172 Empregos para Especialista em recrutamento e seleção - São Paulo

At Cushman & Wakefield, we are driven by the mission of transforming spaces into high-value experiences for people and businesses. With a global presence in over 60 countries, approximately 50,000 employees, and a strategic focus on the corporate real estate sector, we offer innovative and customized solutions in areas such as Facilities Management, Property Management, Project Management, Leasing, Real Estate Transactions, Valuation & Advisory, Capital Markets, and other specialized services.

Our commitment goes beyond business — we strive to build more inclusive, diverse, and human-centered environments. We believe that diverse teams drive innovation, and we strongly encourage applications from women, Black professionals, LGBTQIAPN+ individuals, refugees, migrants, people with disabilities, and professionals over the age of 50. Here, we celebrate every identity and journey, and we work every day to ensure a respectful, equitable, and inclusive environment.

If you're looking to be part of a multinational company that values people, fosters growth, and invests in a more inclusive future, come join Cushman & Wakefield.

Dare to go beyond with us.

A Day in the Life of a Talent Acquisition Advisory Specialist,

We are looking for a Talent Acquisition Advisory Specialist, with solid experience in Talent Acquisition to work in a consultative and strategic manner, supporting leadership and ensuring excellence in recruitment processes in Brazil.

Main responsibilities:

• Develop and implement recruitment strategies aligned with business goals.
• Support managers in defining profiles, structuring job openings, and making hiring decisions.
• Lead end-to-end recruitment processes with a strong focus on candidate experience and cultural fit.
• Use data and metrics to drive decisions and propose continuous improvements.
• Promote diversity and inclusion initiatives in recruitment.
• Strengthen partnerships with universities, recruitment firms, and market professionals.

Requirements:

• Proven experience in Talent Acquisition.
• Consultative, collaborative profile with a focus on innovation and quality.
• Ability to work independently, with strong organization and strategic thinking.
• Experience recruiting for strategic and corporate roles.
• Fluent English.

Why join us?

You’ll be part of an engaged team with a strategic role and a real impact on business results. We offer a work environment that values people, innovation, and professional growth.

What We Offer

• Meal Allowance
• Medical and Dental Assistance
• Life Insurance
• Gympass – access to various gyms and fitness activities
• Discounts on courses and partner universities
• Funeral Assistance
• Payroll-Deductible Loan with special conditions
• Psychological Support and Well-being Program (IVI – Emotional Care Platform)
• Childcare Assistance for mothers
• Maternity Kit Assistance
• Monthly Health and Wellness Calendar with activities and internal campaigns
• Social Actions Committee for community engagement
• Diversity Agenda with in-person meetings, webinars, and affinity groups
• Over 3,000 courses available on the LinkedIn Learning platform
• Real opportunities for career development and growth

Join a company that invests in your well-being and professional growth!

Vaga 100% remota.

Principais atividades:

• Gestão de mídia paga nas principais plataformas, como Facebook Ads, Google Ads, além de outras como TikTok, Pinterest e Twitter (X);
• Planejamento, execução e monitoramento de campanhas de tráfego pago, desde a concepção até a conclusão;
• Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
• Execução de campanhas focadas em geração de leads e conversão;
• Desenvolvimento de testes A/B para otimização de resultados;
• Tomada de decisões diárias para otimizar campanhas;
• Colaboração com a equipe de criação para desenvolvimento de artes, vídeos e landing pages;
• Selecionar públicos, interesses e segmentações que fazem sentido com a persona desenhada;
• Realizar análises básicas de dados para identificar oportunidades de otimização e melhorar o desempenho das campanhas;
• Avaliar o desempenho e a eficácia das campanhas de tráfego e sugerir melhorias;
• Gerenciar múltiplas campanhas de tráfego simultaneamente, estabelecendo prioridades e prazos para cada uma delas;
• Gerenciar o orçamento de tráfego e assegurar que o trabalho seja concluído dentro do prazo e do orçamento;
• Produzir relatórios de resultados, performance e/ou diagnósticos.

Somos a Odontobiz Company, uma Assessoria de Marketing focada em aumentar as vendas de clínicas odontológicas através do Marketing Digital.

Hoje temos uma posição para Gestor de Tráfego em aberto. Procuramos profissionais dedicados para ajudar nosso time a prestar um serviço de maior qualidade para nossos clientes. Modelo de trabalho remoto (home office), com contratação PJ.

RESPONSABILIDADES

- Criação e gerenciamento do tráfego pago dos clientes via Meta Ads e Google Ads de acordo com nosso método
- Criação e estruturação de estratégias de Marketing dos clientes
- Levantamento de dados e criação de relatórios
- Levantamento de ideias de criativos para as campanhas
- Execução de campanhas focadas em geração de resultados
- Tomar decisões diárias para otimização de campanhas
- Contato com o cliente no WhatsApp
- Envio de relatórios de resultados para o cliente

REQUISITOS

- Experiência avançada com tráfego pago.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Forte capacidade analítica.
- Domínio na criação e gestão de campanhas em Meta Ads e Google Ads.
- Experiência avançada em instalação do Pixel do Meta, Google Tag Manager e API de Conversões.
- Habilidade em identificar e sugerir criativos eficazes.
- Competência em análises de dados aprofundadas utilizando Google Analytics.
- Criação e gerenciamento de campanhas via TikTok Ads. (Diferencial)
- Experiência prévia no segmento de restaurantes. (Diferencial)

Vaga: Gestor de tráfego PL

• Empresa: HS Marketing
• Modalidade: PJ e remoto
• Remuneração fixa mensal: R$2.400,00
• Previsão de início: à definir

Benefícios de se tornar nosso prestador de serviços:

• Totalpass (acesso a +11 mil academias, incluindo SmartFit e acesso ao SmartFit Coach - extensível a dependentes)
• Totalnutri (acompanhamento nutricional - extensível a dependentes)
• Psicologia Viva e Zen (acompanhamento psicólogico até 4x no mês - extensível a dependentes)
• MediQuo (telemedicina e televeterinária, com acesso a profissionais de diversas especialidades 24h por dia, 7 dias na semana, incluindo psicólogos, nutricionistas, personal trainers, pediatras, dermatologistas, ginecologistas e clínico geral - extensível a dependentes)
• Acesso exclusivo ao clube de desconto e benefícios Mastercard Surpreenda
• GymRats com premiação aos melhores colocados no ranking + rifas valendo premiações diversas
• Gympass

Sobre a empresa

HS Marketing é uma empresa de marketing com nicho no ramo gastronômico e que atualmente atende mais de 100 clientes, crescendo de forma exponencial a cada dia. Prezamos por pessoas que vistam nossa camisa e queiram crescer junto conosco. Buscamos um colaborador e não um freelancer.

Necessário

• Possuir setup completo para trabalho remoto
• Domínio da escrita
• Conhecimento intermediário em Meta ADS
• Conhecimento em Google Analytics, Google Tag Manager e outras ferramentas de performance
• Capacidade de interpretar dados e ajustar estratégias de acordo com as métricas (daremos treinamento)

Dia a dia

• Planejar, executar e otimizar campanhas em Meta ADS e Google ADS
• Analisar métricas e criar relatórios detalhados de performance
• Coordenar com equipes de criação e conteúdo para ajustar campanhas conforme necessário
• Testar novas abordagens e canais de aquisição de tráfego
• Garantir o melhor custo por resultado (CPR)
• Planejar e apresentar reuniões de relatório e kickoff de novos clientes
• Reuniões de alinhamento semanais
• Acompanhamento e execução de tasks no ClickUp;Solicitação de criativos
• Realizar trackeamento necessários para mensurar a efetividade das campanhas

Formação

Formação técnica ou graduação cursando nas áreas de comunicação, marketing e correlatos

Diferenciais

• Conhecimento e/ou experiência na área de marketing gastronômico
• Conhecimento de outras plataformas de mídia paga (Google ADS, TikTok ADS)

Perfil do candidato ideal

• Atento
• Responsável
• Flexível
• Pró-ativo
• Habilidades de comunicação
• Simpático
• Disponibilidade de tempo

Junte-se ao Nosso Banco de Talentos para Oportunidades para Gestor de tráfego pago. 

