1.177 Empregos para Treinamento E Desenvolvimento - Brasil

Descrição: Servizi Italia, multinacional italiana presente no Brasil desde 2012, com 4 unidades, oferecendo serviços de lavanderia e locação de enxoval, está em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento & Desenvolvimento para se juntar à sua equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem experiência na área, essa vaga é para você!

• Acompanhar o PAT de treinamentos obrigatórios.


• Lançar no sistema ADP e na rede os dados dos treinamentos realizados.


• Acompanhamento do desenvolvimento das lideranças de produção junto à Diretoria de RH.

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.


• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento.


• Conhecimento em metodologias de treinamento.


• Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, resiliência e organização.

• Local de trabalho: São Roque, SP


• Regime de contratação: Efetivo – CLT


• Jornada: Período Integral


• Nível hierárquico: Analista


• Escolaridade mínima: Ensino Superior


• Tempo de experiência valorizado: Entre 1 e 3 anos

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na área de Educação Corporativa;
• Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
• Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
• Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;
  
  

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
• Contribuir para os resultados do negócio;
• Desenvolver o processo de treinamento;
• Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
• Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
• Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
• Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
• Estruturar os métodos de treinamento.

Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e colaboradores, assim como desenvolver, implantar e executar internamente ou extermanete as atividades. Zelar pela educação corporativa e desenvolvimento dos profissionais.

- Identificar as necessidades de treinamento;

- Aplicar treinamentos e palestras tecnicas e comportamentais;

- Acompanhar e organizar os eventos da empresa;

- Desenvolver planos de desenvolvimento individuais;

- Conhecer plataformas educacionais.

Requisitos: 

1. Ensino Superior Completo;
2. Experiência na área de Educação Corporativa; 
3. Desejável MBA em gestão, liderança, desenvolvimento ou temas afins;
4. Conhecimento em teoria da aprendizagem de adultos, métodos e modalidades de desenvolvimento.
5. Comunicação verbal e não verbal; Disciplina; Liderança; Trabalho em equipe;

Atividades:

1. Desenvolver, implementar e gerenciar programas de educação corporativa;
2. Contribuir para os resultados do negócio;
3. Desenvolver o processo de treinamento;
4. Estabelecer estratégias de aprendizagem, fluxos, processos, políticas, governança, plataforma, gestão do orçamento da área e indicadores;
5. Pesquisar e revisar dados do setor para se manter à frente das estratégias e novas tendências em aprendizado e desenvolvimento e melhorar continuamente a abordagem para fornecer ao time de funcionários e franqueados a melhor experiência de aprendizado;
6. Avaliar a eficácia dos programas de aprendizado e desenvolvimento para entender o impacto, alcance, alinhamento com as necessidades organizacionais e impulsionar a melhoria contínua;
7. Estruturar iniciativas que traduzem as necessidades e os GAPs das áreas, para todos os níveis de colaboradores;
8. Estruturar os métodos de treinamento.

Ensino Superior Completo;

Espanhol avançado;

Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento (incluindo LATAM, desejável);

Ter atuado em ambientes industriais ou com treinamento para áreas operacionais;

Conhecimento em SuccessFactors (desejável);

Boa comunicação e relação interpessoal.

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização;
• Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos;
• Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.);
• Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamentos e consultorias especializadas;
• Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado;
• Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais;
• Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio;
• Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização;
• Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global.

Produzimos o que há de melhor em nutrição animal com o objetivo de garantir eficiência e produtividade na criação, aumentando a sustentabilidade do negócio. Acreditamos que o talento e o desenvolvimento contínuo são essenciais para a construção da nossa empresa de maneira mais sustentável e inclusiva.

Junte-se a Vaccinar e faça parte de uma equipe comprometida com resultados através da valorização das pessoas e das relações!

Os desafios da função são:

• Mapear necessidades de treinamento e implementar ações de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa;
• Selecionar e viabilizar cursos, palestras, congressos e eventos;
• Administrar a Universidade Corporativa, garantindo conteúdo atualizado e resultados efetivos;
• Gerir orçamento da área, equilibrando investimento e retorno;
• Acompanhar e avaliar indicadores de TD e performance;
• Estruturar e conduzir programas anuais de desenvolvimento de liderança
• Implementar práticas de gestão de performance e propor melhorias contínuas nos processos da área.

Requisitos:

• Ensino Superior completo;
• Experiência em Treinamento Desenvolvimento;
• Conhecimento em desenvolvimento profissional.

Diferenciais desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento em sistema Protheus, administração de KPIs e plataformas de universidade corporativa.

Competências e habilidades:

• Capacidade analítica, comunicação clara, foco em resultados, organização e planejamento;
• Trabalho em equipe, conduta ética e foco no cliente.

VAGA ABERTA: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Local de Trabalho : Jacareí, SP

Responsabilidades :

• Treinamento aos colaboradores da Empresa
• Treinamento aos Líderes da empresa
• Levantamento de necessidade de treinamento
• Suporte na realização de Feedbacks dos Colaboradores
• Suporte e organização de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
• Organização, planejamento e execução de projetos da empresa
• Treinamentos sobre cultura, missão, visão valores + Integração de Colaboradores
• Suporte nos processos de recrutamento e seleção
• Levantamentos de Dados e indicadores da empresa
• Pesquisa de clima, avaliação de liderança, entrevista de desligamento etc.

Requisitos :

• Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e outros afins
• Desejável estar cursando Pós-graduação na área
• Experiência a partir de 4 anos em DHO, Integração, Treinamento e desenvolvimento
• Possuir facilidade com pacote Office, ferramentas de apresentação, Power Point, designer gráfico
• Residir em Jacareí ou SJC

Diferenciais :

• Experiência em empresas do setor da construção civil.
• Certificação em Treinamento e Desenvolvimento.

Benefícios:

• Vale transporte e alimentação no cartão caju.
• Plano de saúde e odontológico (opcionais)
• Convênio Farmácia e TotalPass

Outras informações:

• Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00
• Modalidade: CLT
• Local: Jacareí-SP | 100% presencial

*Descrição da Vaga:*

Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para integrar nossa equipe como Facilitador(a) de Treinamentos Corporativos. O(a) candidato(a) ideal será responsável por planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, além de implementar estratégias eficazes para o desenvolvimento contínuo de nossas equipes, alinhando-se aos objetivos estratégicos da organização.

*Responsabilidades:*

1. Elaborar e ministrar treinamentos corporativos adaptados às necessidades da empresa e seus objetivos.
2. Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de ação personalizados para atendê-las.
3. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, realizar ajustes e propor melhorias contínuas.
4. Trabalhar em colaboração com líderes e equipes para promover o desenvolvimento contínuo e sustentável da organização.
5. Acompanhar e analisar resultados dos treinamentos, fornecendo feedback e relatórios para a gestão.

*Requisitos:*

1. Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas (Completo ou cursando).
2. Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e treinamento.
3. Habilidade em desenvolver e aplicar programas de treinamento adaptados às necessidades específicas da empresa.
4. Disponibilidade para deslocamento, com carro ou moto.

*Venha fazer parte da nossa equipe!*