13 Empregos para Consultoria interna de rh - São Paulo

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Habilidade com a escrita de textos;
• Saber trabalhar com as ferramentas do Pacote Adobe (Illustrator e Photoshop) será visto como um diferencial.

Principais Atividades:

• Elaborar conteúdos para envio por e-mail e publicação nos murais informativos;
• Atualizar os murais informativos;
• Recepcionar e acompanhar visitas técnicas, escolares e outras de interessados (clientes, licenciadores etc.);
• Auxiliar no desenvolvimento de layouts de comunicação e criação e/ou revisão dos veículos de comunicação interna da empresa;
• Auxiliar na organização, registro e divulgação dos eventos internos e externos da empresa.

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Habilidade com a escrita de textos;
• Saber trabalhar com as ferramentas do Pacote Adobe (Illustrator e Photoshop) será visto como um diferencial.

Principais Atividades:

• Elaborar conteúdos para envio por e-mail e publicação nos murais informativos;
• Atualizar os murais informativos;
• Recepcionar e acompanhar visitas técnicas, escolares e outras de interessados (clientes, licenciadores etc.);
• Auxiliar no desenvolvimento de layouts de comunicação e criação e/ou revisão dos veículos de comunicação interna da empresa;
• Auxiliar na organização, registro e divulgação dos eventos internos e externos da empresa.

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Habilidade com a escrita de textos;
• Saber trabalhar com as ferramentas do Pacote Adobe (Illustrator e Photoshop) será visto como um diferencial.

Principais Atividades:

• Elaborar conteúdos para envio por e-mail e publicação nos murais informativos;
• Atualizar os murais informativos;
• Recepcionar e acompanhar visitas técnicas, escolares e outras de interessados (clientes, licenciadores etc.);
• Auxiliar no desenvolvimento de layouts de comunicação e criação e/ou revisão dos veículos de comunicação interna da empresa;
• Auxiliar na organização, registro e divulgação dos eventos internos e externos da empresa.

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Inglês Intermediário;
• Habilidade com a escrita de textos;
• Saber trabalhar com as ferramentas do Pacote Adobe (Illustrator e Photoshop) será visto como um diferencial.

Principais Atividades:

• Elaborar conteúdos para envio por e-mail e publicação nos murais informativos;
• Atualizar os murais informativos;
• Recepcionar e acompanhar visitas técnicas, escolares e outras de interessados (clientes, licenciadores etc.);
• Auxiliar no desenvolvimento de layouts de comunicação e criação e/ou revisão dos veículos de comunicação interna da empresa;
• Auxiliar na organização, registro e divulgação dos eventos internos e externos da empresa.

Responsabilidades da Oportunidade
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!

Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.
Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).
Está na cara que só falta uma coisa pra esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

Agora, além de nosso cliente, você pode ser do nosso time!

Quais serão seus desafios?

O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?

O que é legal que você saiba:

Tipo de contrato: CLT;
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (com flexibilidade de horário);
Local de Trabalho: R HENRIQUE WHITEHEAD 02 - LOTE D-3B1 BLOCO 02 E 03


As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser!



Se identificou? Então não perde tempo e embarque nessa com a gente!

Requisitos
Desejável formação em: Administração, RH, Contabilidade, Psicologia e/ou áreas correlacionadas.

Desenvolver atividades de consultoria especializada nos seguintes fluxos:

• Noções básicas em: Benefícios, Ponto, Férias, Folha, Remuneração e Gestão de Pessoas: abrangendo políticas de cargos e salários, avaliação de desempenho e outros subsistemas de RH.
• Gestão de Dados de Pessoal: incluindo registros de treinamento e avaliações de desempenho
• Recrutamento e Seleção: incluindo a descrição de cargos, publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação.
• Onboarding e Integração de Novos Funcionários: garantindo uma adaptação eficiente e alinhada à cultura organizacional.
• Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento: promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.
• Políticas e Procedimentos de Recursos humanos: assegurando conformidade com regulamentos trabalhistas 

Responsabilidades:

Gestão Comercial
• Apoiar no controle de clientes em processo de reativação.
• Realizar manutenção da carteira da diretoria e acompanhamento de clientes inativos e
potenciais.
• Validar e aprovar propostas, minutas contratuais e vagas cortesia.
• Confirmar propostas para clientes de classificação B, A, AA e AAA.
• Conduzir negociações e reativação de clientes.
• Criar e enviar invites para novos clientes encaminhados à área de Seleção.
• Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho e relatório final de comissão comercial.
• Gerenciar carteira compartilhada entre Seleção e Comercial.
• Realizar gestão de crise com clientes.
Gestão de Equipe e Processos
• Liderar, orientar e delegar tarefas para a equipe.
• Fornecer feedbacks, apoiar o onboarding e esclarecer dúvidas de novos colaboradores do
time comercial.
• Gerir crises internas e externas, garantindo a fluidez dos processos.
• Apoiar/direcionar/delegar tarefas ao departamento administrativo comercial.
• Organizar treinamentos para o time comercial
• Dar suporte em processos seletivos para o time comercial, incluindo entrevistas por
competência.

Trade Marketing e Estratégia
• Atuar na mentoria de projetos de marketing e validar peças e conteúdo.
• Criar textos e campanhas utilizando técnicas de copywriting.
• Monitorar prazos de fornecedores e acompanhar métricas e metas de marketing e vendas.
• Organizar pastas e arquivos na rede corporativa.
• Produzir apresentações comerciais e institucionais no Prezi.
Fluxo e Comunicação
• Gerenciar o tráfego de informações entre áreas comerciais, marketing e diretoria.
• Apoiar a agenda da diretoria, garantindo o cumprimento de compromissos estratégicos.
Requisitos:

• Experiência em coordenação comercial e trade marketing.
• Vivência no segmento de serviços B2B, preferencialmente consultoria de RH e Trade
Marketing.
• Experiência em gestão de equipes, negociação e relacionamento com clientes estratégicos.
• Habilidade em organização de processos e gestão de múltiplas demandas.
• Domínio de Pacote Office, ferramentas de CRM e apresentações (PowerPoint/Prezi).
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptação a diferentes perfis de
público.
• Conhecimento em copywriting e marketing digital.
• Experiência com métricas comerciais e de marketing.
• Vivência em gestão de fornecedores e prazos de entrega

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

Estamos em busca de uma empresa para prestar serviço de CONSULTORIA EM AUDITORIA INTERNA, que possua conhecimentos sólidos nesta área.

Local de trabalho: 

• Zona sul de São Paulo 

Responsabilidades: 

• Planejar e executar auditorias, incluindo a definição de escopo, objetivos e cronograma; 

• Coletar e analisar evidências de auditoria; 

• Preparar relatórios de auditoria claros e concisos; 

• Comunicar os resultados da auditoria às partes interessadas. 

Requisitos: 

• Formação superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins; 

• Experiência de pelo menos 2 anos em auditoria interna ou externa; 

• Conhecimento básico das práticas de auditoria; 

• Habilidades de comunicação e apresentação eficazes; 

• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; 

• Forte senso de ética; 

• Disponibilidade para viagens. 

Competências: 

• Habilidades técnicas: ter conhecimento básico das práticas de auditoria, incluindo as normas e regulamentos aplicáveis. Deve também ser proficiente no uso de ferramentas e softwares de auditoria. 

• Habilidades analíticas: Ser capaz de identificar e avaliar riscos e controles. Deve também ser capaz de interpretar dados e informações complexas. 

• Habilidades de comunicação: Deve ser capaz de comunicar os resultados da auditoria de forma clara e concisa a uma variedade de públicos.