Bem-vindo(a) ao nosso Banco de Talentos na RmaisH, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do Hunting Digital.

Este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de Gestor de tráfego pago, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o Brasil. Oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis.

Para esta posição de Gestor de tráfego pago, valorizamos profissionais com a seguinte experiência e habilidades:

Conhecimento Avançado em Faceboook Ads;

Ter visão estratégica e foco em resultados; 

Ser orientado a números

Estar familiarizado com análises de métricas, construção de indicadores e painéis/planilhas de análises;

Ter bons conhecimentos em copy para criação de headlines, títulos e outras variantes de anúncios;

Faça parte do nosso Banco de Talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. Nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. Cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. Juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. 

A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade.
Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.

Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Nosso ambiente de trabalho:

• Transparência total: somos diretos e objetivos.
• Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.
• Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução.

 Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você!

Atenção:trata-se de banco de talentos, podendo ser acionado à qualquer momento, não necessariamente contato para início imediato

Esse banco de talentos visa receber candidaturas para Gestores de Tráfego Pago de todas as senioridades, que tenham interesse em ingressar na V4 Company | Placeres&Co, Presencial em Jundiaí-SP.  

O que oferecemos:

• Starbem - Plataforma de Telemedicina / Psicologia (Desconto em farmácias/ laboratórios conveniados)
• Total Pass - Plataforma que dá acesso à academia.
• Wyden - Parceria de desconto em Graduação e pós-graduação
• Staage - Trilhas de conhecimento na área de Marketing, Liderança e Negócios.
• Ifood Benefícios - Ajuda de custo onde podem utilizar como preferir, ( aceito em alimentação, transporte, lazer, cultura e etc.)
• English Pass - Plataforma para viabilizar o aprendizado de Inglês. 
• Prime Hair - Desconto de 30% para momentos de beleza e autocuidado.
• OnHappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

       E mais.



Do ambiente e gestão V4 o que pode esperar:

• Ambiente extremamente dinâmico e colaborativo.
• Gestão aberta a novas tecnologias, constante melhoria de processos e inovação.
• Plano de carreira claro, baseado performance, cultura e soft skills e hard skills.
• Foco em metas e resultados.
• Gestão meritocrática (a V4 é a plataforma e ambiente fértil; e o protagonista do seu futuro é você), 
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante,
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho, timing e alinhamento cultural com o negócio. 
  
  
  Caso tenha dúvida nas principais responsabilidades do cargo, elas variam conforme senioridade, claro; mas sintetizando:
• Gestão de Campanhas em Tráfego Pago nos principais canais (Google, Meta, LinkedIn, Native Ads, Pinterest, Tik Tok, Twitter e mais)
• Uso de conhecimentos em Google Analytics, Google Tag Manager, Tagueamento, Traqueamento, tráfego para E-commerce e Funil de vendas.
• Uso de conhecimentos em Planilhas Excel e conhecimentos em Power BI.
• Uso de habilidades analíticas para melhoria de processos e resultados dos projetos.
• Realização de planejamento, execução e monitoramento em mídias;
• Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
• Execução de campanhas focadas em geração de leads;
• Publicação de testes A/B e análise de resultados;
• Tomada decisões diárias para otimização de campanhas;
• Contato direto com outras pessoas da equipe e clientes, visando resultado e sucesso na função.

E aí? Despertou interesse? Inscreva-se!

Junte-se ao Nosso Banco de Talentos para Oportunidades para Gestor de Clínica/Gerente de Clínica

Bem-vindo(a) ao nosso Banco de Talentos na RmaisH, onde transformamos a conexão entre empresas e talentos brilhantes em realidade por meio do Hunting Digital.

Este banco de talentos está aberto para futuras oportunidades na área de Gestor de Clínica/Gerente de Clínica, nas quais atuaremos como intermediários para aproximar candidatos e empregadores em todo o Brasil Oferecemos vagas tanto para trabalho remoto como presencial, e estamos ansiosos para conhecer suas preferências para garantir a melhor correspondência entre você e as oportunidades disponíveis.

Para esta posição de Gestor de Clínica/Gerente de Clínica, valorizamos profissionais com a seguinte

Experiência com liderança de equipe clínica;

Excelente atendimento ao cliente; 

Excelente habilidade de escrita e comunicação verbal;

Ter visão estratégica e foco em resultados;

Empatia e habilidades de escuta para entender as necessidades dos clientes;

Solução de problemas; 

Proatividade

Faça parte do nosso Banco de Talentos e esteja pronto para aproveitar oportunidades de carreira emocionantes. Nosso compromisso é conectar você com a vaga certa e fornecer suporte ao longo do caminho. Cadastre-se agora e dê o primeiro passo em direção a um futuro profissional promissor. Juntos, tornamos o recrutamento e seleção uma experiência eficaz e gratificante. 

Você é um(a) profissional sênior de RH, com atuação generalista, perfil consultivo e experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos? Tem paixão por projetos, perfil mão na massa e disponibilidade para atuar em diferentes regiões do Brasil?

Essa oportunidade pode ser para você!

Estamos buscando um(a) profissional para atuar como prestador de serviços autônomo (PJ), com ampla bagagem em Recursos Humanos, para implementar projetos completos de RH em empresas de diversos portes e segmentos. A atuação será por demanda, conforme cronograma de projetos, com necessidade de viagens constantes.

Diagnosticar, planejar e implementar projetos de RH generalistas, contemplando todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima e Engajamento, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Políticas e Procedimentos, entre outros.
Atuar como consultor interno temporário em empresas, com foco em estruturação, reestruturação e/ou melhoria dos processos de RH.
Implantar ou revisar modelos de gestão de pessoas, cultura organizacional, estrutura de cargos e salários, e programas de reconhecimento e desempenho.
Produzir relatórios, cronogramas e entregáveis dos projetos, garantindo excelência e aderência às necessidades de cada cliente.
Conduzir workshops, treinamentos e apresentações executivas quando necessário.
Ser a ponte entre cliente e nossa central de coordenação de projetos.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada e consistente (mínimo 10 anos) em RH Generalista, com atuação em diferentes portes e setores empresariais.
• Perfil consultivo, com facilidade de adaptação, boa comunicação, escuta ativa e pensamento estratégico.
• Capacidade de autogestão, com foco em prazos, organização e cumprimento de metas.
  Pacote Office avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP/HR Techs).
• Disponibilidade total para viagens (curta, média e longa duração).
• Ser Pessoa Jurídica (PJ) com emissão de nota fiscal obrigatória.
  CNH (Desejável)
• Notebook
• Celular

Despesas com transporte (passagem aérea ou terrestre)

Hospedagem com café da manhã, alimentação (almoço e jantar)

Traslados e pedágios

Remuneração R$ 400,00 por dia

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável);
• Experiência anterior como consultor interno ou especialista em DHO, com foco em liderança e sucessão;
• Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, assessment e desenho de programas de desenvolvimento;
• Conhecimento Avançado em Ferramentas Office (Power Point, Excel);
• Habilidade para atuar de forma consultiva e influenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Certificações em assessment (Hogan, MBTI, DISC, etc.), coaching ou metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Vivência em empresas de grande porte.

• Desenvolver e apoiar a implementação de planos de sucessão e desenvolvimento executivo, garantindo a identificação e preparação de talentos-chave para posições críticas.
• Apoiar na condução do ciclo de gestão de desempenho da alta liderança, orientando processos e assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
• Apoiar o desenvolvimento individual e coletivo da liderança por meio de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) e PDLs (Programas de Desenvolvimento de Liderança).
• Desenhar e conduzir programas de capacitação e ações pontuais, com foco no desenvolvimento de potenciais sucessores.
• Diagnosticar, propor e implementar iniciativas de onboarding executivo e projetos de Educação Corporativa, alinhados à estratégia e cultura organizacional.