3856 Empregos para Recursos Humanos - São Paulo

Somos a Seguros Unimed

A Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam. Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos.

Em 2024, pelo 6º ano consecutivo , conquistamos o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, como a mais incrível em Serviços Financeiros e a mais incrível em Inovação & Autonomia.

Siga nossa página aqui no LinkedIn e fique por dentro de nossas oportunidades de carreira.

Venha fazer parte da Seguros Unimed e ter uma Jornada Incrível conosco!

O que oferecemos nessa Jornada:

• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro Saúde;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Previdência Privada;
• Garantia Funeral;
• Convênio com farmácia;
• Happy Day - um dia de folga no aniversário.

Além disso, você encontra por aqui:

• Trilha de desenvolvimento;
• Plataforma exclusiva com treinamentos;
• Diversas parcerias e descontos pela região.

No seu dia-a-dia:

• Atuar junto aos clientes de pequeno porte, de acordo com o valor e criticidade pré-estabelecidos pela empresa, prestando suporte estratégico, mantendo relacionamento com os gestores do contrato, dirigentes das empresas e Unimeds, bem como, de corretores nomeados para a administração visando o aumento da carteira em número de vidas e do faturamento mensal.
• Apoiar na elaboração de estudos e realização de negociações e reajustes, como também, elaborar e apresentar relatórios gerenciais referentes aos resultados dos contratos, buscando manter e aumentar a satisfação dos clientes, garantindo a sustentabilidade do negócio e a saúde financeira da carteira dos produtos saúde e odonto.
• Gerenciar carteira de clientes de acordo com as estratégias estabelecidas no planejamento da empresa.
• Visitar periodicamente os clientes estratégicos, de acordo com a régua de visitas estabelecida previamente.
• Criar soluções estratégicas para o acompanhamento da carteira atual de clientes.
• Prospectar novos produtos dentro dos clientes, utilizando técnicas de negociação, de modo que as expectativas dele sejam atendidas com sucesso, garantindo a permanência de clientes rentáveis na Cia, avaliando todas as oportunidades do negócio.
• Aplicar os devidos reajustes anuais nos contratos, analisando o perfil do cliente, resultado do contrato e projeção futura de acordo com o risco assegurado.
• Estudo de inclusão de massa, abertura de sub estipulante, alteração contratual, inclusão ou exclusão de benefícios assegurados.
• Transmitir conhecimentos para os demais colaboradores das equipes de relacionamento, comercial e negócios.
• Plano de ação para retenção de clientes;
• Abertura de acionamentos por meio das ferramentas de workflow (CRM/Joker/Portal Consultivo);
• Preenchimento o hubspot com as visitas, palestras, cursos e demais atividades voltadas à função;
• Realizar palestras sobre os temas: implantação do contrato, apresentação dos programas de saúde e uso consciente do plano;
• Atender as Unimeds, fidelizando, negociando e suprindo as necessidades das co-irmãs;
• Acompanhar a sinistralidade e enviar material de monitoramento dos clientes elegíveis;
• Analisar e renegociar o reajuste dos contratos elegíveis dos seguimentos saúde;
• Visitar e estar próximo ao cliente, de forma presencial ou on-line, de acordo com a necessidade do cliente e complexidade do assunto a ser tratado;
• Entregar indicadores para disponibilização de KPI´s da área;
• Aprimorar os materiais, relatórios, apresentações, manuais de acordo com a necessidade do cliente e novas atualizações do setor da saúde suplementar;

Esperamos de você:

• Superior completo em Administração, ou áreas correlatas.
• Cursos complementares
• Domínio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel - intermediário)

Conhecimento na ferramenta gmail

• Desejável habilidade nas ferramentas B.I. e hubspot.

Informações adicionais

• Vaga extensiva a Pessoa com Deficiência - PcD;
• Tipo de contrato: CLT;
• Matriz: Híbrido (03 dias presenciais, 02 home office);
• Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, comercial flexível;
• Local de trabalho: Jardins, próximo ao metrô Consolação - Av. Paulista;
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online nas etapas iniciais.

A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fundada há mais de 50 anos por Jack Lockton em Kansas City, a Lockton desenvolveu uma marca internacionalmente reconhecida pela qualidade e eficiência nos serviços que oferecemos. Por meio da lealdade de nossos clientes, que nos permitiu crescer expressivamente nos últimos anos, a Lockton hoje está entre as maiores corretoras de seguro do mundo, conquistando a taxa de crescimento orgânico mais rápida do mercado de corretoras.

Responsabilidades e Atribuições:

• Realizará análise das informações pertinentes ao processo de cotação de benefícios (saúde, vida e odontológico) de clientes corporates;
• Identificará e notificará as divergências das informações recebidas para minimizar impactos e retrabalhos;
• Análise das solicitações conforme a necessidade do cliente para identificar a cotação mais adequada;
• Acompanhamento e gestão de todo o processo de cotação;
• Negociará com as operadoras;
• Elaborará materiais / apresentações (Excel e PPT).

Requisitos e Qualificações:

• Ter atuado em corretora ou seguradora no segmento de benefícios (saúde, vida e odontológico);
• Atuação na área corporate, com clientes acima de 100 vidas;
• Conhecimento do SISCOR;
• Excel intermediário.

Atribuições e Atividades

• Facilitar e conduzir treinamentos de liderança e temas relacionados ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.
• Organizar e planejar os treinamentos, incluindo definição de turmas, logística, materiais e conteúdos.
• Criar e adaptar programas de capacitação para líderes de diferentes níveis hierárquicos, ajustando linguagem e conteúdo às necessidades organizacionais.
• Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos, identificando eficácia e propondo melhorias contínuas.
• Disseminar práticas de liderança eficazes, garantindo aplicabilidade e servindo como referência de conduta.
• Conduzir treinamentos presenciais e online , com disponibilidade para deslocamentos em diferentes regiões do Brasil.

Requisitos

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em facilitação de treinamentos de liderança e desenvolvimento organizacional.
• Boa comunicação, capacidade de adaptação e visão estratégica de desenvolvimento de pessoas.
• Disponibilidade para viagens nacionais.

Assistente de Atração e Seleção

Local: Bairro Pari – Zona Norte, São Paulo

Modelo de trabalho: Híbrido (2 vezes na semana em home office)

Tipo de contrato: CLT

Sobre a vaga

Se você acredita no impacto que um processo seletivo bem conduzido pode gerar e se motiva com o desafio de encontrar os talentos certos usando dados e inteligência, essa é a sua oportunidade de brilhar na área de Atração e Seleção!

Buscamos um(a) Assistente de Atração e Seleção para atuar na gestão de vagas da nossa holding, com foco em eficiência, experiência do candidato e estruturação de processos.

Responsabilidades

• Apoiar nas etapas dos processos seletivos para vagas administrativas e de liderança, desde a triagem até o agendamento de entrevistas
• Auxiliar no alinhamento de perfil e prazos junto às lideranças, sob orientação do Analista responsável
• Contribuir com a atualização e consolidação de indicadores da área (como tempo de fechamento, funil de candidatos, entre outros)
• Apoiar na elaboração de relatórios de performance utilizando Excel e, eventualmente, Power BI
• Dar suporte na padronização de processos e sugerir melhorias operacionais nas rotinas de Atração e Seleção
• Auxiliar em pesquisas simples de mercado e em ações de hunting, conforme direcionamento do time
• Garantir um atendimento atencioso e alinhado à cultura da empresa durante o contato com os candidatos
• Apoiar na organização e execução de programas e iniciativas da área, como processos seletivos especiais ou feiras de recrutamento

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Psicologia
• Conhecimento em Excel
• Conhecimento em Power BI para auxiliar na análise de dados e indicadores

Diferenciais

• Atuação prévia em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão
• Vivência com ferramentas ATS (como Gupy, LinkedIn, Indeed, entre outras)
• Participação em projetos de melhoria ou transformação de processos em R&S

O que oferecemos

Esta função será responsável por dar suporte às operações do fornecedor, organizando treinamentos, documentando processos, projetando melhorias, controlando e criando planos de ação para atender aos KPIs da empresa e das operações.

