Empregos para Especialistas em folha de pagamento - São Paulo

MOBI7

A Mobi7, pertencente ao grupo Localiza, é a líder em IOT e telemetria no Brasil. Estamos na vanguarda do desenvolvimento tecnológico, trabalhando incessantemente para melhorar a mobilidade urbana e impactar positivamente a sociedade através de soluções inovadoras. Temos uma plataforma de gestão de frotas corporativas, criada para monitorar e otimizar o uso de veículos leves ou pesados. E esse é só o começo 😉

Objetivo do cargo

Atuar na identificação, mapeamento, análise e melhoria contínua dos processos de negócio, promovendo eficiência operacional, padronização, redução de desperdícios e suporte à tomada de decisão orientada por dados.

Responsabilidades e atribuições

• Mapear processos AS IS e desenhar processos TO BE utilizando BPMN 2.0.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização de processos.
• Conduzir workshops de levantamento e validação de processos com as áreas de negócio.
• Elaborar fluxogramas, procedimentos operacionais e documentação técnica.
• Acompanhar planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.
• Desenvolver e monitorar indicadores (KPIs) e dashboards de desempenho.
• Analisar dados para identificação de gargalos, riscos e oportunidades.
• Apoiar projetos de transformação digital e automação de processos.
• Disseminar a cultura Lean e de melhoria contínua na organização.

Conhecimentos técnicos obrigatórios

• Modelagem de processos: BPMN 2.0, fluxogramas, SIPOC e Swimlanes.
• Metodologias de melhoria contínua: Lean, PDCA, 5W2H, 5 Porquês, Ishikawa e Pareto.
• Excel avançado e Power Query.
• Power BI (nível intermediário).
• SQL básico.
• Ferramentas de modelagem (Bizagi Modeler, Visio ou similares).
• Pacote Microsoft 365.
• Conhecimento básico em Power Automate.
• Familiaridade com IA Generativa (ChatGPT, Copilot ou similares).

Competências comportamentais

• Pensamento analítico e orientação a dados.
• Comunicação clara e objetiva.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e senso de dono.
• Relacionamento interpessoal e colaboração.
• Capacidade de influência e articulação com diferentes áreas.
• Foco em resultados e melhoria contínua.

Formação

• Graduação completa em Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação, Logística ou áreas correlatas.

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO:

• Participação nos Lucros;
• Carro Corporativo;
• Vale Alimentação e Refeição;
• Convênios Médico e Odontológico;
• Wellhub;
• Previdência Privada;
• Auxilio Home Office;
• Allya;
• Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza;
• Programas internos de treinamento e desenvolvimento;
• Desconto em compra e aluguel de veículos.

Sobre a vaga

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.

Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.

Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que estamos buscando?

Business Analyst Sênior -

Requisitos:

Acompanhamento de projetos seguindo normas, padrões e prazos estabelecidos, apoiar no entendimento de negócio e garantir a disseminação junto ao time técnico, participar de toda etapa de estruturação do projeto, como desenho funcional, arquitetura funcional e técnica, além de análise de requisitos e elaboração de projetos lógico e físico. Ser responsável no levantamento de necessidades e soluções para o correto funcionamento e implantação das soluções em tecnologia e processos de alta complexidade relacionados ao tema de Contabil e Fiscal.

Requisitos Imprescindíveis: Análise e documentação dos requisitos de negócios Relacionamento com área de negócio e equipe técnica. Sólida experiência em liderança técnica com participação em definições de soluções desktop, web e/ou ferramentas analíticas. Conhecimentos sólidos em arquitetura de sistemas no contexto prático de desenvolvimento de software. Conhecimento em banco de dados Metodologia Ágil: Scrum ou Kanban JIRA ou ferramenta equivalente.

Apoiar o time de desenvolvimento no entendimento do backlog.

Habilidades com elaboração de documentações e apresentações Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point).

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas ;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

O que oferecemos:

Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar;

Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas;

Programas de incentivo à Certificações;

Horário de trabalho flexível;

Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional;

Salários competitivos;

Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação;

Gympass;

Previdência Privada;

Auxílio-Creche;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Objetivo do Cargo:

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Folha de Pagamento responsável por garantir o processamento, conferência e controle das remunerações de executivos, assegurando conformidade legal, precisão dos cálculos e total confidencialidade das informações. A posição exige forte conhecimento técnico em folha de pagamento, legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além de capacidade analítica para atuar em processos complexos de remuneração fixa e variável.

