440 Empregos para Gestão de desempenho - São Paulo

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Garantir o cumprimento das políticas de RH.

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH e como Técnico em Segurança do Trabalho.
• Curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em São José dos Campos.

• Excelente comunicação interpessoal.
• Capacidade de resolução de conflitos.
• Organização e proatividade.
• Habilidade de negociação.
• Visão estratégica.

Regime De Contratação
CLT

Departamento
Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH.

• Apoiar o setor de Recrutamento e Seleção;
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Organizar e manter atualizados os registros de funcionários;
• Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH.

• Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e proatividade.

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Ensino méio completo, conhecimentos em informática, principalmente em excel. Facilidade de comunicação oral e escrita.

Atendimento telefônico;

Lançamento de notas;

Cadastro de itens;

Cadastro de fornecedores;

Lançamento de dados no sistema;

Conferência de documentos;

Apoio às tividades administrativas gerais (financeiro, RH, logística e comercial;

Job description

Sobre a Rodobens:

Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e realizarem seus sonhos, independentemente do tamanho deles.

Contando com serviços de: consórcio, empréstimo, concessionárias próprias, financiamentos, seguros, telemedicina, e-commerce pra peças de automóveis, locação de veículos pessoais e de veículos comerciais, a Rodobens tem cada vez mais colocado clientes como o centro de seus valores e prezado pela inovação e praticidade.

Por que a Rodobens?

Narrando uma história de conquistas desde 1949, a Rodobens está sediada em São José do Rio Preto, mas possui uma unidade de negócio em São Paulo e diversas concessionárias espalhadas por todo o Brasil.

Aqui na Rodobens nós incentivamos que cada pessoa seja ela mesma. Acreditamos que diferentes visões e vivências são essenciais para o desenvolvimento da empresa e para a construção de um ambiente acolhedor.

A Rodobens respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Saiba mais sobre a área de atuação

Áreas Compartilhadas

As Áreas Compartilhadas Rodobens são formadas pelo Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e Corporativo. Essas áreas são responsáveis pelos processos transacionais e estratégicos das Unidades Comerciais da Rodobens, compreendem, portanto: Controladoria, Finanças, Gente&Gestão, Marketing, Jurídico e Tecnologia da Informação.

No dia a dia você irá:

1. Gestão e análise financeira:

• Monitorar e analisar os indicadores financeiros do CSC e Áreas Compartilhadas, como despesas e investimentos.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria, fornecendo informações financeiras relevantes para a tomada de decisão.
• Realizar análises de viabilidade econômica de projetos e investimentos no setor de CSC.
• Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a gestão financeira da empresa.

• Elaborar o orçamento anual do CSC e das Áreas Compartilhadas, considerando as projeções de despesas e investimentos.
• Acompanhar o desempenho financeiro real em relação ao orçado, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Realizar análises de cenários e simulações financeiras para suportar a tomada de decisões estratégicas.

• Fazer em conjunto com equipe contábil o processo de repasse do custo das Áreas Compartilhadas para Unidades Comerciais (precificação).
• Gerir o contrato de compartilhamento de despesas entre as Empresas Rodobens.
• Manter atualizado o catálogo de serviços prestados pelas Áreas Compartilhadas.

• Participação de encontros bimestrais com o Grupo Compartilha.
• Realizar prestação de contas dos repasses junto às Unidades Comerciais, dando detalhes das cobranças realizadas.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Formação acadêmica em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas.
• Conhecimento obrigatório: Análise financeira, orçamentação e gestão de custos, domínio de ferramentas e sistemas de gestão financeira e contábil, como ERP (Enterprise Resource Planning), Excel e Power Point.
• Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados financeiros, e comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos da empresa.

Local de trabalho: CSC | Gestão de Desempenho | São José do Rio Preto/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Benefícios pra você!

• VR ou VA
• Vale transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Descontos especiais em produtos comercializados pela Rodobens e parceiros credenciados
• Cursos e treinamentos em várias competências na Universidade Rodobens
• Seguro de vida em grupo
• Sessões de psicoterapia
• PPR
• Ações de voluntariado

Jornada de trabalho:

De segunda a sexta-feira, 8h as 18h, com 1h de almoço

 Para participar do nosso processo você precisa ter:

- Formação acadêmica em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas. 

- Conhecimento obrigatório: Análise financeira, orçamentação e gestão de custos, domínio de ferramentas e sistemas de gestão financeira e contábil, como ERP (Enterprise Resource Planning), Excel e Power Point. 

- Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados financeiros, e comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos da empresa. 

No dia a dia você irá:

1. Gestão e análise financeira: 

  - Monitorar e analisar os indicadores financeiros do CSC e Áreas Compartilhadas, como despesas e investimentos. 

  - Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria, fornecendo informações financeiras relevantes para a tomada de decisão. 

  - Realizar análises de viabilidade econômica de projetos e investimentos no setor de CSC 

  - Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a gestão financeira da empresa. 

2. Planejamento financeiro e orçamentário: 

  - Elaborar o orçamento anual do CSC e das Áreas Compartilhadas, considerando as projeções de despesas e investimentos. 

  - Acompanhar o desempenho financeiro real em relação ao orçado, identificando desvios e propondo ações corretivas. 

  - Realizar análises de cenários e simulações financeiras para suportar a tomada de decisões estratégicas. 

3. Contabilidade e controle interno: 

  - Fazer em conjunto com equipe contábil o processo de repasse do custo das Áreas Compartilhadas para Unidades Comerciais (precificação) 

  - Gerir o contrato de compartilhamento de despesas entre as Empresas Rodobens. 

  - Manter atualizado o catálogo de serviços prestados pelas Áreas Compartilhadas. 

4. Relacionamento: 

  - Participação de encontros bimestrais com o Grupo Compartilha. 

  - Realizar prestação de contas dos repasses junto as Unidades Comercias, dando detalhes das cobranças realizadas. 

Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);

Controle de ponto e apoio nas rotinas de administração de pessoal;

Organização de documentos admissionais e demissionais;

Apoio na integração de novos colaboradores;

Lançamento e conferência de dados para folha de pagamento;

Suporte nas ações de endomarketing e clima organizacional.

Experiência com sistemas de ponto eletrônico;

Conhecimento em legislação trabalhista básica;

Vivência em empresas de médio port

Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído RH, Administração

Experiência anterior na função ou em rotinas de RH/DP;

Conhecimento básico em Excel;

Boa comunicação e organização;

Residir em Guarulhos/SP (imprescindível).