4.261 Empregos para Consultor De Rh - Brasil

Vaga para Consultor de Recursos Humanos – PJ

Estamos em busca de um Consultor de Recursos Humanos para atuar em nossas unidades de Boa Viagem e Madalena. Se você tem paixão por pessoas, experiência em gestão de RH e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você

Sobre a vaga:

• Modalidade de contratação PJ (necessário MEI para emissão de NF)
• Carga horária de 24h semanais (6h por dia | 4 dias por semana | total de 96h ao mês)
• Atuação presencial, sendo 2 dias em cada unidade (Boa Viagem e Madalena)
• Remuneração R$ 4.000,00 fixo/mês

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção e realizar integração de novos colaboradores.
• Administrar rotinas de Departamento Pessoal: folha, benefícios, ponto, férias e SST, acompanhar período de experiência e processo de desligamento.
• Atualizar descrições de cargos e validar tabelas salariais anualmente.
• Desenvolver e acompanhar trilhas de carreira, PDIs e avaliações de desempenho.
• Promover treinamentos técnicos e comportamentais.
• Planejar e executar pesquisa de clima organizacional, ações de endomarketing e eventos anuais.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
• Conhecimentos em legislação trabalhista, e-Social, gestão de benefícios, R&S e Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência mínima de 2 anos como Analista ou Consultor de RH.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
• Vivência com ferramentas de avaliação comportamental (ex.: DISC).

Descrição de Atividades – Consultor de RH

Empresa: Hackeando a Ansiedade

Antes de tudo, conheça um pouck da nossa cultura:

Características da equipe hackeando:

• Toda equipe é apaixonada por Jesus.

• A equipe ora junto todos os dias.

• Não toleramos criança, somos adultos proativos e temos conversas difíceis, amamos feedback.

• É proibido não ser ambicioso e não querer crescer

• Todos trabalham duro, porém passam longe do burnout

• Nossos princípios são: Deus, Verdade, Trabalho bem feito e Comprometimento.

• A Hack está em constante crescimento e adaptação.

• Não é tolerado (não existe) fofoca, reclamação e jeitinho brasileiro.

• A nossa mentalidade para com os nossos clientes é: Cliente atendido, dinheiro recebido, resultado não entregue, é dinheiro maldito.

• Não existe preguiça, mimimi ou desculpas. Quem decidiu entrar, entrou para entregar o seu melhor e crescer.

• Somos criadores do movimento saúde para servir. Toda equipe pratica atividade física.

• Missão do Cargo

Atuar como parceiro estratégico dos clientes da Hackeando a Ansiedade, conduzindo projetos de RH que alinhem cultura organizacional, liderança terapêutica e saúde emocional. O Consultor de RH é responsável por analisar, interpretar e estruturar planejamentos de RH, além de atender clientes com excelência, ministrar treinamentos e aplicar metodologias exclusivas da Hackeando.

1. Responsabilidades e Atividades

Atendimento a Clientes

• Conduzir atendimentos presenciais e virtuais com excelência, transmitindo profissionalismo e clareza.

• Manter postura consultiva, compreendendo a realidade e as dores de cada cliente.

Diagnóstico e Planejamento

• Analisar e interpretar planejamentos de RH.

• Elaborar projetos de desenvolvimento organizacional, plano de cargos e salários e políticas internas.

• Propor soluções que alinhem cultura e resultados.

Treinamentos e Palestras

• Planejar e aplicar treinamentos em liderança, cultura e saúde emocional.

• Ministrar palestras estratégicas para equipes e líderes.

Gestão da Consultoria

• Organizar relatórios de progresso e resultados para os clientes.

• Garantir confidencialidade absoluta dos dados tratados.

• Cumprir a carga horária contratada de 180h mensais.

1. Requisitos Técnicos

• Formação em Psicologia.

• Experiência prévia em Recursos Humanos e consultoria.

• Habilidade para elaborar e conduzir projetos estratégicos de RH.

• Capacidade de comunicação clara e impactante.

• Vivência em treinamentos e palestras corporativas.

1. Competências Comportamentais Esperadas

• Verdade: agir com transparência em todas as análises e recomendações.

• Comprometimento: assumir a responsabilidade de entregar resultados reais.

• Trabalho Bem Feito: executar cada projeto com excelência e profundidade.

• Fé e Valores Cristãos: viver a cultura da Hackeando, fundamentada em Deus e no propósito de servir.

• Ambição: buscar crescimento pessoal e profissional, assim como evolução dos clientes.

• Disciplina e Autorresponsabilidade: cumprir horários, prazos e entregas com rigor.

• Respeito e Empatia: ouvir, acolher e compreender as dores das pessoas atendidas.

1. Indicadores de Sucesso (KPIs)

• Satisfação dos clientes atendidos (feedback qualitativo).

• Percentual de metas de projetos de RH concluídas dentro do prazo.

• Quantidade e impacto dos treinamentos e palestras aplicados.

• Evolução percebida na cultura e clima das empresas clientes.

• Retenção de contratos e renovação de consultorias.

1. Relacionamentos Internos

• Diretoria Hackeando: alinhamento estratégico de entregas e cultura.

• Equipe de Consultoria: troca de aprendizados e apoio em projetos.

• Clientes (líderes e equipes): relacionamento direto, atuando como guia no desenvolvimento de cultura e RH.

1. Observações Adicionais

O Consultor de RH da Hackeando deve ser um exemplo vivo dos valores da empresa – Deus, Verdade, Trabalho bem feito e Comprometimento. É esperado que tenha postura adulta, seja ambicioso, pratique feedback, trabalhe duro sem abrir mão da saúde e mantenha foco total em resultados reais.

Salario: R$4.000,00 + VR + VT

Descrição de Atividades – Consultor de Recursos Humanos

O Consultor de RH é responsável por atuar de forma estratégica e operacional em processos de gestão de pessoas, prestando suporte às áreas da empresa e/ou clientes externos em temas relacionados a recursos humanos.

• Realizar diagnósticos organizacionais, identificando necessidades e propondo soluções em gestão de pessoas.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde o alinhamento de perfil até a entrega de candidatos finalistas.
• Apoiar e desenvolver programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades, aplicação e avaliação de eficácia.
• Orientar e acompanhar gestores em temas de gestão de desempenho, clima organizacional, feedbacks e plano de carreira.
• Atuar na consultoria interna (Business Partner), oferecendo suporte às lideranças em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
• Elaborar e aplicar políticas, procedimentos e práticas de RH alinhadas à legislação trabalhista e cultura da empresa.
• Conduzir ações de engajamento e retenção de talentos, com foco em motivação e desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar em processos de remuneração, cargos e salários, realizando análises comparativas e sugerindo ajustes quando necessário.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas de treinamento, entre outros) e apresentar relatórios gerenciais.
• Prestar suporte em mediação de conflitos, promovendo ambiente saudável de trabalho.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• CESTA BASICA
• VALE REFEIÇÃO

Consultor de RH – Business Partner

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam

#LGBTQI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Como será o seu dia a dia nessa área:

Esta posição é o elo fundamental entre a estratégia de Recursos Humanos e a execução nas áreas de negócios.

O foco é diagnosticar as necessidades organizacionais e de talentos, desenvolvendo e implementando soluções que promovam um ambiente de alta performance. Com abrangência nacional, atuará de forma consultiva junto aos líderes, influenciando a tomada de decisão em todos os temas de gente e gestão para alavancar o crescimento das áreas.

As principais responsabilidades serão:

• Consultoria Estratégica

• Gestão de Talentos

• Desenvolvimento Organizacional

• Clima e Engajamento

• Orientação à Liderança

• Parceria com Especialistas de RH

Requisitos necessários para ser Consultor de RH – Business Partner Senior na #SulA:

• Ensino Superior concluído. Pós-graduação em andamento.

• Experiencia anterior na função.

Modalidade:
Presencial

Local de trabalho:
São Paulo – Alameda Santos

Contratação:
CLT

O que você precisa para ser #SangueLaranja?

Buscamos pessoas que gostem de desafios e:

• Sejam colaborativas;
• Tenham foco no resultado e centralidade em nossos(as) clientes;
• Saibam se adaptar aos diferentes desafios do dia a dia;
• Que tenha sempre em mente o inconformismo, propondo soluções inovadoras.

O que oferecemos para você:

• Salário competitivo com o mercado.
• Vale Refeição e Alimentação.
• Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes) da SulAmérica
• Seguro de vida SulAmérica.
• Auxílio Creche /Babá.
• Previdência Privada com contrapartida SulAmérica.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Vale transporte.

Se identificou? Então, vem fazer parte do time #SangueLaranja

Sobre nós:

Há mais de 129 anos, a SulAmérica tem como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em todos os momentos. Atendemos 6.8 milhões de clientes por meio de nossos produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. Para tornar isso possível, contamos com o engajamento e a dedicação de mais de 4 mil colaboradores(as) comprometidos(as) com o nosso propósito.

Acreditamos que por meio da inclusão e da diversidade construímos um ambiente seguro e de pertencimento que valoriza e respeita as pessoas integralmente. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes raças e etnias, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e gerações para todas as nossas vagas.

Quer saber mais sobre nós?

Acompanhe a gente aqui no LinkedIn e no Instagram: @sulamerica

A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "".

Candidatura em nosso site:

Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento de RH para se juntar à nossa equipe em Brasília, DF. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias como identificar e selecionar candidatos, conduzir entrevistas, avaliar habilidades e desenvolver estratégias de recrutamento. O papel também inclui a participação em treinamentos e garantir a comunicação eficaz entre candidatos e a equipe de RH. Este é um cargo de tempo integral e híbrido, com opções de trabalhar parcialmente de casa.

Qualificações

• Recursos Humanos: Experiência comprovada em processos e práticas de Recursos Humanos.
• Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Contratação e Entrevistas: Conhecimento em técnicas de recrutamento, seleção, e condução de entrevistas.

Atribuições

• Realizar a captação ativa de candidatos, triagem de currículos e análise de perfis;
• Realizar a descrição de cargos e de perfis profissionais e comportamentais;
• Alinhar o perfil técnico e comportamental da vaga com os solicitantes;
• Atender e assessorar diretamente os solicitantes das vagas e os candidatos;
• Divulgar vagas de forma ampla, através de diferentes canais e redes sociais;
• Realizar entrevistas profissionais e por competência em ambiente virtual e presencial;
• Conduzir processos de seleção em massa e em grandes volumes de vaga;
• Elaborar short-lists, pareceres comportamentais, brifings e mapeamento de mercado.

Escolaridade, formação e requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia e/ou Gestão em RH.
• Conhecimento em ferramentas e avaliações comportamentais;
• Domínio em sistemas de captação como LinkedIn, por exemplo;
• Conhecimento em Pacote Office

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem experiência com alto volume de vagas?

Experiência:

• recrutamento e seleção (Obrigatório)

Candidatura em nosso site:

O Grupo Executiva, fundado em 1991, é especializado em soluções e estratégias em Recursos Humanos. Reconhecido como uma das maiores consultorias nas regiões Norte e Nordeste, possui unidades nos estados do Pará, Amazonas, Ceará, Maranhão e Amapá. Nosso compromisso é oferecer serviços de excelência e contribuir para o desenvolvimento organizacional e pessoal dos nossos clientes.

Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento de RH para se juntar à nossa equipe em Brasília, DF. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias como identificar e selecionar candidatos, conduzir entrevistas, avaliar habilidades e desenvolver estratégias de recrutamento. O papel também inclui a participação em treinamentos e garantir a comunicação eficaz entre candidatos e a equipe de RH. Este é um cargo de tempo integral e híbrido, com opções de trabalhar parcialmente de casa.

Qualificações

Recursos Humanos: Experiência comprovada em processos e práticas de Recursos Humanos.

Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.

Contratação e Entrevistas: Conhecimento em técnicas de recrutamento, seleção, e condução de entrevistas.

