45 Empregos para Relações trabalhistas - São Paulo

Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos, incluindo:

• Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
• Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
• Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
• Atuar como representante da empresa em audiências;
• Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista;
• Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais.

Nessa função, você se reportará à Gerente de RH e trabalhará em nossa filial em Itupeva/SP, no horário administrativo.

Perfil desejado

Para ter sucesso nesta função, você precisará de:

• Bacharel em Direito ou Administração completo.
• Inglês avançado – será considerado um diferencial.
• 3 anos de experiência na área, preferencialmente em indústrias.
• Habilidades com Pacote Office.

O que você ganha com isso?

Com muitas oportunidades de desenvolvimento, você fará parte de uma equipe altamente competente e de uma empresa internacional que está em rápido crescimento que coloca a segurança e a sustentabilidade em primeiro lugar.

Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos , incluindo:

• Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
• Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
• Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
• Atuar como representante da empresa em audiências;
• Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista;
• Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais.

Nessa função, você se reportará à Gerente de RH e trabalhará em nossa filial em Itupeva/SP , no horário administrativo.

Perfil desejado

Para ter sucesso nesta função, você precisará de:

• Bacharel em Direito ou Administração completo.
• Inglês avançado – será considerado um diferencial.
• 3 anos de experiência na área, preferencialmente em indústrias.
• Habilidades com Pacote Office.

O que você ganha com isso?

Com muitas oportunidades de desenvolvimento, você fará parte de uma equipe altamente competente e de uma empresa internacional que está em rápido crescimento que coloca a segurança e a sustentabilidade em primeiro lugar.

Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos, incluindo:

• Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
• Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
• Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
• Atuar como representante da empresa em audiências;
• Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista;
• Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais.

Nessa função, você se reportará à Gerente de RH e trabalhará em nossa filial em Itupeva/SP, no horário administrativo.

Perfil desejado

Para ter sucesso nesta função, você precisará de:

• Bacharel em Direito ou Administração completo.
• Inglês avançado – será considerado um diferencial.
• 3 anos de experiência na área, preferencialmente em indústrias.
• Habilidades com Pacote Office.

O que você ganha com isso?

Com muitas oportunidades de desenvolvimento, você fará parte de uma equipe altamente competente e de uma empresa internacional que está em rápido crescimento que coloca a segurança e a sustentabilidade em primeiro lugar.

Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos, incluindo:

• Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
  
• Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
  
• Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de

Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos , incluindo:

• Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
• Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
• Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
• Atuar como representante da empresa em audiências;
• Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista;
• Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais.

Nessa função, você se reportará à Gerente de RH e trabalhará em nossa filial em Itupeva/SP , no horário administrativo.

Perfil desejado

Para ter sucesso nesta função, você precisará de:

• Bacharel em Direito ou Administração completo.
• Inglês avançado – será considerado um diferencial.
• 3 anos de experiência na área, preferencialmente em indústrias.
• Habilidades com Pacote Office.

O que você ganha com isso?

Com muitas oportunidades de desenvolvimento, você fará parte de uma equipe altamente competente e de uma empresa internacional que está em rápido crescimento que coloca a segurança e a sustentabilidade em primeiro lugar.

Se você é um profissional com visão analítica, flexível e proativo, você se encaixará nessa posição!

Buscamos um profissional para realizar as atividades de folha de pagamento no prazo e na qualidade esperada, em especial nas informações referentes a obrigações legais, acionando as pessoas necessárias com o objetivo de solucionar e mitigar possíveis desvios de processo, além de conduzir implantação de sistema.

- Calcular Rescisão, Férias, Adiantamento Salarial, Folha de Pagamento, Folha de 13º Salário, Folha diferenças salariais e Encargos;

- Solicitar Benefícios e demais atividades excepcionais relativas a área;

- Enviar Informações ao Esocial, eventos não periódicos mensais e periódicos, fechamento da DCTF WEB confrontando REINF X Esocial;

- Analisar e apurar diferenças no eSocial por meio de planilhas e outras ferramentas de consulta.

- Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

- Desejável conhecimentos no sistema RM Labore (Totvs);

- Excel e PowerPoint Intermediário;

- Necessário experiência com implantação de sistema, e-Social e legislação trabalhista. 

Restaurante no Local;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

Assistência Médica (Amil);

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Serviço de Apoio Psicológico;

Total Pass;

Loja EBD;

CEC: Parceria com concessionárias do Grupo.

Descrição da vaga:

• Criação, análise e acompanhamento de relatório e indicadores da área;

• Analisar e orientar sobre situações que envolvem questões trabalhistas e sindicais nas unidades;

• Negociações coletivas de data base;

• Análise de novas Políticas e acompanhamento das Políticas atuais de Relações Sindicais, visando o cumprimento da legislação e as necessidades de atualizações;

• Negociação de CCT, banco de horas, plano de PLR e plano de cargos e salários junto a sindicatos;

• Avaliar pauta de reivindicações e conduzir estudos pertinentes;

• Garantir alinhamento de estratégias em todas as unidades;

• Acompanhar orçamento da área para identificar oportunidades e garantir o cumprimento dos objetivos.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo;

• Vivência na área de Relações Sindicais/Trabalhistas;

• Vicência em Legislação Trabalhista e Sindical;