40 Empregos para Gerenciamento - Brasil

DESCRIÇÃO
Compartilhe seu currículo conosco e venha compor o nosso time.

Somos a Patrus Transportes, uma empresa que tem as pessoas como o seu maior ativo e que coloca paixão em cada detalhe. Olho no olho é premissa a ser seguida e dar a nossa palavra como garantia é prova de transparência e responsabilidade. Estamos sempre buscando os melhores caminhos e comprometidos com o melhor resultado.

Se interessou e quer compor este time que trabalha diariamente para manter o Brasil em movimento, conectando indústrias e pessoas?

Vamos lá então.

Descritivo Da Vaga

• Gerenciar todos os processos da filial, respondendo pelo bom andamento das atividades operacionais;
• Efetuar negociação junto ao gerente regional em aspectos econômicos, custos de fretes /operacional e demais resultados da filial;
• Responsável por acompanhar e gerir auditorias internas e externas;
• Assegurar o faturamento da Filial, dentro dos prazos e nas condições comerciais estabelecidas junto aos clientes bem como, acompanhar e garantir o ativo imobilizado;
• Executar a programação do setor e resolver conflitos no time;
• Acompanhar processos relacionados aos clientes, bem como custos operacionais ;
• Garantir a realização das reuniões com a equipe ;
• Criar ações de melhoria de processos operacionais;
• Acompanhar e criar indicadores de performance;
• Efetuar gestão de frotas de agregados e própria;
• Desenvolver ações de desenvolvimento e acompanhamento da equipe;
• Responder pelos resultados financeiros, qualidade, expedição, prestação de contas;
• Gerar efetividade funcional em todos os processos operacionais;
• Responsável pela gestão de custos operacionais.

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação
• Seguro de Vida CCT
• Auxilio Combustível
• Gympass
• Kit Bebê
• Kit Natal

Requisitos Da Vaga

• Ensino Superior nas áreas correlatas ao negócio da empresa.
• Informática avançada, conhecimentos tecnológicos, Office, Power BI, ERP, TMS, OTM
• Experiência em gestão de pessoas, processos, atividades e ferramentas gerenciais

Pode Ser Um Diferencial

• Certificações, licenças, pós-graduação em áreas correlatas ao gerenciamento de processos, pessoas, transporte e logística;
• Certificações e cursos voltados para Melhoria Contínua e Metodologias Lean;
• Atuação em áreas comerciais e contato com clientes externos.

MAIS DO QUE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES, SOMOS A PATRUS. VENHA FAZER PARTE DO O NOSSO TIME.

• Local de trabalho: Londrina, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

DESCRIÇÃO

Nosso time precisa de um(a) Gerente de Loja para fazer o seguinte:

• Realizar a gestão das vendas e da equipe de vendedores da loja, de a forma a atingir as metas diárias;
• Seguir e garantir a padronização das políticas da rede, através de contato constante com o diversos departamentos da franqueadora;
• Realizar o pedido de produtos, conferencia de nota fiscal e conferencia dos produtos;
• Realizar pedidos adicionais, quando necessário;
• Garantir a gestão do estoque, conferindo os materiais na entrada, checando materiais faltantes e materiais deteriorados;
• Acompanhar as vendas dos vendedores através de indicadores de vendas;
• Treinar e orientar a equipe para o atingimento das metas da loja.

REQUISITOS

Desejável ensino superior completo;

Experiência de no mínimo 02 anos na área. Cargo: GERENTE DE LOJA - MACAE | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino médio. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Comercial. | Experiencia: 2 anos. | Cidade: Macaé / RJ

Vaga de liderança de equipe comercial e organizacional de varejo de alto padrão. Possibilidade de Up grade de função conforme resultados.

Responsabilidades

Organizar plano de ação, liderar metas de equipes, organizar dinâmicas e atividades comerciais internas e externas. Realizar controle de vendas. Traçar estratégias de estoque e novidades.

Qualificações

Histórico validado na área de liderança. Maturidade etária é bem vinda. Residir em Sinop. Habilidade com tecnologia e processos de organização. Comunicação fluente pro ativa.

No mercado desde 1988, a
Atrio Hotel Management
é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.

Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.

Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.

Venha fazer parte do time de
FERAS

Estamos em busca de um(a)
Gerente Operacional
para atuar na região de
Brasília/DF
empreendimento com mais de 396 UHs, 11 salas de eventos, bar, piscina e sauna.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver, implementar e monitorar processos e procedimentos para assegurar a execução eficaz dos planos de ação definidos pelo nível estratégico.
• Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes, sendo responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação.
• Gerenciar e controlar os processos dos departamentos sob sua responsabilidade, como Recepção, Administrativo, Comercial, Alimentos e Bebidas (A&B), e Marketing do hotel/rede hoteleira.
• Responder pelo controle da política de preços e tarifas, ajustando-as de acordo com as variações sazonais.
• Monitorar e controlar o orçamento operacional, analisando relatórios financeiros e implementando medidas para otimizar os recursos e maximizar a rentabilidade.
• Gerenciar as despesas de manutenção e continuidade da prestação dos serviços do hotel, incluindo reposição de insumos e reformas.
• Administrar o contato com fornecedores, garantindo a qualidade e a pontualidade na entrega dos insumos necessários para a operação do hotel.
• Responder pela gestão dos índices de satisfação dos hóspedes em todas as jornadas, assegurando que todas as necessidades e expectativas dos hóspedes sejam atendidas de maneira eficiente e cortês.
• Resolver reclamações e problemas de forma rápida e eficaz.
• Assegurar a geração de relatórios e indicadores para prestação de contas frente aos proprietários/acionistas.
• Representar o hotel frente aos hóspedes, quando necessário, incluindo recepção, resolução de reclamações e encontrar soluções para problemas.
• Liderar, treinar e desenvolver gestores de departamento, incluindo o Gerente de Alimentos e Bebidas e o Gerente de
• Hospedagem, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Requisitos

• Ensino Superior Completo.
• 4 anos de experiência na área ou função similar

Informações Adicionais

• Tipo de contrato: CLT

O Que Oferecemos

• Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;
• Premiação por Produtividade;
• Curso de Inglês;
• Participação nos Resultados;
• Gympass;
• Zenklub.

Missão: Ser responsável pela conformidade dos produtos perante as autoridades sanitárias, bem como promover a cultura de Qualidade alinhada à política e aos processos da organização.

Responsabilidades e atribuições

Qual o desafio para essa oportunidade:

• Supervisionar a alimentação do sistema ERP com informações pertinentes à etiqueta de nacionalização dos produtos;
• Supervisionar o atendimento dos critérios de itens de inspeção dos produtos;
• Supervisionar o processo de descarte de produtos vencidos ou não conformes, juntamente com o gestor da unidade, de acordo com as normas pertinentes ao processo;
• Dar suporte referente a informações técnicas do produto;
• Supervisionar tratativa de reclamações de clientes e não conformidades relativas a produtos;
• Acompanhar os indicadores de não conformidade das áreas, de produto e dos fornecedores e apresentar rotineiramente ao gestor da unidade para definição do plano de ação;
• Supervisionar a área de qualidade e suas entregas;
• Supervisionar as revisões de procedimentos e promover a eficácia do SGQ;
• Apoiar as tratativas de não conformidades internas da unidade;
• Definir critérios para procedência ou não de não conformidades internas;
• Ser responsável técnica da empresa;
• Assessorar a Diretoria em assuntos pertinentes a empresa, prestando informações, efetuando análises, emitindo pareceres e apresentando sugestões, auxiliando na tomada de decisões;
• Contrato (Prazo Determinado).

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

Conhecimento e vivência das Normas RDC 665, RDC 350, Processos ISO 9000 e Gerenciamentos de Resíduos e Riscos.

Conhecimento em Informática.

Experiência em sistemas ERP.

Formação:

Necessário:

Superior completo em Biologia, Biomedicina, Farmácia e Bioquímica, Química ou áreas afins

Desejável:

Pós-Graduação na área de Gestão da qualidade

Informações adicionais

Alguns de nossos benefícios:

• Vale alimentação;
• Vale refeição;
• Plano de Saúde Unimed;
• Plano Odontológico Dental Uni;
• Auxílio Creche;
• Brasil Convênios;
• PPR (Programa de Participação de Resultados);
• Universidade Corporativa com vários conteúdos diferenciados;
• Programa de Bolsa de Estudos/idioma – Política Corporativa vigente para concorrer a bolsa
• Vale transporte;
• Clube Gazeta
• Gympass;
• Seguro de Vida – sem desconto;
• Plano de saúde Pet;
• Estacionamento próprio;
• Ambiente com possibilidades de desenvolvimento profissional;
• Programas de Qualidade de Vida;

Muito bem-vindo(a) a Firstlab Somos uma empresa 100% nacional que trouxe um novo conceito em produtos laboratoriais para o mercado de Análises Clínicas, permitindo que a prática laboratorial fique mais segura e preparada para exames, pesquisas e diagnósticos com precisão.

