2043 Empregos para Gerente de recursos humanos - São Paulo

Gerenciar a area de recursos humanos buscando o alinhamento, implantacao e disseminacao das politicas da empresa e garantir a execucao das boas praticas. Acompanhar e administrar todos os indicadores da area. Atuar como parceiro estrategico, apoiando as liderancas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, direcionando, avaliando demandas, escalonando os assuntos quando necessario, monitorando as tratativas e propondo solucoes. Responsavel pela area de treinamentos comportamentais e tecnicos da empresa, atuando em conjunto com os gestores na analise das necessidades de desenvolvimento, tanto individuais quanto coletivas. Elaborar o planejamento semestral de treinamentos, garantindo sua execucao. Acompanhar os indicadores da area e gerir todos os aspectos administrativos e financeiros relacionados. Acompanhar e executar os processos de recrutamento e selecao, conduzindo todas as etapas, desde a abertura da vaga ate a contratacao e integracao do candidato. Assegurar que os procedimentos sejam realizados em conformidade com as politicas estabelecidas, garantindo o cumprimento do SLA definido para cada posicao e a efetiva realizacao do programa de integracao. Responder por todos os temas vinculados ao fabricante, bem como treinamentos, certificacoes, projetos, indicadores e outras demandas que se fizerem necessarias.

Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

Pós-Graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins;

Conhecimento em análise comportamental com a metodologia DISC ou similares;

Experiência consolidada em Recursos Humanos;

Experiência em liderança de equipe e coordenação de processos de RH;

Disponibilidade para viagens;

Desejável fluência no idioma inglês;

Experiência no relacionamento com a rede John Deere.

CLT

INDIFERENTE

Plano de Saúde (Unimed);

Plano odontológico (Odontoprev);

Convênio Farmácia;

Psicologia Viva (4 sessões mensais e gratuitas);

Tracbel + Saúde;

Seguro de vida;

Participação nos Lucros ou Resultados;

Cesta de Natal;

Licença maternidade estendida;

Convênio com instituições parceiras;

Auxílio Academia - Wellhub;

Presente Casamento;

Refeitório na unidade.

TRACBEL AGRO RIBEIRÃO PRETO

Segunda à sexta - 07h30 às 17h48 - 1h30 de intervalo

Gerente de Recursos Humanos – Gradisa

Local: Arujá/SP – 100% presencial

Regime: CLT

Faixa salarial: compatível com o mercado + benefícios

Sobre a Gradisa

A Gradisa é uma empresa com mais de 30 anos de história no setor de soluções em cercamento e proteção perimetral, referência no mercado pela qualidade, inovação e compromisso com clientes em todo o Brasil. Como empresa familiar em constante expansão, buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a), capaz de estruturar e liderar a área de RH com visão de futuro, dinamismo e forte atuação prática.

Responsabilidades

• Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos, alinhada à estratégia de crescimento da empresa.
• Atuar de forma estratégica e operacional, garantindo gestão eficiente e proximidade com o time.
• Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
• Conduzir programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de performance.
• Implementar ferramentas modernas de gestão de pessoas (ex.: Sólides).
• Atuar em conjunto com a diretoria no desenho organizacional e plano de sucessão.
• Estruturar políticas de cargos, salários e benefícios.
• Promover ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
• Apoiar gestores e líderes no desenvolvimento de suas equipes.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência consolidada em posições de liderança de RH.
• Vivência em empresas familiares e dinâmicas será um diferencial importante.
• Experiência com ferramentas de gestão de pessoas (Sólides, Gupy, Kenoby ou similares).
• Conhecimento em sistemas de gestão (TOTVS Protheus será um diferencial).
• Capacidade de atuar tanto no estratégico quanto no operacional (mão na massa).
• Habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e gestão de mudanças.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Arujá/SP.

Benefícios

• Convênio médico e odontológico
• Vale-refeição / alimentação
• Vale-transporte ou auxílio deslocamento
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Participação em projetos estratégicos de crescimento
• Estrutura moderna e ambiente dinâmico, em empresa referência no setor

Perfil que buscamos

• Um(a) profissional dinâmico, prático e estratégico, com forte perfil de liderança, capaz de lidar com o ambiente de uma empresa familiar em expansão, mas com visão de estruturação e profissionalização da área de RH. Alguém que seja mão na massa, mas também saiba pensar grande, com energia para construir e crescer junto com a Gradisa.

Empresa de serviço de transporte admite Gerente de Recursos Humanos em São Paulo (Vila Olímpia).

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção: Implantar o processo de recrutamento e seleção, estruturando etapas, critérios, ferramentas e indicadores. Apoiar a liderança na definição de perfis estratégicos e garantir contratações alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Treinamento e desenvolvimento: Levantamento de necessidades e criação de programas de capacitação técnica e comportamental. Estruturação de processos de integração, desenvolvimento de lideranças e formação de talentos internos. Cargos e salários: Mapear cargos e criar estrutura de cargos e salários, com definição de trilhas de carreira e políticas de movimentações internas. Implantar práticas de remuneração compatíveis com o mercado e com a estratégia da empresa. Avaliação de desempenho e performance: Desenvolver e implementar ferramentas de avaliação de desempenho e metas, programa de sucessão. Apoiar os gestores no uso estratégico dessas ferramentas e na criação de planos de desenvolvimento individuais. Cultura organizacional: Construir, junto à diretoria, os pilares de cultura da empresa (missão, visão, valores e propósito). Conduzir ações para reforço de cultura, rituais e comunicação interna com foco em engajamento e pertencimento. Políticas e processos: Elaborar e formalizar todas as políticas e processos da área de RH (admissão, desligamento, jornada, benefícios, conduta, entre outros), garantindo padronização e governança entre todas as unidades. Departamento pessoal: Acompanhar rotinas de DP com visão crítica e técnica.

Remuneração:

• Salário: Enviar Pretensão salarial.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Paulo / SP

Prazo para inscrição: 10/10/2025

Data de início prevista 18/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

O CLIENTE

É uma rede de restaurantes da culinária japonesa, situado em São Paulo, que existe há 18 anos e conta com uma equipe de 100 colaboradores.

SOBRE A VAGA

Como Gerente de Recursos Humanos,
você será responsável por definir e implementar estratégias de RH, que estejam alinhadas aos objetivos e a cultura da empresa.

RESPONSABILIDADES:

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;

Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e remuneração;

Analisar e otimizar as políticas e procedimentos internos;

Liderar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe;

Atuar como mediador em questões de conflitos e na resolução de problemas entre a equipe;

Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e seguro, promovendo a cultura e os valores da empresa.

DESEJÁVEIS DA VAGA:

Graduação em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

CLT

Expediente: segunda a quinta, das 8 às 18 e sexta das 8h às 17h

Modelo presencial

Vale Transporte e alimentação no local

Sede da empresa: Jardins - SP

Vaga: Gestor de Recursos Humanos – Nvx Networks

Local: Limeira/SP (presencial)

Sobre a Nvx Networks

A Nvx Networks é especialista em gestão centralizada de links de internet para empresas com múltiplas unidades. Nosso propósito é simplificar a operação de grandes negócios, oferecendo eficiência, padronização, segurança e alta performance. Buscamos um
Gestor de RH
que compartilhe nossa visão de crescimento e inovação, colocando as pessoas no centro da transformação.

Responsabilidades

• Estruturar e liderar todos os processos de RH da empresa (recrutamento, seleção, treinamento, performance e cultura organizacional).
• Criar estratégias de atração de talentos para diferentes áreas, com foco em alta performance.
• Desenvolver e implementar programas de engajamento e desenvolvimento profissional.
• Gerir políticas de cargos, salários e benefícios, alinhando às estratégias da Nvx.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de times de alta performance e cultura voltada para resultados.
• Implementar indicadores e métricas de RH (turnover, clima, desempenho).
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria na construção da
  cultura organizacional
  e do
  código de cultura
  da empresa.

Requisitos

• Residir em
  Limeira/SP
  .
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia, telecom ou serviços B2B.
• Perfil estratégico, mas com capacidade de execução prática e rápida.
• Forte habilidade de comunicação, liderança e negociação.
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de compliance.

O que oferecemos

• Ambiente de inovação e crescimento acelerado.
• Participação ativa na construção da cultura e expansão da Nvx.
• Plano de desenvolvimento de carreira.
• Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Descrição da Empresa

A Tanks BR é líder no seu mercado, com mais de 15 anos de experiência em prover soluções definitivas para centros de reservação, e Estações de Tratamento de Esgotos.

Conheça nossa atuação em nosso site:

Descrição do Cargo

Estamos buscando um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Rio Claro, SP.

Necessário experiência anterior mínima de 10 anos no mesmo cargo, com experiência comprovada nas seguintes áreas:

• Recrutamento e Seleção
  de talentos: Experiência na condução de processos seletivos de profissionais qualificados;
• Recrutamento e Seleção
  de mão de obra em larga escala de operários para obras;
• Departamento pessoal
  : estar atualizado sobre as dinâmicas do E-Social, e, conhecimento de sistema, preferencialmente o TOTVs ;
• Gestão de Desempenho
  : Habilidades na implementação de sistemas de avaliação de performance e feedback contínuo;
• Desenvolvimento de Talentos
  : Experiência em planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis;
• Relações Trabalhistas
  : Conhecimento em legislação trabalhista e organização de processos trabalhistas;
• Segurança do trabalho:
  Conhecimento das dinamicas do departamento;
• Atuação prévia no setor de construção civil altamente desejável;
• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Junte-se à nós, e ajude a fortalecer nosso crescimento

Empresa do setor de comércio exterior e importação/exportação, em constante crescimento, busca um(a) Gerente de Recursos Humanos experiente para integrar sua equipe.

