467 Empregos para Gestão de talentos - São Paulo

Na Mindsight desenvolvemos softwares inteligentes para a gestão de pessoas, nossa missão é levar escalabilidade e embasamento às tomadas de decisão sobre candidatos e funcionários, por meio de tecnologia e metodologia. Estamos em busca de você que quer impactar e evoluir o mercado, e está disposto a passar pelos desafios que nosso ambiente propõe todos os dias. Nosso propósito é tornar as decisões sobre gente nas empresas mais justas, alcançando os melhores resultados para o RH.

O QUE VALORIZAMOS NO NOSSO TIME:

Profundidade - Foco em resolver o problema da melhor maneira possível, estamos sempre colocando nossos conhecimentos em prática transformando em valor.

Generalismo - Gostamos de pessoas pitaqueiras que conhecem um pouco de tudo e não tem medo de dar a sua opinião com o objetivo de resolver os desafios da melhor maneira possível.

Franqueza - Somos diretos e francos, não gostamos de politicagem nem que as pessoas façam as coisas para mostrar, o nosso foco é em evoluir os produtos e inovar, não em impressionar pessoas influentes.

Talentos são o nosso core - Somos uma empresa focada em pessoas, não em processos. Não somos apegados a burocracia, acreditamos no potencial do nosso time e a autonomia vem junto com muita responsabilidade. Confiamos uns nos outros e na qualidade das entregas, não perdemos tempo micro gerenciando o time.

Evolução constante - Estamos em um movimento constante de autoavaliação e foco em resolver problemas, buscando melhorar sempre. Caso precisarmos, vamos ser rápidos em mudanças para chegar no melhor resultado possível!

O QUE ESPERAR DA MINDSIGHT:

Impulsionamos Seu Desenvolvimento - Somos um ambiente de desafios, onde não deixamos nossos aprendizados apenas na teoria, e sim colocamos tudo em prática. Queremos que você continue aprendendo constantemente, por isso oferecemos um auxílio educação para livros, cursos, eventos, entre outros, te ajudando a causar impacto em todos os momentos da sua jornada.

Todos Temos Autonomia - Nossa estrutura é horizontal, onde você é dono das suas das suas entregas, porém como dizia o Tio Ben Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades , contamos com você para que possa tocar projetos de impacto com independência e compromisso. Então se você tem iniciativa e não tem medo de errar. Somos a empresa perfeita para você!

Trabalhe Com Flexibilidade - Se prepare para uma empresa sem muita burocracia e com MUITA flexibilidade. Quem decide seus horários é você! Porém com tanta autonomia, ainda precisa haver organização, responsabilidade e entregas. Independente de modelo de trabalho remoto ou híbrido, apoiamos os dois. Nosso escritório de apoio está localizado em São Paulo.

Seja Você Mesmo - Aqui não temos espaço para julgamentos, pois não queremos impressionar ninguém. Confiamos no trabalho de todos sem se importar com aparência, vestimentas, cargos, status e qualquer outra coisa que não define seu potencial.

Somos Francos Uns Com Os Outros - Prezamos por transparência e estamos sempre abertos a feedbacks. É importante opinar na hora certa, e ouvir críticas relevantes. Porém algumas coisas não são tão fáceis de dizer, tenha o apoio e proteção da nossa Ouvidoria.

SOBRE A OPORTUNIDADE:

Essa oportunidade é para cuidar de uma carteira de alto volume, tech/low touch, em contato com solução completa de RH, desde recrutamento e seleção, gestão de performance e engajamento. O desafio proposto é conseguir gerenciar os clientes de forma escalável, garantindo indicadores de churn controlados, e transformando os clientes menores em oportunidades de crescimento na base.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

1. Bom gerenciamento de tarefas
2. Gestão de tempo e priorização de clientes/demandas
3. Facilidade de lidar com ambiente dinâmico em evolução
4. Afinidade com processos e playbooks

DIFERENCIAIS:

1. Conhecimento na ferramenta Hubspot;
2. Habilidade em analisar feedbacks e implementar melhorias;
3. Conhecimentos e/ou interesses pelos subsistemas de RH;

BENEFÍCIOS:

1. Vale refeição e Saldo flexível no Ifood Benefícios;
2. Auxílio educação e curso de idiomas;
3. Desconto em academias pelo Wellhub
4. Plano de saúde e odontológico sem coparticipação da Bradesco Saúde;
5. Horário flexível e modelo remoto, temos a disponibilidade do nosso escritório que fica localizado em São Paulo.

Na Mindsight desenvolvemos softwares inteligentes para a gestão de pessoas, nossa missão é levar escalabilidade e embasamento às tomadas de decisão sobre candidatos e funcionários, por meio de tecnologia e metodologia. Estamos em busca de você que quer impactar e evoluir o mercado, e está disposto a passar pelos desafios que nosso ambiente propõe todos os dias. Nosso propósito é tornar as decisões sobre gente nas empresas mais justas, alcançando os melhores resultados para o RH.

O QUE VALORIZAMOS NO NOSSO TIME:

Profundidade - Foco em resolver o problema da melhor maneira possível, estamos sempre colocando nossos conhecimentos em prática transformando em valor.

Generalismo - Gostamos de pessoas pitaqueiras que conhecem um pouco de tudo e não tem medo de dar a sua opinião com o objetivo de resolver os desafios da melhor maneira possível.

Franqueza - Somos diretos e francos, não gostamos de politicagem nem que as pessoas façam as coisas para mostrar, o nosso foco é em evoluir os produtos e inovar, não em impressionar pessoas influentes.

Talentos são o nosso core - Somos uma empresa focada em pessoas, não em processos. Não somos apegados a burocracia, acreditamos no potencial do nosso time e a autonomia vem junto com muita responsabilidade. Confiamos uns nos outros e na qualidade das entregas, não perdemos tempo micro gerenciando o time.

Evolução constante - Estamos em um movimento constante de autoavaliação e foco em resolver problemas, buscando melhorar sempre. Caso precisarmos, vamos ser rápidos em mudanças para chegar no melhor resultado possível!

O QUE ESPERAR DA MINDSIGHT:

Impulsionamos Seu Desenvolvimento - Somos um ambiente de desafios, onde não deixamos nossos aprendizados apenas na teoria, e sim colocamos tudo em prática. Queremos que você continue aprendendo constantemente, por isso oferecemos um auxílio educação para livros, cursos, eventos, entre outros, te ajudando a causar impacto em todos os momentos da sua jornada.

Todos Temos Autonomia - Nossa estrutura é horizontal, onde você é dono das suas das suas entregas, porém como dizia o Tio Ben Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades , contamos com você para que possa tocar projetos de impacto com independência e compromisso. Então se você tem iniciativa e não tem medo de errar. Somos a empresa perfeita para você!

Trabalhe Com Flexibilidade - Se prepare para uma empresa sem muita burocracia e com MUITA flexibilidade. Quem decide seus horários é você! Porém com tanta autonomia, ainda precisa haver organização, responsabilidade e entregas. Independente de modelo de trabalho remoto ou híbrido, apoiamos os dois. Nosso escritório de apoio está localizado em São Paulo.

Seja Você Mesmo - Aqui não temos espaço para julgamentos, pois não queremos impressionar ninguém. Confiamos no trabalho de todos sem se importar com aparência, vestimentas, cargos, status e qualquer outra coisa que não define seu potencial.

Somos Francos Uns Com Os Outros - Prezamos por transparência e estamos sempre abertos a feedbacks. É importante opinar na hora certa, e ouvir críticas relevantes. Porém algumas coisas não são tão fáceis de dizer, tenha o apoio e proteção da nossa Ouvidoria.