Principais Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento de executivos, incluindo salários, bônus, PLR, incentivos de longo prazo e demais remunerações variáveis.
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente.
• Realizar o cálculo, validação e conferência de encargos sociais, incluindo INSS, FGTS, IRRF e demais retenções aplicáveis.
• Atuar no tratamento de situações complexas envolvendo remuneração executiva, expatriados e profissionais com múltiplos vínculos.
• Elaborar, analisar e validar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento executiva.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo rastreabilidade, segurança e integridade das informações.
• Realizar atendimento consultivo aos executivos, esclarecendo dúvidas relacionadas à remuneração, tributação e encargos.
• Conduzir conciliações e validações dos processos de folha, assegurando a correta integração com áreas contábeis e financeiras.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos, contribuindo para a redução de riscos operacionais.
• Assegurar o tratamento ético e sigiloso de informações sensíveis e estratégicas da companhia.

Requisitos Técnicos

• Experiência sólida em processamento de folha de pagamento end-to-end .
• Vivência comprovada com folha de pagamento de executivos e remunerações diferenciadas.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento.
• Experiência com cálculos e conferências de IRRF, INSS, FGTS, encargos sociais e retenções.
• Conhecimento em remuneração variável, incluindo bônus, PLR e programas de incentivos.
• Vivência com processos de expatriados e situações de maior complexidade tributária será considerada diferencial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente SAP e/ou ADP .
• Excel intermediário a avançado.
• Conhecimento em contabilização da folha e integração com processos financeiros.
• Capacidade para elaboração de relatórios gerenciais, análises e conciliações.

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Finanças ou áreas afins será considerada diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.

Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Vaga: Analista de Administração de Pessoal Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Pleno para integrar nosso time no Grupo Petrópolis , a maior cervejaria com capital 100% nacional.

Se você possui sólida experiência em folha de pagamento , encargos trabalhistas e previdenciários e deseja atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Local de trabalho: Boituva/SP

Modelo híbrido: 3 dias por semana no escritório corporativo

Principais responsabilidades

Realizar a apuração, conferência e análise dos encargos trabalhistas e previdenciários da folha de pagamento;

Processar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SESI/SENAI , entre outras;

Conferir e analisar processos de férias, rescisões, encargos e demais rotinas de Administração de Pessoal;

Executar conciliações contábeis e financeiras relacionadas à folha de pagamento e provisões;

Garantir o atendimento às exigências legais e prestar suporte às unidades do Grupo Petrópolis;

Participar de projetos de melhoria contínua, fortalecimento de controles internos e auditorias.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Experiência com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e eSocial;

Excel intermediário ou avançado (Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES e análise de dados);

Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;

Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.

Benefícios

Plano de Saúde Unimed

😁 Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e Restaurante Interno

Convênio Farmácia

Wellhub (Gympass)

Fretado (para algumas cidades da região)

Parcerias com universidades

Programa Saber Viver

🧠 Programa de Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina

Auxílio Material Escolar

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Plano de Saúde Pet (Guapeco)

Pack mensal de produtos e Kits especiais de Aniversário e Natal

Venha fazer parte de uma empresa genuinamente brasileira que valoriza as pessoas e investe no desenvolvimento de seus talentos!

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar apuração de impostos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, INSS e IRRF).

• Realizar fechamento fiscal mensal e entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal e demais declarações).

• Análise de notas fiscais e tratativas de inconsistências

• Atendimento a auditorias e fiscalizações

Requisitos:

• Formação completa em Administração de empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

• Experiência na área fiscal, Conhecimento em SPED Fiscal, ICMS e IPI.

• Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na cidade de Santa Barbara D´Oeste.