O ambiente de trabalho é dinâmico, profissional e com foco em resultados, oferecendo estabilidade e oportunidade de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, admissão, treinamento, avaliação de desempenho, folha de pagamento e desligamento;
• Implementar e garantir o cumprimento das políticas internas e normas trabalhistas (CLT);
• Gerenciar benefícios, ponto eletrônico, férias, FGTS, INSS e rescisões;
• Manter relacionamento saudável com os colaboradores e resolver eventuais conflitos;
• Apoiar a diretoria em decisões estratégicas de gestão de pessoas e estrutura organizacional;
• Fazer interface com contabilidade e jurídico para assegurar conformidade trabalhista.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (CLT, FGTS, INSS, férias, rescisão, etc.);
• Capacidade de liderança e tomada de decisão;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Domínio de pacote Office;
• Será um diferencial possuir fluência em português.

Horário de Trabalho:

• Segunda a Sexta-feira – das 08h00 às 17h00

Remuneração e Benefícios:

Salário: R$ 8.000,00 (fixo)

Benefícios:

vale-transporte + 13º salário

• Ambiente de trabalho profissional e colaborativo.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$.000,00 - R 8.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Missão do Cargo

A missão de um
gestor de RH
é atuar como um elo estratégico entre a empresa e as pessoas, garantindo que os colaboradores estejam engajados, desenvolvidos e alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. Promovendo sempre um ambiente saudável e produtivo, implementando processos e politicas que tornem o RH um parceiro estratégico.

O
Gestor de Recursos Humanos
tem como missão atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. Seu papel é atuar junto aos colaboradores, garantindo que eles tenham condições de se desenvolver e alcançar seu potencial, ao mesmo tempo em que contribuem para o crescimento sustentável da organização.

Cabe a este profissional assegurar que os valores e a cultura organizacional sejam vivenciados no dia a dia, implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à legislação trabalhista e às melhores práticas de mercado, além de apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.

Assim, sua missão vai além da gestão administrativa: é fortalecer a cultura, impulsionar o desempenho organizacional e transformar a experiência dos colaboradores em um diferencial competitivo para a empresa

Responsabilidades

• Gestão da equipe
• Apresentação de relatórios
• Participação em reuniões semanais
• Controle e preenchimento de KPIs
• Preenchimento e atualização do Organograma / Cargos e competências
• Segurança do Trabalho Inovares – suporte e acompanhamento das visitas técnicas mensais
• Responsável pelo contato direto junto a contabilidade(DP)
• Benefícios e bem estar.

Competências Técnicas Obrigatórias

• Formação em Gestão de RH, Psicologia, Administração/ Especialização, MBA serão um diferencial.
• Experiência na área de mínimo 5 anos
• Nível de inglês (técnico)

Competências Técnicas Desejáveis

• Gestão de Pessoas
• Treinamento & Desenvolvimento
• Gestão de Desempenho e Avaliação de Competências
• Legislação Trabalhista e Compliance
• Planejamento Estratégico de RH
• Gestão de Indicadores de RH
• Comunicação Interna e Cultura Organizacional

NÓS OFERECEMOS

• Plano de Carreira
• Vale Refeição (Acima do Sindicato)
• Refeitório no Local
• Vale Transporte
• Educação (Cursos e Palestras)
• Seguro de Vida
• Bônus mensal em caso de meta global atingida
• Horário de almoço reduzido (Opcional)
• Aniversariantes do Mês (Celebração e Agrado)
• Cantinho do Café e área de descanso
• Convênio Médico

Consultoria de Recrutamento e Seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Osasco (Vila Menck).

Responsabilidades:

Definir e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da companhia. Liderar, engajar e desenvolver a equipe, impulsionando alta performance. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, contemplando perfis diversos (motoristas e áreas administrativas). Estruturar e acompanhar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Retenção de Talentos. Administrar políticas de cargos, salários, benefícios e endomarketing (eventos internos e ações de clima). Gerir rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e fechamento de folha (Sistema Contimatic). Garantir conformidade legal e atuar em negociações e relações sindicais. Apoiar gestores em avaliações de desempenho, gestão de conflitos e clima organizacional. Fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional. Tarefas pertinentes a rotinas de Gerente de Recursos Humanos. Para atuação na cidade de Osasco / SP.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho: Presencial em Osasco / SP

Prazo para inscrição: 26/09/2025

Data de início prevista 04/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.