Se interessou? Então confere mais detalhes sobre a vaga:

COMO SERÁ SEU DIA A DIA? responsabilidades e atribuições:

1. Responder tickets de forma ágil, garantindo resolutividade e qualidade no atendimento.
2. Gerir prazos e demandas, assegurando o cumprimento dos SLAs estabelecidos.
3. Colaborar com o time na identificação e implementação de melhorias nos processos do CRM (Hubspot).
4. Contribuir para a evolução e atualização contínua da Central de Ajuda do produto.
5. Encaminhar e articular soluções para problemas complexos junto a stakeholders internos.

O QUE A MINDSIGHT ESPERA requisitos necessários:

1. Experiência mínima de 6 meses em times de Suporte ou Customer Experience.
2. Vivência prévia com o CRM Hubspot, especialmente em rotinas operacionais e processos de melhoria.
3. Mentalidade orientada ao cliente, com foco em resolução rápida e eficaz de problemas.
4. Familiaridade e aptidão no acompanhamento e análise de indicadores da área de Suporte.

BENEFÍCIOS:

1. Vale refeição e Saldo flexível no Ifood Benefícios;
2. Auxílio educação e curso de idiomas;
3. Desconto em academias pelo Wellhub
4. Plano de saúde e odontológico sem coparticipação da Bradesco Saúde;
5. Horário flexível Modelo híbrido ou remoto, temos a disponibilidade do nosso escritório que fica localizado em São Paulo.

Qual perfil estamos buscando?

- Gente boa e boa gente que gosta de aprender e não se prende em caixinhas.

- Pessoas adeptas ao modelo de trabalho por projetos, autônomo e flexível.

- Pessoas de diversas regiões do Brasil e do mundo.

- Pessoas apaixonadas por aprendizagem e pela oportunidade de realizar projetos transformadores de pessoas e organizações, que já tenham tido experiência neste mercado ou que querem aprender sobre o mundo da aprendizagem corporativa.

- Toda experiência e formação que você ache válida. Não é só sobre certificados, queremos conectar pessoas e conhecer histórias

• Ensino superior cursando ou concluído;
• Vivência com gestão de pessoas e experiência como líder de equipe;
• Identificação com o ambiente de loja;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.

• Responsável pelos processos de gestão de pessoas de toda equipe de loja;
• Realizar a gestão de indicadores e melhoria de performance dos resultados;
• Realizar reuniões mensais de resultado.

A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.

? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)

A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.

? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)

• Planejamento Estratégico de RH: Atuar em parceria com a liderança, alinhando as políticas e práticas de RH aos objetivos do negócio. Desenvolver estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Cultura e Engajamento: Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-estar.
• Gestão de Talentos: Liderar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento até o offboarding. Estruturar programas de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.
• Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e implementar programas de L&D que desenvolvam competências técnicas e comportamentais.
• Remuneração e Benefícios: Gerenciar a política de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios, com base em análise de mercado e práticas competitivas.
• Legislação e Compliance: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com as políticas internas, minimizando riscos para a empresa.
• Liderança de Equipe: Desenvolver e inspirar o time de RH, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência de, no mínimo, 5 anos em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou em crescimento acelerado.
• Domínio em todas as áreas de Recursos Humanos (recrutamento, T&D, remuneração, benefícios, legislação).
• Histórico de sucesso com programas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.
• Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a dados.

• Vivência em empresas no modelo scale-up.
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH

• Ambiente inovador, colaborativo e com foco em excelência.
• Papel estratégico em uma empresa em pleno crescimento.
• Oportunidades reais de desenvolvimento e plano de carreira.
• Remuneração atrativa, compatível com o mercado e alinhada ao desempenho.

Aqui na Qi Network, você terá a chance de transformar a área de Pessoas em um diferencial competitivo. Se você é apaixonado(a) por gente, acredita no poder de uma cultura forte e quer construir um RH estratégico e de alto impacto, esse desafio é para você!7

? Envie seu currículo para:
? Ou indique alguém que tenha esse perfil!

#Vagas #RH #GestaoDePessoas #GerenteDeRH #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #QiNetwork #Oportunidade #Liderança

• Graduação
• Pós Graduação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Seguro de vida

Praça da Sé, Sé, São Paulo - SP, Brasil,

  Empresa do segmento de mobilidade urbana contrata COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS 

Local de atuação: São Paulo (Zona Oeste)

Atividades:

  Alinhar objetivos da área com a estratégia da organização;

Promover ações de treinamento e orientação entre líderes e liderados, sobre as políticas e procedimentos da organização;

Desenvolver e implantar as iniciativas e sistemas de RH, sempre negociando com a diretoria, alinhando com os objetivos estratégicos, missão, visão e valores da organização, além de engajar todas as equipes neste propósito único;

Fornecer aconselhamento em políticas e procedimentos para que todos possam atuar de forma efetiva e busquem melhorias em seus processos;

Gerir o planejamento de quadro da organização, realizando a divulgação de vagas, o recrutamento, a seleção de pessoal, a contratação e a integração a cultura da organização;

Gerir as atividades de treinamento e desenvolvimento, conforme necessidades identificadas por crescimento da organização, novos objetivos estratégicos e/ou qualificação dos profissionais em novas competências (técnicas, de conhecimento ou comportamentais);

Gerir a estrutura de cargos e salários, a carreira e a remuneração dos profissionais;

Gerir o programa de Gestão do Desempenho da organização, com o apoio na definição de metas corporativas e individuais, avaliação de competências e participação nos resultados;

Gerir os programas de saúde e segurança do trabalho, bem como os benefícios e ações em qualidade de vida;

Assegurar que as políticas e os processos da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas, minimizando impactos negativos e riscos para a organização;

Apoiar a organização em projetos socioambientais, com envolvimento sempre que possível, de sua cadeia de relacionamento;

Controlar as informações relevantes para a diretoria, com base em relatórios e indicadores, a fim de apoiá-la na tomada de decisão e orientação para negócios.

Requisitos: 

Experiência generalista em Recursos Humanos e gestão de Indicadores;

Formação completa em Administração, Rh, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência anterior com gestão de pessoas. 

Modelo de contratação: CLT

Modelo de atuação: Presencial 

• Necessário ensino médio cursando ou completo
• Necessário conhecimento no pacote office básico

·   Auxiliar no preenchimento de planilhas de controle do setor, atentando-se à precisão de informações e aos prazos definidos;

·   Encaminhar internamente na AACD, os documentos do setor, garantindo o controle via protocolo;

·   Arquivar os documentos solicitados conforme procedimentos estabelecidos, garantindo a qualidade e organização das informações do setor;

·   Imprimir documentos conforme orientação e procedimentos do setor onde atua;

·   Atender as ligações telefônicas e direcionar os recados, a fim de dar suporte às equipes e garantir o atendimento adequado de todos que entrarem em contato no setor, para qualquer finalidade;

·   Realizar ligações telefônicas para convocação de candidatos para processos seletivos, conforme orientação e procedimentos do setor onde atua;

·   Realizar abertura de ordens de serviço (OS), conforme solicitado pela equipe, orientado pela gestão e procedimentos do setor;

·   Cumprir as orientações recebidas para garantir o aprendizado prático do programa de capacitação.

Participar dos treinamentos de capacitação do programa Trainee, visando desenvolvimento, habilidades necessárias, comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, disposição para aprender e adaptabilidade;
- Realizar o estágio supervisionado no período do programa, visando desenvolver as competências  e conhecimentos necessários para assumir uma unidade;
- Acompanha e desenvolve atividades na loja, assessorando o gerente da loja nos controles dos processos de venda, gestão da equipe, participação na elaboração de estratégia de negócios, a fim de capacitar para ocupação do cargo profissional planejado e aprimorar o conhecimento dos negócios, produtos ou serviços da empresa;
- Monitorar as ações do cliente, prestando suporte se necessário e esclarecimentos sobre os produtos, bem como providenciar no estoque a numeração ou tamanho solicitado caso não esteja disponível no salão de venda;
- Orientar e realizar a venda de produtos financeiros, como cartão de crédito, seguro, etc., prestando esclarecimentos aos clientes, oferecendo o cartão e cadastro, e facilidade do crédito para as compras;
- Manterse atualizado com as informações sobre moda e tendências, com o objetivo de enriquecer seus conhecimentos para orientações junto a equipe e melhoria de conhecimento, proporcionando alavancar as vendas;
- Acompanhar os indicadores de performance e metas, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados;
- Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente.

