6.081 Empregos para Analista De Rh - Brasil

Responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, apoiando e executando atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de benefícios, clima organizacional e apoio a líderes e colaboradores, garantindo o alinhamento das práticas de RH à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Realizar atividades de administração de pessoal: controle de ponto, admissões, demissões, férias e apoio à folha de pagamento;
• Gerenciar e acompanhar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.);
• Atuar em ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Apoiar líderes em práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Elaborar relatórios e indicadores da área de RH.

Descrição da vaga:

• ⁠ ⁠tuação como RH generalista com visão estratégica e rotinas operacionais;
• ⁠ ⁠A r na jornada completa do colaborador desde a atração, retenção, desenvolvimento, crescimento e desligamento;
• ⁠ ⁠A r nos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade e eficiência;
• ⁠ eestruturar processos de recrutamento, seleção, onboarding, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos;
• ⁠ ⁠D nvolver e acompanhar ações de endomarketing, fortalecendo o engajamento interno;
• ⁠ ntribuir com iniciativas de employer branding, ajudando a fortalecer a marca empregadora da empresa;
• Apoiar projetos de desenvolvimento de pessoas e de cultura organizacional;
• Atuar com foco em indicadores e resultados, alinhando metas de pessoas com metas do negócio.

Requerimentos:

• ⁠ ecessário experiência prévia na função;
• ⁠ ⁠Ex iência prévia em RH Generalista ou áreas correlatas;
• ⁠ ⁠ hecimento em rotinas de RH e DP;
• Conhecimento Intermediário de Excel;
• ⁠ oa comunicação, organização e proatividade;
• ⁠ ⁠D jável vivência com ações de endomarketing e employer branding.

Benefícios:

• ⁠ ⁠As tência Médica e Odontológica
• ⁠ ⁠ ílio Alimentação
• ⁠ ⁠ ílio Transporte
• ⁠ stacionamento
• Day off aniversário
• ⁠ aúde e bem estar - Wellhub
• ⁠ onificação de participação em treinamentos internos
• ⁠ ⁠B ficação Semestral baseada em metas

ATRIBUIÇÕES: Recrutamento e Seleção; Treinamento; Entrevista de desligamento; Análise de indicadores; Integração; Endo Marketing; Solução de conflitos. REQUISITOS: Experiência em RH; Superior completo em áreas afins; Conhecimento em Pacote Office. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta das 07:30 às 11:30 e das 13:00 às 17:48. BENEFÍCIOS: VT Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Nossas expectativas
Atuar na promoção das políticas e processos de desenvolvimento de RH na sua filial de atuação, de forma a atender as diretrizes definidas, diagnosticando as necessidades e planejando o atendimento das demandas.

Apoiar as lideranças atuando como parceiro de negócio para os assuntos relacionados aos processos, políticas e práticas de RH.

Atuar como representante da organização nas relações com os colaboradores, através de um papel de escuta, traduzindo as necessidades em práticas, reportando ao RH Matriz, oferecendo suporte de informações e garantindo o cumprimento das normas (Processos de Desenvolvimento de RH, Remuneração, Benefícios e Convenção Coletiva).

Realizar o acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, tanto para recrutamento externo quanto interno.

Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo a execução do estágio instrucional.

Realizar entrevistas de desligamento, diagnosticando causas de rotatividade e identificando pontos para ação.

Executar ações de treinamento e desenvolvimento.

Realizar a gestão do controle de cotas de PCDs, Jovem Aprendiz e Estagiário da filial.

Atuar como multiplicador das ações e atividades de Endomarketing.

Gerar e analisar informações, fornecendo pareceres técnicos para suporte a tomada de decisão.

Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos da sua área de atuação.

Apoiar as práticas de gente e gestão como pesquisa de clima, avaliação de desempenho, avaliação de experiência e indicadores de RH.

Quem buscamos
Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH.

Sólida experiência em atividades generalistas de RH (DHO).

Conhecimento em políticas de remuneração, departamento pessoal, benefícios, relações trabalhistas.

Conhecimento intermediário no pacote office.

Disponibilidade para trabalho híbrido (3 dias presenciais).

O que oferecemos
Assistência médica

Assistência odontológica

Participação nos lucros

Previdência privada

Programa de acompanhamento a gestantes

Programa de apoio social

Seguro de Vida

Telemedicina

Telenutrição

Telepsicologia

Gympass

Vale-refeição

Vale-transporte

Quem somos
As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos na TK Elevator: trabalhamos em equipe, nos preocupamos com a segurança dos outros e compartilhamos uma visão comum para manter o mundo em movimento. Esta é a sua oportunidade de ir mais longe e impactar o futuro da mobilidade urbana.

Contato

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, retenção, integração, avaliação de desempenho, folha de pagamento, treinamento e rotinas de DP. REQUISITOS: Requisitos:
• Experiência na função;
• Superior em andamento;
• Diferencial experiência em recrutamento e seleção para cargos executivos. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h. BENEFÍCIOS: Salário de R$ 2.300,00 + bonificação. Benefícios: VT + VR. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Realizar solicitação e controle de benefícios, Realizar e enviar para contabilidade a folha de pagamento e de adiantamento, Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento, Elaborar pesquisas de clima organizacional, Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH, Responsável pela admissão e demissão de todos os funcionários, Gestão dos funcionários através de feecback e avaliação. REQUISITOS: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH. Experiência na área de RH/DP. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: De segunda à sexta de 09:00 às 18:48 BENEFÍCIOS: Vale Transporte + VA + Academia + Lanche. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga: Analista de RH – Firma Produções

Sobre a Firma Produções

Somos uma empresa especializada em eventos corporativos exclusivos e personalizados. Acreditamos na criatividade, excelência e colaboração como pilares para transformar boas ideias em boas soluções. Nossa missão é ser um ambiente de criação e realização que inspira pessoas e conecta experiências.

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica e operacional. Essa pessoa será responsável tanto pela condução dos processos seletivos, garantindo que novos talentos estejam alinhados à cultura da Firma Produções, quanto pelo desenvolvimento de ações internas voltadas para clima, engajamento e bem-estar. Além disso, é fundamental que tenha conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (DP), dando suporte às demandas administrativas relacionadas à área.

Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção: abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores.

Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, clima organizacional e engajamento interno.

Apoiar gestores na condução de avaliações de desempenho e feedbacks.

Atuar em conjunto com a liderança para promover a cultura e valores da Firma Produções.

Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal: controle de ponto, admissões, férias, rescisões, benefícios e folha de pagamento (em parceria com contabilidade/DP terceirizado, se aplicável).

Elaborar relatórios e indicadores de RH, sugerindo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia em recrutamento e seleção.

Conhecimento em rotinas de DP e legislação trabalhista.

Boa comunicação, organização e perfil colaborativo.

Capacidade de atuar em múltiplas frentes (seleção, desenvolvimento e DP).

Diferenciais

Experiência em empresas de eventos, agências ou ambientes dinâmicos.

Vivência com ações de clima, engajamento e endomarketing.

Conhecimento em ferramentas digitais de RH.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte

ATRIBUIÇÕES: Atividades: Conferência de ponto, folha de pagamento, cálculo de férias, rescisão, admissão e demissão, atividades relacionadas ao RH da empresa REQUISITOS: Requisitos: Ensino Superior Completo Experiência em Excel, Word, leis trabalhistas, experiência comprovada na área, conhecimentos nas atividades propostas. ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 17:48. BENEFÍCIOS: Salário: R$2.450,00 + VT, VA e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Superior

Empresa localizada em Santa Bárbara d'Oeste/SP está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista. A posição terá como responsabilidades o recrutamento e seleção de profissionais, integração de novos colaboradores, acompanhamento de treinamentos, gestão de desempenho, apoio em clima organizacional, controle de indicadores de RH e suporte às rotinas de Departamento Pessoal.

Buscamos profissionais com experiência generalista em Recursos Humanos, conhecimento em processos de R&S, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e legislação trabalhista. É desejável formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de boa comunicação, organização e perfil analítico.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.068,02 - R$5.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-refeição

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)