387 Empregos para Gestão de desempenho - São Paulo

Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE DESEMPENHO E METAS role at Farmarin Indústria e Comércio Ltda .

Quer atuar no setor farmacêutico em uma empresa inovadora e em expansão? A Farmarin é referência em nefrologia desde 1988 e pioneira na produção de Concentrados Polieletrolíticos para Hemodiálise no Brasil. Com fábrica em Guarulhos e parte do grupo Medifarma S.A. , investimos em tecnologia, infraestrutura e profissionais qualificados. Nosso portfólio inclui soluções hospitalares e farmacêuticas para o mercado nacional e internacional.

Venha fazer parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades de crescimento!

• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Apoiar a definição, desdobramento e monitoramento de metas organizacionais;
• Atuar em conjunto com lideranças para garantir o alinhamento entre estratégias e execução;
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de performance;
• Conduzir análises de resultados e propor planos de ação.

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de gestão de desempenho, planejamento ou indicadores;
• Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.);
• Boa comunicação, perfil analítico e proatividade;
• Desejável: Conhecimento em metodologias de gestão estratégica (BSC, OKRs, Metodologia FALCONI);
• Vivência com processos de avaliação de desempenho individual e organizacional.

Benefícios: assistência médica Amil, odontológica Amil, Vale Alimentação, Vale Refeição, Seguro de vida, Vale transporte, Convênio Farmácia, Auxílio Educação após 1 ano de empresa.

Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Estagiário(a) para a area de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:

Você fará parte da equipe deRRHH participando em processos de admissao, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatorios, etc.

Para ter sucesso nesta função, você precisará do seguinte:

• Estar cursando bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou afims
• Inglês avançado
• Espanhol intermediário (desejável)
• Habilidade/interesse em processos administrativos
• Habilidade/interesse em preenchimento de planilhas, relatórios e acompanhamento de processos de pessoal
• Habilidade/facilidade de relacionamento.
• Boa comunicação
• Motivado por mudanças e desafios
• Aprendizado rápido
• Proatividade e dinamismo

Há mais de 15 anos no mercado, a Eckermann | Yaegashi | Santos – Sociedade de Advogados é fruto da incorporação de profissionais gabaritados em suas áreas de atuação sempre mantendo a essência de qualidade e paixão pela área jurídica.

Somos um escritório tailor made. Não temos um “produto de prateleira”.

Estudamos, analisamos, nos aprofundamos e entendemos a cultura e a história de cada cliente para que o atendimento e os serviços sejam oferecidos na medida certa, encaixado dentro de cada necessidade.

Atuamos para que a experiência jurídica dos que são atendidos pela EYS seja memorável, assertiva, célere, robusta, inteligente e efetiva.

Na jornada da inovação, oferecendo serviços customizados e atendimento de qualidade, a premissa da EYS de ter essa visão diferenciada e personalizada nos permitiu angariar novos rumos, expandindo a carteira de regional para nacional.

Somos reconhecidos como um escritório de clientes, e não de casos. Atuamos nas mais diversas áreas buscando a melhor experiência, soluções inteligentes, éticas, técnicas, orquestrados pelo colaborativismo, pela inovação e transparência.

• Atendimento telefônico e de colaboradores;
• Processo admissionais;
• organização de treinamentos;
• Contratos de estágio, elaboração e controle;
• Levantamento de lista de colaboradores para inclusão em benefícios;
• Organização de documentação e arquivos;
• Ajuda nas demais atividades da área de RH, quando solicitado;

• Superior cursando ou Curso Técnico - Entre 1° e 2 °Semestre nos cursos de Administração, técnologo em RH;
• Pacote Office básico

• Forma de contratação: Contrato de Estágio
• Local de Trabalho: Av. Nove de Julho - Jardim Paulista, São Paulo;
• Modalidade: Presencial.

Benefícios:

• Auxílio transporte;
• Vale refeição;
• Seguro de vida;
• Assistência Odontológica;
• Parceria Open English;
• Parceria Meu Curso;
• Parceria TotalPass;
• Parceria Vittude;
• Telemedicina;
• Programa de Assistência pessoal: orientação psicológica, legal e financeira.
• Day Off;

• Elaboração de contratos de estágio; Inclusão de novos colaboradores em folha de pagamento; Cadastro de descontos em folha de pagamento; Cadastro de benefícios junto à administradora; cadastro de colaboradores no convênio junto à corretora; Declarações de trabalho; Envio de possíveis documentos; Processo pós admissão.
• Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, fechamento de folha de pagamento, apuração de cartão de ponto e controle de banco de horas controle de férias, gestão de benefícios (vale transporte, ticket alimentação e refeição, cesta básica, assistência médica, seguro de vida e/ou outros), processo de admissão e demissão, controle de epis, exames e programas ocupacionais. Divulgação de vagas, triagem de currículos, análises de perfil e entrevistas.
• Ensino superior completo ou cursando Recursos Humanos, Gestão de Pessoas; Experiência na rotina do departamento de Recursos Humanos; Conhecimento em gestão de benefícios; Conhecimento na legislação trabalhista (CLT, estágio e jovem aprendiz).
• Obrigatorio conhecimento em pacote office.

• Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação trabalhista; Processo de desligamento; Benefícios; Apuração de ponto.
• Excel intermediário Pensamento analítico
• Deverá estar cursando: Ciências contábeis

         Estudante de Administração, Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos com interesse em se desenolver profissionalmente na área de Recursos Humanos.

         O profissional será responsável pelas funções descritas abaixo

• Recrutamento e Seleção: Responsável por atrair e selecionar candidatos para as vagas da empresa.
• Departamento Pessoal: Cuida da parte burocrática do RH, como folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.

• Superior cursando ou Curso Técnico - Entre 1° e 2 °Semestre nos cursos de Administração, técnologo em RH;
• Pacote Office básico

• Atendimento telefônico e de colaboradores;
• Processo admissionais;
• organização de treinamentos;
• Contratos de estágio, elaboração e controle;
• Levantamento de lista de colaboradores para inclusão em benefícios;
• Organização de documentação e arquivos;
• Ajuda nas demais atividades da área de RH, quando solicitado;

Buscamos uma pessoa analista sênior com experiência sólida em RH, que já tenha atuado com recrutamento e seleção, mas cuja trajetória também inclua projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, desempenho e clima. Procuramos alguém com visão estratégica, capacidade de atuar com autonomia e tomada de decisão, e que esteja alinhada aos nossos valores e à construção de um RH mais estruturado e próximo da operação.

Essa pessoa será responsável por:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversas áreas da empresa;
• Construir e aplicar pareceres e feedbacks de forma estruturada;
• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo seletivo;
• Acompanhar e propor ações a partir das métricas e indicadores de RH;
• Avaliar o desempenho de colaboradores e sugerir ações de desenvolvimento;
• Apoiar a estruturação de planos de carreira e iniciativas de cultura organizacional;
• Participar da condução de entrevistas de desligamento e do monitoramento do clima interno.

• Experiência comprovada na condução de processos seletivos completos, incluindo vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
• Ter atuado em ambientes com volume médio ou alto de vagas simultâneas, gerenciando diferentes etapas com autonomia.
• Atuação anterior com projetos de desenvolvimento de pessoas, como implantação de avaliação de desempenho, trilhas de carreira ou plano de sucessão;
• Experiência em apresentar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação e adesão em treinamentos;
• Experiência com entrevistas de desligamento e consolidação de dados para identificar motivos de saída e propor melhorias;
• Participação ativa em ações de fortalecimento de cultura organizacional, como campanhas internas, programas de integração e pesquisas de clima.
  
  

• Experiência com análise de perfil comportamental;
• Ter liderado times ou estagiários anteriormente;
• Ensino superior completo em Psicologia;
• Conhecimento da plataforma Sólides.

Com mais de 50 anos de história, o Palácio das Ferramentas é referência no varejo e distribuição de ferramentas, equipamentos e suprimentos para diversos segmentos da indústria e da construção civil. Somos uma empresa em constante crescimento, com mais de 300 colaboradores e atuação nacional, focada em inovação, excelência no atendimento e valorização das pessoas. Aqui, acreditamos que o desenvolvimento do nosso time é o que impulsiona o nosso sucesso.

Na Atmus, os funcionários são vistos primeiro como pessoas, depois como colegas. Damos a você a liberdade e flexibilidade para fazer o seu melhor naquilo que você gosta e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras de hoje e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Estagiário(a) para a area de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.

Neste cargo, você fará a diferença da seguinte forma:

Você fará parte da equipe deRRHH participando em processos de admissao, acompanhamento de entradas, onboarding, cadastros, preenchimento de planilhas e relatorios, etc.

Para ter sucesso nesta função, você precisará do seguinte:

• Estar cursando bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou afims
• Inglês avançado
• Espanhol intermediário (desejável)
• Habilidade/interesse em processos administrativos
• Habilidade/interesse em preenchimento de planilhas, relatórios e acompanhamento de processos de pessoal
• Habilidade/facilidade de relacionamento.
• Boa comunicação
• Motivado por mudanças e desafios
• Aprendizado rápido
• Proatividade e dinamismo