2356 Empregos para Assistente de rh - São Paulo

Descrição

• Prestar assistência ao analista na análise para execução de estratégias relacionadas ao subsistema de benefícios em atividades como: convenio médico, cesta básica, cartão alimentação, seguro de vida;
• Executar, sob supervisão, as atividades do departamento de pessoal envolvendo o controle de frequência, registros, admissões e demissões, cálculo de férias, geração de encargos, e outras rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento dos clientes internos;
• Apoiar o analista nas rotinas de inserção de informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento mensal
• Apoiar o analista na prestação de informações e documentos trabalhistas e previdenciários exigidos pelos clientes, via portal, e-mail ou remessa física

Apoiar a analista nos processos admissionais;

• Atuar na interface com os trabalhadores da operação em campo, divulgando informações da área de Recursos Humanos e coletando solicitações e dúvidas dos funcionários para serem analisadas pela área de Recursos Humanos.
• Apoiar, sob supervisão, nas providências de separação de documentos necessários para instruir Processos Trabalhistas, demandados pelo jurídico terceirizado
• Auxiliar no cumprimento do cronograma de atividades e das metas do setor.
• Dirigir veículos da empresa quando necessário.

Perfil
Formação: Desejável Superior (cursando);

Competências Técnicas Necessárias: Noções de legislação trabalhista, conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, Pacote Office.

Competências Comportamentais Necessárias: Relacionamento Interpessoal, responsabilidade para com prazos, e orientação para resultado e flexibilidade.

Habilidades Desejáveis: Criatividade/Inovação, comunicação e negociação.

Requisitos
Habilitação categoria mínima "B"/disponibilidade para viagem e estadia / disponibilidade para horários alternados/ Formação: Tecnólogo em Recursos Humanos, Bacharelado em Administração ou áreas afins/Aprovação nos testes de informática e Noções de Administração de pessoal.

• Cursando ou com Formação em Recursos Humanos ou Administração;
• Experiência em Administração de Pessoal

Conhecimentos:

• Pacote Office Básico;

Perfil:

• Ter iniciativa;
• Saber trabalhar sob pressão;
• Ser organizado (a);
• Ser dinâmico (a);
• Ter bom relacionamento;
• Saber trabalhar em equipe;
• Focado em resultados;

Atribuições:

· Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção;

· Atendimento a colaboradores;

· Realizar controle/tratamento de ponto;

· Atualizar planilha de benefícios

· Atualizar prontuários

· Arquivos/Digitalização de documentos;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.400,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Missão
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e colheita, atendimento de empregados, ex-empregados, dependentes, publico/entidades externas (Sindicatos, INSS, etc.), prestando esclarecimentos, sanando dúvidas, bem como tomando as providencias necessárias frente as solicitações formalizadas, seja em relação aos processos de folha de pagamento, carteira de benefícios e previdência social, observando e cumprindo políticas/ procedimentos, acordo/convenção coletiva e legislação vigente.

O que você vai fazer

• Realizar processos seletivos de cargos operacionais e colheita;
• Imputar dados cadastrais junto a sistema informatizado, referente a admissão de novos funcionários, preenchendo e emitindo documentos, coletando assinaturas, dirimindo dúvidas, prestando esclarecimentos necessários, bem como providenciar prontuário e promover arquivo do mesmo;
• Executar o processo de desligamento de funcionário, controlando devolução de materiais, encerramento de conta bancária, descontos diversos decorrentes de convênios, exame médico demissional, atualização/baixa da CTPS, solicitação de cálculo junto a Serviços de DHO, agendamento/homologação junto a entidades representativas da categoria, quando for o caso e arquivo do prontuário;
• Emitir documentação de férias, coletar assinatura do funcionário, arquivar documentação no prontuário;
• Emitir os espelhos de ponto, encaminhar para assinatura do funcionário, controlar retorno e promover arquivo;
• Emitir comprovantes de produção de colheita;
• Imputar informações para o cálculo da Folha de Pagamento;
• Elaborar relatórios e documentos diversos em atendimento a legislação e/ou por solicitação dos interessados;
• Atender, orientar e dimirmir dúvidas de gestores e funcionários, no que tange a politicas, procedimentos, legislação trabalhista e previdenciária, saúde e finanças;
• Zelar pela organização e controle de arquivos ativos e inativos;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos, no que tange á carteira de benefícios concedidos pela empresa;
• Atender, analisar e preencher informações sob a responsabilidade de DHO, quando da elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), encaminhando posteriormente a SSMA para preenchimento dos fatores de risco;
• Realizar manutenção do cadastro de funcionários e benefícios (inclusões, exclusões, transferências, alterações de planos,endereço, estado civil, etc).
• Elaborar documentação de movimentação de pessoas;
• Atender solicitação de documentação para reclamações trabalhistas e enviar ao departamento jurídico;
• Atuar como preposto em audiência trabalhista;
• Elaborar e registrar listas de presença de treinamentos.

Perfil Que Buscamos

• Pacote Office
• Noções em rotinas de RH
• Proatividade
• Comunicação

*Pré Requisitos *
Técnico concluido

Formação Superior será um diferencial

Pacote office 365

Residir na região de Espírito Sto do Turvo, São Pedro do Turvo, Paulistânia, Cabrália Paulista/SP

Recrutamento Misto: Interno e Externo

*Candidate-se, queremos te conhecer *
A Citrosuco cultiva um ambiente inclusivo e promove diversidade. Encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e todas as diversidades

Estamos contratando um Assistente RH para atuar no suporte às áreas de departamento humano, administrativa, financeira. Buscamos alguém com conhecimento básico, proatividade e vontade de aprender, que tenha interesse em se desenvolver profissionalmente ao lado de um analista experiente.

Responsabilidades:

• Apoio nas rotinas administrativas (organização de documentos, controle de agendas, etc.);
• Experiencia com recursos humanos, como lançamentos e conferências;
• Suporte à área financeira com organização de cadastros e atendimento básico;
• Execução de tarefas operacionais sob orientação do analista responsável;
• Participação na padronização de processos internos.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior);
• Conhecimento básico em Excel e pacote Office;
• Boa comunicação, organização e disposição para aprender.

Diferenciais:

• Experiência anterior como assistente administrativo;
• Facilidade com ferramentas digitais e sistemas.

Local: Sorocaba/SP

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Salário: R$2500,00

Benefícios: Vale Refeição (VR) + Vale Transporte (VT)

Se você está em busca de aprendizado, crescimento e um ambiente colaborativo, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Pagamento: R$.500,00 - R 3.000,00 por mês

Experiência:

• Assistência Administrativa (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:

Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.

Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.

Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.

Requisitos e qualificações

• Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.600,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Responsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.

• Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para a loja;
• Responsável pelo envio para o Recursos Humanos do Corporativo a programação e confirmação de férias, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria;
• Responsável pelos lançamentos de atestados, faltas e de escalas dos funcionários no sistema;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários;
• Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
• Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;
• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.700,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Qual a sua pretensão salarial? (não coloque a combinar)
• Possui fácil acesso a região de Salto/ SP?

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Responsabilidades e atribuições

Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:

Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.

Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.

Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.

Requisitos e qualificações

• Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.400,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

• Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção;
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, organização de dossiês, integração de novos colaboradores);
• Lançar e atualizar informações em planilhas e sistemas internos;
• Organizar e arquivar documentos do setor;
• Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.830,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Estamos #contratando para uma vaga de Analista Folha Pagamento Sr na Eucatex

Responsabilidade:

Responsável pelas rotinas trabalhistas da área de recursos humanos da unidade, visando cumprir as normas e prazos estabelecidos pela legislação brasileira e acordo coletivo de trabalho e melhoria contínua nos atendimentos aos clientes chaves (internos e externos).

Requisitos:

• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas da administração pessoal;
• Domínio da legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Vivência com sistema TOTVs e/ou Sênior;
• Perfil analítico, organizado e boa comunicação.

Salário:

• A combinar.

Benefícios:

• Refeição na empresa;
• Fretado;
• Vale Alimentação (R$280,00),
• Cesta básica;
• Convênios odontológicos,
• Convênio Unimed,
• Compra de materiais de produtos da empresa com desconto de funcionário (Eucatex e Premier Pet),
• Wellhub,
• Seguro de vida;
• Política de Educação (percentual de reembolso universitário para funcionários a partir de 1 ano de registro);
• PPR.

Se interessou?

Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time :)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: Até R$5.446,27 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Experiência:

• folha de pagamento e rotinas da administração pessoal (Obrigatório)
• legislação trabalhista e acordos coletivos (Obrigatório)
• sistema TOTVs e/ou Sênior (Obrigatório)