Além de contar com fornecedores de renome internacional, fazemos questão de investir na produção nacional sempre pensando na sustentabilidade e atuando com responsabilidade. Nossa linha produtiva integra tecnologia e inovação para garantir a qualidade de nossos produtos e a satisfação de nossos parceiros.

Temos orgulho de fazer parte de um Grupo brasileiro que atua fortemente na área da saúde e diagnóstico, sendo composto pelas seguintes unidades de negócio: Biometrix Diagnóstica, BR Life, Kasvi, Mobius Life Science, FirstLab, Orthos, Integra CSC, iD8 Diagnóstico, Advagen, Argos e Labpoc.

Se você se identifica com inovação, cuidado e tecnologia, e com tudo que a Firstlab apresenta ao setor de saúde e pesquisa, vem com a gente caminhar com o propósito de trabalhar em favor da vida.

#somostransformadores #somossustentáveis #somoscomprometidos #somoshumanos

Se você deseja atuar com grandes marcas, é criativo; proativo; flexível; e tem boa comunicação, essa vaga é perfeita para você
Buscamos um(a) profissional para liderar equipes, estabelecer metas desafiadoras, planejar e executar estratégias eficazes, gerir recursos com eficiência, solucionar problemas de forma proativa e garantir a entrega de resultados consistentes.
Atividades a serem desenvolvidas:
Liderar e motivar a equipe para alto desempenho
Definir metas claras e desafiadoras
Planejar e implementar estratégias eficazes
Gerenciar recursos financeiros e materiais com eficiência
Identificar e resolver problemas de forma ágil e assertiva
Garantir o alcance de resultados e o cumprimento de prazos
Descrição Comportamental:
Líder comunicativo, organizado, resiliente, focado em resultados, capaz de resolver problemas, tomar decisões rápidas.
Conhecimento Técnico:
Gestão de pessoas, finanças, planejamento estratégico, processos operacionais, tecnologia e atendimento ao cliente.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Seguro de Vida
• Golden Farma
• Total Pass
• Vale Transporte
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cinemark

Gerente de Exportação - Santo Antônio da Patrulha- RS

Experiência em negociações internacionais- ramo alimentício - "Mercado da saudade"

• Desenvolver estratégias de expansão e identificar novos mercados;
• Gerenciar processos de exportação, negociar com clientes internacionais e coordenar equipe; Realizar estudos de mercado e análise de viabilidade;
• Controlar custos e assegurar cumprimento de normas e prazos.

Requisitos

Formação em Comércio Exterior ou áreas afins;

Experiência mínima de 5 anos ;

Fluente em inglês e espanhol;

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR – CORPORATIVO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Serviço Social, Geografia, Comunicação Social, Biologia e Gestão Ambiental e áreas correlatas.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno (Administrativo)

Tipo de contrato: Determinado (Licença Maternidade)
Período de inscrição: de 10/09/2025 a 16/09/2025

Requisitos necessários:

• Graduação em áreas relacionadas: Serviço Social, Geografia, Comunicação Social, Biologia e Gestão Ambiental e áreas correlatas;
• Experiência em gestão de processos de remoção involuntária e relacionamento com comunidade;
• Conhecimento das legislações e diretrizes nacionais e internacionais sobre remoção;
• Disponibilidade para viagens e trabalho em campo;
• CNH categoria B
• Conhecimento em Sustentabilidade e Gestão Socioambiental: Compreensão profunda dos princípios de sustentabilidade, gestão de impactos socioambientais e políticas de remoção involuntária;
• Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos, incluindo comunidades afetadas e stakeholders internos.
• Negociação e Mediação: Habilidade para negociar e mediar conflitos, buscando soluções que atendam às necessidades das partes envolvidas.
• Planejamento e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, garantindo a qualidade e eficácia dos processos.
• Empatia e Sensibilidade Cultural: Capacidade de entender e respeitar as necessidades e culturas das comunidades afetadas.

Requisitos desejáveis:

• Engajamento das Comunidades: Desenvolver estratégias eficazes para engajar e manter a confiança das comunidades afetadas.
• Gestão de Conflitos: Mediar conflitos e buscar soluções que minimizem os impactos negativos para todas as partes envolvidas.
• Adaptação a Mudanças: Ajustar estratégias e processos conforme necessário, em resposta a mudanças nas condições socioambientais e nas necessidades das comunidades.
• Avaliação de Impacto: Medir e avaliar o impacto das atividades de remoção e garantir que os objetivos de restituição dos meios de vida sejam alcançados.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Seguir diretrizes e detalhar etapas e atividades do processo de remoção involuntária de pessoas, famílias e comunidades.
• Desenvolver e implementar estratégias para minimizar impactos socioambientais.
• Garantir a restituição dos meios de vida das pessoas afetadas.
• Manter comunicação contínua e transparente com as comunidades afetadas.
• Coordenar com equipes internas e externas para assegurar a execução eficaz dos processos de remoção.
• Monitorar e avaliar o impacto das atividades de remoção e ajustar estratégias conforme necessário.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Estúdio para compor o time de Produção Audiovisual do Gran e mudar vidas com a gente

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade.

Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Nave, sendo 100% presencial em nosso escritório em Brasília/DF.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT.

Se interessou? Vem ser GranLover

Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras.

Responsabilidades e atribuições

Aqui você vai:

• Realizar gestão de equipe, apoiar e orientar o time, mediar conflitos, fortalecer o clima organizacional, acompanhar rotinas e processos de pessoas, identificar e valorizar talentos, fornecer feedback construtivo e acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo.
• Planejar, acompanhar e executar a produção diária de gravações de aulas e transmissões online, garantindo cumprimento de prazos e qualidade do conteúdo.
• Solicitar, acompanhar e validar melhorias na infraestrutura dos estúdios, assegurando o pleno funcionamento e a eficiência operacional.
• Manter olhar crítico e criativo para otimizar processos, gerenciar recursos e implementar novas práticas.
• Planejar e coordenar transmissões ao vivo e demais projetos, garantindo excelência técnica, organizacional e de conteúdo.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

Conhecimentos técnicos

• Sólida experiência em plataformas de streaming e gravação como vMix, OBS Studio, StreamYard e Zoom.
• Experiência com metodologias de feedback, acompanhamento de desempenho e gestão de pessoas.
• Habilidade para planejar e gerenciar cronogramas, roteiros de produção e workflow audiovisual.
• Domínio de infraestrutura técnica, incluindo iluminação, som, câmeras, cabos e manutenção básica.
• Experiência em transmissão ao vivo, direção técnica, roteirização de eventos e gestão de cronogramas.

Habilidades comportamentais

• Liderar e engajar equipes, promovendo um ambiente colaborativo.
• Desenvolver habilidades da equipe e acompanhar desempenho individual e coletivo.
• Delegar responsabilidades de forma eficaz e fornecer feedback construtivo.
• Comunicar-se de forma clara, objetiva e adequada ao público.
• Identificar problemas e mediar conflitos.
• Tomar decisões sob pressão, considerando impactos de curto e longo prazo.
• Priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente.
• Ter visão sistêmica, antecipando consequências e alinhando ações aos objetivos estratégicos.
• Monitorar indicadores e ajustar estratégias quando necessário.
• Demonstrar curiosidade e espírito investigativo na resolução de desafios.
• Propor soluções inovadoras e melhorar processos continuamente.
• Agir com visão de futuro, pensando em oportunidades e riscos.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
• Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
• Aplicativo para agendamento de massagem.
• Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.

Alimentação:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.

Vale-Transporte.

Reconhecimento e Incentivos:

• PLR de acordo com as regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
• Auxílio-creche.

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.

Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
• Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
• Petlove – plano de saúde para os pets da família.

Tempo para você:

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.

Local de trabalho: Brasília/DF

Jornada de Trabalho: 15h às 23h, sendo 44 horas semanais, com escalas aos finais de semana.

Período de inscrição: Até dia 30/09/2025

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy