1413 Empregos para Gestão de desempenho - São Paulo

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

ATRIBUIÇÕES: Informações Gerais: Apoiará nas demandas para consultas aos Painéis do Power BI, elaboração de cálculos utilizando planilhas de Excel e Access e consulta à base de dados do BI. REQUISITOS: Requisitos: Semestre: 3° ao 8° Cursos Contemplados : Engenheira de Produção, Economia e Estatística Facilidade em se comunicar, Organização; Proatividade; Relacionamento Interpessoal. Conhecimento técnico Excel intermediário Desejável conhecimento de Power BI ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário: R$ 817,70 Benefícios: VT Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo híbrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Resumo do Cargo

Será responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, engajamento dos colaboradores e suporte estratégico para as áreas da empresa. O profissional atuará em conjunto com a diretoria e demais setores, garantindo a manutenção de um ambiente de trabalho organizado, produtivo e alinhado à cultura da organização.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de
  recrutamento e seleção
  , desde a abertura de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Gerenciar
  rotinas de admissão, demissão e movimentações internas
  em conformidade com a legislação trabalhista.
• Acompanhar e atualizar
  registros e documentação de pessoal
  (contratos, férias, ponto, afastamentos, benefícios etc.).
• Apoiar na
  elaboração e implantação de políticas internas
  , regulamentos e procedimentos.
• Apoiar a
  gestão de desempenho
  , realizando acompanhamento de período de experiência, avaliações e feedbacks.
• Desenvolver ações de
  treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoas
  , de acordo com as necessidades da empresa.
• Auxiliar na
  mediação de conflitos internos
  e na manutenção de um bom clima organizacional.
• Atuar como ponte entre a
  diretoria e os colaboradores
  , garantindo clareza e alinhamento de informações.
• Apoiar em processos de
  folha de pagamento e benefícios
  , em interface com o setor contábil.
• Conduzir ações de
  comunicação interna e engajamento
  .

Requisitos do Cargo

• Formação em
  Recursos Humanos, Administração, Psicologia
  ou áreas correlatas.
• Conhecimento em
  legislação trabalhista e rotinas de DP
  .
• Experiência prévia em
  recrutamento e seleção
  .
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, proativo e com habilidades de relacionamento interpessoal.
• Domínio do
  Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
  .

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes.
• Postura ética e confidencialidade.
• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de mediação e resolução de problemas.
• Espírito de colaboração e trabalho em equipe.

A empresa ADX Engenharia está com oportunidade para a área de
Recursos Humanos
na sede em São José dos campos.

Qualificações:

Formação em Recursos Humanos

Principais Competências:

Admissão e desligamentos

Controle de folha de pagamento

Controle de ponto eletrônico

Gestão de benefícios

Diferencial:

Formado ou Cursando em Segurança do Trabalho será um
diferencial