Não encontrou a vaga que está buscando? Aqui você pode se candidatar para o banco da nossa área de projetos.

Se você está aqui é porque tem interesse em trabalhar conosco e ficamos muito felizes com isso!

Somos uma organização que gera soluções inovadoras de aprendizagem para pessoas e empresas - queremos promover transformação e atuamos como um ecossistema. Queremos nos conectar comgente boa e boa gente de diferentes contextos, preferências, formações e com muita história pra contar, enriquecendo muito mais o nosso ecossistema.

Em nosso formato de atuação a nossa proposta é que vocêtrabalhe por projeto (PJ) , com carga horária flexível e tempo determinado. É claro que se fizer sentido para ambos os lados, vamos te incluindo em mais projetos ao longo do tempo.

O que isso quer dizer? Que se você está buscando um trabalho flexível, autônomo e com espaço para criar muita coisa legal, aprender e crescer,se joga na rede .

Como funciona esse nosso banco?

Ao se candidatar você entrará para o nosso banco de talentos. Isso significa que você passará por um processo de seleção, mas, pode ser que em caso de aprovação, a conexão não seja imediata e sim quando novos projetos aparecerem.

Quando os projetos aparecem?

Depende da sazonalidade de vendas e, assim que chegam, vamos atrás das pessoas certas para compor as equipes. Por isso, é muito importante termos um banco mais diverso e atualizado possível.

O que faz a equipe de projetos?

As pessoas que trabalham aqui são responsáveis pela gestão e acompanhamento de todos os projetos de educação corporativa, fazem a gestão da aprendizagem, a gestão operacional dos projetos e o relacionamento com o(a) cliente. Além disso, também faz a gestão dos projetos de melhorias internas.

Conheça as posições que compõe a equipe de projetos:

-Líder de experiência: faz a gestão do time, responsável pelas decisões estratégicas, pelo relacionamento com clientes e por toda a experiência da aprendizagem.

-Design de aprendizagem: faz o desenho e acompanhamento das nossas trilhas de aprendizagem.

-Coordenador(a) de projetos: responsável pela gestão operacional dos projetos, pelo relacionamento com clientes no dia a dia e pela gestão financeira e sustentabilidade de cada projeto.

-Assistente de projetos: apoiam coordenadores(as) na gestão operacional dos projetos.

-Apoio de sala: apoiam consultores e consultoras parceiras durante a entrega (webinares, workshops e etc.) desenvolvendo materiais e garantindo a experiência de participantes.

-Designer instrucional: especialista responsável pelo desenho do planejamento educacional.

Qual perfil estamos buscando?

- Gente boa e boa gente que gosta de aprender e não se prende em caixinhas.

- Pessoas adeptas ao modelo de trabalho por projetos, autônomo e flexível.

- Pessoas de diversas regiões do Brasil e do mundo.

- Pessoas apaixonadas por aprendizagem e pela oportunidade de realizar projetos transformadores de pessoas e organizações, que já tenham tido experiência neste mercado ou que querem aprender sobre o mundo da aprendizagem corporativa.

- Toda experiência e formação que você ache válida. Não é só sobre certificados, queremos conectar pessoas e conhecer histórias

Acreditamos que diversidade é essencial para que possamos tornar o nosso ecossistema cada vez mais rico em suas diferenças. Queremos dar oportunidades de carreiras para todas as pessoas que desejem trabalhar conosco. Por isso, esse processo seletivo também é para todas as pessoas que se identificam como parte da comunidade negra, parda e indígena, LGBTQIA+, PCDs e todas as intersecções.