481 Empregos para Analista de recrutamento - São Paulo

Venha florescer com o Veiling Holambra!

Somos a melhor e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando princípios do cooperativismo.

Aqui, valorizamos as pessoas e impulsionamos o desenvolvimento sustentável da nossa região.

Conheça mais sobre a Vaga:

Contribuições:

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e parecer técnico

• Atuar na gestão de vagas efetivas, temporárias, aprendizes e PCDs

• Administrar banco de talentos e criar estratégias para atração de candidatos

• Apoiar gestores na definição de perfis para contratações assertivas

• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores

• Apoiar a execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho

Qualificações:

• Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins)

• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção

Benefícios que fazem a diferença : Cartão Alimentação ou Refeição, Restaurante, Seguro de Vida, Assistência Médica (Unimed) e odontológica;

Cresça junto com a gente : Acesso à plataforma de Educação Corporativa;

Saúde mental é prioridade : Teleatendimento psicológico gratuito;

Ambiente dinâmico e acolhedor : Trabalhe em um espaço onde seu desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado a cada dia.

Venha florescer em um ambiente que valoriza sua carreira e seu bem-estar!

Venha florescer com o Veiling Holambra!

Somos a melhor e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando princípios do cooperativismo.

Aqui, valorizamos as pessoas e impulsionamos o desenvolvimento sustentável da nossa região.

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Contribuições:

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• Atuar na gestão de vagas efetivas, temporárias, aprendizes e PCDs

• Administrar banco de talentos e criar estratégias para atração de candidatos

• Apoiar gestores na definição de perfis para contratações assertivas

• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores

• Apoiar a execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho

Qualificações:

• Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins)

• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção

Benefícios que fazem a diferença: Cartão Alimentação ou Refeição, Restaurante, Seguro de Vida, Assistência Médica (Unimed) e odontológica;

Cresça junto com a gente: Acesso à plataforma de Educação Corporativa;

Saúde mental é prioridade: Teleatendimento psicológico gratuito;

Ambiente dinâmico e acolhedor: Trabalhe em um espaço onde seu desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado a cada dia.

Venha florescer em um ambiente que valoriza sua carreira e seu bem-estar!

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Somos a melhor e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando princípios do cooperativismo.

Aqui, valorizamos as pessoas e impulsionamos o desenvolvimento sustentável da nossa região.

Conheça mais sobre a Vaga:

Contribuições:

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e parecer técnico

• Atuar na gestão de vagas efetivas, temporárias, aprendizes e PCDs

• Administrar banco de talentos e criar estratégias para atração de candidatos

• Apoiar gestores na definição de perfis para contratações assertivas

• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores

• Apoiar a execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho

Qualificações:

• Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins)

• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção

Benefícios que fazem a diferença : Cartão Alimentação ou Refeição, Restaurante, Seguro de Vida, Assistência Médica (Unimed) e odontológica;

Cresça junto com a gente : Acesso à plataforma de Educação Corporativa;

Saúde mental é prioridade : Teleatendimento psicológico gratuito;

Ambiente dinâmico e acolhedor : Trabalhe em um espaço onde seu desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado a cada dia.

Venha florescer em um ambiente que valoriza sua carreira e seu bem-estar!

Venha florescer com o Veiling Holambra!

Somos a melhor e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando princípios do cooperativismo.

Aqui, valorizamos as pessoas e impulsionamos o desenvolvimento sustentável da nossa região.

Conheça mais sobre a Vaga:

Contribuições:

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e parecer técnico

• Atuar na gestão de vagas efetivas, temporárias, aprendizes e PCDs

• Administrar banco de talentos e criar estratégias para atração de candidatos

• Apoiar gestores na definição de perfis para contratações assertivas

• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores

• Apoiar a execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho

Qualificações:

• Ensino superior completo (Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins)

• Conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção

Benefícios que fazem a diferença : Cartão Alimentação ou Refeição, Restaurante, Seguro de Vida, Assistência Médica (Unimed) e odontológica;

Cresça junto com a gente : Acesso à plataforma de Educação Corporativa;

Saúde mental é prioridade : Teleatendimento psicológico gratuito;

Ambiente dinâmico e acolhedor : Trabalhe em um espaço onde seu desenvolvimento pessoal e profissional é incentivado a cada dia.

Venha florescer em um ambiente que valoriza sua carreira e seu bem-estar!

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Ensino méio completo, conhecimentos em informática, principalmente em excel. Facilidade de comunicação oral e escrita.

Atendimento telefônico;

Lançamento de notas;

Cadastro de itens;

Cadastro de fornecedores;

Lançamento de dados no sistema;

Conferência de documentos;

Apoio às tividades administrativas gerais (financeiro, RH, logística e comercial;

Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas;

Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até gerenciais);

Experiências com alto volume de vagas;

Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado;

Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros);

Experiência na realização de entrevistas por competências;

Ótima comunicação.

Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução e gestão dos processos em todos os níveis da empresa;

Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área cliente;

Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição;

Desenvolver a busca ativa de candidatos e Hunting;

Realizar todo o processo desde a triagem, agendamentos, entrevistas e feedbacks aos candidatos;

Realizar entrevistas de seleção por competências;

Buscar soluções inovadoras para o processo de Recrutamento e Seleção;

Demais atividades relacionadas à área.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

• Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou completo).
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
• Vivência com alto volume de vagas e entrevistas por competência.
• Conhecimento em pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter etc.).
• Experiência na construção e análise de indicadores de R&S.

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para áreas de Tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Atuar na reestruturação e otimização do fluxo de R&S, garantindo agilidade, assertividade e qualidade.
• Planejar estratégias de recrutamento e hunting em diferentes canais (internos e externos).
• Elaborar relatórios e indicadores de R&S para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora (parcerias, eventos, campanhas).
• Realizar benchmarking e análises de mercado para inovação constante no processo seletivo.