411 Empregos para Especialistas Em Relações Trabalhistas - Brasil

DESCRIÇÃO
POR QUE TRABALHAR NA TLP?

Na TLP, acreditamos que a conexão que transforma começa pelas pessoas. Aqui, cada talento é valorizado, e todos têm espaço para crescer, inovar e fazer a diferença. Nosso propósito é conectar pessoas e encurtar distâncias, e isso começa dentro de casa: com um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e o respeito à diversidade.

Conecte-se com o futuro. Conecte-se com a TLP

RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES

Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos, tais como DRT, Ministério Público do Trabalho, INSS entre outros, bem como a Sindicatos Patronais e de Empregados;

Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos.

Estabelecer e manter relacionamento com sindicatos laborais e patronais

Participar de reuniões e comissões sindicais;

Analisar e interpretar normas legais e cláusulas de acordos coletivos;

Apoiar o RH e a liderança com orientações sobre impactos de negociações coletivas;

Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre temas sindicais e trabalhistas;

Atuar na gestão de conflitos com foco em soluções colaborativas;

Controlar vigência de acordos e convenções, garantindo o cumprimento dos prazos;

Elaborar aplicação de dissídios em folha de pagamento e controlar pagamentos mensais aos Sindicatos.

Responsável pelo planejamento, controle e direcionamento estratégico de relações trabalhistas e sindicais;

Minimizar riscos de geração de passivo através do consultivo trabalhista e implementação de práticas e indicadores preventivos;

Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas;

REQUÍSITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino Superior Completo em Direito;

Conhecimento profundo em legislação trabalhista e Sindical;

Capacidade de interpretação de acordos e convenções coletivas;

Noções de negociação coletiva e mediação de conflitos;

Domínio em ferramentas de gestão e pacote office;

Perfil pró-ativo, com boa capacidade analítica e agilidade em processos, senso de urgência

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Contratação: PJ

Modalidade de Trabalho: Presencial

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Horário de Trabalho: 08h00 às 17h48 Segunda a Sexta Feira

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição
O que o profissional realizará:
Participar das negociações de renovação ou confecção de instrumentos coletivos, de acordo com as diretrizes alinhadas com a Diretoria e Gerência;

Atuar ativamente e preventivamente no controle das vigências dos acordos e convenções coletivas, bem como atuar nas renovações;

Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;

Consultar os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, utilizando como base o controle de negociações, inserindo no mediador da Secretaria de Relações do Trabalho os dados das diversas categorias sindicais;

Acompanhar atualizações da Legislação Trabalhista, realizando pesquisas, revisando os procedimentos, comunicando as áreas internas e escritórios jurídicos;

Promover ações e iniciativas voltadas à manutenção do bom relacionamento com os representantes de entidades sindicais;

Criar pautas patronais e atuar para que as mesmas sejam tratadas em negociações coletivas visando atender as necessidades da empresa;

Elaborar sugestões de redação para cláusulas dos instrumentos coletivos em negociação;

Criar indicadores sobre Relações Sindicais;

Semanalmente, enviar boletins internos referente às negociações em andamento;

Entre outras atividades relacionadas ao cargo.

O Que Ele Precisa Para Trabalhar Conosco
Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas;

Necessário vivência com Relações Sindicais;

Conhecimentos em Indicadores sobre Relações Sindicais;

Pacote Office intermediário/avançado;

Pós Graduação será um diferencial.

Instrutor(a) de Administração e Desenvolvimento Pessoal

Cidade: Goiânia

*Salário fixo

*Vale transporte

Requisitos:

Formação Acadêmica Ensino Técnico/Superior nas áreas de Administração, RECURSOS HUMANOS ou Contabilidade ou afins.

Turmas variadas de Terça a quinta - manhã, tarde e noite /// sexta é escala e sábado pela manhã e tarde.

Ter disponibilidade de horário (manhã, tarde e noite) e início imediato;

Ser proativo, dinâmico e carismático;

Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Tem disponibilidade manhã/tarde/noite? OLHAR A OBSERVAÇÃO NA DESCRIÇÃO
• Disponibilidade de trabalhar em Gama / DF?

Vem ser Inlover

Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente

Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas negras, Mães e demais grupos de diversidade. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa equipe

Sobre a Oportunidade
Área:
Gestão de Pessoas

No Seu Dia a Dia Você Irá
Desenvolver e executar programas estratégicos da área de desenvolvimento humano e organizacional;

Desenvolver programas de desenvolvimento para estagiários e aprendizes;

Implementar e acompanhar treinamentos;

Atualizar, monitorar e analisar indicadores do processo;

Assegurar a qualidade e conformidade das práticas, políticas e diretrizes de treinamento para auditorias de ISO 9001 e 14001;

Responsável pelo processo de pesquisas de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança;

Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento;

Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;

Apoiar na estratégia de ações para manutenção do Clima Organizacional;

Domínio do pacote office e habilidade com a plataforma Canva;

O Que Procuramos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia

Certificado de ISO 9001:2015

O Que Oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de aniversário;
• Convênio com Gympass;
• Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
• Rota;
• Restaurante;
• Ambulatório ocupacional;
• Programas de promoção à saúde e qualidade de vida - ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais e presente para o bebê);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Investimento em capacitação e desenvolvimento;
• Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
• Desconto nos produtos Intelbras.

E muito mais

E aí, fez sentido para você?

Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Dar suporte ao Coordenador de Relações Sindicais nas atividades administrativas, operacionais e analíticas da área, contribuindo para o bom relacionamento com entidades sindicais, o cumprimento das obrigações legais e a condução de negociações coletivas.

Apoiar na organização e controle de documentos relacionados a acordos e convenções coletivas;

Auxiliar no acompanhamento do calendário sindical e nas datas-base;

Apoiar a análise de cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho;

Atualizar planilhas, controles internos e sistemas da área;

Apoiar na preparação de relatórios e apresentações para reuniões com sindicatos;

Dar suporte logístico e administrativo às reuniões e negociações;

Realizar pesquisas sobre legislações trabalhistas, práticas sindicais e temas relacionados;

Interagir com áreas internas como Jurídico, RH e Departamento Pessoal para alinhamentos e suporte.

Cursando Direito, Contabilidade ou Administração

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, proatividade e atenção aos detalhes;

Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).

Interesse em relações trabalhistas, legislação e negociação sindical;

Bolsa de R$ 1.000,00

Possibilidade de efetivação

• De segunda à sexta, das 08:00 às 14:00

Dar suporte ao Coordenador de Relações Sindicais nas atividades administrativas, operacionais e analíticas da área, contribuindo para o bom relacionamento com entidades sindicais, o cumprimento das obrigações legais e a condução de negociações coletivas.

Apoiar na organização e controle de documentos relacionados a acordos e convenções coletivas;

Auxiliar no acompanhamento do calendário sindical e nas datas-base;

Apoiar a análise de cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho;

Atualizar planilhas, controles internos e sistemas da área;

Apoiar na preparação de relatórios e apresentações para reuniões com sindicatos;

Dar suporte logístico e administrativo às reuniões e negociações;

Realizar pesquisas sobre legislações trabalhistas, práticas sindicais e temas relacionados;

Interagir com áreas internas como Jurídico, RH e Departamento Pessoal para alinhamentos e suporte.

Cursando Direito, Contabilidade ou Administração

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, proatividade e atenção aos detalhes;

Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).

Interesse em relações trabalhistas, legislação e negociação sindical;

Bolsa de R$ 1.000,00

Possibilidade de efetivação

• De segunda à sexta, das 08:00 às 14:00 

É muito importante que você tenha e/ou saiba: 

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento em gestão de pagamentos sindicais;
• Perfil comunicativo, organizado e atenta aos detalhes;
• Modelo de Trabalho: Híbrido.

