Explore as oportunidades de carreira em recursos humanos (RH) em 3227 Empregos para Recursos Humanos - São Paulo
Estágio em - Recursos Humanos - Learning&Development
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que estamos buscando?
Estagiário L&D
Requisitos:
Atuar com controle e elaboração de documentações estagiários. Elaboração de materiais de treinamentos. Elaboração de controles gerenciais. Controle de vencimentos de contrato de estágio. Onboarding de novos colaboradores.
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas ;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
O que oferecemos:
Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar;
Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas;
Programas de incentivo à Certificações;
Horário de trabalho flexível;
Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional;
Salários competitivos;
Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação;
Gympass;
Previdência Privada;
Auxílio-Creche;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A Entrepay é uma adquirente líder em tecnologia para serviços financeiros, aqui as coisas mudam o tempo todo, sempre para melhor!
Analista de Recursos Humanos (DHO)
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Este é o Grupo Husqvarna, o maior produtor mundial de produtos de energia ao ar livre para silvicultura, gramado e jardim e construção. Como uma das start-ups mais antigas do mundo, estamos em uma jornada emocionante, trabalhando juntos em um ambiente global acelerado, onde nos desafiamos continuamente a continuar inovando e reinventando nossos negócios.
Com nossa paixão pela inovação, criamos produtos e serviços para clientes em todo o mundo. Somos um empregador de oportunidades iguais e entendemos que nossas diferenças são nossos pontos fortes. Somos curiosos, ousados e construídos por nossas diferenças. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários e candidatos. Juntos como uma equipe, podemos dar vida às melhores ideias.
Hoje, o Grupo está com uma oportunidade que pode ser a sua cara, confira abaixo:
Resumo da Posição
O Analista de DHO atua como parceiro estratégico de negócio, suportando líderes intermediários e equipes em todos os temas relacionados a Pessoas & Organização. Sua missão é garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da companhia, promovendo engajamento, desenvolvimento, desempenho e bem-estar dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico da liderança, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.
- Apoiar os processos de ciclo de performance, calibração, promoções, sucessão e remuneração variável.
- Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
- Colaborar com projetos de atração, retenção e engajamento de talentos.
- Ser ponto de contato para temas relacionados a carreira, feedback, conflitos, reconhecimento e relações de trabalho.
- Monitorar indicadores de P&O (turnover, engajamento, absenteísmo, diversidade e inclusão, etc.), propondo planos de ação.
- Trabalhar em conjunto com Centros de Expertise (Remuneração, Talent Acquisition, D&I, Treinamento, etc.) para garantir a implementação local das iniciativas globais e regionais.
- Apoiar mudanças organizacionais, garantindo comunicação clara e gestão de impacto junto às equipes.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
- Conhecimento em processos de performance, sucessão, remuneração, desenvolvimento e engajamento.
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e influência.
- Perfil analítico, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores de pessoas.
- Inglês avançado/fluente.
- Espanhol intermediário (preferencial)
Competências Comportamentais
- Orientação para resultado e foco no cliente interno.
- Visão estratégica aliada à execução prática.
- Capacidade de construir relações de confiança e atuar como conselheiro dos gestores.
- Resiliência, adaptabilidade e postura colaborativa.
- Mentalidade inclusiva e aberta à diversidade.
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:
- Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
- Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
- Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
- Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
- Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
- Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
- Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
- Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
- Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.
O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?
- Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
O que oferecemos?
- Vale refeição
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Bônus
- Seguro de vida
- Gympass
- Desconto em cursos e faculdades
- Auxílio funeral
- Empréstimo Consignado Itaú
- Programa de Apoio Psicológico
- IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
- Auxílio Creche (para mães)
- Auxílio Enxoval
- Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
- Comitê de Ações Sociais
- Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
- 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
- Oportunidade de Carreira
Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
Analista de Recrutamento e Seleção Jr (PCD)
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
- Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
- Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
- Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
- Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
- Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
- Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
- Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
- Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
- Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;
Estagiário de recursos humanos
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e é apaixonado por segurança dos alimentos, você está no lugar certo. Há mais de 26 anos no mercado a Sanity segue fazendo parcerias com diversos profissionais que atuam com segurança e qualidade dos Alimentos.
Hoje estamos em busca de estagiários que queiram fazer parte da nossa equipe, atuando no setor de recrutamento e seleção.
Requisitos:
Estudantes de Rh ou áreas correlatas
Conhecimento em excel e pacote office
Funções:
- Devolutivas das entrevistas,
- Recrutamentos,
- Organização de planilhas de admissão,
- Solicitação de documentação via sistema
Bolsa
R$1000,00
Reembolso de VT
Horário
8h as 15hs
Analista de recrutamento e seleção
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre nós
Na Consorciei, somos apaixonados por oferecer soluções inovadoras no setor de consórcios. Nossa equipe é dedicada, colaborativa e focada em resultados. Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento para elevar nosso time de Pessoas e Cultura, trazendo experiência, visão estratégica e excelência na atração de talentos.
Não é necessário ter experiência prévia com consórcios — você aprenderá no nosso onboarding :)
Como será o seu dia a dia:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade na experiência do candidato e assertividade na seleção
- Ser referência técnica em recrutamento dentro do time, apoiando na definição de estratégias e metodologias
- Estruturar e executar diferentes etapas de seleção (triagem, entrevistas por competência, cases, dinâmicas, etc.)
- Apoiar lideranças na definição de perfis e requisitos das vagas, atuando como parceira(o) estratégica(o)
- Buscar constantemente novas formas de atração de talentos (canais, ferramentas, abordagens, relacionamento com universidades e outros)
- Apoiar e sugerir ações de fortalecimento de marca empregadora, ajudando a posicionar a Consorciei como destino de carreira
Pra brilhar nessa vaga, esperamos que você:
- Tenha experiência sólida em recrutamento e seleção , preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado (como startups)
- Domine entrevistas por competência e técnicas de avaliação de candidatos
- Seja organizada(o), proativa(o) e capaz de gerir múltiplos processos ao mesmo tempo
- Tenha boa comunicação, clareza e empatia, sabendo se adaptar a diferentes perfis de candidatos e líderes
- Se sinta motivada(o) em criar processos cada vez mais estratégicos e escaláveis
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Recursos humanos Empregos em São Paulo !
Estagiário de recursos humanos
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Se você é curioso(a), gosta de aprender na prática e quer desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, essa vaga é pra você!
Aqui, acreditamos no poder de um RH próximo, que cuida das pessoas, apoia o desenvolvimento dos times e promove um ambiente saudável e colaborativo.
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) com vontade de crescer e construir conosco, que queira colocar a mão na massa em temas como clima organizacional, benefícios, treinamentos, comunicação interna, e mais!
Você terá a chance de acompanhar o dia a dia de um RH generalista, com suporte, autonomia e espaço para propor ideias.
Se você quer aprender muito, se desenvolver e fazer parte de um time que valoriza pessoas de verdade, vem com a gente!
Atividades:
- Apoio no processo de admissão (checklist de documentos, integração de novos colaboradores, cadastro em sistema);
- Suporte na administração de benefícios (controle de vale-transporte, assistência médica, odontológica, entre outros);
- Apoio nos controles de ponto eletrônico e absenteísmo (conferência de registros, solicitação de ajustes, relatórios);
- Auxílio em ações de comunicação interna (elaboração de comunicados, apoio em eventos internos, aniversariantes do mês, datas comemorativas);
- Organização de arquivos e documentos de pessoal (físicos e digitais);
- Apoio em processos de saúde e segurança do trabalho (exames admissionais, periódicos e de desligamento);
- Apoio no processo de offboarding (documentação de desligamento, entrevistas de saída, etc.);
- Apoio administrativo nas rotinas gerais do RH.
Requisitos:
- Inglês avançado
- Conhecimentos em Excel são desejáveis
- Perfil proativo, com raciocínio ágil e pensamento positivo diante de desafios e imprevistos.
- Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos e multiculturais.
Analista Relações Trabalhistas
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Como Analista Relações Trabalhistas, você apoiará a equipe de Recursos Humanos , incluindo:
- Conduzir e apoiar negociações com sindicatos;
- Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho;
- Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc.), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
- Atuar como representante da empresa em audiências;
- Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista;
- Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais.
Nessa função, você se reportará à Gerente de RH e trabalhará em nossa filial em Itupeva/SP , no horário administrativo.
Perfil desejado
Para ter sucesso nesta função, você precisará de:
- Bacharel em Direito ou Administração completo.
- Inglês avançado – será considerado um diferencial.
- 3 anos de experiência na área, preferencialmente em indústrias.
- Habilidades com Pacote Office.
O que você ganha com isso?
Com muitas oportunidades de desenvolvimento, você fará parte de uma equipe altamente competente e de uma empresa internacional que está em rápido crescimento que coloca a segurança e a sustentabilidade em primeiro lugar.
Analista de Recrutamento e Seleção - Temporário
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
O que te espera no dia a dia:
- Responsável por todo processo de atração e seleção de talentos;
- Atuação consultiva e de orientação com visão de negócio e mercado para elaboração de job descpription de cada posição;
- Responsável pelo processo end to end de atração e seleção tanto para vagas externas quanto oportunidades internas;
- Follow-up com as áreas e gestores requisitantes, fornecendo informações sobre status dos processos e alinhando prioridades;
- Análise de relatórios e indicadores da área de atração de seleção para tomada de decisão;
- Responsável pelo cumprimento de entrega das vagas dentro dos SLAs de cada área cliente, garantindo qualidade e aderência ao perfil da vaga;
- Garantir a atração de talentos para todos os eixos de Diversidade;
- Estar alinhado às estratégias de negócio das áreas clientes atendidas;
- Suporte admissional ao candidato selecionado, juntamente com o time de administração de pessoal cuidar de toda jornada da pessoa candidata até a admissão.
Requisitos e qualificações
Buscamos alguém que:
- Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas;
- Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
- É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.
Para fazer parte do nosso time, é essencial:
- Residir na região de São Paulo;
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência com vagas coorporativas (Marketing, financeiro, jurídico e ou corporativo);
- Experiência em realizar entrevistas por competência;
- Experiência em ATS preferencialmente Gupy.
É diferencial:
- Ter atuado em empresas do segmento de Telecom.
- Conhecimento em testes/avaliação comportamental.