1.388 Empregos para Gestão De Recursos Humanos - Brasil

Descricão da Empresa Maqtral
- Maquinas, Pecas E Tratores De Alagoas é uma empresa de varejo localizada na Avenida Durval de Góes Monteiro 2266, Maceió, Alagoas, Brasil. Nos especializamos na comercialização de máquinas, peças e tratores, oferecendo produtos de alta qualidade e serviços excepcionais aos nossos clientes.

Descrição do Cargo
Este cargo envolve suporte as atividades diárias de gestão de recursos humanos, como recrutamento e seleção, onbording, controle de ponto, ações de endomarketing entre outras atividades relacionadas ao RH.

Qualificações

Conhecimento em recursos humanos e administração de pessoal, como recrutamento e seleção, onbording, controle de ponto, T&D, entrevista de desligamento, ações de endomarketing, entre outras atividades relacionadas ao RH.

Desejavel formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de habilidades de comunicação e organização.

CNH B

Benefícios

Salário compatível com o mercado

Vale transporte

Cesta básica

Apoio ao time de Recrutamento e seleção;

Formatação de Currículos e registros em CRM;

Recrutamento por ligação telefônica;

Divulgação de vagas e triagem de currículos por ferramentas e redes sociais;

Acompanhamento de processo seletivo;

Solicitação de documentos inerentes ao processo de R&S.

Disponibilidade para atuar 100% presencial na Vila Mariana/SP

Cursando ensino superior;

Conhecimento em Pacote Office;

Habilidades em negociação e sistema organizacional;

Perfil comunicativo e bom relacionamento interpessoal;

Bolsa auxilio + VR (R$ 30 ao dia) + VT + Wellhub

Admissões, rescisões, controle de ponto, benefícios, afastamentos e acompanhamento dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho. Controle das cotas de PCD e Menores Aprendizes.

Desenvolver ações de endomarketing junto ao RH corporativo; Recrutamento e seleção, integração , treinamento de novos colaboradores e entrevistas de desligamentos.

Atender de forma presencial e remota no processo de Atração e Seleção nos unidades SC – Torres, SC Tramandaí, SC Imbé e SC Capão da Canoa.

Estagiário em Recursos Humanos - Inicio Imediato - Fácil acesso à Ilha do governador

Descrição:

• Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar no controle de ponto e benefícios;
• Apoiar na integração de novos colaboradores;
• Ajudar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Suporte na folha de ponto.

Formação e experiências desejáveis:

• Formação Gestão de Recursos Humanos - 2º período
• Conhecimento em ferramentas do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Tipo de vaga: ESTAGIÁRIO

Pagamento: R$ 1.150,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida e acidentes pessoais
• Vale-transporte

Tipo de vaga: Meio período, Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: a partir de R$1.150,00 por semana

Carga horária prevista: 6 horas por semana

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Recrutamento & Seleção (Coordenação)

A área de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e gerir todo o processo de atração, recrutamento e seleção de talentos, assim como participação em todo processo de onboarding. Função estratégica, garantindo equipe de alta performance alinhando conquistas dos objetivos da empresa com o crescimento profissional dos colaboradores.

Perfil da Vaga
Buscamos pessoas com diferentes backgrounds culturais e profissionais, experiencia em varejo é um diferencial. Valorizamos pessoas focadas no cliente interno e externo (Escritório e Lojas), com visão estratégica e analítica sobre todos os processos de Recrutamento e Seleção, visando precisão e padronização de informações gerenciais.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e retorno aos candidatos;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do processo seletivo, assegurando eficiência e assertividade nas contratações;
• Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados de RH, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Apoiar o Head de Gente e Gestão e demais Gestores na tomada de decisões estratégicas relacionadas à aquisição de talentos e movimentações internas;
• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura organizacional;
• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de R&S, incluindo revisão de políticas, padronização de práticas e inovação em métodos de atração.
• Desenvolver estratégias de employer branding em parceria com Marketing e Comunicação, fortalecendo a marca empregadora da empresa;
• Participar da definição de perfis estratégicos e estruturação de planos de sucessão junto à liderança.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos novos e já existentes, contribuindo com o mapeamento organizacional e definição de perfis técnicos e comportamentais;
• Manter relacionamento próximo com gestores das áreas contratantes, orientando-os quanto às melhores práticas em R&S e garantindo alinhamento de perfil e expectativa;
• Gerenciar banco de talentos e pipeline de candidatos para posições críticas, reduzindo tempo de resposta a vagas estratégicas;
• Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em ferramentas, métodos e canais de recrutamento;
• Conduzir processos seletivos internos e apoiar em programas de mobilidade, plano de carreira e desenvolvimento de lideranças;
• Apoiar a área de DHO em projetos de clima, diversidade e inclusão, promovendo processos seletivos mais inclusivos e representativos.

Requisitos Necessários

• Conhecimento em pacote office;
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente do segmento do Varejo;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
• Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais.

Informações Adicionais

• Local de Trabalho: São Paulo/SP. Região dos Jardins;
• Jornada de Trabalho: Presencial, 44 horas semanais;
• Salário Fixo;
• Vale Refeição;

Envie seu cv com o título da vaga, nome completo e a localização da loja da qual deseja trabalhar para

Vaga: Analista de Recrutamento, Seleção & Onboarding

Presencial – Brasília/DF (
Centro Empresarial Varig, Asa norte)

Regime: CLT

Sobre a Ticket and Go

A Ticket and Go é uma plataforma de tecnologia e eventos em plena expansão. Nosso propósito é transformar a forma como produtores e clientes vivem experiências ao redor do mundo. Estamos construindo um time forte e buscamos um(a)
Analista de Recrutamento, Seleção & Onboarding
para apoiar nosso crescimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas).
• Realizar
  hunting ativo em plataformas como LinkedIn e redes sociais
  para atrair talentos estratégicos.
• Utilizar e gerenciar
  plataformas ATS
  (como
  Inhire, Gupy, Kenoby, Lever, Greenhouse
  ou similares).
• Focar em contratações nas áreas de
  TI (desenvolvedores, QAs, DevOps, dados)
  e
  Comercial (vendas, SDRs, CS)
  .
• Estruturar e executar o
  onboarding
  dos novos colaboradores, garantindo integração cultural e adaptação.
• Acompanhar os primeiros dias dos colaboradores e propor melhorias no processo de integração.

Requisitos

• Experiência em
  Recrutamento e Seleção
  com vagas de
  TI e Comercial
  .
• Vivência em
  onboarding
  .
• Experiência com
  ATS
  (como Inhire, Gupy, Kenoby, Lever ou Greenhouse).
• Habilidade em
  hunting no LinkedIn e redes sociais
  .
• Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas.

Diferenciais

• Experiência em startups ou empresas de tecnologia.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento em métricas de R&S (People Analytics).

O que oferecemos

• Regime
  CLT
  .
• Cartão iFood de benefícios.
• Jornada:
  Segunda a Quinta – 08h às 18h | Sexta – 08h às 17h
  .
• Ambiente inovador, colaborativo e em expansão.
• Oportunidade de atuar em uma empresa que está revolucionando o mercado de eventos e tecnologia.

A SmartEnvios está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para fortalecer nosso time Se você tem experiência com entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, hunting, parcerias para atração de candidatos, onboarding e apoio em treinamentos, essa vaga é para você

Somos uma empresa de tecnologia que simplifica e otimiza a logística, reduzindo custos de frete e conectando de forma eficiente quem envia, quem transporta e quem recebe. Aqui, somos Smarters dedicados a transformar o setor logístico brasileiro.

Quais serão suas atividades por aqui?

• Conduzir entrevistas por competências para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Planejar e aplicar dinâmicas de grupo para avaliar o fit cultural e comportamental.
• Realizar hunting de talentos, buscando candidatos para posições estratégicas.
• Estabelecer parcerias com plataformas, universidades e eventos para atrair candidatos de diversas fontes.
• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, fontes de atração, taxa de retenção, entre outros.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e acolhedora à cultura e processos da empresa.
• Apoiar na área de treinamentos, identificando necessidades de desenvolvimento e organizando treinamentos internos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.
• Trabalhar em parceria com as lideranças para mapear as necessidades de contratação e desenhar estratégias de atração de talentos.

Requisitos:

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas ou Administração.
• Experiência minima de 2 anos com entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, e aplicação de testes comportamentais.
• Experiência em hunting e gestão de parcerias para atração de candidatos.
• Conhecimento na utilização de indicadores de recrutamento e seleção.
• Experiência com onboarding de novos colaboradores e apoio a treinamentos.
• Habilidade de comunicação e empatia para entender as necessidades dos candidatos e líderes.
• Facilidade em lidar com metas e prazos.
• Proatividade, organização e espírito de equipe.

Oferecemos:

Convênio Médio;

Convênio Odontologico;

Vale alimentação ou Refeirção;

Seguro de vida;

Wellhub;

Dayoff dia do Aniversário;

Prêmio por tempo de Casa;

Auxilio Cheche para mães com crianças até 12 meses.

Flexibilidade

Local de Trabalho: Ribeirão Preto- (Presencial) de segunda a sexta;

Junte-se a nós em nossa missão de impulsionar o sucesso das empresas brasileiras, simplificando a logística de envios.

GNX está em busca de um profissional dinâmico e com experiência em recrutamento e seleção para o cargo de Assistente de Recrutamento e Seleção.

Buscamos alguém que tenha um perfil proativo, com habilidades de comunicação e organização, capaz de contribuir para o desenvolvimento de processos seletivos eficientes e que alinhem com as necessidades da empresa.

O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em recrutamento e seleção é um diferencial importante.

Buscamos alguém que tenha familiaridade com ferramentas de recrutamento e que possa desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.

Além disso, é essencial que o profissional tenha capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e comprometimento com a qualidade do processo seletivo.

Entre as principais responsabilidades, o Assistente de Recrutamento e Seleção será responsável por auxiliar na identificação e seleção de candidatos, coordenar processos seletivos, realizar entrevistas e acompanhar a integração de novos colaboradores.

O profissional deverá estar alinhado com as políticas e procedimentos da empresa e contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente que valorize o desenvolvimento profissional, esta é uma oportunidade para você.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de um processo seletivo que busca talentos com potencial para crescimento e inovação.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Auxiliar na administração de contratos e documentos de colaboradores.

Participar do processo de recrutamento e seleção.

Apoiar na organização de eventos e treinamentos.

Contribuir para a integração de novos colaboradores.

Atualizar e manter os registros de funcionários.

Acompanhar indicadores da área

Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

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Vaga aberta somente para estudantes de Psicologia.

Facilidade com ferramentas de Pacote Office

O perfil combina com organização, agilidade, boa comunicação.

Experiência em rotinas de RH será um diferencial.

Residir em Cachoeirinha ou Gravataí.