6.169 Empregos para Consultor De Rh - Brasil

Namills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Atuar como Business Partner de RH , apoiando as áreas de negócio com visão estratégica e foco em resultados.

O papel exige proximidade com as filiais, escuta ativa e capacidade analítica para propor soluções de gente que potencializem performance, engajamento e desenvolvimento.

Você será um consultor interno de RH , equilibrando olhar estratégico e atuação prática no dia a dia.

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo necessidades de pessoas e traduzindo-as em soluções de RH.
• Recrutamento e Seleção (apoio em contratações alinhadas à cultura e estratégia da empresa).
• Treinamento & Desenvolvimento (identificação de gaps, construção de planos de capacitação e apoio em programas de liderança).
• Clima e Engajamento (diagnóstico de ambiente, acompanhamento de planos de ação).
• Performance e Carreira (apoio no ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira).
• Relações Trabalhistas e Disciplinares (mediação de conflitos e suporte em processos internos).
• Elaborar diagnósticos e indicadores de RH, trazendo dados para embasar decisões estratégicas.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes e no fortalecimento da cultura Mills.
• Ser ponte entre a área corporativa de RH e a filial, garantindo alinhamento e execução das estratégias de gente .

• Formação superior em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas .
• Experiência prévia em atuação como BP/Consultor Interno de RH , com visão generalista e prática em subsistemas de RH.
• Boa capacidade de análise de indicadores, organização e comunicação.
• Disponibilidade para viagens.

Na Mills oferecemos para você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Vale transporte
• PLR-Participação nos lucros e resultados
• Dr. Mills

Vaga: Analista de RH / Departamento Pessoal – Souza Express

A Souza Express, especialista em logística hospitalar e corporativa, está em expansão e busca um Analista de RH/DP para integrar nosso time.

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Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, 13º).

• Garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial).

• Administrar benefícios (VR/VA, VT, convênios).

• Apoiar em processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas).

• Controlar ponto eletrônico e relatórios de frequência.

• Auxiliar em programas de integração e clima organizacional.

Requisitos

• Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH Generalista.

• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.

• Pacote Office e experiência em sistemas de folha de pagamento.

• Organização, atenção a prazos e perfil proativo.

Benefícios e Remuneração

• Vale-Refeição / Vale-Alimentação.

• Vale-Transporte.

• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida e em expansão.

Local de trabalho

Santo André – SP (presencial).

Interessados devem se candidatar pelo LinkedIn ou enviar currículo para:

Atuar como parceira estratégica das organizações clientes, oferecendo soluções de gestão de pessoas que potencializem resultados, promovam ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis e garantam conformidade com legislações trabalhistas e normativas vigentes.

RESPONSABILIDADES

• Diagnóstico Organizacional
• Realizar levantamentos de clima, cultura e maturidade de gestão de pessoas para propor soluções adequadas.
• Consultoria Estratégica em RH
• Apoiar empresas na estruturação e otimização de processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários e Gestão de Clima.
• Assessoria Contínua
• Acompanhar os subsistemas de RH das empresas clientes, oferecendo suporte técnico e estratégico de forma periódica.
• Implantação de Normas e Programas
• Conduzir projetos de adequação às normas (como a NR-1, incluindo o eixo de riscos psicossociais), políticas de compliance trabalhista e programas de saúde e bem-estar.
• Treinamentos Corporativos
• Desenvolver e aplicar treinamentos presenciais e online em temas como liderança, cultura organizacional, comunicação, engajamento, saúde mental e gestão de equipes.
• Acompanhamento de Indicadores
• Definir, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, ROI de treinamentos etc.) junto às empresas clientes.
• Relacionamento com Clientes
• Manter uma comunicação consultiva e contínua com gestores e diretores, atuando como parceira de negócios.

REQUISITOS

• Formação: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável: MBA/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
• Experiência: Atuação comprovada em consultoria ou subsistemas estratégicos de RH.
• Conhecimentos Técnicos:
• Ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Técnicas de recrutamento, seleção e entrevistas comportamentais.
• Desenvolvimento de líderes e programas de capacitação.
• Habilidades Comportamentais:
• Visão estratégica e analítica.
• Comunicação assertiva e influência.
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas.
• Proatividade, organização e gestão de projetos.

