2.861 Empregos para Diversidade E Inclusão - Brasil

Olá, Candidato

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica com esses valores, junte-se ao Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão a serem incorporadas às práticas da companhia;
• Elaborar e ministrar treinamentos sobre diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
• Identificar oportunidades e apoiar na implementação de melhorias nos processos para garantir inclusão;
• Dar suporte na gestão da cota de Pessoas com Deficiência (PCD), acompanhando indicadores e desenvolvendo estratégias de retenção e contratação;
• Apoiar gestores no desenvolvimento e inclusão de pessoas com deficiência;
• Conduzir e fortalecer os Grupos de Afinidade, incentivando a participação e engajamento dos colaboradores;
• Mapear necessidades de acessibilidade e direcionar ações para melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Assistência Social, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência ou conhecimento na área de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Conhecimento sobre inclusão de pessoas com deficiência e legislação relacionada será um diferencial;
• Disponibilidade para trabalhar em Eldorado do Sul/RS.

Informações adicionais
Horário da Vaga:
8h às 17h48

Benefícios:

• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Estacionamento rotativo
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Refeitório no local
• Transporte fretado
• Wellhub (desconto em academias)

O Instituto Olga Kos, instituição sem fins lucrativos, abre seleção para contratação para Analista júnior de Diversidade e Inclusão em Instituição de inclusão cultural.

A diversidade nos enriquece Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diferença e promove um ambiente inclusivo.

Modelo de contratação:
Pessoa Jurídica (PJ/MEI)

Formado de trabalho:
100% Presencial

Valor da prestação de serviço:
a combinar

Local:
Centro de SP – Av: São João 313

Início:
Imediato

Requisitos:

• Formação de Ensino Superior (preferencialmente nas áreas de Educação, Ciências Sociais, Comunicação e Políticas Públicas);
• Experiência em análise de dados;
• Conhecimento intermediário em pacote Office;
• Conhecimento avançado em Excel e Power BI;
• Boa leitura, escrita e comunicação interpessoal.
• Fácil acesso a região Central de SP.

Principais responsabilidades:

• Análise de dados quantitativos e qualitativos;
• Acompanhamento e análise de indicadores;
• Elaboração de propostas e projetos para editais do Departamento de Pesquisa;
• Redação e revisão de produções científicas, cartilhas, programas de formação na área de inclusão de pessoas com deficiência e relatórios técnicos, incluindo levantamento de dados, formulação de pesquisa de satisfação e revisões de literatura;
• Participação em formações e capacitações desenvolvidas pelo Departamento;
• Suporte em processos de onboarding de Diversidade e Inclusão em organizações e empresas;
• Participação de atividades e fóruns para promover direitos e políticas inclusivas para Pessoas com Deficiência e Diversidade.

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para:

SOBRE O OLGA

Fundado em 2007, o Instituto Olga Kos é uma organização sem fins lucrativos, que desenvolve projetos artísticos, esportivos e científicos para atender, prioritariamente, crianças, jovens e adultos com deficiência intelectual ou física e, também, abre espaço para pessoas em vulnerabilidade social, proporcionando trocas de experiências e inclusão.

Ao traçar sua rota, o Olga acompanha a trajetória do beneficiário e sua evolução durante a realização das oficinas, adaptando e melhorando as metodologias por intermédio de pesquisas e instrumentos inéditos, como o Indicador de Desenvolvimento Olga Kos (Idok) e o Índice Nacional de Inclusão da Pessoa com Deficiência Olga Kos.

Os principais objetivos dos projetos, todos aprovados em leis de incentivo fiscal, são estimular a autonomia e o desenvolvimento social da Pessoa com Deficiência por intermédio de suas práticas; melhorar a qualidade de vida, ampliar os canais de comunicação e expressão dos participantes e desenvolver valores como cooperação, solidariedade e inclusão social.

SOBRE O HOPI HARI:

Hopi Hari, o País Mais Divertido do Mundo, com 25 anos de histórias de magia e encantamento está em busca de novos hópius (colaboradores).

INCLUSÃO E DIVERSIDADE FAZ PARTE DE NOSSO PAÍS:

Ser um País, onde você pode ser quem você é, em que as oportunidades estejam igualmente ao alcance de todas as pessoas sem qualquer tipo de preconceito. Ampliar a representatividade de pessoas com deficiência e diversidade em nosso País, fomentando o desenvolvimento da cultura e de práticas inclusivas.

Assim, disponibilizamos um banco de talentos afirmativo para pessoas com deficiência, como mais uma ferramenta para acelerarmos o nosso processo de inclusão.

"Acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas realizadas são consideradas sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra."

