458 Empregos para Assistente de rh - São Paulo

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Júnior para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por auxiliar em diversas atividades do departamento de RH, garantindo um ambiente de trabalho saudável e promovendo o bem-estar dos colaboradores.

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos
• Auxiliar no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
• Manter atualizados os registros de funcionários
• Atender solicitações dos colaboradores referentes a benefícios e folha de pagamento
• Participar de ações de endomarketing e eventos internos
• Admissão e Documentação: Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, organização de documentação e controle de registros.
• Gestão de Benefícios: Acompanhar o processo de solicitação e controle de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.

• Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH, como dúvidas sobre benefícios, férias, licenças e processos internos.

• Controle de Documentação: Organizar e manter a documentação dos colaboradores atualizada e arquivada de forma adequada.

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade

• Ensino Médio Completo;
• Desejável Superior em andamento em áreas correlatas;
• Experiência prévia no departamento de RH ;

• Realizar o controle e a gestão do ponto eletrônico dos motoristas (registro, ajustes, inconsistências e relatórios);
• Acompanhar ocorrências de horas extras, atrasos, faltas e banco de horas;
• Apoiar no fechamento de folha de pagamento junto ao departamento responsável;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto;
• Elaborar relatórios gerenciais de jornada de trabalho;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Apoiar em atividades administrativas do setor de RH quando necessário.

Suporte às rotinas de Gente e Gestão, garantindo uma experiência positiva e humanizada ao colaborador em toda sua jornada, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o bom funcionamento dos processos internos.

·       Onboarding: abertura de chamados, suporte no processo admissional e integração de novos colaboradores.

·       Gestão da Jornada do Colaborador: acompanhar cada etapa, desde o ingresso até o desligamento, garantindo processos claros, acolhedores e bem comunicados – Checkpoint - PDI

·       Offboarding: abertura de chamados, condução e/ou apoio em entrevistas de desligamento, registrando aprendizados e insights.

·       Relacionamento com Colaboradores: ser ponto de apoio para dúvidas sobre políticas internas e processos, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho.

·       Suporte a Gestores: auxiliar líderes em rotinas de gestão de equipes, fornecendo informações e apoio nos processos.

·       Desenvolvimento Organizacional: auxiliar na execução de treinamentos, eventos internos, programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.

·       Ser um(a) facilitador(a) de mudanças culturais, fomentando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

·       Implementar iniciativas e programas que melhorem a experiência dos colaboradores, desde a integração até o desenvolvimento profissional;

Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH, 
Organização, proatividade, boa comunicação e atenção a prazos.

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo agilidade e organização nos processos. Este(a) profissional será responsável por dar suporte em atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, desde a admissão até o desligamento.

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Organizar e manter atualizados os registros e arquivos dos funcionários
• Participar da integração de novos colaboradores
• Auxiliar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal
• Realizar o controle de ponto e folha de pagamento dos funcionários
• Contribuir para a comunicação interna da empresa

• Formação em Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Organização e atenção aos detalhes

Irá prestar assistencia generalista ao departamento de RH/DP realizando atividades e processos burocráticos na gestão de pessoas, visando e assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista.

Folha de pagamento

Rescisões

beneficios

Pagamento e adminstração de encagos

Emissão e organização de documentações

Controle de ponto eletrônico

Pacote Office Completo
Graduação Recursos Humanos, Administração, ciência contábeis ou área correlatas

Atuar na assistencia do departamento de RH/DP no formato generalista.

Folha de pagamento

Rescisões

beneficios

Pagamento e adminstração de encagos

Emissão e organização de documentações

Controle de ponto eletrônico

Controle de férias, ASOS, absenteismo, Tunorver etc.

A Tetra+ é uma consultoria de Engenharia Ambiental e Econômica que apoia diversos empreendimentos pelo país, em uma perspectiva de sustentabilidade.

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar a área nas demandas de diferentes subsistemas, como Processos Seletivos, Avaliação e Gestão de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional, entre outros.

Requisitos

Graduação em Psicologia;

Experiência com rotinas de Recursos Humanos;

Interesse em se desenvolver na área da Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Conhecimento básico do pacote Office;

Boa comunicação.

Informações adicionais

VA + VT + Plano de Saúde + Gympass;

Trabalho presencial em São Paulo/SP (Bairro Itaim Bibi).

• Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna);
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;

Atuação generalista em atividades Administrativas e de Recursos Humanos, como:

Departamento Pessoal: realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente.

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão.

Comunicação interna: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo.

Administrativo: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s.

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar nosso time!

Aqui, o dia a dia é movimentado e repleto de aprendizados. Procuramos alguém com perfil colaborativo e proativo, que esteja disposto(a) a pôr a mão na massa e dar suporte em várias demandas desde lançamentos no sistema de folha até apoio nos processos de integração, benefícios e atendimento ao colaborador.

• Apoiar o processo de admissão: conferência e lançamento de dados no sistema de folha de pagamento;
• Realizar a coleta de documentos;
• Auxiliar no controle de exames de saúde ocupacional e prazos de entrega;
• Apoiar os processos de integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte aos demais subsistemas de RH (benefícios, ponto, atendimento, movimentações internas);
• Atualizar planilhas de controle e documentos da área;
• Auxiliar em rotinas administrativas do departamento.

Obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
• Organização, atenção aos detalhes e agilidade para lidar com demandas simultâneas;
• Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.
• Conhecimento básico de Excel.

Desejáveis:

• Vivência com processo de admissão (cadastros, lançamentos, exames, documentação);
• Experiência anterior em rotinas administrativas de RH.

Profissional responsável pela emissão de documentos para distribuição de carga fracionada, monitoramento de veículos e alimentação de sistemas.

• Emitir, via sistema, manifesto dos veículos de distribuição;
• realizar a baixa de comprovantes de entrega;
• Solicitação de monitoramento junto a gerenciadora de risco;
• Acompanhamento dos documentos: manifesto fiscal, CTE e ordens de coleta;
• Liberação de Kit químico para transporte de produtos perigosos conforme ABNT NBR 9735;
• Acompanhamento e atendimento a equipe externa;
• Cadastro de funcionários no sistema da seguradora;
• Preenchimento de formulários internos;
• Cumprir às normas de Sustentabilidade Ambiental, Saúde e Segurança e Código de Conduta;
• Garantir o cumprimento das normas e diretrizes de segurança da informação e a aderência das atividades às mesmas.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos:

• Ensino superior completo (Logística e/ou áreas correlacionadas).
• Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório.
• Conhecimento básico de informática (pacote Office).
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Benefícios:

• Vale Transporte conforme CLT;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Desconto Farmácia;
• Vale Refeição conforme CCT;
• Plano odontológico;
• Participação nos lucros conforme CCT.