Buscamos profissionais de Recrutamento e seleção de vagas complexas e alta gerência e diretoria, acostumado com desafios, que tenha experiência comprovada na função. Que seja comunicativo, que goste de atuar com área dinâmica.

• Experiência comprovada com Microsoft Excel;
• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades;

Responsabilidades:

• Mapeamento de mercado, hunting, negociação e perfil;
• Acostumado com vagas complexas, experiência em processo seletivos de alta gestão e diretoria;
• Fornecer relatórios periódicos sobre o status dos processos de recrutamento.

Atuará em MOEMA, a vaga é 100% presencial, inicia como temporário com chance de efetivação.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Consultor de RH – Business Partner

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam

#LGBTQI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Como será o seu dia a dia nessa área:

Esta posição é o elo fundamental entre a estratégia de Recursos Humanos e a execução nas áreas de negócios.

O foco é diagnosticar as necessidades organizacionais e de talentos, desenvolvendo e implementando soluções que promovam um ambiente de alta performance. Com abrangência nacional, atuará de forma consultiva junto aos líderes, influenciando a tomada de decisão em todos os temas de gente e gestão para alavancar o crescimento das áreas.

As principais responsabilidades serão:

• Consultoria Estratégica

• Gestão de Talentos

• Desenvolvimento Organizacional

• Clima e Engajamento

• Orientação à Liderança

• Parceria com Especialistas de RH

Requisitos necessários para ser Consultor de RH – Business Partner Senior na #SulA:

• Ensino Superior concluído. Pós-graduação em andamento.

• Experiencia anterior na função.

Modalidade:
Presencial

Local de trabalho:
São Paulo – Alameda Santos

Contratação:
CLT

O que você precisa para ser #SangueLaranja?

Buscamos pessoas que gostem de desafios e:

• Sejam colaborativas;
• Tenham foco no resultado e centralidade em nossos(as) clientes;
• Saibam se adaptar aos diferentes desafios do dia a dia;
• Que tenha sempre em mente o inconformismo, propondo soluções inovadoras.

O que oferecemos para você:

• Salário competitivo com o mercado.
• Vale Refeição e Alimentação.
• Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes) da SulAmérica
• Seguro de vida SulAmérica.
• Auxílio Creche /Babá.
• Previdência Privada com contrapartida SulAmérica.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Vale transporte.

Se identificou? Então, vem fazer parte do time #SangueLaranja

Sobre nós:

Há mais de 129 anos, a SulAmérica tem como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em todos os momentos. Atendemos 6.8 milhões de clientes por meio de nossos produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. Para tornar isso possível, contamos com o engajamento e a dedicação de mais de 4 mil colaboradores(as) comprometidos(as) com o nosso propósito.

Acreditamos que por meio da inclusão e da diversidade construímos um ambiente seguro e de pertencimento que valoriza e respeita as pessoas integralmente. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes raças e etnias, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e gerações para todas as nossas vagas.

Quer saber mais sobre nós?

Acompanhe a gente aqui no LinkedIn e no Instagram: @sulamerica

A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "".

Candidatura em nosso site:

Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento de RH para se juntar à nossa equipe em Brasília, DF. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias como identificar e selecionar candidatos, conduzir entrevistas, avaliar habilidades e desenvolver estratégias de recrutamento. O papel também inclui a participação em treinamentos e garantir a comunicação eficaz entre candidatos e a equipe de RH. Este é um cargo de tempo integral e híbrido, com opções de trabalhar parcialmente de casa.

Qualificações

• Recursos Humanos: Experiência comprovada em processos e práticas de Recursos Humanos.
• Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Contratação e Entrevistas: Conhecimento em técnicas de recrutamento, seleção, e condução de entrevistas.

