilhadas
As Áreas Compartilhadas Rodobens são formadas pelo Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e Corporativo. Essas áreas são responsáveis pelos processos transacionais e estratégicos das Unidades Comerciais da Rodobens, compreendem, portanto: Controladoria, Finanças, Gente&Gestão, Marketing, Jurídico e Tecnologia da Informação.

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você irá:

• Conduzir todo o processo seletivo: desde o alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao candidato;
• Atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos, garantindo contratações alinhadas à cultura da empresa e às necessidades das áreas;
• Mapear o perfil das vagas com gestores e em parceria com Business Partners;
• Divulgar vagas de forma criativa e direcionada para atrair os melhores talentos nas diferentes regiões de atuação da Rodobens;
• Garantir uma experiência positiva e acolhedora para os candidatos durante toda a jornada de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de mercado;
• Conduzir entrevistas por competências, técnicas e comportamentais;
• Elaborar pareceres para apoiar a tomada de decisão dos gestores;
• Participar de projetos de melhoria contínua em R&S, com foco em indicadores, automações e diversidade e inclusão;
• Atuar ativamente nas iniciativas de employer branding e ações de atração de talentos;
• Realizar onboarding dos novos colaboradores, promovendo uma experiência de integração positiva;
• Apoiar eventos, campanhas e outras atividades da área de Gente & Desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Para Participar Do Nosso Processo Você Precisa Ter

• Escolaridade: Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Habilidades: Boa comunicação, organização, gestão do tempo, empatia, senso crítico, e visão estratégica.
• Conhecimento obrigatório: vivência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de grande volume; Vivência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento diferencial: Experiência com programas de diversidade e inclusão; Participação em projetos de EVP ou marca empregadora.

Informações adicionais

Local De Trabalho
Gente & Desenvolvimento | Talent Acquisition | São José do Rio Preto/SP ou São Paulo

Modelo de trabalho:
Presencial

Benefícios pra você

• VR ou VA
• Vale transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Descontos especiais em produtos comercializados pela Rodobens e parceiros credenciados
• Cursos e treinamentos em várias competências na Universidade Rodobens
• Seguro de vida em grupo
• Sessões de psicoterapia
• PPR
• Tá afim de fazer o bem? Aqui na Rodobens proporcionamos oportunidades de participar em várias ações de voluntariado

Jornada De Trabalho
De segunda a sexta-feira, 8h as 18h, com 1h de almoço.

SOBRE A GENTE

SER O PARCEIRO DO PRÓXIMO PASSO DA SUA CARREIRA
Com mais de
70 anos
de existência, a Rodobens vem trazendo soluções financeiras para empresas e pessoas, contemplando suas necessidades de acordo com cada processo. Tem sede em São José do Rio Preto/SP, com presença em todo o território nacional, possui uma sólida cultura de
inovação
e
tradição ao entregar às pessoas clientes, fornecedoras, colaboradoras e parceiras uma experiência completa.

Somos especialistas em projetos de vida
e possuímos uma plataforma de
serviços financeiros,
alavancada em um ecossistema de
varejo automotivo,
que distribui produtos e serviços em
mais de 3.300 pontos de venda
em todo o Brasil, combinando
canais físicos e digitais
,
próprios e de parceiros.

Nosso amplo portfólio de produtos e serviços é dividido entre os financeiros
(Consórcios, Empréstimos e Financiamentos, Corretagem de Seguros e Leasing e Locação de Veículos
) e os automotivos
(Veículos Novos e Usados e Serviços de Pós-Venda)
.

Uma Empresa De Capital Aberto
Rodobens S.A tem o
registro de emissor categoria A
nas Comissões de Valores Mobiliários (CVM) e é listada no segmento básico da B3 S.A – Brasil, Bolsa & Balcão (B3).

A Companhia possui admissão à negociação dos Certificados de Depósito de Ações representativos, cada um, de 01 (uma) ação ordinária e 02 (duas) ações preferenciais de emissão da Companhia ("Units") no segmento básico da B3, com o nome de pregão "RODOBENS" e o código de negociação (ticker)
RBNS.
Estimulamos o desenvolvimento com
valorização dos nossos talentos internos
, investindo em
capacitação
e
reconhecimento
à alta performance por meio de um modelo de meritocracia eficaz.

A
Universidade Rodobens
fundamentada para proporcionar um ambiente colaborativo, inovador e integrado aos colaboradores e colaboradoras da empresa. Conta com uma estrutura dedicada ao conhecimento para promover o encontro entre as habilidades dos nossos talentos com as necessidades do cliente, por meio de cursos e treinamentos, visando agregar valor duradouro às pessoas e aos negócios.

Investimos na capacitação, pois temos a crença absoluta que o desenvolvimento profissional traz ainda mais qualidade e melhores resultados aos nossos negócios, além de viabilizar o crescimento de cada integrante do nosso time.
#VempraRodobens
e dê o próximo passo de sucesso na sua carreira

Atividades:

• Apoiar em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação de vagas até a finalização da contratação;
• Divulgação de vagas em portais, redes sociais e grupos de emprego;
• Triagem de currículos e contato com candidatos (telefone, WhatsApp, e-mail);
• Agendamento e condução de entrevistas operacionais (presenciais ou remotas);
• Apoio à equipe na mobilização de grandes volumes de profissionais para processos de contratação em massa;
• Interface com áreas internas e clientes, quando necessário.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo (desejável cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência prévia com recrutamento de alto volume (vagas operacionais, temporárias ou terceirizadas);
• Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais até estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos;
• Elaborar pareceres de entrevista e dar suporte no processo de tomada de decisão;
• Atualizar sistemas de R&S e garantir o follow-up dos processos;
• Atuar de forma consultiva, com foco em resultados e experiência do candidato. - Inglês avançado;
• Experiência com vagas estratégicas e alta demanda de processos seletivos;
• Vivência em consultoria de RH será um diferencial;
• Formação em Psicologia ou Gestão de RH;

Local: Presencial Alphaville

Sobre a área:

OBTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, referência em inovação, meritocracia e excelência. Nossa equipe é versátil e orientada a resultados, e o time deRecursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura e ao crescimento da organização.

Estamos em busca de um(a)Analista de Recrutamento e Seleção para atuar com foco nas áreas deCommodities, apoiando na atração e contratação de talentos estratégicos em um ambiente dinâmico, desafiador e global.

No seu dia a dia:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente voltados às áreas deCommodities (Físico, Gás, Energia e Financial Commodities), desde o alinhamento de perfil até a proposta final.
• Desenvolver estratégias de recrutamento e garantir a melhor experiência para candidatos e gestores.
• Mapear o mercado de talentos nacional e internacional, trazendo soluções consultivas para os clientes internos.
• Gerenciar e acompanhar dados e indicadores dos processos seletivos noATS (Greenhouse).
• Apoiar projetos estratégicos de atração de talentos, como programas de entrada, iniciativas de diversidade e employer branding.
• Participar de feiras, eventos e iniciativas de recrutamento voltados ao mercado financeiro e de commodities.
• Identificar oportunidades de otimização, eficiência operacional e melhoria contínua para a área de Atração de Talentos.

Esperamos de você:

• Formação superior completa.
• Experiência consolidada emRecrutamento e Seleção, preferencialmente emmercado financeiro, trading ou áreas relacionadas a commodities.
• Inglês avançado ou fluente (processos internacionais e contato com candidatos estrangeiros).
• Conhecimento emLinkedIn Recruiter e domínio doPacote Office.
• Capacidade de atuar com múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes.
• Habilidade de comunicação clara, assertiva e consultiva.
• Perfil resiliente, ágil, com foco no cliente e orientado para resultados.
• Experiência comTalent Insights.
• Vivência comATS (Greenhouse).

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã

Estamos em busca de um
Supervisor de Departamento Pessoal
para integrar nosso time Se você tem experiência em gestão de rotinas trabalhistas, liderança de equipes e busca atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a sua oportunidade.

Principais Atividades:

• Supervisionar todas as rotinas de departamento pessoal: admissões, demissões, férias, folha de pagamento, encargos sociais, eSocial e obrigações acessórias.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Acompanhar e orientar a equipe de DP no dia a dia, assegurando a qualidade e os prazos das entregas.
• Controlar e validar cálculos de encargos, rescisões, férias e benefícios.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a área de controladoria em conciliações e auditorias.
• Implementar melhorias nos processos, visando eficiência e compliance.
• Atuar como ponto de apoio junto ao jurídico trabalhista e às demais áreas da empresa.

Perfil Desejado:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Desejável conhecimento em sistemas integrados (ERP/folha).
• Liderança, organização e boa comunicação interpessoal.
• Excel intermediário.
• Necessário experiência em empresas de Gestão de Property ou Administradora de Condomínios.

Se você busca uma oportunidade de crescimento e possui experiência na área de departamento pessoal, envie seu currículo para participar do processo seletivo.

Venha fazer parte do nosso time