Responsabilidades:

• Otimizar a jornada do cliente com foco em eficiência e satisfação, atuando estrategicamente em toda a experiência.
• Garantir o alinhamento entre qualidade, experiência e produtividade em todos os pontos de contato com o cliente.
• Criar processos e procedimentos e otimizar os existentes para melhorar a produtividade das equipes de atendimento ao cliente e back-office.
• Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho e apresentar observações para discussões de melhorias.
• Apresentar projetos de melhoria contínua em parceria com a gerência, incluindo novas ferramentas, fluxos e processos;
• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: Investigar as causas-raiz dos problemas recorrentes dos clientes. Colaborar com a gerência para implementar melhorias eficazes nos processos e prevenir escalonamentos futuros.
• Apoiar o escritório jurídico em atividades que exijam ações de BPO.
• Trabalhar em colaboração com diferentes áreas, como Marketing, Produto e Engenharia.
• Apoiar diversas áreas, bem como o escalonamento de casos de consumidores.
• Analisar dados para fornecer subsídios à gerência.

Requisitos

Ensino superior completo;

Inglês para conversação, no mínimo nível intermediário;

Experiência em Experiência do Cliente e Satisfação do Cliente;

Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, 3 vezes no escritório e 2 vezes em casa (Vila Olímpia).

Responsabilidades e atribuições:

- Coordenar as atividades da clínica, garantindo o cumprimento das normas e legislações de saúde

- Gerenciar equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo

- Implementar e otimizar processos clínicos, visando a eficiência e qualidade no atendimento

- Utilizar ferramentas de gestão de clínicas para monitorar e melhorar os resultados

- Assegurar o correto uso do prontuário eletrônico, garantindo a confidencialidade e integridade das informações dos pacientes

Requisitos e qualificações:

- Graduação em Psicologia

- Pós-graduação na área

- Conhecimento em legislação de saúde

- Habilidades em liderança, comunicação, tomada de decisão, resolução de conflitos e trabalho em equipe

Descrição da vaga:

O Coordenador(a) de RH será responsável por liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde (médicos, enfermeiros, socorristas, motoristas) e equipe administrativa.
• Implementar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
• Gerir processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas de segurança no trabalho.
• Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de talentos.
• Apoiar a liderança no gerenciamento de clima organizacional e resolução de conflitos.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).
• Coordenar a folha de pagamento em parceria com o setor financeiro/contábil.
• Elaborar relatórios e propor melhorias para o desempenho geral da equipe.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente em empresas de saúde, logística ou serviços essenciais.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e boas práticas de RH.
• Habilidade para lidar com alta demanda e situações emergenciais.
• Perfil proativo, organizado, comunicativo e com capacidade de tomada de decisão.

Diferenciais:

Experiência em empresas de saúde, clínicas, hospitais ou serviços de urgência.

Conhecimento em saúde e segurança ocupacional (NRs).

Familiaridade com sistemas de RH e controle de escalas.

Por que trabalhar conosco?

O Butantan é o maior produtor de vacinas e soros da América Latina e o principal fabricante de imunizantes contra a gripe (influenza) do hemisfério Sul. Referência mundial de eficiência e qualidade, também é responsável por grande parte da produção de soros hiperimunes e vacinas oferecidos à população gratuitamente pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI), como as vacinas contra hepatite A, hepatite B, HPV, raiva e DTPA.

Aqui no Butantan, valorizamos a diversidade.

Promovemos uma cultura inclusiva, que se traduz no respeito à diversidade de gênero, etnia, pessoa com deficiência, orientação sexual (LGBTQIAPN+), crenças e religiões. Buscamos pessoas alinhadas aos nossos valores e que queiram crescer e se desenvolver junto com a instituição.

Buscamos um(a) profissional que atuará:

• Em diversas áreas de produção, atuando também em sala de apoio, com a limpeza de área classificada, esterilização, preparo e distribuição de materiais,
• Operando e limpando os equipamentos específicos;
• Acompanhando a manutenção, calibração e qualificação de equipamentos e validação de processos e limpeza;
• Inspecionando os materiais que são utilizados no processo;
• Efetuando o monitoramento ambiental em área classificada;
• Realizando testes de acompanhamento de processo, tais como: hemaglutinação, inspeção visual, etc;
• Preparando e operando os equipamentos;
• Com preenchimento de protocolos;
• Utilizando as vestimenta e equipamentos de proteção individual / coletivo;
• Cumprindo as normas de BPF, procedimentos operacionais e normas.
• Preparando soluções e/ou meios de cultura;
• Auxiliando também na investigação de desvios.

Quais são os requisitos imprescindíveis para essa vaga?

• Ensino Técnico Cursando a partir do 2º semestre em: Análises Clínicas; Biotecnologia; Farmácia; Análises Químicas; Química; Qualidade; Bioengenharia; Biologia; Biomedicina; Ciência e Tecnologia; Ciências Biológicas; Ciências Biomoleculares; Engenharia Biomédica; Engenharia de Manufatura; Engenharia de Produção; Engenharia Química e Química Industrial.

• Vivência no segmento farmacêutico, seguindo as Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Nosso pacote de benefícios:

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Convênio Médico e convênio odontológico;
• TotalPass;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Cartão Ifood Benefícios;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Ônibus fretado- Butantan/Metrô- Metrô/Butantan;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filho(a) com deficiência;
• Auxílio para compra de material escolar;
• Subsídio de medicamentos;
• Parcerias na área Educacional e Entretenimento;
• Acesso aos museus do Instituto Butantan;
• Day Off de aniversário.

Informações complementares:

• Período de inscrições: vaga para formação de banco de talentos
• Quantidade de vaga(s): formação de banco de talentos
• Local de Trabalho: São Paulo - Brasil
• Horário/escala de trabalho: 12x36 das 06:00 as 18:00, sendo necessário disponibilidade para o turno da noite.
• Modelo de trabalho: 100% Presencial

Como serão as etapas do nosso processo seletivo:

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

• Análise curricular e triagem de candidatos;
• Entrevista com recrutadores;
• Entrevista individual com o requisitante;
• Entrevista individual com a gestão do(a) requisitante

Todas as etapas são eliminatórias e podemos indicar uma ou mais etapas a informar no processo seletivo.

Validade do processo seletivo: 06 meses

Sobre a SKR

A cada ano que passa, a SKR vem trazendo novos significados para o mercado. Hoje, somos uma plataforma completa de desenvolvimento imobiliário e inovação.

O que buscamos:

Estamos em fase de crescimento, buscando um(a) analista de Recrutamento & Seleção PL para o nosso time!

Você será responsável por:

• Recrutamento & Seleção end to end da equipe do escritório
• Abertura de vaga, entrevista com parecer e proposta de trabalho.
• Check list admissional: documentação, cadastro em sistema de fopag, benefícios admissionais, arquivos eletrônico e físico.
• Onboarding / integração
• Emissão de contrato e anexos de CLT, aprendiz, estágio, PJ e corretores
• Treinamento
• Ponto Eletrônico
• Suporte aos colaboradores, resposta de dúvidas
• Lançamento de notas fiscais no sistema

Requisitos:

Concluído em em Recursos Humanos ou Psicologia.

Será um Diferencial:

Ter atuado com construção civil/ incorporadora

Domínio de Excel, Sistema ERP, preferencialmente Sienge ou Mega.

O que oferecemos:

Salário compatível com mercado

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte

Estacionamento Gratuito

Gympass

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico Bradesco

Seguro de Vida SulAmérica

Trabalhamos de forma 100% presencial

Se você tem as características acima, aplica para essa oportunidade e venha fazer parte!