1.371 Empregos para Folha De Pagamento - Brasil

Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por garantir a execução precisa e dentro dos prazos da folha de pagamento, além de atuar com processos relacionados à legislação trabalhista, encargos sociais e obrigações acessórias.

Atividades:

• Processamento de Folha de Pagamento, Pró-Labore, Domésticos, RPA, Férias, Rescisão, Afastamento, Encargos anuais entre outras atividades, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais
• Entregas ao cliente com excelência 
• Gestão de benefícios
• Atendimento ao Cliente

O que buscamos:

• Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas.
• Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados à relações trabalhistas. /li>
• Conhecimento dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb.
• E-social.
• Legislação Trabalhista e Tributária. /li>
• Conhecimento básico no sistema dominio.
• Conhecimento do portal FGTS Digital.

Como será o seu dia a dia:

• Executar calculos mais simples de rotinas de folha de pagamento, por meio do sistemas internos e plataforma, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista para o fechamento da folha.
• Garantir a entrega dos processos dentro do prazo estimado, organizando as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados da área.
• Contribuir com o cumprimento da legislação e prazos do Esocial, por meio da identificação e monitoramento dos processos trabalhistas dos clientes e a correta transmissão dos eventos do Esocial desse tema dentro do prazo.
• Contribuir com o cumprimento das ações e prazos das reclamatórias trabalhistas, por meio da analise e interpreteção criteriosa das reclamatórias (no que se refere ao tema de folha de pagamento) para que as correções e ajustes sejam realizados dentro do prazo legal determinado.
li>Participar da melhoria continua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança. li>Prestar atendimento ao cliente de forma clara e objetiva, contribuindo para o indicador NPS da companhia e respeitando o SLA, com foco na satisfação do cliente.
• Colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder de vista as atividades já planejadas previamente.
• Garantir que os processos realizados estão em conformidade com a legislação trabalhista vigente. /li>
• Garantir a entrega das atividades conforme prazo de SLA.

Analista de Folha de Pagamento | Venha para uma equipe especialista em FOPAG e construa uma nova história junto com a gente : )

Importante: vaga híbrida CLT com agenda presencial duas vezes por semana no escritório em São Paulo e três em home office. Excelente oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico, profissional, orientado para inovação e crescimento.

Responsabilidades:

· Admissão e Demissão: execução dos procedimentos de admissão, incluindo a verificação de documentação e registro nos sistemas de acordo com as normas e políticas internas. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologação, preparação de documentação necessária, e acompanhamento de processos junto aos órgãos competentes.

· Folha de Pagamento e Benefícios: processamento preciso e pontual da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, encargos, verbas e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com as políticas internas e legislação trabalhista vigente. Executar a administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.

· Gestão de Férias e Licenças: controle do processo de planejamento, solicitação e registro de ausências, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade/paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados e registrados corretamente.

· Conformidade Legal e Atualização: manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, emissão de relatórios regulares e participação em consultorias, auditorias internas e externas.

· Consultoria: prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos envolvidos, bem como padrão antigos e novos como DCTF Web, DET, FGTS Digital, e-Social, EFD-Reinf, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, Saúde Ocupacional (PCMSO /ASO/ PGR/LTCAT), PIS, GFIP, RAIS e DIRF (até 2024), verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais/assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas/previdenciárias.

Requisitos Essenciais:

· Formação superior completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.

· Experiência comprovada mínima de 2 (dois) anos em área de Departamento Pessoal / Processamento de FOPAG.

· Capacidade de trabalhar com total confidencialidade, com precisão, e sob pressão de prazos legais.

· Experiência prática em sistemas de folha de pagamento e plataformas federais.

· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal ; )

- Gostar muito de pessoas : )

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar toda a rotina da folha de pagamento.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos.
• Executar obrigações acessórias.
• Calcular e homologar rescisões.
• Gerenciar admissões e atender aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas à administração ou contabilidade.

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidade em cálculos financeiros.

Benefícios:

Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Vale alimentação, Cartão Flash, Férias no Village, Plataforma de aprendizagem.

Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores;
Controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias;
Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (INSS via DCTFWEB, FGTS e IRRF);
nvio de eventos periódicos e não periódicos do e-Social;
R alizar atendimentos via plataformas digitais e por telefone;
Realizar a apuração e lançamento dos cartões pontos;
Ef tuar atividades e elaborar documentos pertinentes ao setor.

Superior completo ou andamento em ADM, RH ou Contábeis;
E periência comprovada nas atividades;
Conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas;
xcel Intermediário;
Desejável conhecimento no ERP Domínio.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Ticket alimentação
- Vale-transporte

Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00

Salário Inicial R$ 2.400,00 até R$ 3.500,00
Benefícios: P ano Médico, Plano Odontológico, Vale alimentação, Vale transporte
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* Organizam documentos e efetuar cálculos referente a folha de pagamento;

* Gerar lançamentos de rubricas para folha e auxiliar na apuração dos impostos;

* Preenchimento de guias de recolhimento junto a órgãos do governo;

* Emitir relatórios de admissão, folha, férias, afastamentos e rescisões com suas devidas competências; 

* Realizar o arquivo de documentos.

* Cálculo de horas trabalhadas, salários, benefícios, descontos, deduções de impostos e contribuições previdenciárias;
* Garantir a precisão dos cálculos e a conformidade com a legislação trabalhistas e regulamentações;

* Analisar tabelas progressivas de imposto de renda e tabela de contribuição do INSS;

* Verificação de regras e funcionalidades relevantes para a folha de pagamento;

* Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, como horas extras, férias, 13º salário, entre outras.

* Controlar os pagamentos dentro dos prazos estabelecidos.

* Resolver dúvidas e fornecer informações sobre a folha de pagamento aos colaboradores.

* Processamento de admissões e rescisões.

• Calculo da folha de pagamentos, rescisões, férias,
• Envio de informações ao e-social,
• Conciliações contábeis;
• Inclusões financeiras no sistema.
  
• Administração de Beneficios

• Experiência comprovada em folha de pagamento - Mínimo de 2 anos de experiência em funções relacionadas à gestão de folha de pagamento
• Conhecimento em legislação trabalhista - Conhecimento atualizado sobre as leis e regulamentações trabalhistas
• Habilidades em resolução de problemas - Capacidade de analisar e resolver problemas de forma eficaz e eficiente
• Comunicação eficaz - Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com os colaboradores e gestores
• Organização e gestão do tempo - Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente

• Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento - Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento, como o DCTFWEB
• Certificação em RH ou áreas relacionadas - Certificação profissional em RH ou áreas relacionadas, como CRH ou PGRH
• Habilidades em liderança - Experiência em liderar equipes ou projetos, com habilidades em motivação e desenvolvimento de equipes
• Conhecimento em análise de dados - Habilidade em analisar e interpretar dados para tomar decisões informadas
• Experiência em projetos de melhoria contínua - Experiência em participar ou liderar projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência e qualidade

1. Gerenciar a folha de pagamento com precisão e eficiência - Garantir que a folha de pagamento seja processada de forma precisa e eficiente, com atendimento aos prazos e controle de custos
2. Desenvolver e implementar processos de melhoria contínua - Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos para implementar mudanças, com foco em eficiência e qualidade
3. Analisar e resolver problemas de forma eficaz - Analisar problemas e desenvolver soluções eficazes, com comunicação clara e colaboração com os colaboradores e gestores

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência consolidada em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal;
• Conhecimento das regras e cálculos de salários, adicionais, descontos, benefícios e encargos.
• Familiaridade com os eventos do eSocial e seus impactos no dia a dia.
• Experiência prática com sistemas de folha;
• Bons conhecimentos em Excel (nível intermediário a avançado: fórmulas, tabelas dinâmicas, validações)
• Atenção aos detalhes e precisão nos cálculos.
• Organização para lidar com prazos e múltiplas demandas.
• Proatividade para identificar e resolver inconsistências.
• Boa comunicação para interagir com diferentes áreas e esclarecer dúvidas

• Realizar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, considerando salários, horas extras, adicionais, descontos, multas e benefícios;
• Atuar de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e as normas internas da empresa;
• Utilizar os sistemas de folha de pagamento com atenção à precisão dos valores;
• Conduzir atividades relacionadas ao E-Social e às rotinas gerais de administração de pessoal;
• Cuidar dos encargos sociais e demais atividades do dia a dia