8 Empregos para Atração Talentos - Brasil

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV s, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação. 

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais, especialmente em posições de liderança e/ou alto volume;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa para conduzir entrevistas estratégicas;
• Organização e foco em resultados, com domínio de indicadores de R&S (tempo médio de contratação, SLA, etc.);
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, testes e ATS será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para atuação como pessoa Juridica PJ
• Modelo 100% presencial no Bairro Buritis - BH

• Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das vagas da área comercial;
• Divulgar vagas em canais estratégicos, com foco em atratividade e captação de talentos;
• Conduzir triagens e entrevistas por competências, com foco em cargos estratégicos e de gestão (principalmente nível gerencial);
• Realizar e analisar testes comportamentais, técnicos e de perfil, utilizando ferramentas de avaliação;
• Acompanhar o funil de seleção e garantir o cumprimento dos prazos acordados com os gestores;
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão;
• Garantir a atualização dos sistemas e planilhas de controle com status dos processos seletivos;
• Apoiar projetos de melhoria contínua em recrutamento e ações de employer branding voltadas ao time comercial.

• Formação superior completa em Psicologia;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

A transformação que a educação promove nas pessoas também se reflete em quem trabalha com ela. É isso que nos move todos os dias: promover conquistas por meio do amor à educação.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito, no qual seguimos #JuntosNaMesmaDireção, unindo talento e compromisso em soluções educacionais inovadoras.

Com ética, responsabilidade e foco em resultados, atuamos ao lado de estudantes e Escolas Associadas, inspirando conquistas todos os dias.

Se você vê na educação um caminho de transformação, pode ser que a sua próxima jornada seja por aqui.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, estratégicas e de liderança.

• Atuar em processos seletivos de diferentes áreas (pedagógica, tecnologia, corporativa, comercial, entre outras).

• Realizar entrevistas por competências e aplicar técnicas avaliativas.

• Utilizar ferramentas ATS e plataformas de busca ativa.

• Produzir, acompanhar e analisar indicadores e dashboards de atração de talentos.

• Participar da construção de estratégias de mapeamento e relacionamento com talentos.

• Apoiar iniciativas da área com postura consultiva, escuta ativa e colaboração com o time.

• Conduzir processos de forma ágil, organizada e com gestão de prioridades.

• Manter boa comunicação interpessoal e clareza na escrita.

• Atuar com autonomia e adaptabilidade frente a diferentes contextos e perfis.

• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SMART) na rotina de trabalho.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Dados ou Inovação.

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.

• Vivência com indicadores, ferramentas de análise (Power BI, Looker Studio etc.) e Excel avançado.

• Familiaridade com estruturas organizacionais complexas e atuação em múltiplas unidades será considerada um diferencial.

Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga, bem como implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

ATIVIDADES:

• Realizar mobilização de novos projetos, conduzindo os processos seletivos de forma eficiente, respeitando prazos estabelecidos;
• Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga;
• Acompanhar e atualizar as diretrizes da política de atração de talentos;
• Implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência na função;
• Pacote office intermediário;
• Disponibilidade para viagens constantes.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos . Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

• Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das vagas da área comercial;
• Divulgar vagas em canais estratégicos, com foco em atratividade e captação de talentos;
• Conduzir triagens e entrevistas por competências, com foco em cargos estratégicos e de gestão (principalmente nível gerencial);
• Realizar e analisar testes comportamentais, técnicos e de perfil, utilizando ferramentas de avaliação;
• Acompanhar o funil de seleção e garantir o cumprimento dos prazos acordados com os gestores;
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão;
• Garantir a atualização dos sistemas e planilhas de controle com status dos processos seletivos;
• Apoiar projetos de melhoria contínua em recrutamento e ações de employer branding voltadas ao time comercial.

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais, especialmente em posições de liderança e/ou alto volume;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa para conduzir entrevistas estratégicas;
• Organização e foco em resultados, com domínio de indicadores de R&S (tempo médio de contratação, SLA, etc.);
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, testes e ATS será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para atuação como pessoa Juridica PJ
• Modelo 100% presencial no Bairro Buritis - BH

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a Eletrobras, empresa líder em geração e transmissão de energia elétrica no Brasil e na América Latina. Por meio de nossos ativos, contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo. Alinhados à nossa Cultura e Propósito, trabalhamos de forma integrada para contribuir com o desenvolvimento sustentável que gere valor para toda a sociedade.

Se você quer fazer parte da nossa companhia e se tornar um de nossos talentos, saiba que estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Atração e Desenvolvimento de Talentos I. Esse profissional desempenhará sua função na Eletrobras, localizada em Rio de Janeiro , em modelo presencial .

Ah, não se esqueça de conferir abaixo as etapas do processo do seletivo.

Com o seu talento podemos ir ainda mais longe, sempre guiados pelo nosso propósito de cuidar do planeta entregando a energia em que a gente acredita.

Vem com a gente, junte-se à Nossa Energia!

Responsabilidades e Atribuições:

• Apoiar na organização logística de treinamentos (reserva de salas, envio de convites, controle de presença).
• Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Auxiliar na divulgação de ações de desenvolvimento por meio de comunicados internos.
• Fazer o acompanhamento básico de indicadores (como número de participantes e taxa de conclusão).
• Dar suporte na curadoria de conteúdos (seleção de cursos, vídeos e materiais complementares).
• Contribuir com relatórios simples sobre ações realizadas.
• Atuar sob supervisão direta, com foco em execução operacional.
• Participar de reuniões internas para entender demandas e propor soluções simples.
• Manter contato com fornecedores e instrutores para alinhamento de detalhes logísticos.

Requisitos e Qualificações:

• Organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação escrita.
• Conhecimento básico em Excel e PowerPoint.
• Interesse por temas de desenvolvimento humano e aprendizagem.

Obrigatórios

Na Eletrobras, o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos profissionais também fazem parte da Nossa Energia. Por isso, estamos empenhados em oferecer um ambiente de trabalho que valorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, disponibilizando benefícios que promovem o bem-estar, o desenvolvimento e o atendimento às necessidades dos nossos times. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;

• Plano Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Auxílio educacional;

• Universidade corporativa interna que contribui com a aprendizagem diária dos profissionais

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

Somos a Eletrobras, empresa líder em geração e transmissão de energia elétrica no Brasil e na América Latina. Por meio de nossos ativos, contribuímos para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo.

Alinhados à nossa Cultura e Propósito, trabalhamos de forma integrada para contribuir com o desenvolvimento sustentável que gere valor para toda a sociedade. Com capacidade instalada de 44.6 GW, estamos presentes em todas as regiões do país e somos referência em uma energia de baixo carbono.

Há mais de seis décadas, nascemos para gerar energia. Uma energia que nos conecta, inova, transforma, integra e contribui com o amanhã. Somos comprometidos com a vida. Oferecemos um ambiente seguro, íntegro, respeitoso e inclusivo, que promove oportunidades contínuas de desenvolvimento aos profissionais em sinergia com o nosso negócio.

Venha fazer parte da Nossa Energia. Venha ser Eletrobras!