Atividades

• Realizar a captação ativa de candidatos, triagem de currículos e análise de perfis;
• Realizar a descrição de cargos e de perfis profissionais e comportamentais;
• Alinhar o perfil técnico e comportamental da vaga com os solicitantes;
• Atender e assessorar diretamente os solicitantes das vagas e os candidatos;
• Divulgar vagas de forma ampla, através de diferentes canais e redes sociais;
• Realizar entrevistas profissionais e por competência em ambiente virtual e presencial;
• Conduzir processos de seleção em massa e em grandes volumes de vaga;
• Elaborar short-lists, pareceres comportamentais, brifings e mapeamento de mercado.

Escolaridade, Formação e Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia e/ou Gestão em RH.
• Conhecimento em ferramentas e avaliações comportamentais;
• Domínio em sistemas de captação como LinkedIn, por exemplo;
• Conhecimento em Pacote Office

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.005,19 - R$2.500,23 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

ATRIBUIÇÕES: Atribuições de acordo com o cargo. REQUISITOS: Requisitos: Superior Completo na Área. Experiência com recrutamento e seleção, engajamento, gestão por competências, treinamentos e projetos estratégicos. Regime de contratação: Efetivo – CLT ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de trabalho: Período Integral – Segunda a sexta. Modalidade: Híbrida (alguns dias na semana será presencial, nos demais home office). BENEFÍCIOS: Salário + Benefícios: VA + VR + VT (dias presenciais) Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Consultor de RH/BP (presencial) – Alagoinhas/BA

Você tem experiência com gestão de pessoas, tem perfil analítico e quer atuar como parceiro estratégico de lideranças? Temos uma excelente oportunidade para você integrar uma empresa de grande porte na região de Alagoinhas/BA

Posição: Consultor de RH/BP

Local: Alagoinhas - Presencial

Interessados:

Envie seu currículo atualizado e sua pretensão salarial para o e-mail

ou com o assunto "Consultor de RH/BP".

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlacionadas;

• Vivência como BP ou em áreas relacionadas a Recursos Humanos generalista;

• Pacote Office Intermediário;

• Conhecimento/Operação de Power BI

• Habilidades em: Indicadores de RH, orçamento e estrutura organizacional;

Planejamento e execução; Soluções de problemas; Desenvolvimento de liderança;

• Residir em Alagoinhas, Feira de Santana ou Salvador.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico dos líderes das áreas clientes, apoiando em temas de gestão de pessoas, performance, clima e cultura;

• Construção, controle e análise de orçamentos e headcount, garantindo alinhamento com o planejamento estratégico da empresa;

• Ser responsável pelos processos de RH da sua área de atuação: movimentações, admissões, desligamentos, sucessão, estrutura organizacional etc.;

• Utilizar Excel intermediário para análises e acompanhamento de KPIs de RH e indicadores de negócio;

• Promover a comunicação entre RH e gestores, garantindo a execução das iniciativas da área;

• Apoiar e orientar líderes em temas como gestão de desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e conflitos;

• Participar da condução de treinamentos, campanhas e projetos de cultura e desenvolvimento organizacional;

• Trabalhar de forma colaborativa com as demais áreas de RH (Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento, Departamento Pessoal) entre outras atividades pertinentes ao departamento.

Indique, comente ou compartilhe esta vaga com quem possa se interessar. Sua rede pode fazer a diferença na carreira de alguém

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Oportunidade: Consultor(a) de RH – PJ

Estamos contratando um(a)
Consultor(a) de Recursos Humanos
para atuar como prestador(a) de serviços, com foco em
Recrutamento e Seleção de vendedores
e apoio nas rotinas administrativas e de engajamento interno.

**Principais responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção de vendedores e demai

s cargos;Contr

• ole de uniformes, brindes e materiais de escritório;Gestã
• o de pedidos (cartões de visita, carimbos, insumos administrativos);Admin
• istração de contratos e documentação de representantes;Organ
• ização de datas comemorativas e aniversariantes;Integ
• ração de novos colaboradores (apresentação da empresa e entrega de kit boas-vindas);Organ

• ização de eventos internos (aniversários, datas festivas, comemorações corporativas).***Requisitos:

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;

• Organização, boa comunicação e perfil proativo;
• Morar em Blumenau SC
• CNPJ ativo para emissão de nota fiscal.**