1.371 Empregos para Gestão De Talentos - Brasil

Atividades:
- Responsável pelo processo de RS, desde a abertura da vaga ao fechamento da mesma;
- Apoiar as movimentação e promoções dos colaboradores;
- Dar suporte na realização eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores;
- Ministrar treinamentos de integração (presenciais, remotos, internos ou externos);
- Coletar dados diversos para apoiar a gerência na análise dos indicadores de desempenho da área de Gestão de Talentos.



Requisitos:
- Superior completo em Psicologia,  Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 06 meses na área de Recursos Humanos;
- Desejável conhecimento em Excel em nível intermediário.

Benefícios:
Ticket Alimentação (média R$ 660,00)
Transporte fretado
Plano de Saúde
Plano Odontológico
PLR
Seguro de vida
Benefícios da rede SEST/SENAT
Descontos em universidades
Plataforma educacional com cursos profissionalizantes. 

Formação acadêmica:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos e ferramentas:

• Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e/ou ferramentas de autoria (ex: Articulate, Canva, Genially) desejável;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, construção de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias de capacitação;
• Capacidade de produzir conteúdos instrucionais e apresentações com linguagem clara, atrativa e adequada ao público interno.

Habilidades comportamentais:

• Facilidade de comunicação e condução de treinamentos presenciais ou online;
• Organização, autonomia, senso de responsabilidade e atenção a prazos;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento;
• Postura colaborativa e habilidade para atuar em equipe, com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Certificações desejáveis (diferenciais):

• Certificações ou cursos em Andragogia, Design Instrucional, Educação Corporativa, Gestão por Competências ou metodologias ágeis aplicadas a T&D;
• Conhecimento ou certificação em ferramentas de assessment (ex: DISC, PDA, MBTI, Nine Box);
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial (principalmente para apoio a projetos corporativos ou iniciativas regionais).

Perguntar ao ChatGPT

Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da companhia;

Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, com foco em temas comportamentais, técnicos e de liderança;

Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, conteúdos e experiências educacionais alinhadas à estratégia da empresa;

Atuar na organização de eventos internos de capacitação e iniciativas como programas de integração, formação de multiplicadores e academias internas;

Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, desde a comunicação até o acompanhamento dos resultados;

Contribuir com análises e relatórios de indicadores da área, propondo melhorias e garantindo a efetividade das ações;

Apoiar processos ligados à gestão de talentos, como mapeamento de potencial, comitês de calibração e construção de planos de desenvolvimento individual (PDI);

Trabalhar de forma colaborativa com lideranças, RHs locais e áreas parceiras na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento.

• Experiência anterior em áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento sobre avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, metodologias de treinamento (presenciais e online) e ferramentas de RH;
• Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), facilitação de treinamentos e desenho instrucional;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e análise crítica;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel);
• Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental ou performance, como 9Box, DISC, entre outras.

Na Mindsight desenvolvemos softwares inteligentes para a gestão de pessoas, nossa missão é levar escalabilidade e embasamento às tomadas de decisão sobre candidatos e funcionários, por meio de tecnologia e metodologia. Estamos em busca de você que quer impactar e evoluir o mercado, e está disposto a passar pelos desafios que nosso ambiente propõe todos os dias. Nosso propósito é tornar as decisões sobre gente nas empresas mais justas, alcançando os melhores resultados para o RH.

O QUE VALORIZAMOS NO NOSSO TIME:

Profundidade - Foco em resolver o problema da melhor maneira possível, estamos sempre colocando nossos conhecimentos em prática transformando em valor.

Generalismo - Gostamos de pessoas pitaqueiras que conhecem um pouco de tudo e não tem medo de dar a sua opinião com o objetivo de resolver os desafios da melhor maneira possível.

Franqueza - Somos diretos e francos, não gostamos de politicagem nem que as pessoas façam as coisas para mostrar, o nosso foco é em evoluir os produtos e inovar, não em impressionar pessoas influentes.

Talentos são o nosso core - Somos uma empresa focada em pessoas, não em processos. Não somos apegados a burocracia, acreditamos no potencial do nosso time e a autonomia vem junto com muita responsabilidade. Confiamos uns nos outros e na qualidade das entregas, não perdemos tempo micro gerenciando o time.

Evolução constante - Estamos em um movimento constante de autoavaliação e foco em resolver problemas, buscando melhorar sempre. Caso precisarmos, vamos ser rápidos em mudanças para chegar no melhor resultado possível!

O QUE ESPERAR DA MINDSIGHT:

Impulsionamos Seu Desenvolvimento - Somos um ambiente de desafios, onde não deixamos nossos aprendizados apenas na teoria, e sim colocamos tudo em prática. Queremos que você continue aprendendo constantemente, por isso oferecemos um auxílio educação para livros, cursos, eventos, entre outros, te ajudando a causar impacto em todos os momentos da sua jornada.

Todos Temos Autonomia - Nossa estrutura é horizontal, onde você é dono das suas das suas entregas, porém como dizia o Tio Ben Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades , contamos com você para que possa tocar projetos de impacto com independência e compromisso. Então se você tem iniciativa e não tem medo de errar. Somos a empresa perfeita para você!

Trabalhe Com Flexibilidade - Se prepare para uma empresa sem muita burocracia e com MUITA flexibilidade. Quem decide seus horários é você! Porém com tanta autonomia, ainda precisa haver organização, responsabilidade e entregas. Independente de modelo de trabalho remoto ou híbrido, apoiamos os dois. Nosso escritório de apoio está localizado em São Paulo.

Seja Você Mesmo - Aqui não temos espaço para julgamentos, pois não queremos impressionar ninguém. Confiamos no trabalho de todos sem se importar com aparência, vestimentas, cargos, status e qualquer outra coisa que não define seu potencial.

Somos Francos Uns Com Os Outros - Prezamos por transparência e estamos sempre abertos a feedbacks. É importante opinar na hora certa, e ouvir críticas relevantes. Porém algumas coisas não são tão fáceis de dizer, tenha o apoio e proteção da nossa Ouvidoria.

SOBRE A OPORTUNIDADE:

Essa oportunidade é para cuidar de uma carteira de alto volume, tech/low touch, em contato com solução completa de RH, desde recrutamento e seleção, gestão de performance e engajamento. O desafio proposto é conseguir gerenciar os clientes de forma escalável, garantindo indicadores de churn controlados, e transformando os clientes menores em oportunidades de crescimento na base.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

1. Bom gerenciamento de tarefas
2. Gestão de tempo e priorização de clientes/demandas
3. Facilidade de lidar com ambiente dinâmico em evolução
4. Afinidade com processos e playbooks

DIFERENCIAIS:

1. Conhecimento na ferramenta Hubspot;
2. Habilidade em analisar feedbacks e implementar melhorias;
3. Conhecimentos e/ou interesses pelos subsistemas de RH;

BENEFÍCIOS:

1. Vale refeição e Saldo flexível no Ifood Benefícios;
2. Auxílio educação e curso de idiomas;
3. Desconto em academias pelo Wellhub
4. Plano de saúde e odontológico sem coparticipação da Bradesco Saúde;
5. Horário flexível e modelo remoto, temos a disponibilidade do nosso escritório que fica localizado em São Paulo.

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia e/ou áreas correlatas;

isponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro em formato híbrido;

erá um diferencial saber utilizar as ferramentas excel e powerpoint ;

erá um diferencial ter tido contato com a plataforma Qulture Rocks.

esponsável pelo ciclo de Avaliação de Desempenho da companhia;

Re ponsável pelo acompanhamento de Estagiários e Jovens Aprendizes;

R sponsável pelo acompanhamento de Novos Colaboradores (45 e 90 dias);

ealização de Entrevistas de Desligamento;

A ompanhamento de Movimentações e Promoções;

Par icipação em projetos estratégicos da área;

Par icipação em reuniões estratégicas de Gente e Carreira;

Int rface contínua com a área de Treinamento;

I terface com diferentes áreas do negócio;

I terface com a liderança e alta liderança;

S r embaixador e promover a cultura de desenvolvimento contínuo internamente.

Acredito que se você está aqui é porque não encontrou uma vaga com a sua cara, certo? Calma, não desanime! Se inscreva no nosso banco de talentos e assim que uma oportunidade no seu perfil surgir, nós entraremos em contato.

Você deve realizar o seu cadastro aqui caso tenha interesse em vagas de Gestão das áreas Administrativas (ex.: Recursos Humanos , Financeiro, Contábil, Fiscal, Jurídico, Compras, Logística, Marketing, Comercial, etc). Se o seu interesse for em outra área, veja as demais vagas banco que temos em aberto e faça seu cadastro na vaga/área em que tem real interesse de atuar.

O que você precisa ter e/ou saber para esta posição:

Experiência em gestão de pessoas

Com mais de 400 anos de história o Grupo Sumitomo vem deixando marcas e legados e há 10 anos, chegou ao Brasil para somar forças da cultura japonesa com a cultura brasileira e prosperar ainda mais em seus negócios.

Buscando desafios, sendo confiáveis e valorizando um ao outro, conforme seus valores, a Sumitomo Rubber do Brasil procura profissionais alinhados a esta cultura e dispostos a juntos, fazer o mundo girar através da fabricação dos pneus Dunlop, Falken e Sumitomo.

Inaugurada em outubro de 2013, a SRB segue os padrões mundiais de qualidade adotados pelo grupo Sumitomo Rubber Industries Ltda., que é pioneiro mundial em produção de pneus utilizando o que há de mais moderno em tecnologia. Aqui, a segurança tem prioridade em todas suas atividades, além disso, exerce um grande papel auxiliando no crescimento social e econômico da Fazenda Rio Grande, do estado do Paraná e do Brasil.

Overview

Banco de Talentos | Gestão Escolar no Fleming Educação

Você é profissional da educação que deseja impactar vidas e contribuir para um projeto pedagógico de excelência? O Fleming Educação, referência na preparação para Medicina e Ensino Médio, está em busca de líderes educacionais que compartilhem do nosso propósito e tenham paixão por transformar a aprendizagem dos estudantes. Se você tem experiência em gestão escolar e deseja fazer parte do nosso time, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades.

Áreas de Interesse:

• Direção Escolar
• Coordenação Pedagógica
• Orientação Educacional
• Secretaria Escolar

• Formação na área de Educação ou correlata
• Experiência prévia em gestão escolar no Ensino Médio e/ou Pré-Vestibular
• Habilidade em liderança, gestão de equipe e desenvolvimento docente
• Alinhamento com os valores e cultura do Fleming Educação

• Unidades do Fleming Educação no RS, SC, PR e DF

• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Cultura organizacional pautada em ética, excelência e inovação
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Impacto direto na formação e sucesso dos nossos estudantes

Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nosso Banco de Talentos. Saiba mais sobre nós:

Venha liderar e transformar a educação com a gente!

Você é profissional da educação que deseja impactar vidas e contribuir para um projeto pedagógico de excelência?

O Fleming Educação, referência na preparação para Medicina e Ensino Médio, está sempre em busca de líderes educacionais que compartilhem do nosso propósito e tenham paixão por transformar a aprendizagem dos estudantes.

Se você tem experiência em gestão escolar e deseja fazer parte do nosso time, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!

• Direção Escolar
• Coordenação Pedagógica
• Orientação Educacional
• Secretaria Escolar

• Formação na área de Educação ou correlata
• Experiência prévia em gestão escolar no Ensino Médio e/ou Pré-Vestibular
• Habilidade em liderança, gestão de equipe e desenvolvimento docente
• Alinhamento com os valores e cultura do Fleming Educação

• Unidades do Fleming Educação no RS, SC, PR e DF.

• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Cultura organizacional pautada em ética, excelência e inovação
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Impacto direto na formação e sucesso dos nossos estudantes

Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nosso Banco de Talentos.

Saiba mais sobre nós: 

Venha liderar e transformar a educação com a gente!

Requisitos obrigatórios

Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenhariae Comunicação;

Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

Conhecimentos do Pacote Office;

Descrição da área:

• Área responsável por treinamentos e ações de desenvolvimento corporativas, assim como a gestão do conhecimento através de plataformas de e-learning.

Atividades desenvolvidas:

• Apoio ao time de gestão de talentos, com demandas de treinamento, desenvolvimento, planejamento e organização da área, KPIs e LMS ( plataforma e-learning).

Na Mindsight desenvolvemos softwares inteligentes para a gestão de pessoas, nossa missão é levar escalabilidade e embasamento às tomadas de decisão sobre candidatos e funcionários, por meio de tecnologia e metodologia. Estamos em busca de você que quer impactar e evoluir o mercado, e está disposto a passar pelos desafios que nosso ambiente propõe todos os dias. Nosso propósito é tornar as decisões sobre gente nas empresas mais justas, alcançando os melhores resultados para o RH.

O QUE VALORIZAMOS NO NOSSO TIME:

Profundidade - Foco em resolver o problema da melhor maneira possível, estamos sempre colocando nossos conhecimentos em prática transformando em valor.

Generalismo - Gostamos de pessoas pitaqueiras que conhecem um pouco de tudo e não tem medo de dar a sua opinião com o objetivo de resolver os desafios da melhor maneira possível.

Franqueza - Somos diretos e francos, não gostamos de politicagem nem que as pessoas façam as coisas para mostrar, o nosso foco é em evoluir os produtos e inovar, não em impressionar pessoas influentes.

Talentos são o nosso core - Somos uma empresa focada em pessoas, não em processos. Não somos apegados a burocracia, acreditamos no potencial do nosso time e a autonomia vem junto com muita responsabilidade. Confiamos uns nos outros e na qualidade das entregas, não perdemos tempo micro gerenciando o time.

Evolução constante - Estamos em um movimento constante de autoavaliação e foco em resolver problemas, buscando melhorar sempre. Caso precisarmos, vamos ser rápidos em mudanças para chegar no melhor resultado possível!

O QUE ESPERAR DA MINDSIGHT:

Impulsionamos Seu Desenvolvimento - Somos um ambiente de desafios, onde não deixamos nossos aprendizados apenas na teoria, e sim colocamos tudo em prática. Queremos que você continue aprendendo constantemente, por isso oferecemos um auxílio educação para livros, cursos, eventos, entre outros, te ajudando a causar impacto em todos os momentos da sua jornada.

Todos Temos Autonomia - Nossa estrutura é horizontal, onde você é dono das suas das suas entregas, porém como dizia o Tio Ben Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades , contamos com você para que possa tocar projetos de impacto com independência e compromisso. Então se você tem iniciativa e não tem medo de errar. Somos a empresa perfeita para você!

Trabalhe Com Flexibilidade - Se prepare para uma empresa sem muita burocracia e com MUITA flexibilidade. Quem decide seus horários é você! Porém com tanta autonomia, ainda precisa haver organização, responsabilidade e entregas. Independente de modelo de trabalho remoto ou híbrido, apoiamos os dois. Nosso escritório de apoio está localizado em São Paulo.

Seja Você Mesmo - Aqui não temos espaço para julgamentos, pois não queremos impressionar ninguém. Confiamos no trabalho de todos sem se importar com aparência, vestimentas, cargos, status e qualquer outra coisa que não define seu potencial.

Somos Francos Uns Com Os Outros - Prezamos por transparência e estamos sempre abertos a feedbacks. É importante opinar na hora certa, e ouvir críticas relevantes. Porém algumas coisas não são tão fáceis de dizer, tenha o apoio e proteção da nossa Ouvidoria.

Se interessou? Então confere mais detalhes sobre a vaga:

COMO SERÁ SEU DIA A DIA? responsabilidades e atribuições:

1. Responder tickets de forma ágil, garantindo resolutividade e qualidade no atendimento.
2. Gerir prazos e demandas, assegurando o cumprimento dos SLAs estabelecidos.
3. Colaborar com o time na identificação e implementação de melhorias nos processos do CRM (Hubspot).
4. Contribuir para a evolução e atualização contínua da Central de Ajuda do produto.
5. Encaminhar e articular soluções para problemas complexos junto a stakeholders internos.

O QUE A MINDSIGHT ESPERA requisitos necessários:

1. Experiência mínima de 6 meses em times de Suporte ou Customer Experience.
2. Vivência prévia com o CRM Hubspot, especialmente em rotinas operacionais e processos de melhoria.
3. Mentalidade orientada ao cliente, com foco em resolução rápida e eficaz de problemas.
4. Familiaridade e aptidão no acompanhamento e análise de indicadores da área de Suporte.

BENEFÍCIOS:

1. Vale refeição e Saldo flexível no Ifood Benefícios;
2. Auxílio educação e curso de idiomas;
3. Desconto em academias pelo Wellhub
4. Plano de saúde e odontológico sem coparticipação da Bradesco Saúde;
5. Horário flexível Modelo híbrido ou remoto, temos a disponibilidade do nosso escritório que fica localizado em São Paulo.