Se identifica com esse perfil? Queremos te conhecer

Sobre nosso Banco de Talentos PCD e Diversidade:

Ao se inscrever em nosso Banco de Talentos, você disponibilizará seu perfil para as oportunidades em nosso País. Nosso time de hópius especialista em recrutamento e seleção verificam a disponibilidade de vagas atribuídas as suas experiência e após, você será convidado (a) a participar de um de nossos processos seletivos.

Onde vou atuar: Você terá a chance de contribuir com diversas áreas de Hopi Hari, explorando vários segmentos e funções. E fique tranquilo: no momento do contato, forneceremos detalhes específicos sobre o cargo e a área em que você atuará. Afinal, para nós é fundamental que as expectativas estejam alinhadas

BENEFÍCIOS:

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Cesta Básica ou ticket alimentação.
• Desconto em produtos Hopi Hari.
• Refeição no local.
• Seguro de Vida
• Transporte Fretado
• Vale Transporte
• Programa de saúde e bem-estar

Após período de experiência de 45 dias:

• Assistência Médica GoCare, com custo

Após período de experiência de 90 dias:

• Convênio odontológico Porto Seguro.
• Cooperativa de crédito
• Programa anuali (passaporte anual para 4 convidados acessar o parque).

Contratação: CLT (Registro em carteira).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.732,50 - R$1.875,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

O
Programa de Estágio Unilever 2026
está com vagas abertas em
São Paulo
em diversas áreas:
Supply Chain, Marketing, Finanças, Vendas, Tech, P&D, RH e Jurídico
.

Na Unilever, acreditamos que
a diversidade é a força que transforma equipes e resultados
.

Aqui,
todas as pessoas são bem-vindas
Reforçamos nosso compromisso com a inclusão e incentivamos candidaturas de
Pessoas com Deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres e outros grupos sub-representados
.

O que buscamos:

• Estudantes de cursos de
  Administração, Engenharias, Economia, Marketing, Comunicação, Ciências Contábeis, TI, Estatística, Psicologia, Direito e áreas correlatas
  .
• Previsão de conclusão entre
  dez/2026 e dez/2027
  .
• Disponibilidade para estagiar
  30h semanais (modelo híbrido)
  .

Benefícios:
Bolsa auxílio competitiva, vale-refeição/restaurante no local, transporte/fretado (quando aplicável), assistência médica e odontológica, TotalPass/Gympass, incentivo para idiomas e cursos, seguro de vida, kit natalino, recesso remunerado e possibilidade de efetivação.

Candidate-se e
entregue tudo com a gente
no Programa de Estágio Unilever 2026.

A First Decision se orgulha de ser uma empresa com um crescimento expressivo. Nossos times são compostos por profissionais de diferentes partes do país e nossa força reside na diversidade das nossas equipes. Nosso compromisso é valorizar e impulsionar a pluralidade, inclusão e equidade de oportunidades na empresa. ;

;Venha fazer parte desta história, vem ser First em TUDO! ;

;

Como funciona o nosso Banco de Talentos:

Modalidade de Trabalho:

As principais áreas que buscamos:

Company Description

-Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles

Job Description

-Estamos em busca de uma pessoa comprometida com a construção de ambientes mais inclusivos, equitativos e diversos, que queira fazer parte da transformação cultural contínua da nossa organização. Se você é alguém quer atuar como agente de mudança, engajando pessoas e na construção de alianças, essa vaga pode ser para você.

Veja abaixo as principais atividades:

• Implementar e monitorar a estratégia de Inclusão e Diversidade da Anglo American no Brasil junto aos Grupos de Afinidade
• Coordenar os Grupos de Afinidade, alinhando todas as ações a uma estratégia única e integrada
• Apoiar o time de RHBP para ampliar o impacto e influência junto às lideranças, em ações que promovam uma cultura inclusiva, remoção de barreiras, vagas afirmativas etc
• Atuar como agente de mudança nos sistemas e programas de Pessoas & Organização
• Monitorar o cumprimento da cota legal para pessoas com deficiência
• Contribuir para a estratégia de atração, retenção e desenvolvimento de grupos minorizados
• Propor e acompanhar iniciativas de desenvolvimento para líderes e demais públicos sobre Inclusão e Diversidade
• Conduzir diagnósticos completos da área, antecipando obstáculos, tendências e necessidades, com análise multidisciplinar

Qualifications

-O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior Completo
• Se identificar com o tema de Diversidade, Equidade e Inclusão
• Vivência prática com gestão de mudança e análise de dados
• Conhecimento em inglês será considerado um diferencial

Additional Information

-Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

• Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

• Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu "verdadeiro eu" para o trabalho.

• Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial - PJ – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio