194 Empregos para Benefícios - Brasil

Buscamos um(a) Analista Jr. para atuar na área de Administração de Pessoal, com perfil generalista, mas com maior foco em processos de Benefícios . Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atendimento a colaboradores e interface com fornecedores, garantindo conformidade legal e qualidade nos serviços prestados.

Principais responsabilidades

• Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, refeição, cartão combustível, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
• Executar processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, respeitando prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, acompanhando SLA e solucionando ocorrências;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de benefícios, normas internas e procedimentos;
• Apoiar em rotinas de administração de pessoal , como admissões, integrações, movimentações e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios da companhia e políticas internas;
• Contribuir na apuração e acompanhamento dos indicadores de performance da área;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios e processos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária ;
• Vivência em rotinas de benefícios ou administração de pessoal;
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
• Pacote Office intermediário.

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);
• Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;
• Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.

Importante corretora de seguros , com atuação consolidada no mercado de seguros corporativos, procura uma pessoa com experiência em benefícios corporativos para atuar como Consultor Pleno em sua operação em São Paulo.

O objetivo do cargo é gerir e expandir a carteira de clientes de grande porte, oferecendo soluções em saúde, vida e odontológico. A função combina a fidelização e o atendimento consultivo de clientes existentes com a prospecção de novas contas, garantindo parcerias sólidas e resultados sustentáveis.

Valorizamos candidatos com vivência em corretoras ou seguradoras, familiaridade com clientes corporativos de médio e grande porte e habilidade em antecipar as necessidades dos clientes. É desejável experiência em negociação com seguradoras e domínio de ferramentas como Excel e PowerPoint. Inglês é considerado um diferencial.

O cargo é híbrido (3x2), exige residência na cidade de São Paulo e disponibilidade para visitas externas (com carro corporativo). A empresa oferece salário fixo, seguro de vida, plano de saúde com coparticipação, odontológico opcional, VA, VR e participação nos lucros, além de oportunidades de crescimento para posições mais seniores.

Descrição da vaga

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias .

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Se você é apaixonado(a) por gente, bem-estar e qualidade de vida, gosta de falar sobre saúde física, emocional e social , e ainda curte esportes, essa vaga é a sua cara!

Aqui, você vai atuar com:

Gestão de benefícios;

Programas de saúde e qualidade de vida;

Ações que promovem o equilíbrio físico, emocional e social;

Buscamos alguém com energia, curiosidade e vontade de transformar o cuidado com as pessoas em uma experiência completa.

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão e acompanhamento dos benefícios corporativos;

• Apoio no desenvolvimento e execução de programas de saúde física, emocional e social;

• Interface com fornecedores e áreas internas;

• Apoio em campanhas internas e ações de engajamento.

Requisitos e qualificações:

• Interesse genuíno pelo tema de saúde e qualidade de vida;

• Afinidade com o universo esportivo e de bem-estar;

• Organização, proatividade e vontade de aprender;

• Vontade de colocar a mão na massa e inovar em projetos de RH.

• Superior completo ou cursando;

• Excel intermediário.

Informações adicionais:

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

Buscamos um(a) Analista Jr. para atuar na área de Administração de Pessoal, com perfil generalista, mas com maior foco em processos de Benefícios . Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atendimento a colaboradores e interface com fornecedores, garantindo conformidade legal e qualidade nos serviços prestados.

Principais responsabilidades

• Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, refeição, cartão combustível, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
• Executar processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, respeitando prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, acompanhando SLA e solucionando ocorrências;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de benefícios, normas internas e procedimentos;
• Apoiar em rotinas de administração de pessoal , como admissões, integrações, movimentações e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios da companhia e políticas internas;
• Contribuir na apuração e acompanhamento dos indicadores de performance da área;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios e processos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária ;
• Vivência em rotinas de benefícios ou administração de pessoal;
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
• Pacote Office intermediário.

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);
• Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;
• Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.

Importante corretora de seguros , com atuação consolidada no mercado de seguros corporativos, procura uma pessoa com experiência em benefícios corporativos para atuar como Consultor Pleno em sua operação em São Paulo.

O objetivo do cargo é gerir e expandir a carteira de clientes de grande porte, oferecendo soluções em saúde, vida e odontológico. A função combina a fidelização e o atendimento consultivo de clientes existentes com a prospecção de novas contas, garantindo parcerias sólidas e resultados sustentáveis.

Valorizamos candidatos com vivência em corretoras ou seguradoras, familiaridade com clientes corporativos de médio e grande porte e habilidade em antecipar as necessidades dos clientes. É desejável experiência em negociação com seguradoras e domínio de ferramentas como Excel e PowerPoint. Inglês é considerado um diferencial.

O cargo é híbrido (3x2), exige residência na cidade de São Paulo e disponibilidade para visitas externas (com carro corporativo). A empresa oferece salário fixo, seguro de vida, plano de saúde com coparticipação, odontológico opcional, VA, VR e participação nos lucros, além de oportunidades de crescimento para posições mais seniores.

Buscamos um(a) Analista Jr. para atuar na área de Administração de Pessoal, com perfil generalista, mas com maior foco em processos de Benefícios. Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atendimento a colaboradores e interface com fornecedores, garantindo conformidade legal e qualidade nos serviços prestados.

Principais responsabilidades

• Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, refeição, cartão combustível, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
• Executar processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, respeitando prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, acompanhando SLA e solucionando ocorrências;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de benefícios, normas internas e procedimentos;
• Apoiar em rotinas de administração de pessoal, como admissões, integrações, movimentações e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios da companhia e políticas internas;
• Contribuir na apuração e acompanhamento dos indicadores de performance da área;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios e processos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência em rotinas de benefícios ou administração de pessoal;
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
• Pacote Office intermediário.

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);
• Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;
• Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.

Sobre a vaga

Principais Atividades:

Movimentação / faturamento das apólices de vida em grupo e envio das faturas, acompanhamento e cadastro

Acompanhamento das emissões e renovações das apólices de vida em grupo e individual

Emissão de certificados de seguro viagem

Acidentes Pessoais Coletivo

Acidentes Pessoais individual

Realizar cotações de seguro de vida individual

Conhecimento:

• Conhecimento intermediário ou avançado nas ferramentas do Pacote Office.

Modelo de trabalho:

• Presencial (Segunda à Sexta das 9:00 às 18:00)