Os desafios da função são:

• Apoiar nas rotinas de pagamentos sindicais e demais obrigações financeiras relacionadas a área de Relações Sindicais;
• Realizar pagamentos relacionados ao Ministério do Trabalho e programas de aprendizagem;
• Auxiliar na gestão do orçamento da área;
• Realizar lançamentos nos sistemas internos via SAP Responder chamados via ferramenta Jira;
• Apoiar a equipe em atividades administrativas e demandas da área de Relações Sindicais.

• Necessário superior completo, podendo ser em Administração, Contábeis e áreas relacionadas;
• Experiência com gestão de benefícios, rotinas de pedidos e reeembolsos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (preferencialmente Sênior e SAP);
• Familiaridade com processos de rateio e contabilização;
• Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;
• Capacidade de leitura e interpretação de contratos e relatórios financeiros;
• Organização para controle de prazos e auditorias.

• Apresentar pacote de benefícios para novos colaboradores na integração;
• Lançar reembolsos e descontos variáveis para folha de pagamento e conferir relatórios para importações folha de pagamento;
• Acompanhar prazos de contratos de fornecedores e analisar serviços prestados, reportar ao compras quando necessário;
• Aprovar e emitir relatórios de faturamentos fornecedores e enviar para pagamento;
• Realizar compra de vale alimentação e refeição conforme escalas e enviar para contabilidade faturas de pagamento;
• Realizar fechamento de benefícios e integrá-los para folha de pagamento;
• Realizar rateio de contas de benefícios para áreas via SAP;
• Conferir após rateios contas de benefícios e auxiliar na contabilização confrontando Sênior e SAP;
• Informar o time de Facilities quanto aos reportes de transporte;
• Acompanhar atualizações de normas e instruções de trabalho e procedimentos da área;
• Atender chamados de colaboradores direcionados para folha de pagamento seguro de vida e previdência privada;
• Realizar gestão do atendimento e pagamento rateio do refeitório da matriz e unidades assim como realizar auditorias vigilância sanitária e segurança do trabalho;
• Promover ações e participar das reuniões de Comitê Saúde e Refeição;
• Levantar e tratar indicadores MGC da área.

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A Oportunidade

O Gerente Sr. de Relações Sindicais desempenha um papel crucial na definição e execução da estratégia de relações sindicais da PepsiCo do Brasil Foods. Esse cargo é responsável por desenvolver uma estrutura abrangente que esteja alinhada aos objetivos operacionais e à força de trabalho da PepsiCo do Brasil Foods, garantindo uma abordagem proativa e estratégica em relações sindicais. Atuando como principal negociador em negociações coletivas e interações com Conselhos de Trabalho, Sindicatos e representantes dos empregados, o Diretor de Relações Trabalhistas representa os interesses da PBF enquanto promove relações produtivas e positivas.

Sindicatos e empregados sindicalizados:Gerenciar relações com aprox. 80 sindicatos e conduzir mais de 330 negociações, representando 100% dos empregados sindicalizados, de forma a gerenciar eficazmente os processos de negociação coletiva. Melhorar as relações com o Ministério do Trabalho e outras autoridades.

Seu impacto

Negociação com sindicatos de Vendedores, Comércio, Motoristas e Operações (~150/ano);

Elaboração de relatórios gerenciais relacionados a todas as negociações coletivas;

Relacionamento com o Ministério do Trabalho e com os principais líderes sindicais, a fim de garantir negociações coletivas eficazes.

Quem estamos buscando?

• Ensino Superior completa em Direito, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida vivência com relações sindicais e negociações.
• Inglês/espanhol - diferencial
• Excelente habilidade analítica e organizacional, incluindo definição de prioridades e tomada de decisões;
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de iniciativa e de priorizar a carga de trabalho, sendo capaz de entregar resultados sob pressão e dentro de prazos definidos;
• Trabalho em equipe, com habilidade para liderar e influenciar.

Se esta oportunidade for do seu interesse, incentivamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.