540 Empregos para Especialista em recrutamento e seleção - São Paulo

Descrição da Empresa
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Descrição do Cargo
Estamos buscando um Especialista em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe em São Paulo, Brasil. Este cargo é focado em gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de pessoal até a integração de novos colaboradores. As tarefas diárias incluem a triagem de currículos, condução de entrevistas, coordenação de atividades de recrutamento e desenvolvimento de estratégias de seleção eficazes. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recrutamento e Seleção:
  Experiência em conduzir processos de recrutamento e seleção, identificar candidatos qualificados e realizar entrevistas.
• Serviços de Staff:
  Habilidades em coordenar serviços de staff e entender as necessidades de contratação da empresa.
• Atendimento ao Cliente:
  Competência em oferecer um excelente atendimento ao cliente durante todo o processo de recrutamento.
• Vendas:
  Conhecimento em técnicas de vendas para promover as oportunidades de emprego e atrair candidatos qualificados.
• Diferenciais: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, bem como fluência em idiomas estrangeiros, serão considerados um plus.

Empresa admite Especialista em Recrutamento e Seleção em Osasco.

Responsabilidades:

Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia (multiplataforma e SAP), administrativas e executivas. Atuar como Business Partner, alinhando as estratégias de recrutamento com as necessidades das áreas de negócio. Realizar a prospecção e a triagem de candidatos em diversas plataformas. Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas. Apresentar relatórios e indicadores de R&S para a liderança.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Híbrida
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Modalidade de trabalho híbrido

Prazo para inscrição: 26/10/2025

Data de início prevista 03/11/2025

JobId.: _3655

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#FlexWork

Descrição da Empresa
Fundada em 1929 pelo imigrante Andrea Ianni, a Ianni Agropecuária carrega um legado de trabalho, superação e amor à terra. Nos tornamos uma referência nacional na produção de suínos, bovinos, ovinos e caprinos, unindo tradição e tecnologia. Com quatro unidades no estado de São Paulo, buscamos eficiência, sustentabilidade e impacto positivo, garantindo qualidade em cada etapa produtiva. Empregamos mais de 200 famílias e contribuímos para o desenvolvimento regional, sempre valorizando nossos colaboradores e parceiros. Nossa missão é alimentar o mundo com responsabilidade, inovar no setor agropecuário e honrar nosso compromisso com futuras gerações.

Descrição do Cargo
Procuramos um Especialista em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe em Itu, SP. Este cargo envolve a condução de processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento com os valores e necessidades da empresa. As atividades diárias incluem a atração de talentos, triagem de currículos, realização de entrevistas e coordenação de todas as etapas da contratação. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recrutamento e Seleção:
  Experiência em recrutamento, seleção, atração de talentos e integração de novos colaboradores.
• Serviço ao Cliente:
  Habilidades em serviço ao cliente e atendimento aos candidatos durante o processo seletivo.
• Recrutamento e Serviços de Pessoal:
  Conhecimento em técnicas de recrutamento e prestação de serviços de pessoal.
• Vendas:
  Capacidade de vender a empresa e suas oportunidades para os candidatos, garantindo o preenchimento eficaz das vagas.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins, bem como experiência prévia no agronegócio.

Apoiar no desenvolvimento e implementação da estratégia de atração e integração de talentos da Sabesp, conectado às necessidades do negócio. Garantir as soluções de atração de talentos alinhadas às prioridades organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

• Estruturar, implementar e gerir programas de Estágio, Aprendiz, Trainee, Summer Job e demais iniciativas de entrada.
• Definir estratégias de atração de jovens talentos, incluindo relacionamento com universidades, escolas técnicas e entidades parceiras.
• Conduzir processos seletivos diferenciados e de alto volume, aplicando metodologias inovadoras e inclusivas.
• Elaborar materiais de comunicação e ações de employer branding voltados ao público-alvo.
• Planejar e acompanhar a jornada de desenvolvimento dos participantes, garantindo a experiência do colaborador desde a entrada até a efetivação.
• Atuar em conjunto com gestores e áreas de negócio para identificar demandas de talentos e propor soluções adequadas.
• Gerir indicadores e relatórios de desempenho dos programas, acompanhando métricas como retenção, efetivação e satisfação.
• Garantir conformidade com requisitos legais e políticas internas relacionados a jovens aprendizes e estagiários.
• Promover iniciativas que apoiem a diversidade, equidade e inclusão nos programas de entrada.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção e/ou gestão de programas de entrada.
• Vivência em projetos de Employer Branding e relacionamento com universidades é desejável.
• Capacidade de conduzir processos seletivos em larga escala, com uso de ferramentas digitais.
• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com indicadores e métricas de RH.
• Inglês intermediário/avançado é um diferencial.

Competências Comportamentais

• Pensamento estratégico e visão de futuro.
• Protagonismo e senso de dono.
• Criatividade e inovação na atração de talentos.
• Capacidade de engajar stakeholders internos e externos.
• Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.

Informações adicionais

Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

Benefícios Oferecidos:

Assistência Médica

Assistência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias Adicional

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados - PPR

***

Local de Trabalho: Pinheiros/SP

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar

#BoraTransformar #VempraSabesp

Cargo: ESPECIALISTA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas de Tecnologia do Brasil? Então a CAST é o lugar certo para você

Todas as nossas vagas são afirmativas

Local de Atuação:
São Paulo, Brasil.

Modelo de Trabalho
: Híbrido

O QUE BUSCAMOS:

Estamos em busca de
um(a) profissional dinâmico(a) e estratégico(a), com experiência em recrutamento e seleção para o setor de Tecnologia
, que possua forte visão analítica e habilidade para atuar em projetos de RH. É essencial ter domínio avançado em Excel e ser capaz de desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho.

Se você tem paixão por desafios e deseja impactar a área de Recursos Humanos de forma inovadora, essa oportunidade é para você

CONTAMOS COM VOCÊ PARA:

• Condução de processos de recrutamento e seleção para vagas de Tecnologia, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores;
• Atuar na condução de ritos ágeis;
• Desenvolvimento e análise de indicadores de recrutamento e desempenho de contratação;
• Atuação em projetos estratégicos de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
• Apoio na estruturação de ferramentas e estratégias para otimização do funil de contratação;
• Utilização avançada do Excel para extração, análise e apresentação de dados e métricas da área;
• Liderança de squads e times de Talent Acquisition em contextos dinâmicos;
• Condução de contratações em empresas do segmento de TI, de grande porte;
• Participação em iniciativas de internacionalização ou processos seletivos para contratação no exterior.

QUE POSSUA CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS EM:

• Estratégias e melhores práticas de Recrutamento e Seleção para vagas de Tecnologia;
• Desenvolvimento e gestão de indicadores de RH, com foco em performance e eficiência dos processos seletivos;
• Prática com metodologias ágeis;
• Projetos de RH estratégicos, como employer branding, experiência do colaborador e iniciativas de diversidade e inclusão;
• Atuação como Business Partner (BP) ou em funções similares dentro do RH;
• Ferramentas de análise de dados e dashboards, utilizando Excel avançado e/ou outras plataformas (Power BI é um diferencial);
• Técnicas de entrevista e Assessment, incluindo metodologias baseadas em competências;
• Utilização sólida do LinkedIn Recruiter como ferramenta estratégica de hunting;
• Inglês fluente.

BENEFÍCIOS PARA TODOS

Recarregue suas energias com auxílio alimentação.

Facilitamos seu caminho para o trabalho com nosso vale-transporte.

Cuidar de você é nosso compromisso: plano de saúde para sua tranquilidade.

BENEFÍCIOS PARA VOCÊ ESCOLHER

Sorria com confiança: nosso plano odontológico cuida do seu bem-estar bucal.

Transforme seu bem-estar: com Wellhub, você tem acesso a academias e atividades físicas em todo lugar.

Seu bem-estar mental é nossa prioridade: apoio psicológico disponível.

Seja seu melhor com nosso programa de bem-estar, pensado para energizar e inspirar você temos massagem, ginástica laboral e frutas nos escritórios da Cast.

Aproveite nosso crédito consignado para realizar seus sonhos com segurança e praticidade.

Com o Clube de Descontos economize mais com nossos descontos exclusivos para colaboradores.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

Com a Flash transforme suas despesas em benefícios. Cartão de crédito que simplifica suas despesas; e pague as contas de água, luz, telefone e internet.

Personalize seus benefícios: reembolsos que permitem você escolher o que mais importa: Creche e Educação para os filhos, Cursos, Medicamentos, Terapias, Procedimentos Estéticos, Óculos, Lentes de Contato, Consultas Médicas e Odontológicas (particulares).

E TEM MAIS DESENVOLVA SUA CARREIRA

Temos a CAST Academy recheada de cursos on-line, e parcerias educacionais para cursos de Graduação e Idiomas (United Idiomas) com super descontos.

E aí, topa ser um #CASTLOVER ?

Resumo do cargo:

Na Por1Sorriso, acreditamos no poder transformador do voluntariado. O/A Analista de Recrutamento e Seleção de Voluntários será responsável por atrair, engajar e apoiar profissionais de odontologia e áreas correlatas que desejam impactar vidas em nossas ações sociais. O sucesso neste cargo está em garantir que cada voluntário se sinta acolhido e preparado para contribuir de forma plena com a missão da ONG. Essa posição é fundamental para o funcionamento da nossa equipe, conectando diretamente o trabalho administrativo à experiência humana de quem doa tempo e talento para transformar sorrisos.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e comunicação com voluntários(as), assegurando clareza, transparência e alinhamento com os valores da ONG.
• Organizar formulários, planilhas e bancos de dados relacionados às inscrições e às ações sociais.
• Emitir certificados, crachás e kits de voluntário, garantindo reconhecimento e valorização de cada participação.
• Conferir a regularidade do CRO (Conselho Regional de Odontologia) de cada voluntário inscrito.
• Apoiar a organização pré e pós-ação, incluindo agendas, relatórios e feedbacks dos participantes.
• Colaborar com a equipe da Por1Sorriso para aprimorar continuamente a experiência dos voluntários.

Qualificação:

• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas (desejável).
• Experiência em recrutamento, gestão de voluntariado ou organização de eventos será considerada diferencial.
• Competências em comunicação oral e escrita, com habilidade para criar vínculos positivos.
• Perfil comunicativo, criativo, paciente e altamente organizado.
• Conhecimentos básicos de planilhas e ferramentas digitais de gestão.

Informações adicionais:

• Modelo de contratação: MEI.
• Remuneração: R$ 3.500 a R$ compatível com experiência).
• Local de trabalho: Presencial, próximo ao metro Praça da Árvore (zona sul de São Paulo)

Estamos contratando: *Auxiliar de Recursos Humanos*

A *RED Soluções Digitais* maior integradora de soluções da GoTo e Freshworks no Brasil, está crescendo e queremos você para fazer parte desta jornada

Buscamos um(a) Auxiliar de RH apaixonado(a) por pessoas, com vontade de conectar talentos às oportunidades certas e ajudar a construir times alinhados à nossa cultura e valores.

Detalhes da vaga

Cargo: *Auxiliar de Recursos Humanos*

Modelo: *CLT*

Salário: *R$ 2.000,00*

Formato: *100% presencial*

Local: *Bairro da Mooca – São Paulo/SP*

Horário: *Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h*

Benefícios: *VT + VR (R$25/dia) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + TotalPass e Convênio com SESC*

*O que vou fazer*

* Apoiar nos processos seletivos do início ao fechamento das vagas;

* Realizar triagem de currículos e entrevistas (técnicas e comportamentais);

* Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação;

* Garantir feedbacks claros e comunicação transparente com candidatos;

* Contribuir para atrair talentos alinhados à cultura da RED.

*O que esperamos de você*

* Formação em andamento ou concluída em RH, Psicologia ou áreas correlatas;

* Experiência em Recrutamento & Seleção;

* Conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista;

* Boa comunicação, organização e gestão de prioridades.

*Sobre nós*

Na RED transformamos a forma como Empresas se comunicam com Clientes e Times Internos, através de Soluções Inovadoras em Telefonia em Nuvem, CX e Softwares de Comunicação.

*Saiba mais* em

*Como se candidatar:*

Envie seu currículo para

*Marque alguém que pode se interessar por essa oportunidade*

Vaga Temporária – Especialista em Recrutamento e Seleção

Multinacional Alemã – Setor Químico

Local: Diadema (modelo híbrido)

Duração: Temporária – 4 meses (com possibilidade de efetivação)

Descrição da Oportunidade:
Estamos em busca de um(a) profissional altamente qualificado(a) para atuar em um projeto estratégico de recrutamento em larga escala. Esta posição temporária é voltada para quem possui sólida experiência em processos seletivos de alta demanda, com agilidade, precisão e foco em resultados. A atuação será em ambiente dinâmico e multicultural, com interação direta com stakeholders locais.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas e administrativas
• Conduzir entrevistas estruturadas e por competências
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, respeitando prazos e padrões globais
• Interface com gestores internos e parceiros externos (consultorias, plataformas de recrutamento)
• Garantir a aderência às políticas de compliance e diversidade da companhia
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
• Participar de reuniões estratégicas com o time de RH regional e global

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em recrutamento de alta demanda (mínimo 3 anos)
• Perfil hands-on, organizado, resiliente e com excelente comunicação

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado
• Ambiente colaborativo e multicultural

Hei você que adora Recrutar e contratar talentos, queremos você aqui na Abai

Aqui você irá conduzir atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoal, definindo procedimentos conforme os requisitos de cada cargo, visando assegurar a contratação dos novos colaboradores com qualificação e perfil adequado. Eventualmente também fará aplicação de Testes Psicológicos.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI NA ABAI:

• Um time super engajado e acolhedor;
• Salário fixo + benefícios
• Vale-transporte
• Vale-refeição ou alimentação
• Convênio médico e odontológico
• Auxílio-creche
• Plano de carreira
• Parcerias com universidades

REQUISITOS:

• Ensino Superior em Psicologia (CRP ativo)
• Fácil acesso a Alphaville/Barueri
• Bons conhecimentos com Pacote Office
• Experiência com aplicação de Testes (AC, G38, Palográfico e R1)
• Experiência com processos seletivos de alto volume, operacionais, estratégicos e executivos

Se identificou? Se inscreva e boa sorte

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Psicologia, Ensino Superior