44 Empregos para Gestão de processos seletivos - São Paulo

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
• Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
• Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

• Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
• Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
• Pacote Office básico

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença no sucesso de uma empresa, essa oportunidade é para você

No nosso time de Gente & Gestão, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e a melhor experiência para candidatos e gestores. Sua atuação será essencial para atrair profissionais alinhados à cultura da empresa, contribuindo diretamente para o crescimento e resultados do negócio no segmento de telecomunicações.

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Conduzir entrevistas por vídeo e dar suporte a gestores durante o processo seletivo;
• Aplicar testes e avaliações, quando necessário;
• Garantir a atualização do sistema de vagas (ATS) e relatórios de acompanhamento;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento & Seleção;

Requisitos Desejáveis (diferenciais):

• Vivência em processos seletivos nos segmentos de telecomunicações ou varejo;
• Vivência com grande volume de vagas e de difícil captação;
• Pacote Office básico

Benefícios:

• Vale-refeição + Ajuda Home Office
• Vale Transporte
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Day Off no seu aniversário

Jornada de Trabalho e Carga Horária:

Horário: 09h às 18h com escala 5x2 | Híbrida (sendo dois dias presencial na Barra Funda - SP).

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.465,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-internet
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Experiência:

• Recrutamento e Seleção end to end (Obrigatório)

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.
Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições
Alinhar perfil desejado com os Gestores a fim de entender as necessidades daquela posição vaga;

Trabalhar a atratividade das vagas em redes sociais, redes de contatos e atrair os melhores profissionais para o processo seletivo;

Realizar as entrevistas por competências e emissão de pareceres e demais técnicas inerentes aos processos seletivos;

Manusear sistemas e alimentar com informações os controles a fim de produzir dados para relatórios;

Realizar o processo de atração, seleção e proposta aos candidatos.

Requisitos e qualificações

O Que Esperamos De Você
Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência no recrutamento de vagas operacionais, com ênfase em grande volume de contratações;
Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em
13 estados
do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira Os Benefícios Que Oferecemos
Assistência Médica-Hospitalar;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte ou Estacionamento no local;

Previdência Privada;

Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

Auxílio Creche;

Wellhub (Gympass);

Day off aniversário (Folga);

PLR (Participação nos lucros ou resultados);

Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a
Motiva
.
SOBRE A MOTIVA

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte habilidade em atrair e recrutar talentos para se juntar à nossa equipe de forma temporária.

Como Analista de Atração de Talentos, você será responsável por identificar, avaliar e recrutar candidatos que se alinhem com as necessidades e valores da UNICARGO.

Sua função será crucial para garantir que a UNICARGO continue a atrair os melhores profissionais do mercado.

Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores).
• Realizar entrevistas individuais e coletivas com foco em competências.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos, de perfil e conhecimentos específicos.
• Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das posições abertas.
• Atuar no hunting de candidatos via LinkedIn e outros canais de recrutamento.
• Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia;
• Vivência em processos seletivos de ponta a ponta (desde a divulgação da vaga até a admissão);
• Familiaridade com testes psicológicos e de perfil comportamental/profissional;
• Registro ativo no CRP.

O candidato ideal deve ter uma abordagem estratégica e analítica, com capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados em prazos apertados.

Se você é apaixonado por recrutamento e tem um forte senso de engajamento com potenciais candidatos, esta oportunidade é para você.

Junte-se à UNICARGO e faça parte de uma equipe que valoriza inovação e excelência em atrair os melhores talentos do mercado.

A UNICARGO oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um espaço para crescimento profissional.

Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Call Center admite Supervisor de Atração de Talentos em São Paulo (Barra Funda).

Responsabilidades:

Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, assertividade e alinhamento às estratégias organizacionais. Coordenar a equipe de atração de talentos, definindo metas, acompanhando indicadores e promovendo melhorias contínuas. Desenvolver parcerias com instituições de ensino, implementar programas de estágio e trainee e apoiar ações de employer branding.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Paulo / SP

Prazo para inscrição: 27/10/2025

Data de início prevista 04/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda

O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Aqui no Agibank você terá que:

• Realizar análise das fontes de captação existentes e desenvolvimento de novas;
• Ser responsável pela coordenação de processos seletivos em diversos níveis de hierarquia;
• Realizar acompanhamento dos processos admissionais e integração de novos colaboradores; Elaborar e controlar os indicadores da área, acompanhar as atividades de atração e seleção, garantindo o atingimento da meta proposta;
• Garantir o processo de atração e seleção de pessoas, buscando o perfil alinhado ao negócio da empresa;
• Coordenar junto ao time a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis;
• Buscar e utilizar estratégias de atração e retenção de pessoas;
• Definir indicadores e métricas e realizar o acompanhamento dos mesmos.

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente :

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.
• Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba e São Paulo (Barra Funda, Eldorado e Paulista). São lugares reserváveis, com chegada às 8h e saída às 18h.

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?

Vice-Presidência: Pessoas

Diretoria Oper de RH e Exp do Colaborador

Local de Trabalho: São Paulo - ECO Berrini

Para nós, atender o cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de criar experiências positivas para ele. Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores compatíveis com a cultura, valores, princípios e objetivos da empresa.

Aqui, o cuidado é justamente com o ciclo de vida do colaborador, afinal, ele precisa se sentir bem e ter um ambiente propício à inovação para desenvolver plenamente suas potencialidades.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end assegurando a qualidade e SLA (TTF) dos processos externos e internos das áreas atendidas.
• Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;
• Dar apoio a gestão na condução de projetos de inovação assim como sugerir melhoria continua e melhores práticas de mercado.
• Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração de Talentos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração, através da análise de necessidade das áreas assegurando o alinhamento das áreas funcionais com as estratégias, políticas e processos.
• Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção para posições de maior complexidade e estratégicas.
• Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);
• Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos.
• Antecipar ações mapeadas com base em insights através de indicadores.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Pacote office intermediário a avançado;
• Conhecimento em metodologias de projetos, metodologias ágeis e melhoria continua será um diferencial
• Boa usabilidade de ferramentas de Hunting;
• Experiência com gestão de indicadores de Atração e reports dos mesmos.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você: · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR,VA ,Auxilio Farmácia ,Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você
• Plano de voz e Dados ilimitado Sim, ilimitado O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e Apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países

• De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda
O modelo de trabalho é presencial.
As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Aqui No Agibank Você Terá Que

• Realizar análise das fontes de captação existentes e desenvolvimento de novas;
• Ser responsável pela coordenação de processos seletivos em diversos níveis de hierarquia;
• Realizar acompanhamento dos processos admissionais e integração de novos colaboradores; Elaborar e controlar os indicadores da área, acompanhar as atividades de atração e seleção, garantindo o atingimento da meta proposta;
• Garantir o processo de atração e seleção de pessoas, buscando o perfil alinhado ao negócio da empresa;
• Coordenar junto ao time a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis;
• Buscar e utilizar estratégias de atração e retenção de pessoas;
• Definir indicadores e métricas e realizar o acompanhamento dos mesmos.

Informações adicionais

Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente

:

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.
• Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba e São Paulo (Barra Funda, Eldorado e Paulista). São lugares reserváveis, com chegada às 8h e saída às 18h.

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna
busca de conhecimento
e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim:
agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para
sair totalmente da zona de conforto
, para escutar feedbacks empáticos, mas
radicalmente francos,
e para
transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos,
lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você.
Vamos crescer juntos?

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente?

Responsabilidades e atribuições

Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;

Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;

Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;

Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;

Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;

Apoio ao time de diversidade e inclusão;

Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia;

Residir próximo a Zona sul de São Paulo;

Vivência anterior na atividade proposta;

Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Informações adicionais:

• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior