5.976 Empregos para Administração De Pessoal - Brasil

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a conferência diariamente do ponto eletrônico, por meio do levantamento de relatórios de interjonadas informando ao Gestor da área as anomalias com tratativas e ajustes necessários de acordo com a Legislação e procedimento interno;
• Conferir se a carga horária cadastrada no sistema dos colaboradores estão de acordo com a jornada real, realizando ajustes no sistema Senior;
• Corrigir, lançar e colocar no mural as escalas mensais de folgas por meio do acompanhamento verificando se estão seguindo corretamente;
• Atender colaboradores orientando em relação a assuntos de DP, beneficios e fechamento do pontoCuidar do relógio de ponto, trocando bobina e solicitando compra antes do estoque acabar para evitar problemas quanto ao registro das jornadas de trabalho dos colaboradores;
• Garantir que todos os colaboradores estão registrando a jornada de trabalho através do cadastro dos novos contratados e a manutenção no Ponto eletrônico, sempre que necessário;Realizar o fechamento do ponto, enviar ao Gestor para aprovação das marações e assinatura dos colaboradores, informando a equipe de folha para importação à folha de pagamento dentro do prazo acordado;
• Entregar os cartões de beneficios aos colaboradores colhendo assinatura de entrega para protocolo e enviando a administração de pessoal para o arquivamento na pasta de dossiê individual;
• Conferir a documentação dos promotores de acordo com o check list, inserindo- a no drive para guarda e arquivamento de acordo com o procedimento interno da Empresa;
• Lançar diariamente os atestados, faltas, marcações invalidas garantindo que as informações estejam fidedignas para o preparo do fechamento mensal;
• Manter o arquivo organizado e de fácil acesso, por meio da guarda de todos os documentos de acordo com os locais e caixas informadas;Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima: Superior Cursando em áreas afins;

Escolaridade Desejada: Superior Completo

Experiência: Rotinas de Departamento Pessoal e Ponto Eletrônico;

Conhecimento: Ponto eletrônico e Excel

Informações adicionais

• Segunda a Sexta
• Salário fixo + VT + VR + Vale compras

Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de qualidade com preços baixos todos os dias. Após 10 anos de dedicação e trabalho, em 1997 inaugurou sua segunda loja em Águas Lindas – GO. Hoje, atende duas importantes capitais brasileiras: Brasília e Goiânia, sendo cinco lojas em Brasília e seis em Goiânia.

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores Venha fazer parte desta trajetória.

Executar sob supervisão, as rotinas relativas a administração pessoal, auxiliando a equipe em todas as atividades da área, observando o cumprimento das políticas, procedimentos internos e legislação.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar e prestar apoio em todas atividades e processos relacionados a administração de pessoal, contemplando admissão, manutenção, demissão de colaboradores, entre outros, verificando e arquivando documentos, etc.
• Registrar todas as informações referentes aos colaboradores no sistema informatizado da empresa.
• Fornecer sob orientação, informações sobre assuntos de trabalho, a partir de orientações do superior imediato.
• Auxiliar e efetuar conferência de ponto, controle e nas rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, bem como fazer as devidas atualizações e anotações nas carteiras de trabalho.
• Auxiliar e/ou efetuar a elaboração da folha de pagamento dos colaboradores, bem como assistir os demais analistas nas atividades relacionadas ao cumprimento das normas e procedimentos dos processos relacionados a rotina do setor.
• Conferir e fazer lançamentos de documentos e informações nos sistemas da empresa.
• Efetuar cadastro no sistema referente dados dos benefícios (desconto plano médico, odontológico, dentre outros) na base dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de documentação e registro, recolhendo todos os documentos necessários, tais como: Registro de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, etc.
• Realizar atendimento aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas, fornecendo: recibo de pagamento, vale transporte, vale refeição, encaminhamentos necessários, entre outros.
• Apoiar no desenvolvimento de relatórios, e realizar o arquivo de documentos pertinentes a sua área de atuação.
• Acompanhar as despesas da área de acordo com o orçamento e relatórios financeiros, bem como apoiar a gestão no levantamento de informações para elaboração dos indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo. Cursando Técnico ou Superior em Administração, RH, Ciências Contábeis e áreas afins.

Conhecimentos técnicos desejáveis:

• Office básico

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós Na Quatá você contará com:

Assistência Médica - custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e inclua seu dependente pela metade do valor do plano.

Odontológica - contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.

Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.

Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

VR/VA Flash mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.

Mobilidade Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.

PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.

Tecnologia na Gestão de Pessoas - valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.

Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos

Desconto em Produtos Quatá.

"Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo Confira nossas vagas e candidate-se"

#CurtaOAgoraAgora #VemSerQuatá

Desde 1990, a Quatá atua para levar os melhores produtos de base láctea à mesa das famílias. Fundada no município de Teodoro Sampaio em São Paulo, somos uma das maiores indústrias de laticínios no país.

Nossa Matriz está instalada na zona oeste de São Paulo, onde funcionam o escritório corporativo e o centro de distribuição. A companhia conta também com 6 unidades fabris instaladas em 3 estados do país: 2 em São Paulo, nos municípios de Teodoro Sampaio e Bom Jesus dos Perdões; 1 no Rio de Janeiro, em Itaperuna; e 3 em Minas Gerais, nos municípios de Vazante, Douradoquara e Campo Belo.

Atendemos as mais variadas demandas do mercado, a fim de promover o bem-estar das famílias que servimos, por meio da oferta de alimentos saudáveis, nutritivos e saborosos. Trabalhamos sempre para manter o alto padrão de qualidade, uma característica forte da empresa.

Venha fazer parte do nosso time Você também

#VemPraQuata

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de
Analista Administração Pessoal JR - temporário
vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por conduzir os processos de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e prazos estabelecidos. Atua em parceria com o time de Recursos Humanos e demais áreas da empresa para assegurar uma experiência de integração positiva e eficiente.
• Realizar o processo admissional de novos colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e emissão de contratos).
• Efetuar o registro de empregados no e-Social, observando prazos e exigências legais.
• Acompanhar e dar suporte ao processo de integração de novos funcionários.
• Manter controle e atualização de planilhas e relatórios de admissões.
• Garantir o arquivamento físico e digital dos documentos admissionais.
• Apoiar o cumprimento de políticas internas, convenções coletivas e legislações trabalhistas.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre admissões e documentação.
• Apoiar rotinas administrativas do setor de Administração de Pessoal, quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social.
• Experiência prévia com processos admissionais (desejável).
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
• Boa comunicação, atenção aos detalhes e senso de organização.
• Proatividade e comprometimento.
• Discrição e ética no manuseio de informações confidenciais.
• Capacidade de trabalhar sob prazos.
• Espírito de equipe e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Pouso Alegre
• Horário: Administrativo - 08:00 as 17:48
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por todo o processo de folha de pagamento realizando e conferindo todos os lançamentos, inputs, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos oriundos da folha de pagamento.

Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento;

Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.

Responsável pelo envio dos arquivos bancário, bem como o acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.

Responsável pelo controle, programação e processo de férias, garantindo sua operacionalização e gestão, bem como os imptus dos arquivos bancários recebidos e envio ao financeiro.

Análise demissional e confecção do kit demissional, incluindo o agendamento de exames junto às clínicas credenciadas;

Responsável por todo o processo de rescisão garantindo desde sua analise inicial e confecção do kit demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto a fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como, programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.

Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.

Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais ( DCTFweb – INSS, IRRF, FGTS);

Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.

Requisitos e qualificações

° Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.

° Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área;

° Pacote Office Avançado; (Domínio em excel)

° Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento;

° Conhecimento em Legislação Trabalhista;

° Conhecimento em cálculo de rescisão;

Será um diferencial que você tenha:

° Conhecimento no sistema Apdata;

° Conhecimento em E-social;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

PLR;

Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);·

Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

Feriado no Dia do Securitário;

Parcerias com escolas de Idiomas

Candidate-se

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

VEM PRA ALPER

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

• de 26 escritórios

• de 1200 colaboradores

• de 20 mil empresas clientes

• de 1,3 milhão de vidas administradas

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Analista Administração Pessoal JR - temporário vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por conduzir os processos de admissão de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e prazos estabelecidos. Atua em parceria com o time de Recursos Humanos e demais áreas da empresa para assegurar uma experiência de integração positiva e eficiente.
• Realizar o processo admissional de novos colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e emissão de contratos).
• Efetuar o registro de empregados no e-Social, observando prazos e exigências legais.
• Acompanhar e dar suporte ao processo de integração de novos funcionários.
• Manter controle e atualização de planilhas e relatórios de admissões.
• Garantir o arquivamento físico e digital dos documentos admissionais.
• Apoiar o cumprimento de políticas internas, convenções coletivas e legislações trabalhistas.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre admissões e documentação.
• Apoiar rotinas administrativas do setor de Administração de Pessoal, quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social.
• Experiência prévia com processos admissionais (desejável).
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
• Boa comunicação, atenção aos detalhes e senso de organização.
• Proatividade e comprometimento.
• Discrição e ética no manuseio de informações confidenciais.
• Capacidade de trabalhar sob prazos.
• Espírito de equipe e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Pouso Alegre
• Horário: Administrativo - 08:00 as 17:48
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Responsabilidades e atribuições

Garantir uma jornada admissional eficiente, estruturada e estratégica, assegurando o cumprimento de prazos, a acuracidade das informações e a melhor experiência para os novos colaboradores, por meio da gestão de processos, uso de ferramentas de RH e foco em melhoria contínua

Requisitos e qualificações

• Vivência com rotinas de RH, especialmente na área de admissão;
• Conhecimento em Gupy e ADP (desejavel);
• Familiaridade com sistema de roteirização de benefícios;
• Perfil detalhista, organizado e com boa comunicação.

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Wellhub para você e seus dependentes;

Dr. Mills 24 horas;

Licença maternidade e paternidade estendida;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados;

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é de verdade? Então vem com a gente

Na Mills, acreditamos que sonhar grande faz parte da nossa cultura, e é por isso que colocamos as pessoas no centro de tudo. Por aqui, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Construímos um ambiente acolhedor, onde todo mundo tem espaço para aprender, crescer e fazer a diferença.

Como uma Empresa B Certificada, assumimos um compromisso genuíno com impacto positivo: buscamos gerar valor não só para os nossos clientes, mas também para a sociedade e o planeta.

Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo GPTW (Great Place to Work) e temos orgulho da nossa trajetória:

Somos a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina

Referência em locação de máquinas e equipamentos

Estamos presentes em todo o Brasil, com mais de 60 filiais e 2.000 pessoas no time

Na Mills, diversidade importa. Aqui, ninguém é deixado de fora — acreditamos que diferentes histórias, olhares e experiências tornam nosso time ainda mais forte e criativo. E é com essa pluralidade que seguimos inovando e conquistando resultados incríveis, juntos.

Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real na sociedade, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Encante. Cresça. Transforme a sua jornada.

Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender. Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes.

A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados. A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico.

Executar cálculos rescisórios de acordo com a CLT, convenções/acordos coletivos e políticas internas.

• Preparar, conferir e organizar toda a documentação necessária para o desligamento (TRCT, guias de recolhimento, extrato de FGTS, chave de conectividade, seguro-desemprego, entre outros).
• Realizar agendamento e condução de homologações
• Esclarecer dúvidas de ex-colaboradores quanto a verbas rescisórias, prazos e direitos trabalhistas.
• Alimentar e manter registros atualizados em sistemas de folha e gestão de pessoas.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a desligamentos.
• Garantir prazos legais e cumprimento das obrigações acessórias decorrentes de desligamentos.
• Propor melhorias nos processos de desligamento para maior eficiência e conformidade.

Requisitos Técnicos

• Formação: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista
• Experiência prática em processamento de rescisões e homologações.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento
• Excel intermediário para conferência e simulações.

Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.

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Published on SEPTEMBER 09, 2025

Applications open until NOVEMBER 08, 2025

Workplace: São Paulo - SP

São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

Full-time employee

Work model: Hybrid

Hybrid

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsável por todo o processo de folha de pagamento realizando e conferindo todos os lançamentos, inputs, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos oriundos da folha de pagamento.

Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento;

Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.

Responsável pelo envio dos arquivos bancário, bem como o acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.

Responsável pelo controle, programação e processo de férias, garantindo sua operacionalização e gestão, bem como os imptus dos arquivos bancários recebidos e envio ao financeiro.

Análise demissional e confecção do kit demissional, incluindo o agendamento de exames junto às clínicas credenciadas;

Responsável por todo o processo de rescisão garantindo desde sua analise inicial e confecção do kit demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto a fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como, programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.

Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.

Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais ( DCTFweb – INSS, IRRF, FGTS);

Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

° Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.

° Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área;

° Pacote Office Avançado; (Domínio em excel)

° Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento;

° Conhecimento em Legislação Trabalhista;

° Conhecimento em cálculo de rescisão;

Será um diferencial que você tenha:

° Conhecimento no sistema Apdata;

° Conhecimento em E-social;

ADDITIONAL INFORMATION

Nossos benefícios:

Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

PLR;

Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);·

Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

Feriado no Dia do Securitário;

Parcerias com escolas de Idiomas

Candidate-se

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

PROCESS STAGES

Step 1: Registration

1

Registration

Step 2: Teste de Perfil Comportamental

2

Teste de Perfil Comportamental

Step 3: Teste de Português

3

Teste de Português

Step 4: Triagem

4

Triagem

Step 5: Entrevista

5

Entrevista

Step 6: Carta Proposta

6

Carta Proposta

Step 7: Hiring

7

Hiring

QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?

VEM PRA ALPER

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

• de 26 escritórios

• de 1200 colaboradores

• de 20 mil empresas clientes

• de 1,3 milhão de vidas administradas

Responsável em prestar suporte administrativo nas atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo a folha de pagamento, controle de ponto, admissão no Fluig, movimentação funcional, cadastro de horário, entre outras, garantindo a organização, controle e execução de processos e procedimentos de recursos humanos, tanto Matriz, CDM e obras.

Conhecimento em RM Labore e Fluig.

Formação: Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Possui conhecimento em RM Labore?

Experiência:

• Departamento Pessoal (Obrigatório)