Atribuições

• Realizar a captação ativa de candidatos, triagem de currículos e análise de perfis;
• Realizar a descrição de cargos e de perfis profissionais e comportamentais;
• Alinhar o perfil técnico e comportamental da vaga com os solicitantes;
• Atender e assessorar diretamente os solicitantes das vagas e os candidatos;
• Divulgar vagas de forma ampla, através de diferentes canais e redes sociais;
• Realizar entrevistas profissionais e por competência em ambiente virtual e presencial;
• Conduzir processos de seleção em massa e em grandes volumes de vaga;
• Elaborar short-lists, pareceres comportamentais, brifings e mapeamento de mercado.

Escolaridade, formação e requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia e/ou Gestão em RH.
• Conhecimento em ferramentas e avaliações comportamentais;
• Domínio em sistemas de captação como LinkedIn, por exemplo;
• Conhecimento em Pacote Office

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem experiência com alto volume de vagas?

Experiência:

• recrutamento e seleção (Obrigatório)

Será responsável por garantir a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às necessidades regionais, atuando como parceiro estratégico do negócio, promovendo a vivência do EVP e impulsionando o desenvolvimento das equipes por meio da análise de indicadores e soluções de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais, garantindo o alinhamento das políticas e processos de RH com as necessidades do negócio.

• Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em todas as soluções de RH.

• Analisar indicadores de RH e propor ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes e a rentabilidade da operação.

• Participar ativamente de processos seletivos, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento de liderança.

• Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar o período de experiência de gestores.

• Planejar e executar ações de RH alinhadas à estratégia da empresa.

• Promover diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho.

Requisitos:

• Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica junto a lideranças.

• Conhecimento em políticas de RH, remuneração, desenvolvimento organizacional e indicadores.

• Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.

• Conhecimento em metodologias de coaching e desenvolvimento de liderança.

• Inglês avançado.

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Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA

Candidatura em nosso site:

O Grupo Executiva, fundado em 1991, é especializado em soluções e estratégias em Recursos Humanos. Reconhecido como uma das maiores consultorias nas regiões Norte e Nordeste, possui unidades nos estados do Pará, Amazonas, Ceará, Maranhão e Amapá. Nosso compromisso é oferecer serviços de excelência e contribuir para o desenvolvimento organizacional e pessoal dos nossos clientes.

Estamos à procura de um Consultor de Recrutamento de RH para se juntar à nossa equipe em Brasília, DF. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias como identificar e selecionar candidatos, conduzir entrevistas, avaliar habilidades e desenvolver estratégias de recrutamento. O papel também inclui a participação em treinamentos e garantir a comunicação eficaz entre candidatos e a equipe de RH. Este é um cargo de tempo integral e híbrido, com opções de trabalhar parcialmente de casa.

Qualificações

Recursos Humanos: Experiência comprovada em processos e práticas de Recursos Humanos.

Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.

Contratação e Entrevistas: Conhecimento em técnicas de recrutamento, seleção, e condução de entrevistas.

Atividades

• Realizar a captação ativa de candidatos, triagem de currículos e análise de perfis;
• Realizar a descrição de cargos e de perfis profissionais e comportamentais;
• Alinhar o perfil técnico e comportamental da vaga com os solicitantes;
• Atender e assessorar diretamente os solicitantes das vagas e os candidatos;
• Divulgar vagas de forma ampla, através de diferentes canais e redes sociais;
• Realizar entrevistas profissionais e por competência em ambiente virtual e presencial;
• Conduzir processos de seleção em massa e em grandes volumes de vaga;
• Elaborar short-lists, pareceres comportamentais, brifings e mapeamento de mercado.

Escolaridade, Formação e Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia e/ou Gestão em RH.
• Conhecimento em ferramentas e avaliações comportamentais;
• Domínio em sistemas de captação como LinkedIn, por exemplo;
• Conhecimento em Pacote Office

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.005,19 - R$2.500,23 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

ATRIBUIÇÕES: Atribuições de acordo com o cargo. REQUISITOS: Requisitos: Superior Completo na Área. Experiência com recrutamento e seleção, engajamento, gestão por competências, treinamentos e projetos estratégicos. Regime de contratação: Efetivo – CLT ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de trabalho: Período Integral – Segunda a sexta. Modalidade: Híbrida (alguns dias na semana será presencial, nos demais home office). BENEFÍCIOS: Salário + Benefícios: VA + VR + VT (dias presenciais) Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio