Explore as oportunidades de carreira em recursos humanos (RH) em 2320 Empregos para Recursos Humanos - São Paulo
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos, garantindo processos ágeis, assertivos e alinhados à cultura organizacional, com gestão de indicadores e relacionamento próximo às áreas de negócio, contribuindo para a redução do turnover e o fortalecimento do employer branding.
Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas e operacionais, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas contratantes.
- Definir e implementar estratégias de hunting e sourcing, utilizando técnicas de recrutamento baseadas em dados e alinhadas às melhores práticas do mercado.
- Aplicar e interpretar testes técnicos, comportamentais e cases práticos, além de participar do redesenho de entrevistas de cultura e competências.
- Atuar em ações de employer branding, programas de indicação interna e iniciativas que promovam a marca empregadora.
- Monitorar e otimizar o funil de talentos, assegurando agilidade, qualidade e aderência aos SLAs.
- Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, custo por vaga, NPS), propondo melhorias e decisões orientadas por dados.
- Utilizar de forma estratégica ferramentas de ATS, plataformas de captação e inteligência de mercado, promovendo inovação, automação e soluções que otimizem a experiência do candidato e da equipe.
- Integrar informações entre recrutamento, admissão e treinamento inicial, oferecendo visão consolidada para gestores e áreas de negócio.
- Gerenciar banco de talentos e processos de recrutamento interno, fortalecendo a diversidade e a qualidade nas contratações.
- Participar e apoiar projetos estruturantes, iniciativas de inovação e transformação digital na área de Talent Acquisition
Requisitos técnicos (Hard skills):
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em R&S de alto volume e perfis estratégicos.
- Conhecimento em entrevistas por competência e testes comportamentais.
- Estratégias de employer branding e atração de talentos.
- Domínio de métricas de R&S, people analytics e metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento.
- Domínio de plataformas de recrutamento e redes profissionais.
O QUE BUSCAMOS PARA O TIME (Softs Skills)
- Olhar estratégico, perfil analítico e proativo(a) para resolução de problemas.
- Habilidade em comunicação e escuta ativa.
- Organização, foco em resultados e gestão de prazos.
- Adaptabilidade e resiliência
- Inteligência emocional e empatia
O que buscamos em você:
- Você acredita que atrair talentos certos é uma das formas mais poderosas de transformar um negócio. Não se limita a “preencher vagas” — busca, conecta e engaja as pessoas certas para o lugar certo, no momento certo.
- Tem olhar apurado para competências e fit cultural, conduz entrevistas estruturadas com profundidade e sabe como criar uma experiência positivas para os seus stakeholders.
- É criativo(a) na atração, estratégico(a) na seleção e assertivo(a) nas decisões. Domina métricas e indicadores de R&S, mas também é capaz de pensar fora da caixa para otimizar processos e encurtar o tempo de contratação sem perder qualidade.
- Gosta de trabalhar com ritmo acelerado e lida bem com múltiplos processos simultâneos, sempre mantendo organização e atenção aos detalhes.
- Acredita no poder de um onboarding bem feito e entende que a integração é o primeiro passo para a retenção e o engajamento.
Analista de Recrutamento e Seleção
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, alinhamento com gestores, propostas e onboarding).
- Atuar como ponto focal de Business Partner junto às áreas clientes, entendendo necessidades, apoiando em decisões de gestão de pessoas e propondo soluções.
- Mapear e atrair talentos por meio de estratégias inovadoras, incluindo hunting ativo em redes sociais e parcerias com instituições.
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de preenchimento, custo por contratação, turnover, entre outros), propondo melhorias contínuas.
- Contribuir para programas de desenvolvimento, clima organizacional e ações de engajamento junto às áreas.
- Apoiar gestores em práticas de gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Garantir alinhamento com políticas internas e cultura organizacional, reforçando os valores da empresa.
Pré-Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em processos de Recrutamento e Seleção (diferentes níveis hierárquicos).
- Vivência como parceiro de negócio em RH (BP), apoiando gestores e áreas em práticas de gestão de pessoas.
- Conhecimento em ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes e assessments).
- Boa comunicação, capacidade analítica e habilidade de relacionamento interpessoal.
- Disponibilidade para viagens entre unidades (São Paulo - Interior).
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento , com papel estratégico na consolidação da cultura organizacional e no fortalecimento das equipes. A posição é responsável por desenhar e executar iniciativas de aprendizagem que impulsionem tanto o crescimento técnico quanto o comportamental dos colaboradores, além de apoiar projetos de engajamento e liderança.
Jornada: Segunda a sexta-feira
Local de trabalho: Presencial – Zona Sul de São Paulo
Responsabilidades principais:
- Conduzir programas voltados a carreira, liderança e engajamento dos times
- Garantir consistência e qualidade pedagógica em todas as iniciativas de aprendizagem
- Acompanhar a efetividade das ações de capacitação por meio de indicadores e relatórios
- Estruturar conteúdos e materiais de apoio para treinamentos presenciais e online
- Realizar processos de integração de novos colaboradores
- Organizar cronogramas, recursos e toda a logística necessária para os treinamentos
- Negociar e gerir parcerias com fornecedores externos
- Pesquisar tendências de mercado e implementar novas práticas de ensino e desenvolvimento
- Administrar o orçamento da área e propor soluções inovadoras para otimização de custos
Perfil desejado:
- Vivência prévia em projetos de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas
- Capacidade de comunicação clara e envolvente em diferentes públicos
- Domínio de ferramentas digitais de produtividade (Google e Pacote Office)
- Facilidade para planejar e conduzir apresentações e workshops
- Conhecimento em análise de resultados e indicadores de T&D
- Experiência em programas de clima organizacional e gestão de liderança
- Proatividade, organização e interesse em aplicar novas metodologias de ensino
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Vale-transporte
- bem-estar
- Auxílio creche (seguindo legislação)
- Incentivo educacional
detalhes adicionais serão compartilhados ao longo do processo seletivo.
Analista de Recursos Humanos Júnior (Administração de Pessoal)
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Analista de RH Júnior, com foco nas rotinas de Departamento Pessoal. Se você é organizado(a), gosta de trabalhar com processos e tem atenção aos detalhes, essa oportunidade pode ser para você!
Principais responsabilidades:
- Processos de admissão de colaboradores;
- Gestão de férias (controle, programação e lançamentos);
- Cálculo e conferência de rescisões contratuais ;
- Suporte em atividades da folha de pagamento;
- Utilização do sistema RM Labore e TOTVS Fluig;
- Apoio em rotinas administrativas e atendimento aos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas de administração de pessoal (admissões, férias, rescisões, suporte a folha de pagamento);
- Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha;
- Experiência no sistema RM Labore e TOTVS Fluig.
Diferenciais:
- Vivência com sistemas ERP e gestão de RH;
- Proatividade e boa comunicação interpessoal.
Local de trabalho: São Paulo – SP
Modelo de contratação: Temporária, com possibilidade de efetivação
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Junte-se à Forvis Mazars
Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!
Sobre Nós
Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.
Sobre a posição
Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs . Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.
Responsabilidades:
- Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
- Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
- Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
- Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
- Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
- Dar suporte às auditorias internas e externas;
- Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
- Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
- Experiência com ERP;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Benefícios
- Rede de academias;
- Canal de apoio psicológico;
- Convênio com o SESC;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida.
Coordenador de Transportes – Foco em Indicadores e Gestão de Pessoas
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Transportes com forte orientação analítica e habilidade em liderar equipes. O desafio é garantir a eficiência da operação por meio do monitoramento de KPIs, gestão de processos e desenvolvimento de pessoas. Se você tem perfil estratégico, foco em resultados e paixão por logística, venha fazer parte do nosso time!
Principais responsabilidades:
- Liderar e desenvolver equipes operacionais e analíticas de transportes;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas;
- Atuar na otimização de processos logísticos com foco em custos, prazos e qualidade;
- Garantir o cumprimento das metas operacionais e orçamentárias;
- Conectar as áreas operacionais e administrativas para maximizar a eficiência;
- Estruturar e utilizar dados para subsidiar decisões estratégicas e operacionais.
Requisitos:
- Experiência em coordenação de transportes e gestão de pessoas;
- Forte conhecimento em análise de indicadores e visão estratégica;
- Liderança e comunicação eficaz;
- Desejável: conhecimento em TMS e ferramentas de BI.
Benefícios:
Vale Refeição R$ 44,73 por dia;
Vale Alimentação R$ 624,28 por mês;
Assistência Médica Sul América extensível a dependentes e sem desconto mensal (coparticipação);
Assistência Odontológica Sul América;
Seguro de Vida;
Vale Transporte ou Vale Combustível.
Horário de Trabalho - de Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:48
#LI-ONSITE
Estágio em Benefícios - RH
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade de Estágio em Benefícios – RH para quem deseja desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos e adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e colaborativo. A posição oferece uma ótima chance de aprendizado em gestão de benefícios, processos administrativos e suporte aos colaboradores.
Principais atividades:
- Apoio na gestão de benefícios: Auxiliar na organização e controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, plano de saúde, etc.
- Atualização de dados: Atualizar as informações dos colaboradores sobre os benefícios no sistema da empresa.
- Suporte em processos administrativos: Auxiliar no preenchimento de relatórios e documentos relacionados aos benefícios.
- Atendimento aos colaboradores: Ajudar a responder dúvidas sobre benefícios e fornecer orientações gerais.
- Controle de prazos e pagamentos: Ajudar a acompanhar os prazos de vencimento e realizar o controle de pagamentos.
Requisitos:
- Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas afins.
- Excel avançado
Local: Zona Sul de São Paulo (modelo híbrido – 3x por semana no escritório)
Horário: 10:00 às 17:00
O que oferecemos:
- Ambiente colaborativo e multicultural.
- Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma das líderes globais em tecnologia.
- Pacote de benefícios
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Sobre o mais recente Recursos humanos Empregos em São Paulo !
Analista de Remuneração Sênior
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um Analista de Remuneração Sênior para atuar no Morumbi - SP.
Responsabilidades e atribuições:
- Suportar a implantação da estrutura de cargos e salários.
- Avaliar as posições, garantindo a pesagem adequada e classificação de cargos, analisando mercado e garantindo consistência interna.
- Desenvolver e atualizar normativos relacionados a transferências, movimentações, promoções, mérito, contratações e orçamento de pessoas.
- Apoiar área de RH do negócio com análises e recomendações para decisões relacionadas a cargos e salários.
- Administrar a política de Remuneração Variável e auxiliar na execução do programa de Desempenho.
- Responder pelo ciclo de pesquisa de salarial, mérito, incentivo de curto e longo prazo.
- Trabalhar em parceria com a estrutura de Benefícios, visando melhor harmonia e competitividade no total rewards.
- Suporte na implantação módulo de Remuneração do sistema Sênior.
- Trabalhar baseado na Metodologia Korn Ferry Hay.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
- Experiência em metodologias de remuneração.
- Experiência em construção de plataformas de cargos e salários.
- Conhecimento na Metodologia Korn Ferry Hay.
- Excel avançado.
Desejável:
- Power BI - básico.
- Inglês intermediário.
O que oferecemos:
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
- Seguro de vida, para dar aquela segurança!
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.
Venha energizar vidas com a gente.
Banco de Talentos - Importação
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Você tem paixão por importação , atenção aos detalhes e vontade de atuar em uma empresa que conecta mercados globais com eficiência e inteligência? Então a Timbro Trading quer conhecer você!
Estamos em constante crescimento e buscamos pessoas comprometidas, analíticas e que queiram fazer parte de um time que transforma processos em soluções estratégicas para nossos clientes e parceiros.
Estamos montando nosso Banco de Talentos para posições em Importação, como:
- Coordenação
- Especialistas
- Analistas (Jr/Pl/Sr)
- Assistentes e estagiários
Com foco em:
- Coordenação e execução de processos de importação
- Follow-up com fornecedores e agentes internacionais
- Documentação e compliance aduaneiro
- Controle de embarques e logística internacional
- Análise e otimização de custos de importação
- Relacionamento com despachantes e terminais
O que você encontra na Timbro:
- Um ambiente profissional e colaborativo, focado em excelência, desenvolvimento contínuo e protagonismo
- Contato diário com o mercado internacional
- Oportunidades reais de aprendizado e crescimento
- Cultura que valoriza flexibilidade e inovação, autonomia e pensamento de dono
Benefícios que oferecemos:
️ Vale Refeição ou Alimentação
Assistência Médica e Odontológica
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (AFIRMATIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Veja as atividades que você vai exercer
- Conferência de fretes para garantir o pagamento em dia aos transportadores e apoiar as metas do time.
- Análise de documentos enviados para pagamento de frete
- Validação da tabela de frete x cobrado
- Inserção de informações validadas em sistema
- Lançamento de nota fiscal, acompanhamento e retorno de e-mails.
O que você deve ter e conhecer:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento)
- Conhecimento na área de contas a pagar
- Conhecimento a nível intermediário das ferramentas de Excel.
Benefícios
- Assist. Médica
- Assist. Odontológica
- Bolsa de Estudo
- Desconto em Produtos
- Fretado
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Universidade Corporativa
- Vale Alimentação
Somos puro calor humano e trabalhamos todos os dias com o mesmo objetivo: levar ao acesso de muitos o que ainda é privilégio de poucos. Aqui trabalhamos muito e comemoramos na mesma intensidade! Não estranhe se nos vir fantasiados depois de batermos uma meta de Black Friday! Somos ousados e não temos medo de errar, somos colaborativos e temos espírito de equipe, todos esses valores estão sempre presentes por aqui. Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil! #vemserfeliz #OrgulhodeSerMagalu #Recrutamento