450 Empregos para Analista de treinamento e desenvolvimento - São Paulo

Overview

Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para fortalecer nosso time de Gente e Cultura. Essa pessoa terá papel estratégico na manutenção e criação de programas de desenvolvimento de lideranças, além de apoiar os colaboradores em sua jornada de aprendizado e crescimento, atuando diretamente com o ciclo de desempenho estabelecido pela empresa.

• Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico.
• Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados.
• Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários.
• Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa.
• Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação.
• Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores.
• Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos.
• Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem.
• Garantir a organização e atualização da documentação da área.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior.
• Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças.
• Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento.
• Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos.
• Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem.
• Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido.

• O Que Oferecemos : Ambiente colaborativo e desafiador, com espaço para propor e inovar; Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional.
• Benefícios : Vale Alimentação; Refeitório no local; Convênio Médico - Unimed; Convênio Odontológico - Unimed; Seguro de Vida; Zenklub; Convênio Farmácia; PLR; Previdência Privada; Desconto nos produtos da empresa; Wellhub.

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Somos referência nacional quando o assunto é amendoim, trabalhando para criar memórias afetivas e proporcionar momentos de união com muito sabor. Buscamos melhoria contínua com foco em qualidade, levando o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as redes sociais.

Overview

Participar e contribuir com o desenvolvimento das atividades de treinamento para a organização, participando da elaboração e controle dos programas de capacitação para todos os níveis em todos os formatos, controlando, sob orientação indicadores estatísticos e demais atribuições, visando proporcionar aos colaboradores meios para obter conhecimento, prática e muitas vezes a conduta requerida para realizar uma atividade ou um conjunto de atividades, com o objetivo de potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa.

• Participar da implantação, prestar suporte e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;
• Manter atualizado, sob orientação e supervisão, mediante necessidade, o conteúdo dos programas de treinamento utilizados na empresa, no intuito de mantê-los alinhados com as necessidades dos usuários;
• Contribuir com a organização dos recursos instrucionais para os eventos de treinamento, providenciando, sob orientação, a logística, agendando locais, salas, equipamentos e demais recursos materiais e tecnológicos, visando a disponibilização da infraestrutura necessária para a realização do treinamento;
• Preparar, sob orientação, relatórios e controle dos indicadores estatísticos de treinamento, mediante fornecimento de informações dos treinamentos planejados e realizados, horas de treinamento, homens/hora e custo do investimento.

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou área afins;
• Experiência anterior;
• Conhecimento do pacote office.

• Nossos benefícios:
• Vale alimentação ou refeição - Sodexo Pluxee;
• Convênio médico Unimed;
• Convênio odontológico Uniodonto;
• Benefício Pet;
• Licença Maternidade Estendida;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos e 11 meses;
• Pluxee Cuida (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico);
• Assistência Nutricional;
• Wellhub;
• Quadras Poliesportivas;
• Parceria com alguns estabelecimentos (instituições de ensino, restaurantes e entre outros);
• Day Off (Folga no dia do aniversário);
• Vale transporte (desconta 6% em folha e é depositado somente no cartão do ônibus);
• Seguro de vida.

O que esperamos de você:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior;

Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças;

Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento;

Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos;

Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem;

Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região;

Disponibilidade para atuar no modelo hibrido.

O que você vai fazer por aqui:

Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação;

Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico;

Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados;

Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários;

Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa;

Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação;

Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;

Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos;

Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem;

Garantir a organização e atualização da documentação da área.

VAGA ABERTA: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Local de Trabalho : Jacareí, SP

Responsabilidades :

• Treinamento aos colaboradores da Empresa
• Treinamento aos Líderes da empresa
• Levantamento de necessidade de treinamento
• Suporte na realização de Feedbacks dos Colaboradores
• Suporte e organização de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
• Organização, planejamento e execução de projetos da empresa
• Treinamentos sobre cultura, missão, visão valores + Integração de Colaboradores
• Suporte nos processos de recrutamento e seleção
• Levantamentos de Dados e indicadores da empresa
• Pesquisa de clima, avaliação de liderança, entrevista de desligamento etc.

Requisitos :

• Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e outros afins
• Desejável estar cursando Pós-graduação na área
• Experiência a partir de 4 anos em DHO, Integração, Treinamento e desenvolvimento
• Possuir facilidade com pacote Office, ferramentas de apresentação, Power Point, designer gráfico
• Residir em Jacareí ou SJC

Diferenciais :

• Experiência em empresas do setor da construção civil.
• Certificação em Treinamento e Desenvolvimento.

Benefícios:

• Vale transporte e alimentação no cartão caju.
• Plano de saúde e odontológico (opcionais)
• Convênio Farmácia e TotalPass

Outras informações:

• Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00
• Modalidade: CLT
• Local: Jacareí-SP | 100% presencial

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para fortalecer nosso time de Gente e Cultura. Essa pessoa terá papel estratégico na manutenção e criação de programas de desenvolvimento de lideranças, além de apoiar os colaboradores em sua jornada de aprendizado e crescimento, atuando diretamente com o ciclo de desempenho estabelecido pela empresa.

• Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar o plano anual de capacitação;
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, garantindo evolução contínua e impacto estratégico;
• Acompanhar e controlar o orçamento da área, organizando treinamentos programados e aprovados;
• Estruturar e organizar treinamentos internos e externos, incluindo materiais, logística e recursos necessários;
• Atuar junto a parceiros, consultorias e instrutores externos, garantindo qualidade e alinhamento às necessidades da empresa;
• Conduzir e/ou multiplicar treinamentos de integração e projetos de capacitação;
• Apoiar e monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;
• Mensurar resultados, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas em metodologias e conteúdos;
• Apoiar programas de avaliação de desempenho, estágio, trainee e aprendizagem;
• Garanti r a organização e atualização da documentação da área.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em posição de nível sênior;
• Atuação comprovada na criação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças;
• Vivência com LNT, PDIs e mensuração de resultados de treinamento;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e programas de engajamento;
• Habilidade em gestão de projetos, organização e relacionamento com diferentes públicos;
• Domínio do Pacote Office/Google Planilhas e ferramentas digitais de aprendizagem;
• Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou região;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido.

• O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e desafiador, com espaço para propor e inovar;
• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional;

Nossos benefícios:

• Vale Alimentação
• Refeitório no local;
• Convênio Médico - Unimed
• Convênio Odontológico - Unimed
• Seguro de Vida
• Zenklub
• Convênio Farmácia
• PLR
• Previdência Privada
• Desconto nos produtos da empresa
• Wellhub

Empresa Multinacional no setor de Tecnologia

Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano, com foco em gestão e logística de treinamentos, suporte a auditorias e melhoria contínua dos processos de capacitação. O perfil ideal é organizado, proativo, resiliente e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal, capaz de lidar com diferentes níveis hierárquicos e prazos curtos.

Principais Responsabilidades

Atuar no planejamento, organização e logística de treinamentos (online e presenciais), incluindo: listas de presença, emissão de certificados, avaliações de reação e contato com fornecedores.

Realizar a gestão de plataformas LXP e LMS (controle de acessos, trilhas de aprendizagem, indicadores e relatórios).

Conduzir atividades administrativas relacionadas a eventos de treinamento (compra de brindes, organização de coffee breaks, comunicação interna de formações).

Apoiar na gestão e controle de jovens aprendizes e estagiários, dividindo demandas e acompanhando atividades.

Participar de reuniões com partners e acompanhar processos de auditorias e certificações relacionadas à área de T&D.

Elaborar relatórios, dashboards e controles utilizando Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, gráficos, PROCV, PROCX, correspondências, segmentação de dados, automatizações).

Promover melhorias em processos e controles de T&D.

Apoiar a organização de eventos internos voltados para desenvolvimento humano.

Requisitos

Formação Superior Completa, desejável nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência T&D, preferencialmente com foco em logística e controles.

Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, gráficos, PROCV/PROCX, segmentações, automatização de planilhas).

Vivência em treinamentos presenciais e online (com menor ênfase em sala, maior foco em suporte e logística).

Gestão de plataformas LMS e LXP.

Organização, atenção a prazos e capacidade de trabalhar sob pressão.

Relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.

Conhecimento em processos de auditoria e certificações.

Diferenciais

Experiência com gestão de orçamento de treinamento.

Vivência prévia em empresas de grande porte ou ambientes corporativos complexos.

Soft Skills desejadas

Organização e atenção a detalhes.

Resiliência e capacidade de adaptação.

Proatividade e autonomia nos processos realizados

Comunicação clara e assertiva.

Foco em resultados e cumprimento de prazos.

Ter boa adaptação em contextos de mudança e intensidade

Informações adicionais

• Modelo de contratação CLT.
• Remuneração compatível com o mercado
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Vale Refeição ou Vale Alimentação.
• Vale Transporte (opcional).
• Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
• Parcerias com grandes marcas de consumo.
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
• Seguro de vida em grupo.

Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária.

Um dos nossos diferenciais é a excelência logística. Ao longo de anos de atuação, consolidamo-nos como o principal distribuidor de material de escritório, informática, alimentícios, descartáveis e itens de higiene e limpeza, realizando entregas em todo o território nacional.

Com três canais de vendas (loja virtual, televendas e contrato corporativo), oferecemos soluções sob medida para todos os tipos consumidores e negócios. Atendemos pessoas físicas, pequenas e médias empresas e 300 das 500 maiores corporações do Brasil com contratos exclusivos de fornecimento programado.

