2.895 Empregos para Treinamento E Desenvolvimento - Brasil

Atuar na área, exercendo a liderança técnica da equipe; realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, avaliar execução e garantir o seu comprimento. Exercer liderança técnica sobre equipe, ficar à frente de projetos de inovação referente a sistemas, atualizações. Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Responsabilidades e atribuições
Integrar novos colaboradores e apresentar a cultura e benefícios da empresa.

Desenvolver programas obrigatórios e técnicos para aprimorar a eficiência, motivação e padronização.

Apoiar e capacitar colegas, levantando necessidades de formação e promovendo eventos internos.

Organizar materiais, equipamentos, apostilas e certificações para treinamentos.

Planejar, aprovar e controlar os gastos com treinamentos.

Monitorar frequência, eficácia, reação e resultados dos programas via relatórios e indicadores.

Apresentar dados mensais sobre custos, pendências, agendas e indicadores de T&D.

Apoiar eventos internos como aniversariantes e ações de qualidade de vida.

Participar de treinamentos, acompanhar tendências e novas tecnologias na área.

Executar tarefas diárias respeitando normas de segurança; usar EPIs; informar riscos.

Agir conforme os valores da empresa, manter sigilo, organização (5S) e zelar pelo patrimônio.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo;

Desejável experiência na área;

Informações adicionais
PPR;

Vale Alimentação;

Convênio Médico (Unimed);

Convênio Odontológico;

Fretado;

Refeição no local;

Orienteme;

Galena;

Welhub.

Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos com ótimas oportunidade para a área de saneamento.

• O(a) Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento terá como responsabilidade apoiar a construção da universidade corporativa da companhia, desenvolvendo e aplicando programas de aprendizagem para os públicos operacional, administrativo e de liderança;
• O escopo inclui elaborar trilhas de aprendizagem, conduzir treinamentos comportamentais e técnicos, e atualizar conteúdos alinhados às demandas da área de saneamento;
• O(a) Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento terá como responsabilidade apoiar a construção da universidade corporativa da companhia, desenvolvendo e aplicando programas de aprendizagem para os públicos operacional, administrativo e de liderança. O escopo inclui elaborar trilhas de aprendizagem, conduzir treinamentos comportamentais e técnicos, e atualizar conteúdos alinhados às demandas da área de saneamento.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em T&D;
• Conhecimento em gestão da mudança, desenvolvimento de liderança, treinamento comportamental e implementação de universidade corporativa;
• Domínio em Excel avançado e análise de indicadores;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Diferenciais:
• Experiência prévia em empresas de engenharia ou construção civil;
• Vivência em plataformas digitais de aprendizagem;
• Certificações em metodologias de T&D, coaching ou desenvolvimento de liderança.
• Local de trabalho:Carapicuíba – SP, presencial, com reporte à Gerência de Recursos Humanos.

Salário a combinar à combinar.

• Step 3: Entrevista com Gestão de Pessoas 3 Entrevista com Gestão de Pessoas
• Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor

Fundada em 1978, a Concrejato Engenharia é especializada no restauro de patrimônio histórico e cultural, retrofit de edifícios, obras de infraestrutura e industriais, manutenção de redes de distribuição de gás, obras e serviços de saneamento, entre outros.

Contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais altamente qualificados, que atuam com o apoio de inovações tecnológicas e operacionais para atender às demandas de cada contrato.

Todos os nossos serviços obedecem rigorosos protocolos de acordo com certificações que atendem aos mais altos níveis de exigência em Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS) e ESG.

Venha construir a sua história profissional com a gente! Seja um talento da Concrejato.

VAGA ABERTA: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Local de Trabalho : Jacareí, SP

Responsabilidades :

• Treinamento aos colaboradores da Empresa
• Treinamento aos Líderes da empresa
• Levantamento de necessidade de treinamento
• Suporte na realização de Feedbacks dos Colaboradores
• Suporte e organização de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
• Organização, planejamento e execução de projetos da empresa
• Treinamentos sobre cultura, missão, visão valores + Integração de Colaboradores
• Suporte nos processos de recrutamento e seleção
• Levantamentos de Dados e indicadores da empresa
• Pesquisa de clima, avaliação de liderança, entrevista de desligamento etc.

Requisitos :

• Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e outros afins
• Desejável estar cursando Pós-graduação na área
• Experiência a partir de 4 anos em DHO, Integração, Treinamento e desenvolvimento
• Possuir facilidade com pacote Office, ferramentas de apresentação, Power Point, designer gráfico
• Residir em Jacareí ou SJC

Diferenciais :

• Experiência em empresas do setor da construção civil.
• Certificação em Treinamento e Desenvolvimento.

Benefícios:

• Vale transporte e alimentação no cartão caju.
• Plano de saúde e odontológico (opcionais)
• Convênio Farmácia e TotalPass

Outras informações:

• Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00
• Modalidade: CLT
• Local: Jacareí-SP | 100% presencial

Descrição:

Objetivo do Cargo: O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Vendas é responsável por planejar, coordenar e implementar programas de treinamento focados em melhorar as habilidades de vendas e atendimento ao cliente dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Este profissional será fundamental para impulsionar as vendas a nível nacional através de programas de treinamento eficazes e inovadores. Responsabilidades: Planejamento e Execução de Treinamentos de Vendas: Estruturar e coordenar um plano anual de treinamento focado em técnicas de vendas e atendimento ao cliente, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Gestão de Educação a Distância (EAD): Gerenciar a plataforma EAD, incluindo upload de vídeos, cadastro de participantes e desenvolvimento de conteúdos interativos voltados para vendas e varejo. Avaliação e Melhoria Contínua: Criar e aplicar ferramentas de avaliação para medir a reação e eficácia dos treinamentos em vendas, coletando feedbacks e ajustando programas conforme necessário. Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e editar materiais didáticos específicos para vendas, garantindo que sejam atraentes e informativos. Coordenação de Programas Nacionais: Coordenar o programa Bio Explica a nível nacional, desenvolvendo conteúdos e estratégias de vendas para engajar colaboradores e clientes. Criação de Indicadores de Treinamento: Desenvolver e monitorar indicadores para avaliar a eficácia dos programas de treinamento de vendas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar os resultados

Requisitos:

Requisitos: Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente no setor de vendas e varejo. Habilidades de comunicação e oratória voltadas para vendas. Capacidade de gerenciar plataformas EAD e criar conteúdos educativos específicos para vendas. Experiência em análise de dados e criação de indicadores de desempenho de vendas. Habilidades de edição de vídeo e material didático. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma. Disponibilidade para viagens. Competências Desejadas: Criatividade e inovação na criação de conteúdos de vendas. Habilidade para engajar e motivar equipes de vendas. Orientação para resultados e melhoria contínua. Experiência em coordenação de programas nacionais de vendas.

Benefícios:

Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-transporte

Horário:
De segunda à sexta, das 8h às 18h

Contratação:
Tenured - CLT labor code

Nível:
Operational

Descrição e Responsabilidades
Objetivo do Cargo: O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Vendas é responsável por planejar, coordenar e implementar programas de treinamento focados em melhorar as habilidades de vendas e atendimento ao cliente dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Este profissional será fundamental para impulsionar as vendas a nível nacional através de programas de treinamento eficazes e inovadores. Responsabilidades: Planejamento e Execução de Treinamentos de Vendas: Estruturar e coordenar um plano anual de treinamento focado em técnicas de vendas e atendimento ao cliente, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Gestão de Educação a Distância (EAD): Gerenciar a plataforma EAD, incluindo upload de vídeos, cadastro de participantes e desenvolvimento de conteúdos interativos voltados para vendas e varejo. Avaliação e Melhoria Contínua: Criar e aplicar ferramentas de avaliação para medir a reação e eficácia dos treinamentos em vendas, coletando feedbacks e ajustando programas conforme necessário. Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e editar materiais didáticos específicos para vendas, garantindo que sejam atraentes e informativos. Coordenação de Programas Nacionais: Coordenar o programa Bio Explica a nível nacional, desenvolvendo conteúdos e estratégias de vendas para engajar colaboradores e clientes. Criação de Indicadores de Treinamento: Desenvolver e monitorar indicadores para avaliar a eficácia dos programas de treinamento de vendas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar os resultados

Requisitos
Requisitos: Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente no setor de vendas e varejo. Habilidades de comunicação e oratória voltadas para vendas. Capacidade de gerenciar plataformas EAD e criar conteúdos educativos específicos para vendas. Experiência em análise de dados e criação de indicadores de desempenho de vendas. Habilidades de edição de vídeo e material didático. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma. Disponibilidade para viagens. Competências Desejadas: Criatividade e inovação na criação de conteúdos de vendas. Habilidade para engajar e motivar equipes de vendas. Orientação para resultados e melhoria contínua. Experiência em coordenação de programas nacionais de vendas.

Benefícios:
Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-transporte

A Viking, uma das maiores marcas de cosméticos masculinos no Brasil, está em busca de um T&D para integrar sua equipe e contribuir com o sucesso da marca, que conta com licenciamentos internacionais como Route 66, Elvis Presley e Raul Seixas e premiações internacionais.

Atividades:

• Apoiar na identificação de necessidades de treinamento junto aos gestores e equipes;
• Auxiliar na elaboração de conteúdos e materiais de treinamento;
• Realizar logística de treinamentos presenciais e online (convites, listas de presença, agendamentos, entre outros);
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados, propondo melhorias;
• Organizar e manter atualizado o banco de dados de treinamentos e registros de participação;
• Atuar no suporte à gestão de programas de integração para novos colaboradores.

Horário: Segunda a Quinta-feira 8h das 18 e Sexta-feira das 8h as 17h

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em ferramentas de e-learning e plataformas de ensino (desejável);
• Habilidade com o pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e processos de RH.

Benefícios

Vale transporte ou ajuda de custo de R$200,00 por mês - saldo livre no Caju para você utilizar com seu transporte ou como preferir;

Gympass - desconto em planos de academia para o colaborador e um dependente;
Consulta Médica online;
Atendimento com Psicólogos;
Desconto em farmácias Pague Menos - de 20% a 30%;
Desconto em exames laboratoriais pela rede Dasa;
Refeição no local;- Benefícios na compra de todos os produtos Viking.

Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento apaixonado(a) por potencializar talentos e fortalecer competências de liderança.

Suas responsabilidades:

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento, com foco especial em líderes e gestores.
• Planejar, implementar e avaliar programas de T&D que gerem impacto real.
• Criar trilhas de liderança alinhadas à cultura e estratégias da empresa.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, garantindo alinhamento às metas corporativas.
• Medir resultados e propor melhorias contínuas com base em dados.
• Aplicar metodologias modernas e ferramentas digitais para engajar e inspirar.

O que buscamos:

• Experiência sólida em desenho instrucional e facilitação de treinamentos para líderes.
• Habilidade analítica para transformar números em insights.
• Comunicação inspiradora, carisma e visão inovadora.
• Proatividade e paixão por desenvolver pessoas.

Se você quer deixar sua marca no crescimento de líderes e transformar carreiras, candidate-se agora

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.500,00 - R$5.149,16 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Auxílio-educação
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Descrição da vaga

Área de Atuação:
Treinamento e Desenvolvimento - SAZ (South America Zone)

Papel/Missão Do Cargo
Trabalhar de maneira estratégica e colaborativa para desenvolver a estratégia e execução da experiência de aprendizagem do Programa Corporativo de Trainees da Ambev para América do Sul.

Fazer a gestão do orçamento da área, participando da construção do plano anual e reportes mensais.

Pontos Que Despertem Interesse No Candidato
A posição está alocada em uma área estratégica central dentro do time de Gente da companhia. Responsável por um produto (Experiência de Aprendizagem do Programa de Trainees) de extrema relevância para formação de pipeline de liderança em toda América do Sul com atividades analíticas, critativas, de verdadeiro impacto no negócio.

Cultura:
Na Ambev, valorizamos pessoas que sonham grande, têm espírito de dono e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições
Estratégia e execução do Programa de Trainees (GMTs) para SAZ (América do Sul) - execução do grupo no Brasil e estratégia alinhada para todos os países da América do Sul;

Gestão de Orçamento da área, principais indicadores (KPIs) e Dados relacionados a Treinamento & Desenvolvimento;

Principais Clientes
Diretor People Design, Head de Learning & Development SAZ, Gerentes/Especialistas de Learning BUs

HRBPs (Campo e Centros de Excelência)

Funcionários em Geral (Participantes de Treinamento)

Speakers (Internos e Externos)

Fornecedores

Requisitos e qualificações

Habilidades Essenciais
Mentalidade de Aprendizado Contínuo

Pensamento Estratégico e Visão de Negócio

Escuta Ativa e Visão Focada no Cliente

Pensamento Analítico

Gestão de Dados

Comunicação Clara e Assertiva

Habilidades Desejadas
Experiência com Processos de Gente e/ou Treinamento & Desenvolvimento

Experiência com Programas Corporativos

Experiência em Tech, Gestão de Dados e programas corporativos

Inglês Intermediário

Espanhol Básico/Intermediário

Informações adicionais

Na Ambev, Oferecemos Um Pacote Completo De Benefícios Pensado Para Você e Também Para Seus Dependentes. Confira o Que Você Encontra Por Aqui

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h
• Plano Odontológico
• Convênio Farmácia
• Gympass (wellhub)
• Seguro de Vida

Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte

Descontos e Vantagens

• Venda mensal de produtos Ambev com preço especial
• Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
• BenUp: plataforma de benefícios e descontos

Financeiro e Reconhecimento

• Participação nos Lucros (PLR)
• Abono Assiduidade (14º salário)
• Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)
• Empréstimo Consignado

E muito mais

• Licença Maternidade estendida
• Licença Paternidade
• Auxílio Creche ou Babá
• Reembolso de Material Escolar
• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)

Seja bem-vindo à Ambev

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar

Vaga aberta | Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolver pessoas e impulsionar resultados na área da construção civil.

Local: Santo André – 100% presencial

Horário: 07h às 17h (sexta até 16h)

Contratação: CLT

Suas principais responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas;

• Estruturar, aplicar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais;

• Desenvolver indicadores de eficácia e métricas de acompanhamento;

• Elaborar relatórios e dashboards em Excel avançado e Power BI.

O que oferecemos:

Vale-refeição R$ 42,61/di

a Vale-transpor

te Convênio médico e odontológ

ico Seguro de

vida Parceria Seconci e Tota

l

Pass

O que buscamos em

você:
• Experiência sólida em T&D (do diagnóstico à mensuração de resulta

dos);
• Habilidade em análise de dados e criação de indicad

ores;
• Boa comunicação e capacidade de engajar diferentes públ

i

cos.

Se intere

ssou?Envie seu currículo com pretensão salarial para: .c

om.brE me chame aqui para conversa

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