1.566 Empregos para Assistente De Rh - Brasil

Principais Atividades:

• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
• Controlar e atualizar o quadro de vagas, acompanhando o andamento e o status dos processos seletivos;
• Apoiar a organização e execução de eventos internos, treinamentos, campanhas e programas participativos promovidos pela empresa;
• Auxiliar na elaboração de apresentações, indicadores, planilhas e relatórios gerenciais da área de RH;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
• Apoiar os processos de integração de novos colaboradores;
• Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais da área;
• Dar suporte às atividades administrativas do setor, garantindo o cumprimento dos prazos e a organização das informações;
• Apoiar os demais subsistemas de Recursos Humanos sempre que necessário;
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Desejável experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção e atendimento ao colaborador.
• Residir em Batayporã ou Nova Andradina.

A SAE TOWERS é um dos maiores produtores mundiais de torres treliçadas de aço para aplicação em linhas transmissão de energia em alta-voltagem.

Com mais que o dobro de participação no mercado, em relação ao nosso concorrente mais próximo, somos os maiores produtores de torres treliçadas das Américas, fornecendo Soluções Otimizadas em Estruturas de Transmissão, através de nossa excelência em elaboração e detalhamento de projetos, produção e testes protótipos, testes em escala real, fabricação e capacidade instalada.

Descrição da vag

a:Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar exclusivamente no 3º turno ( 00:00 às 06:30) , oferecendo suporte direto às lideranças operacionais, garantindo agilidade, organização e atendimento aos colaboradores durante o período noturno. É uma função essencial para manter a fluidez dos processos de RH ao longo de todo o ciclo produtiv

o.Responsabilidad

• esRealizar apuração de ponto e apoiar o controle de jornada dos colaboradores do turn
• o;Executar lançamentos de benefícios e outras rotinas administrativa
• s;Apoiar na organização, registro e lançamento de treinamentos no sistem
• a;Prestar atendimento às lideranças e esclarecer dúvidas dos colaboradores durante o turn
• o;Auxiliar em campanhas internas, eventos, integrações e ações de clim
• a;Garantir organização, precisão e sigilo das informações de R

H.Requisit

• osCurso técnico em Administração/RH ou superior em andamento em áreas correlata
• s;Boa comunicação e facilidade de relacionament
• o;Disponibilidade total para atuar no turno da madrugad
• a;Conhecimento em Pacote Offic
• e;Perfil proativo, organizado e responsáve

l.Diferencia

• isVivência em ambiente industria
• l;Experiência com controle de ponto ou rotinas de R
• H;Familiaridade com sistemas de R

VAGA ABERTA – ANALISTA CONTÁBIL

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe! Se você tem perfil analítico, organização e experiência com rotinas contábeis, essa oportunidade pode ser para você.

Principais atividades:

• Realizar admissões, demissões, férias, afastamentos e alterações contratuais.
• Processar folha de pagamento, adiantamentos salariais, 13º salário e rescisões.
• Operar diariamente o Sistema Domínio , efetuando cadastros, lançamentos, cálculos e conferências.
• Transmitir eventos do eSocial e realizar o fechamento da folha.
• Emitir guias de FGTS Digital, DCTFWeb, INSS, IRRF e demais encargos.
• Atender clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista e rotinas de pessoal.
• Conferir convenções coletivas, jornadas, benefícios e cálculos trabalhistas.
• Cumprir rigorosamente os prazos legais e internos do escritório.
• Manter arquivos e documentos organizados, garantindo a confidencialidade das informações.

Requisitos:

• Formação em Ciências Contábeis (completa ou em andamento)
• Experiência na área do departamento pessoal
• Conhecimento em legislação do departamento pessoal
• Vivência com sistemas contábeis

⭐ Diferenciais:

• Experiência em escritório contábil
• Conhecimento no sistema Domínio ou similares
• Conhecimento das obrigações acessórias
• Experiência com empresas do Lucro Real, Presumido e Simples Nacional

Oferecemos:

• Salário compatível com a função
• Vale transporte
• Ambiente de trabalho organizado, descontraído e com oportunidade de crescimento

Informações adicionais:

• Regime de contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta-feira, em regime presencial
• Salário: A combinar
• Vaga presencial no bairro Centro.

Se interessou ou conhece alguém que se encaixa nesse perfil?

Envie seu currículo para:

Conferência e validação de toda a documentação admissional;

Cadastro de colaboradores admitidos em sistema, em nível nacional;

Admissão e cadastro de motoristas agregados no sistema;

Cadastro de horários de trabalho dos colaboradores;

Realização de atualizações cadastrais;

Liberação de novos colaboradores (motoristas) para início das atividades;

Envio das admissões ao eSocial, garantindo o cumprimento das obrigações legais.

A VIP Assessoria Contábil está em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, agilidade e excelência no atendimento aos clientes.

Responsabilidades

* Realizar processos de admissão, demissão e férias;

* Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;

* Efetuar cadastros e atualizações no eSocial;

* Organizar documentos e arquivos de colaboradores;

* Prestar atendimento e suporte aos clientes em assuntos trabalhistas;

* Auxiliar no controle de benefícios e ponto dos funcionários;

* Apoiar as demais atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.

Qualificações

* Ensino médio completo;

* Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

* Conhecimento básico do Pacote Office;

* Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;

* Experiência em Departamento Pessoal ou escritório de contabilidade será um diferencial;

* Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista será considerado um diferencial

Empresa multinacional de grande porte busca um(a) Assistente de Recursos Humanos (PCD) para atuar com foco em administração de ponto eletrônico. Esta oportunidade é destinada exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD) .

A pessoa será responsável por apoiar os processos de controle de jornada, tratamento de ocorrências de ponto e suporte aos colaboradores e gestores, contribuindo para a qualidade das informações e conformidade dos processos trabalhistas.

Buscamos profissionais organizados, com boa comunicação e interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades:

• Realizar a conferência e o envio diário de logins e acessos aos sistemas corporativos;

• Analisar e validar espelhos de ponto de colaboradores desligados, garantindo a correta apuração das informações para processamento das rescisões;

• Monitorar indicadores e relatórios operacionais, identificando inconsistências relacionadas a faltas, jornadas irregulares e ausência de registros de pausa;

• Realizar análises de escalas de trabalho, assegurando conformidade entre a jornada contratual e a jornada praticada;

• Validar atestados médicos e acompanhar processos de afastamento;

• Controlar e acompanhar avisos prévios com redução de jornada;

• Ministrar orientações para gestores sobre processos de controle e aprovação de ponto eletrônico;

• Atuar no atendimento de colaboradores e gestores por diferentes canais de comunicação;

• Elaborar e acompanhar acordos de banco de horas e compensação de jornada;

• Desenvolver comunicados relacionados aos processos de ponto eletrônico e fechamento mensal.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Conhecimento básico do Pacote Office;

• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em ponto eletrônico;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Laudo médico caracterizador da deficiência, conforme legislação vigente.

Perfil desejado:

Buscamos uma pessoa colaborativa, comprometida e com vontade de aprender, que goste de atuar em equipe e tenha facilidade para lidar com processos e controles administrativos.

Valorizamos profissionais com perfil proativo, senso de responsabilidade, boa capacidade de organização e interesse em construir uma trajetória de desenvolvimento na área de Recursos Humanos.

A empresa acredita na diversidade e na inclusão como pilares fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais inovador, respeitoso e acolhedor.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES

• Atuar garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores.
• Realizar movimentações de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convénios e demais benefícios corporativos.
• Efetuar conferências e lançamentos em sistemas de RH e planilhas de controle.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios.
• Manter contato com fornecedores e operadoras para resolução de inconsistências e acompanhamento de demandas.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação aplicável.

BENEFÍCIOS

• VT
• Assist. Médica Notredame – Extensiva a dependentes
• Assist. Odontológica Amil – Extensiva a dependentes
• Alimentação Local – Sem desconto
• Vale Alimentação – Sem desconto
• Seguro de Vida – Sem desconto
• Total Pass – Desconto em academias da sua região
• Convênio Farmácia – Desconto em medicações e drogarias parceiras
• iConvênio com Universidades – De 20% a 50% em cursos superiores
• Convênio com escolas de idiomas – Inglês e Mandarim
• Convênio SESC, SEST SENAT e ANIMALIA PARK
• PLR

LOCAL DE TRABALHO

• Av Gupe, 9791, Jd Belval – Barueri (Próximo ao centro de Barueri

HORÁRIO DE TRABALHO

• Comercial 5x2

Principais responsabilidades:

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos conforme o perfil da vaga.
• Entrar em contato com candidatos para alinhamento de informações e agendamento de entrevistas.
• Apoiar a condução dos processos seletivos e acompanhar as etapas de seleção.
• Manter atualizado o sistema de recrutamento e seleção.
• Dar suporte aos gestores durante o processo de contratação.
• Organizar documentos e controles relacionados às admissões.
• Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial.
• Conhecimento do Pacote Office.

NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 03 ANOS!

NECESSÁRIO TER EXPERTISE EM GESTÃO DE CLIMA ORGANIZAÇÃO, CRIAR E GERENCIAR AÇÕES PARA MELHORIA DA SATISFAÇÃO E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES, ANÁLISE DE DESEMPENHO E SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS!

SALÁRIO: R$ 2.400,00 + BENEFÍCIOS

Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas, agendar entrevistas, apoiar dinâmicas e processos de contratação;

Departamento Pessoal: Apoiar controle de ponto, férias, admissões, demissões, folha de pagamento e documentação;

Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de treinamentos, integrações e avaliações de desempenho;

Atendimento e Suporte: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre benefícios, políticas internas e processos trabalhistas;

Gestão de Clima Organizacional: Participar de ações para melhorar a satisfação e o bem-estar no trabalho;

Administrativo: Organizar arquivos, preencher planilhas e dar suporte às atividades administrativas da empresa.