Diferenciais:

• Vivência com o sistema SAP ou outros ERPs de mercado;

• Vivência em empresas de médio ou grande porte ( Lucro Real)

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte Fretado – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades

• Elaborar e gerir as Análises Ergonômicas Preliminares (AEP) e Análises Ergonômica do Trabalho (AET), avaliando os pontos críticos e as condições de trabalho, realizando acompanhamento e treinamento abordando questões ergonômicas de forma proativa e contribuindo para a prevenção de problemas de saúde ocupacional;
• Diagnosticar as exigências das tarefas relacionadas ao trabalho, identificando as características, a carga e as condições de execução das atividades, garantindo o desenvolvimento e aplicação de técnicas que promovam adaptação ao trabalho de forma eficiente e segura;
• Desenvolver design ergonômico, analisando as áreas e os postos de trabalho, assegurando as orientações das normas regulamentadoras de segurança e propondo a adequação dos locais;
• Classificar os fatores de riscos ergonômicos presentes em cada setor, apresentando a gravidade dos fatores de risco identificados, propondo meios de controle e mitigação deles;
• Realizar treinamento com os colaboradores, relacionados aos programas de ergonomia, efetuando visitas nos postos de trabalho e acompanhamento da implementação das ações, garantindo a execução e conformidade com as regras do programa;

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Fisioterapia;
• Pós-Graduação em Ergonomia;
• Excel Intermediário;
• CNH B;
• Experiência com trabalhos voltados a ergonomia (AET) (AEP);
• Disponibilidade para atuar de forma presencial na cidade de Santa Bárbara D´Oeste/SP;

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalações da empresa.
• Diagnosticar problemas e propor soluções eficientes para a resolução de questões técnicas.
• Realizar manutenção em sistemas elétricos, equipamentos mecânicos.
• Executar reparos e diagnósticos técnicos, identificando falhas e propondo soluções
• Atuar em manutenções preventivas e corretivas, reduzindo paradas e aumentando a eficiência operacional
• Acompanhar ordens de serviço, check-list e indicadores da área
• Apoiar melhorias nos processos e na performance dos equipamentos
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e procedimentos técnicos
• Zelar pela conservação de ferramentas, materiais e organização do ambiente de trabalho

Requisitos:

• Curso Técnico em Mecatrônica ou Eletrônica
• Vivência com manutenção de equipamentos (frequenciamento/elétrica)
• Disponibilidade para trabalhar na cidade de Nova Odessa.
• CNH categoria B

Diferencial:

• Vivência em indústria de grande porte e instrução mecânica

Benefícios que fazem a diferença:

• Ajuda de Custo – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar manutenção em equipamentos de refrigeração comercial e climatização
• Diagnosticar falhas elétricas, mecânicas e eletrônicas
• Executar reparos, ajustes e troca de peças e componentes
• Realizar testes de funcionamento e garantir a performance dos equipamentos
• Atuar em manutenções preventivas e corretivas
• Registrar atendimentos e atividades executadas
• Zelar pela organização, limpeza e conservação de ferramentas e materiais
• Cumprir normas de segurança e procedimentos técnicos

Requisitos:

• Curso Técnico em Refrigeração, Eletrônica ou áreas correlatas
• Conhecimentos em instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, quando necessário.
• Vivência de 06 meses na área.
• CNH categoria B

Benefícios que fazem a diferença:

• Ajuda de custo – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Desconto na refeição local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Tem paixão pela área de Recursos Humanos e procura uma oportunidade para crescer e fazer a diferença?

Se considera uma pessoa comunicativa, organizada e deseja desenvolver carreira em uma empresa dinâmica, em constante evolução?

Então essa oportunidade é para você!

Junte-se à nossa equipe e contribua para criar um ambiente de trabalho ainda mais humano e eficiente!

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
• Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção , garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.
• Condução de processos admissionais e demissionais .
• Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional .
• Colaboração na implementação de políticas internas , cultura e práticas de RH.
• Comunicação organizacional : promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno.
• Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.
• Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH .
• Organização e controle de arquivos físicos e digitais.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
• Vivência com os subsistemas de RH.
• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e perfil analítico.
• Desejável atuação como Business Partner.
• Conhecimento em Pacote Office.

O que valorizamos:

Aqui, todo conhecimento é valorizado.

A atuação anterior como BP pode ser um diferencial, mas acreditamos ainda mais no potencial das pessoas e em seus atributos comportamentais , como empatia, senso de dono, visão estratégica e colaboração.

Aguardamos sua inscrição e esperamos te conhecer em breve!

Juntos, podemos construir um RH mais próximo, estratégico e humano.