3.949 Empregos para Consultoria De Rh - Brasil

Na Relou RH, recrutamento é feito com método, sensibilidade e visão de negócio. Somos uma consultoria especializada em construir times que performam e culturas que sustentam o crescimento. Atuamos como uma extensão estratégica dos nossos clientes, com processos que unem inteligência, proximidade e resultado.

Se você busca uma oportunidade com autonomia, responsabilidade e impacto real nas empresas, essa vaga pode ser pra você.

Como será sua atuação:

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta: triagem, qualificação, entrevistas e feedbacks;
• Apoio na organização de funis, controle de vagas e atualização de planilhas e indicadores;
• Participação em reuniões de alinhamento com clientes e com o time interno;
• Elaboração de pareceres e análises de perfil comportamental;
• Entrega de processos com alta precisão, agilidade e qualidade.

Requisitos:

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação como consultor(a) de recrutamento, headhunter ou em consultorias de RH
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de conduzir processos seletivos completos com autonomia e precisão
• Perfil organizado, analítico e proativo;
• Compromisso com prazos, qualidade e senso de dono;
• Vivência com perfis diversos e vagas de diferentes níveis de senioridade;

Nicho e perfil de clientes:

Atuamos com empresas que entendem que as pessoas certas geram lucro. Nossos clientes são negócios de diversos portes, com forte presença nos segmentos de:

• Marketing e Mercado Digital
• Tecnologia e Startups
• Construção Civil, Arquitetura e Saúde

O que oferecemos:

• Modelo 100% remoto;
• Participação em projetos desafiadores e diversificados;
• Suporte e acompanhamento próximo de um time que leva gestão de pessoas a sério;
• Cultura baseada em excelência, autonomia e desenvolvimento humano real.

Se você deseja crescer ao lado de uma consultoria que é referência em recrutamento estratégico, queremos te conhecer

Modalidade: Remoto (possuir celular e computador);
Contratação PJ - Ajuda de custo + Comissão por contrato fechado;
Possibilidade de ganhos expressivos e crescimento profissional;
Treinamentos e acompanhamento constante.
Atividades a serem desenvolvidas:

• Realizar prospecção de clientes potenciais por telefone, whatsapp e e-mail;

• Realizar o cadastro e controle dos clientes em base própria;

• Elaborar relatórios de contato com o cliente, de propostas e negociações;

• Realizar atendimento ao cliente para esclarecimentos de dúvidas e agendar reuniões de fechamento;

• Realizar a oferta/venda de Serviços de Recursos Humanos;

• Zelar pela qualidade e ética do serviço ofertado.
Requisitos:
Experiência com venda de serviços, atendimento ao cliente e negociação;
Desejável ensino superior em RH ou Gestão comercial;
Possuir bom português, escuta ativa, comunicação assertiva e boa dicção;
Ter facilidade com o uso de WhatsApp, telefone, e-mail, planilhas e sistemas em geral.
- Buscamos um perfil organizado, responsável, ético, ágil, com facilidade de relacionamento, influência e vontade de aprender/crescer.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Comissão
• Treinamento
• Ajuda de custo

OPORTUNIDADE PARA CONSULTOR DE NOVOS NEGÓCIOS (Consultoria de RH/ Mão de obra temporária/ Terceirização)

Local: Guarulhos/SP

O que buscamos: Estamos em busca de um Consultor Comercial dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe, atuando em dois nichos distintos: Trade e Serviços de Recursos Humanos. Se você é apaixonado por vendas e tem habilidade para se adaptar a diferentes mercados, esta é a sua oportunidade

Responsabilidades:

Serviços de RH:

• Consultar empresas sobre soluções de recursos humanos personalizadas.

• Apresentar serviços como recrutamento e seleção, mão de obra temporária, outsourcing.

• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes.

• Acompanhar tendências do mercado de RH e adaptar as estratégias conforme necessário.

Requisitos:

• Experiência prévia em desenvolvimento comercial no seguimento de terceirização e fornecimento de mão de obra temporária.

• Carteira de habilitação tipo "B" e veículo próprio.

• Habilidade de negociação e comunicação eficaz.

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.

• Formação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Oferecemos:

• Salário fixo + comissionamento atrativo

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Participar e executar os processos e políticas de Gestão de Gente, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, trabalhando como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Realizar os processos seletivos para diferentes áreas;

• Realizar integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura e procedimentos da instituição;

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e desdobrar os treinamentos;

• Apoiar na implantação e monitorar processos de avaliação de desempenho;

• Realizar elaboração, monitoramento e análise dos indicadores;

• Apoiar nos processos de pesquisas de clima organizacional e propor ações para a melhoria do ambiente de trabalho;

• Participar de projetos estratégicos de Gestão de Gente e ESG;

• Contribuir para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

• Experiência como Business Partner

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA

• Refeição no local

• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Vale Alimentação
• Convênio com Farmácia
• Seguro de Vida
• Well Hub
• Convênio com SESC

Prazer, Somos a Sicredi Gerações RS MG.

Há mais de 43 anos crescendo e fazendo juntos.

Enquanto uma das +100 cooperativas que formam o sistema Sicredi, estamos dedicados a fomentar o cooperativismo e impulsionar o desenvolvimento econômico e social das nossas regiões. Nossa essência é moldada pela construção coletiva e fundamentada em valores de participação, transparência e democracia, princípios que orientam nosso modelo de gestão e fortalecem nossa caminhada conjunta com +9 milhões de associados e +46 mil colaboradores.

