Explore as oportunidades para analista de treinamento e desenvolvimento em São Paulo. Este profissional é responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento que visam aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores. O mercado em São Paulo oferece diversas vagas para quem busca atuar nessa área, com foco em empresas de diferentes portes e segmentos.

As responsabilidades do analista de treinamento e desenvolvimento incluem a identificação de necessidades de treinamento, a criação de conteúdo didático, a aplicação de treinamentos presenciais e online, e a avaliação dos resultados obtidos. É necessário possuir habilidades em comunicação, didática, e conhecimento em metodologias de aprendizagem. A experiência com ferramentas de e-learning e plataformas de gestão de treinamento é um diferencial.

Se você busca uma posição como analista de treinamento e desenvolvimento em São Paulo, prepare seu currículo destacando suas experiências e qualificações. As empresas buscam profissionais proativos, com capacidade de inovação e que estejam sempre atualizados com as tendências do mercado. Invista em sua formação e esteja pronto para os desafios dessa área em constante evolução.

O que as pessoas perguntam

Um analista de treinamento e desenvolvimento em São Paulo é responsável por identificar as necessidades de treinamento, criar e implementar programas de desenvolvimento, e avaliar a eficácia desses programas. Isso envolve a criação de materiais de treinamento, a facilitação de workshops e o acompanhamento do desempenho dos colaboradores. O objetivo é melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários, alinhando-os aos objetivos da empresa.

As habilidades mais valorizadas incluem comunicação eficaz, didática, conhecimento em metodologias de aprendizagem, e experiência com ferramentas de e-learning. Qualificações como graduação em áreas relacionadas (Administração, Psicologia, Pedagogia) e certificações em treinamento e desenvolvimento são um diferencial. A capacidade de inovação e a atualização constante com as tendências do mercado também são importantes.

Alguns dos principais empregadores em São Paulo para analistas de treinamento e desenvolvimento incluem empresas como Grupo Pão de Açúcar, Itaú Unibanco e Ambev. Essas empresas frequentemente buscam profissionais qualificados para aprimorar o desenvolvimento de seus colaboradores. Além dessas, diversas consultorias de RH e empresas de tecnologia também oferecem oportunidades.

A faixa salarial para um analista de treinamento e desenvolvimento em São Paulo pode variar dependendo da experiência, qualificações e porte da empresa. Geralmente, a remuneração pode variar entre R$ 4.000 e R$ 8.000 por mês. Profissionais com mais experiência e especializações podem alcançar salários mais altos.

As tendências atuais incluem o uso de tecnologias como realidade virtual e aumentada para treinamentos imersivos, a personalização do aprendizado com base nas necessidades individuais dos colaboradores, e a utilização de metodologias ágeis para o desenvolvimento de programas de treinamento. A gamificação e o microlearning também estão ganhando espaço como formas de engajar os participantes e otimizar o aprendizado.

Indústria

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384 Empregos para Analista de treinamento e desenvolvimento - São Paulo

Analista de treinamento & desenvolvimento

São Paulo, São Paulo Brasil Paralelo

Publicado há 5 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Brasil Paralelo é a maior mediatech de conteúdo independente do Brasil. Milhões de pessoas assistem aos nossos conteúdos abertos no YouTube e já contamos com mais de 750 mil membros assinantes da nossa plataforma com conteúdo exclusivo documentários e séries originais, filmes licenciados, cursos e muito mais.

Nosso conteúdo roda em milhares de celulares, computadores, Smart TVs e outros aparelhos de mídia. Trabalhamos bastante para aumentar a qualidade da experiência de consumo dos nossos conteúdos, e expandir a gama de dispositivos compatíveis com nossos aplicativos.

O valor da Liberdade não é essencial só em nossas produções, mas também em nosso ambiente de trabalho. Por isso, aqui exercemos a liberdade de pensamento e opinião. Um ambiente livre e saudável para trabalhar, pensar e se expressar, sempre respeitando outro valor: o da diplomacia, mesmo quando opiniões são divergentes o que torna a Brasil Paralelo não apenas a maior produtora de conteúdo independente do país, como uma das melhores empresas para se trabalhar. Um local onde podemos experimentar, como nunca, a liberdade, o acolhimento e o respeito, em uma equipe extraordinariamente qualificada. Aqui não há imposição de ideias, e sim estímulo para pensar de forma livre e dialogar. E agora você pode fazer parte disso.