Independente do perfil ou porte, o cliente Gimba conta com soluções personalizadas para o seu dia a dia. Para pessoas físicas, pequenas e médias empresas, oferecemos a ferramenta Minha Lista, que permite que o usuário crie listas personalizadas de produtos, facilitando a recompra. Para as PMEs, o Gimba oferece a modalidade Acordo Comercial, proporcionando autonomia aos colaboradores ao delimitar orçamentos por áreas e fixar preços por até três meses. Além do fornecimento e entrega de itens essenciais, disponibilizamos para nossos clientes um sistema de gestão de suprimentos com interface web fácil e intuitiva que pode ser integrado com os principais ERPs do mercado. Atualmente, mais de mil companhias utilizam o nosso software de gestão ou possuem a ferramenta de gestão integrada, o que resulta em mais de 200 mil usuários cadastrados.

Nossa missão é fornecer com máxima excelência suprimentos essenciais para o dia a dia de pessoas e empresas, ajudando-as com soluções inovadoras que resultam em praticidade e economia. Para tal, valores como agilidade, ética, inovação e comprometimento são fundamentais em cada etapa de atuação da companhia e dos nossos colaboradores.

Pertencemos ao Grupo Remaza desde 1988. A nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e nosso centro de distribuição e operação logística em Barueri (SP). Em 2020 também mudamos o local do nosso Centro de Distribuição, podendo expandir os processos e atender a uma demanda maior, com mais agilidade e rapidez.

Dar suporte às ações de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e a disseminação da cultura Gimba. Atuará em parceria com as demais áreas de RH e líderes, auxiliando na identificação de necessidades de treinamento e na execução de programas de desenvolvimento.

Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gestão de treinamento;

Auxiliar na elaboração e execução do calendário anual de treinamentos;

Dar suporte na organização de treinamentos internos (logística, convites, materiais, controle de presença, avaliações etc.);

Atualizar e controlar indicadores da área (carga horária, participação, NPS, entre outros);

Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding);

Atualizar conteúdos e apoiar na implantação da plataforma de aprendizagem (LMS) Gimba;

Contribuir com a comunicação interna de ações de T&D;

Sugerir melhorias nos processos de desenvolvimento.

Cursando ou formado em Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Conhecimentos desejáveis:

Pacote Office (intermediário principalmente PowerPoint e Excel);

Vivência com ferramentas de LMS ou plataformas de educação corporativa (diferencial);

Boa comunicação, organização e proatividade.

Gosto por aprender e ensinar;

Organização e atenção aos detalhes;

Facilidade para lidar com diferentes públicos;

Espírito colaborativo e mão na massa;

Alinhamento com a cultura de desenvolvimento contínuo.

Buscamos profissional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento para agregar a equipe.

Descrição das atividades

- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);

- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online);

- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores;

- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA);

- Report de indicadores;

- Administração da plataforma de treinamento;

- Garantia da excelência na experiência de aprendizagem durante os treinamentos;

- Realização de visitas às unidades e central para identificar oportunidades de treinamento;

- Desenvolvimento e execução de cronogramas de treinamentos mensais, trimestrais, semestrais ou anuais;

- Apoio logístico aos treinamentos internos da empresa, incluindo reserva de salas, preparação de materiais didáticos e garantia da infraestrutura adequada

- Excelente comunicação, dinamismo, atenção aos detalhes, proatividade, foco em resultados, habilidades de redação e interpretação de texto.

Requisitos:

- Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas

- Conhecimento em Plataforma LMS

- Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo

- Experiência com pacote Office e criação de conteúdo

- Sólidas habilidades em relacionamento interpessoal, inteligência emocional e organização;

- Excelente comunicação, dinamismo e foco em resultados

- Habilidades de redação e interpretação de texto.

Você acredita no poder do desenvolvimento humano e se realiza ao ver pessoas crescerem? 

A Rede Drogal está em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com formação de lideranças, mentoria e desenvolvimento de equipes. 

Essa pessoa será responsável por criar experiências de aprendizagem relevantes, engajadoras e com impacto real no desempenho de nossos líderes e colaboradores.

Se você tem paixão por desenvolver pessoas, sabe se comunicar com clareza, tem olhar estratégico e quer fazer parte de uma empresa que valoriza gente, essa vaga pode ser para você! 

Atividades:

• Levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e lideranças;
• Desenvolver conteúdos personalizados (presenciais, online, manuais, e-learnings;
• Conduzir e facilitar treinamentos para líderes e equipes em diversos níveis;
• Atuar no desenvolvimento de soft skills e formação de lideranças;
• Acompanhar indicadores e resultados dos treinamentos, propondo melhorias;
• Apoiar em iniciativas estratégicas da área. 

O que esperamos de você:

• Formação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em programas de TD voltados a liderança, cultura organizacional ou comportamento humano;
• Habilidade para falar em público, conduzir grupos e adaptar a linguagem conforme o público;
• Conhecimento no Canva e Excel;
• CNH categoria B.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem;
• Experiência com plataformas de LMS;
• Experiência com trilhas de desenvolvimento ou programas de mentoria.

Drogal, Feita por Pessoas, Feita com o Coração!