Aqui, acreditamos que a verdadeira força reside no compromisso com nossa equipe, associados e comunidades. É com essa visão que desenvolvemos soluções financeiras responsáveis, projetadas para atender às variadas necessidades da vida, contribuindo para o desenvolvimento local e para o bem-estar de todos.

Priorizamos ser um lugar onde o talento e o potencial de cada colaborador são reconhecidos e valorizados. Por isso, nos empenhamos em criar um ambiente de trabalho que promove o crescimento pessoal e profissional, alinhado ao nosso propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.

Nossa Área De Atuação:

• Rio Grande do Sul
• Minas Gerais

Convidamos você a acompanhar nosso trabalho e fazer parte da Sicredi Gerações.

Responsabilidades e atribuições

• Subsidiar dados relacionados à folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos, imposto de renda e rescisões, garantindo conformidade e suporte à área contábil e fiscal;
• Gerir sistemas de ponto eletrônico, realizando análise de dados, prevenção de riscos, auditorias, mitigação de multas trabalhistas e apoio às lideranças;
• Realizar admissão de colaboradores, onboarding, liberação de acessos iniciais e condução da integração;
• Gerir processos de adesão, orientação e análise de dados dos benefícios oferecidos pela cooperativa (vale-transporte, plano de saúde, previdência privada, Wellhub, ZenKlub, auxílio educação, creche/filho especial, entre outros);
• Conduzir ações e publicações relacionadas à jornada da pessoa colaboradora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento;
• Realizar integralmente os processos de desligamento e homologação, assegurando conformidade legal e cuidado com a experiência de saída;
• Desenhar e analisar criticamente processos e fluxos relacionados às atividades da área, propondo melhorias e ajustes operacionais;
• Apoiar auditorias trabalhistas internas e externas, fornecendo documentos, evidências e informações necessárias para validação dos processos;
• Gerenciar o ciclo completo de uniformes, incluindo controle de estoque, compras, distribuição e descarte conforme diretrizes da cooperativa;
• Fornecer atendimento aos colaboradores por meio do chat de suporte interno, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e políticas da área de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

• Preencher todas as etapas solicitadas dentro da Gupy;
• Formação concluída ou em andamento (5ºsemestre em diante) : Administração de empresas, gestão de recursos humanos, contabilidade ou formações correlatas;
• Experiência de no mínimo dois anos atuando na área;
• Conhecimento em: Processos e rotinas de gestão de pessoas, conhecimento do negócio cooperativo, Legislação trabalhista, Gestão de processos e projetos, Indicadores e Melhoria contínua;
• Residir ou possuir disponibilidade de mudança para Cachoeira do Sul RS;
• Domínio do Pacote Office;
• Será um diferencial: conhecimento do sistema Senior e excel avançado.

Informações adicionais

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi

O Assistente CSC Gestão Pessoas Corporativo irá recepcionar e analisar a documentação recebida dos fornecedores terceiros que prestam serviços para a Aurora Coop, mitigando riscos de corresponsabilidade ou responsabilidade solidária devido ao não cumprimento de obrigações trabalhistas e fiscais.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a execução de processos de terceiros.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas afins (completo ou em andamento);
• Domínio do Pacote Office;
• Experiência em atividades administrativas será um diferencial.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Chapecó/SC

Horário: Comercial

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Programa de Participação nos Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço - PTS
• Vale-transporte gratuito
• Convênios
• Auxílio Educação
• Auxílio-creche para as mães
• Auxílio Alimentação
• Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
• Previdência Privada

Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.

Vamos juntos?

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Vaga para gestão de pessoas, para inicio imediato.

Salario + comissão + benefícios.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade para inicio imediato?

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Oportunidade disponível para Analista de Consultoria Interna de RH Sênior para o escritório de Belo Horizonte.
#Híbrido
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviços e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.

#CBSEY
Qual será o seu papel nesse propósito?

Como uma pessoa Analista de Consultoria Interna de RH você será parte da área de Talent Consultant e atuará como consultor interno sendo parceiro das lideranças, conhecendo os processos de gestão de pessoas e do negócio, com Mindset de construir soluções para a EY, assumindo as seguintes responsabilidades:

• Identificar e mapear as demandas para o desenvolvimento de competências dos profissionais, visando melhor atendimento ao negócio e ascensão/plano de carreira;
• Acompanhar a integração dos novos profissionais;
• Desdobrar programas globais em parceria com a equipe de Desenvolvimento Organizacional;
• Realizar/acompanhar processos de avaliação de desempenho/performance, desligamentos, transferências e atendimento aos profissionais;
• Acompanhar pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação;
• Reforçar as práticas de diversidade, equidade e inclusão;
• Atuar na interface com os gerentes, diretores e sócios;
• Realizar a gestão de indicadores da área;
• Orientar os profissionais quanto a procedimentos e políticas de RH;
• Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
• Ser interface entre profissional e empresa através de técnicas de coaching e conversas transparentes.

Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas correlatas;
• Experiência anterior como Business Partner;
• Experiência em processos de avaliação de performance, implementação de programas de RH e temas relacionados a clima organizacional;
• Conhecimento do Pacote Office intermediário.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

• Conhecimento em Inglês e Espanhol;
• Experiência em empresa de Consultoria.

O que oferecemos:
Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse e conheça nosso universo de
benefícios
.

Quem somos
Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas.
Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas como o Programa de Trainees exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.
Segundo o
Great Place to Work
2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+.
Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado?
Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor
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