O que buscamos:

Buscamos alguém que seja curioso por pessoas e negócios, e que queira construir soluções práticas de desenvolvimento. Não importa se sua trajetória começou no RH, na educação, em startups ou em outras áreas: o que buscamos é alguém com clareza de propósito, vontade de resolver problemas reais de forma descomplicada, orientado a pessoas e resultados. Aqui, treinamento não é evento: é ferramenta de cultura e performance.

Atividades:

Diagnosticar necessidades de desenvolvimento das equipes e propor soluções práticas para melhorar produtividade, resultados e relações de trabalho;
Criar conteúdos e formatos de aprendizagem que façam sentido para o dia a dia das pessoas: presenciais, online, híbridos;
Implementar e sustentar programas de desenvolvimento de líderes e formação de talentos das áreas core da BP;
Atuar no ciclo de gestão de performance da empresa, apoiando líderes e colaboradores em avaliações, devolutivas e planos de desenvolvimento;
Gerenciar fornecedores e parceiros para apoiar ações de desenvolvimento;
Medir impacto das ações (produtividade, NPS, engajamento, eficácia de aprendizagem, resultados práticos);
Cuidar da execução e da continuidade dos rituais de cultura da BP, mantendo vivos no dia a dia os valores e práticas que fortalecem nossa cultura

Requisitos:

Experiência em áreas e/ou projetos de desenvolvimento organizacional, educação corporativa ou outros onde o crescimento de pessoas seja real (não só teórico);
Constrói soluções práticas e entrega resultado, sem perder profundidade no conteúdo;
Tem boa comunicação, organização e aprende rápido;
Gosta de trabalhar em ambientes intensos, com múltiplos desafios simultâneos;
É analítico e movido por dados;
Tem experiência prática no uso diário de ferramentas de IA, usando tecnologia para facilitar seu trabalho e gerar melhores resultados

Diferencial:

Experiência com apresentação de projetos;
Participação em iniciativas como empresas juniores, voluntariado ou projetos que envolvam formação e liderança;
Experiência em construir aprendizado para equipes técnicas, comerciais ou criativas

Benefícios:

Plano de Saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Bônus anual conforme desempenho;
TotalPass;
Estacionamento.

Local de Trabalho:

Nosso escritório é em São Paulo, na Avenida Paulista.

A Brasil Paralelo

Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactaram a vida de milhões de pessoas - obras em que resgatamos nossa história, tão maltratada, em que tocamos na ferida da educação, e em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

Nossa Missão:

Resgatar os bons valores, ideias e sentimentos no coração de todos os brasileiros.

Nossa Visão:

Ser o Ecossistema de maior influência cultural do Brasil.

Sobre a cultura da Brasil Paralelo:

Nossos valores não são virtudes de vitrine vestidas à força em quem só quer trabalhar, mas a verbalização das atitudes que nos levaram a ser o que somos. Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactam a vida de milhões de pessoas, em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

1 - Verdade: A Verdade não é relativa, é o bem maior e uma meta inesgotável. Segue-se que não há espaços seguros, pois para pensar você precisa arriscar ofender. Na contramão de boa parte das empresas modernas, aqui não há discriminação ideológica contra libertários e conservadores. Não há desrespeito à sua inteligência. Não há novilíngua. Não se precisa pisar em cascas de ovos. Não há patrulha de pensamento. Não há privilégio da ortodoxia.

2 - Liberdade: Os indivíduos são diferentes na hora de escolher, agir e colher resultados, e tolher sua liberdade é abuso de poder. Incentivamos o desenvolvimento da consciência de ser responsável pelos resultados, e valorizamos quem consegue se auto motivar para trabalhar e aprender com autonomia.

3 - Arte: Tudo que não for possível assimilar pela linguagem racional, será comunicado e sentido pela arte bem-feita. Vemos na criação audiovisual uma oportunidade de encontro entre tecnologia e arte. Acreditamos que o uso de ferramentas inovadoras, aliados à busca constante pela beleza, é o norte que nos guia em nossa missão.

4 - Ambição: Quem almeja a máxima perfeição em suas conquistas, por mais que nunca a alcance, sempre dará o seu melhor. Estamos aqui para construir produtosque virem referência e sejam tudo que possam ser.

5 - Meritocracia: Todos nós queremos o melhor da vida e o melhor do mundo, e a única forma legítima de conquistarmos isso é com o mérito. Toda a conquista sem mérito é instável e passageira. Por isso, fazemos o esforço deliberado de recompensar melhor os que fazem melhor em vez de aceitar uma equidade que primeiro desanima alguns para depois se espalhar aos demais.

6 - União: Somos todos diferentes por aqui, não apenas fisicamente, mas em ideias e perspectivas. É preciso saber a hora de preterir nossas diferenças e preferir nosso objetivo em comum, pois juntos podemos fazer o que sozinho seria impossível. É uma questão de sobrevivência nos unir, e é uma questão de responsabilidade pela nossa missão sobreviver.

7 - Diplomacia: Ser diplomático é ser humilde. Respeitar as pessoas é lembrar que não somos donos da verdade, e de que sozinhos não somos capazes de construir o mundo em que vivemos. Ser diplomático não é ser falso, pelo contrário, é se entrosar no mundo em vez de separarmo-nos dele.

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Analista treinamento e desenvolvimento pl

Ribeirão Preto, São Paulo Santa Helena Indústria de Alimentos S/A

Publicado há 5 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo em Psicologia (obrigatório);

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento (desejável).

Experiência acima de 3 anos na área de Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração de planos anuais, cronogramas e aplicação de treinamentos;

Participação no planejamento e acompanhamento de programas como integração, PDI, trainee, estágio e aprendizagem.

Excel (nível intermediário ou avançado);

PowerPoint (criação de apresentações estruturadas e visuais);

Pacote Office (Word, Outlook, Teams, etc.).

Habilidades comportamentais:

Capacidade de alinhamento às necessidades estratégicas da empresa;

Empatia e bons relacionamentos interpessoais;

Visão sistêmica;

Proatividade;

Posicionamento estratégico;

Habilidade em vender ideias;

Motivação pela função;

Gosto por pessoas.

Principais atividades:

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), definindo o plano anual de capacitação;

Acompanhar mensalmente o orçamento da área, organizando os treinamentos programados e aprovados;

Organizar treinamentos internos e externos, preparando todo o material necessário (apostilas, avaliações de reação, listas de presença, recursos audiovisuais etc.);

Gerenciar a logística completa de treinamentos externos, incluindo datas, transporte, hospedagem e demais providências;

Acompanhar, recepcionar e avaliar os instrutores externos (parceiros e consultorias);

Promover programas de integração e treinamentos específicos para cada função;

Multiplicar treinamentos de integração e demais projetos de capacitação;

Arquivar, organizar e manter atualizados todos os registros e documentações relacionados a treinamentos;

Dar suporte e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional;

Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas aos processos e conteúdos;

Conduzir e organizar pesquisas internas relacionadas a clima, engajamento e aprendizagem;

Acompanhar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Jacareí, São Paulo Sousaaraujo

Publicado há 9 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

VAGA ABERTA: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Local de Trabalho : Jacareí, SP

Responsabilidades :

Treinamento aos colaboradores da Empresa
Treinamento aos Líderes da empresa
Levantamento de necessidade de treinamento
Suporte na realização de Feedbacks dos Colaboradores
Suporte e organização de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual
Organização, planejamento e execução de projetos da empresa
Treinamentos sobre cultura, missão, visão valores + Integração de Colaboradores
Suporte nos processos de recrutamento e seleção
Levantamentos de Dados e indicadores da empresa
Pesquisa de clima, avaliação de liderança, entrevista de desligamento etc.

Requisitos :

Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e outros afins
Desejável estar cursando Pós-graduação na área
Experiência a partir de 4 anos em DHO, Integração, Treinamento e desenvolvimento
Possuir facilidade com pacote Office, ferramentas de apresentação, Power Point, designer gráfico
Residir em Jacareí ou SJC

Diferenciais :

Experiência em empresas do setor da construção civil.
Certificação em Treinamento e Desenvolvimento.

Benefícios:

Vale transporte e alimentação no cartão caju.
Plano de saúde e odontológico (opcionais)
Convênio Farmácia e TotalPass

Outras informações:

Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00
Modalidade: CLT
Local: Jacareí-SP | 100% presencial

#J-18808-Ljbffr

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Página da Vaga | Analista Treinamento e Desenvolvimento Pl

Ribeirão Preto, São Paulo Santa Helena Indústria de Alimentos S/A

Publicado há 14 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Job description

Responsável por planejar, organizar e executar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), promovendo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores em todos os níveis da organização.

Main responsibilities

Principais atividades: