151 Empregos para Treinamento E Desenvolvimento - Brasil

VAGA DE EMPREGO: RH

Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC

Sobre a IBR Tecnologia

A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
• Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
• Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
• Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
• Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.

Diferenciais

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
• Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .

Local e Modelo de Trabalho

Presencial – Joinville/SC

Segunda a sexta-feira, horário comercial

Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace

Vale Alimentação

Vale Transporte

Gym Pass + Wellhub

Convênio Farmácia

Por que fazer parte da IBR?

Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.

VAGA DE EMPREGO: RH

VAGA DE EMPREGO: RH

FUNÇÕES:

• Admissão e demissão
• Fechamento do relógio ponto
• Conferência e entrega da folha de pagamento
• Controle de EPI
• Elaboração de relatórios
• Prospecção de vagas

REQUISITOS:

• Experiência em rotinas administrativas
• Conhecimento em Excel

HORARIO

• Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18

ENVIE SEU CURRÍCULO:

LOCALIZAÇÃO:

Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC

Responsabilidades

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e mapear oportunidades de desenvolvimento dos times.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação logística e das áreas corporativas.
• Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, do planejamento a execução.
• Produzir conteúdos didáticos: apresentações, roteiros, e-books, manuais, vídeos e materiais interativos.
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos quando necessário.
• Aplicar metodologias ativas de aprendizagem e propor soluções criativas.
• Gerenciar e atualizar conteúdos na plataforma de treinamento (LMS).
• Analisar dados e indicadores para acompanhar resultados e propor melhorias nos treinamentos.
• Organizar e executar os programas de treinamento, cuidando da logística (agendamento, convites, certificados, materiais, espaços).

Requisitos

• Ensino Superior completo;
• Conhecimento de design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia)
• Pacote Google ou Office Intermediário;
• Disponibilidade para viagens e atuar em turnos esporadicamente
• Experiência consolidada em treinamento e desenvolvimento
• Experiência em ministração de conteúdos e comunicação em diferentes grupos
• Experiência em gestão de projetos e monitoramento de indicadores

Benefícios

• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Academia / Práticas Esportivas
• Bolsa de Estudo
• Estacionamento
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte ou Fretado

Aqui, temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades. Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar. Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões. Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor e ser “Gente que gosta de Gente”!

Responsabilidades

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e mapear oportunidades de desenvolvimento dos times.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação logística e das áreas corporativas.
• Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, do planejamento a execução.
• Produzir conteúdos didáticos: apresentações, roteiros, e-books, manuais, vídeos e materiais interativos.
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos quando necessário.
• Aplicar metodologias ativas de aprendizagem e propor soluções criativas.
• Gerenciar e atualizar conteúdos na plataforma de treinamento (LMS).
• Analisar dados e indicadores para acompanhar resultados e propor melhorias nos treinamentos.
• Organizar e executar os programas de treinamento, cuidando da logística (agendamento, convites, certificados, materiais, espaços).

Requisitos

• Ensino Superior completo;
• Conhecimento de design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia)
• Pacote Google ou Office Intermediário;
• Disponibilidade para viagens e atuar em turnos esporadicamente
• Experiência consolidada em treinamento e desenvolvimento
• Experiência em ministração de conteúdos e comunicação em diferentes grupos
• Experiência em gestão de projetos e monitoramento de indicadores

Benefícios

• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Academia / Práticas Esportivas
• Bolsa de Estudo
• Estacionamento
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte ou Fretado

Aqui, temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades. Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar. Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões. Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor e ser “Gente que gosta de Gente”!

Estamos em busca de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno/Sênior para integrar o time de Performance e Cultura da AI/R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Essa posição tem como propósito impulsionar o desenvolvimento das pessoas e fortalecer a cultura organizacional em um ambiente dinâmico, inovador e orientado a resultados. Você será responsável por desenhar e implementar iniciativas estratégicas de aprendizagem e desenvolvimento, apoiar programas de performance e liderança, e atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio.

Responsabilidades:

• Mapear e analisar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;
• Planejar, estruturar e executar programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança;
• Desenvolver conteúdos e trilhas de aprendizagem (presenciais, online e híbridos);
• Gerenciar indicadores e relatórios de eficácia dos programas de T&D;
• Apoiar iniciativas de gestão de performance, plano de desenvolvimento individual (PDI) e sucessão;
• Conduzir trilhas de desenvolvimento de carreira
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de RH, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e do engajamento das equipes.

O que você precisa ter:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia sólida em Treinamento e Desenvolvimento,
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão por competências e ferramentas de avaliação;
• Experiência com desenho instrucional e facilitação de treinamentos;
• Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem e plataformas LMS;
• Habilidade para análise de indicadores e elaboração de planos de ação.
• Inglês intermediário/avançado para conversação.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.

A Luft Logistics é uma das maiores empresas de logística do Brasil, atuando desde 1975 no segmento com a missão de entregar soluções para conectar empresas às pessoas por meio de nossos serviços de transporte e armazenagem.

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos fortalecem enquanto grupo. Somos autênticos e mão na massa, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de RH com foco em Treinamento , responsável por:

• Mapear necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas operacionais;
• Identificar lacunas de conhecimento e propor soluções alinhadas à estratégia da operação;
• Desenvolver conteúdos e materiais didáticos voltados para a rotina logística;
• Conduzir treinamentos presenciais e virtuais, adaptando metodologias conforme o público;
• Implementar programas de integração e reciclagem de conhecimento;
• Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Apoiar na implementação de novos processos e tecnologias operacionais;
• Assegurar a padronização dos processos treinados e acompanhar execuções in loco;
• Garantir conformidade com políticas de segurança, qualidade e compliance.

Requisitos desejados:

• Experiência prévia com treinamento técnico e desenvolvimento de pessoas;
• Vivência no setor logístico será um diferencial;
• Boa comunicação e habilidades didáticas;
• Conhecimento em elaboração de materiais de treinamento;
• Familiaridade com indicadores de desempenho e avaliação de aprendizagem.

Faça parte de uma organização que valoriza pessoas, resultados e crescimento sustentável.

#VemSerLuft