122 Empregos para Relações Trabalhistas - Brasil

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e da Reforma Trabalhista;
• Entendimento de compliance sindical, enquadramento sindical e negociação coletiva;
• Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens.

• Atuar como ponto de contato entre a empresa e os sindicatos;
• Negociar acordos e acompanhar as negociações das convenções coletivas de trabalho;
• Acompanhamento e interpretação da legislação trabalhista;
• Elaboração de documentos e atuação como preposto em audiências;
• Elaboração de relatórios e pareceres técnicos sobre temas trabalhistas.

Coordenador(a) de Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas para atuar de forma estratégica na gestão das relações de trabalho e no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento da legislação e prevenindo riscos trabalhistas.

O que você vai fazer:

• Conduzir negociações sindicais, acordos e convenções coletivas.
• Acompanhar dissídios, fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Monitorar passivos e propor ações preventivas.
• Apoiar o Jurídico em processos e orientar gestores em temas trabalhistas.
• Elaborar políticas e práticas internas alinhadas à legislação.
• Desenvolver relatórios e indicadores para suporte à liderança.

O que buscamos:

• Formação em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas ou Sindicais.
• Conhecimento avançado em CLT, legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Perfil de liderança, boa comunicação e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou áreas relacionadas.
• Experiência em grandes operações (varejo, logística, indústria).
• Inglês intermediário ou avançado.

Se você tem facilidade em construir relacionamentos, gosta de negociar e quer atuar de forma estratégica para garantir segurança e conformidade nas relações de trabalho, vem crescer com a gente!

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS - Formação acadêmica ( Administração ou áreas relacionadas ) - Conhecimento de legislação trabalhista ( Experiência mínimo 06 meses ) - Habilidade de Comunicação - Analise Critica - Organização e gestão de tempo.

REQUISITOS DESEJÁVEIS: - Experiência profissional na área de Relações Trabalhistas - Capacidade de Analise de Dados - Experiência em auditorias internas.

Mediação de conflitos : Resolver disputas entre empregados e a empresa / promover um ambiente de trabalho harmonioso e evitar processos judiciais / Atuação em todas as áreas da empresa Orientação sobre Legislação Trabalhista : Informar a empresa e os colaboradores sobre direitos e deveres legais / Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e evitar passivos legais / Todos os níveis hierárquicos da empresa. Elaboração de Politicas internas : Desenvolver e revisar politicas relacionadas a relações trabalhistas / Criar diretrizes claras que orientem o comportamento no ambiente de trabalho / Aplicável a todos os colaboradores da empresa. Acompanhamento de Processos judiciais : Monitorar e e acompanhar processos trabalhistas em andamento / Minimizar impactos financeiros e reputacionais para empresa / Colaboração com a equipe jurídica e áreas afetadas. Acompanhamento de Fiscalizações : Monitorar fiscalizações trabalhistas e auditorias / Garantir a conformidade e a pronta resposta a exigências legais / Interação com órgãos governamentais e reguladores. Consultoria a Gestores : Oferecer suporte e orientação a gestores em questão trabalhistas / Facilitar a tomada de decisões e garantir a conformidade / Trabalhar em conjunto com líderes de diferentes áreas. Controle de Documentação : Organizar e manter atualizada a documentação relacionada a relações trabalhista / Assegurar que a empresa esteja sempre preparada para auditorias e fiscalizações / Todos os registros e documentos pertinentes a área .

Se você é um profissional com visão analítica, flexível e proativo, você se encaixará nessa posição!

Buscamos um profissional para realizar as atividades de folha de pagamento no prazo e na qualidade esperada, em especial nas informações referentes a obrigações legais, acionando as pessoas necessárias com o objetivo de solucionar e mitigar possíveis desvios de processo, além de conduzir implantação de sistema.

- Calcular Rescisão, Férias, Adiantamento Salarial, Folha de Pagamento, Folha de 13º Salário, Folha diferenças salariais e Encargos;

- Solicitar Benefícios e demais atividades excepcionais relativas a área;

- Enviar Informações ao Esocial, eventos não periódicos mensais e periódicos, fechamento da DCTF WEB confrontando REINF X Esocial;

- Analisar e apurar diferenças no eSocial por meio de planilhas e outras ferramentas de consulta.

- Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

- Desejável conhecimentos no sistema RM Labore (Totvs);

- Excel e PowerPoint Intermediário;

- Necessário experiência com implantação de sistema, e-Social e legislação trabalhista. 

Restaurante no Local;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

Assistência Médica (Amil);

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Serviço de Apoio Psicológico;

Total Pass;

Loja EBD;

CEC: Parceria com concessionárias do Grupo.

OPORTUNIDADE PARA JOVEM APRENDIZ EM RELAÇÃO TRABALHISTAS / DEPARTAMENTO PESSOAL

O que você precisa ter?

• Pacote Office intermediário, com foco em Excel e Word.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.
• Disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais.

O que é desejável que você tenha?

•   Conhecimento prévio ou vivência em departamento jurídico, RH ou áreas trabalhistas.
•  Boa capacidade de análise crítica e interpretação de normal e decisões judiciais.
• Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
• Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contabeis

Salário:

R$ 1.000,00.

Benefícios:

Vale-alimentação; vale-transporte e plano de saúde.

Horário:

07:30 às 13:30 Segunda à sexta.

O que você irá fazer?

• Auxiliar no atendimento a auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando documentos solicitados.
• Acompanhar o cumprimento de prazos legais, apoiando a equipe na coleta e envio de informações para a área jurídica.
• Organizar documentos relacionados a ações trabalhistas, como notificações, defesas e comprovantes.
• Manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área, garantindo organização e fácil acesso à documentação.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área, contribuindo para o controle de processos e custos.

Ingredientes Para o Combo:

• Ensino superior completo em Administração, Direito ou área correlatas;
• Conhecimento em relações trabalhistas sindicais;
• Experiência com sindicatos, acordos e tratativas de denúncias;
• Pacote Office intermediário a avançado;
• Disponibilidade para visitas nas lojas e viagens.

Como será o seu desafio?

• Apoiar na construção da estratégia das negociações Sindicais da Companhia;
• Analisar de tendências e especificidades de cada região para que as negociações sejam assertivas- Impactos financeiros das negociações realizadas;
• Realizar tratativas de denúncias sindicais e/ou resolução de conflitos individuais e coletivos;
• Capacitar as Lideranças de Operações para apoio nas demandas da área;
• Atuar no preventivo trabalhista.

Coordenador(a) de Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas para atuar de forma estratégica na gestão das relações de trabalho e no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento da legislação e prevenindo riscos trabalhistas.

O que você vai fazer:

• Conduzir negociações sindicais, acordos e convenções coletivas.
• Acompanhar dissídios, fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Monitorar passivos e propor ações preventivas.
• Apoiar o Jurídico em processos e orientar gestores em temas trabalhistas.
• Elaborar políticas e práticas internas alinhadas à legislação.
• Desenvolver relatórios e indicadores para suporte à liderança.

O que buscamos:

• Formação em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas ou Sindicais.
• Conhecimento avançado em CLT, legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Perfil de liderança, boa comunicação e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou áreas relacionadas.
• Experiência em grandes operações (varejo, logística, indústria).
• Inglês intermediário ou avançado.

Se você tem facilidade em construir relacionamentos, gosta de negociar e quer atuar de forma estratégica para garantir segurança e conformidade nas relações de trabalho, vem crescer com a gente!

Coordenador(a) de Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas para atuar de forma estratégica na gestão das relações de trabalho e no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento da legislação e prevenindo riscos trabalhistas.

O que você vai fazer:

• Conduzir negociações sindicais, acordos e convenções coletivas.
• Acompanhar dissídios, fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Monitorar passivos e propor ações preventivas.
• Apoiar o Jurídico em processos e orientar gestores em temas trabalhistas.
• Elaborar políticas e práticas internas alinhadas à legislação.
• Desenvolver relatórios e indicadores para suporte à liderança.

O que buscamos:

• Formação em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas ou Sindicais.
• Conhecimento avançado em CLT, legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Perfil de liderança, boa comunicação e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou áreas relacionadas.
• Experiência em grandes operações (varejo, logística, indústria).
• Inglês intermediário ou avançado.

Se você tem facilidade em construir relacionamentos, gosta de negociar e quer atuar de forma estratégica para garantir segurança e conformidade nas relações de trabalho, vem crescer com a gente!

Coordenador(a) de Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas para atuar de forma estratégica na gestão das relações de trabalho e no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento da legislação e prevenindo riscos trabalhistas.

O que você vai fazer:

• Conduzir negociações sindicais, acordos e convenções coletivas.
• Acompanhar dissídios, fiscalizações e auditorias trabalhistas.
• Monitorar passivos e propor ações preventivas.
• Apoiar o Jurídico em processos e orientar gestores em temas trabalhistas.
• Elaborar políticas e práticas internas alinhadas à legislação.
• Desenvolver relatórios e indicadores para suporte à liderança.

O que buscamos:

• Formação em Direito, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Relações Trabalhistas ou Sindicais.
• Conhecimento avançado em CLT, legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.
• Perfil de liderança, boa comunicação e visão estratégica.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou áreas relacionadas.
• Experiência em grandes operações (varejo, logística, indústria).
• Inglês intermediário ou avançado.

Se você tem facilidade em construir relacionamentos, gosta de negociar e quer atuar de forma estratégica para garantir segurança e conformidade nas relações de trabalho, vem crescer com a gente!