460 Empregos para Treinamento - São Paulo

Se você ama skincare e sonha em trabalhar em uma marca com tecnologia italiana, inovação em cosméticos e produtos de alta performance, a ADA TINA é o seu lugar

Estamos em busca de um(a)
Treinamento Dermocosmético
estratégico(a), analítico(a) e apaixonado(a) por resultados para fortalecer nosso time Administrativo.

Responsabilidades

· Auxiliar na construção de um programa de treinamento;

· Auxiliar no preparo de planos de ensino;

· Identificar as necessidades de treinamento ao avaliar pontos fortes e fracos;

· Realizar treinamentos internos de novos colaboradores e aprimoramento da equipe;

· Realizar a prospecção de novos clientes demonstrando a marca;

· Organizar e executar o dia da beleza em farmácias periodicamente para promoção, experimentação e venda dos produtos Ada Tina;

· Capacitar dermoconsultores para indicação e venda de produtos;

· Realizar visitas à consultórios.

Qualificações

• Superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de ferramentas ERP e análise de dados;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Ser proativo, criativo, comunicativo e ter capacidade de trabalhar em equipe;
• Ter disponibilidade para viagens.

Diferenciais/Desejável

• Inglês básico/intermediário;
• Pacote Office ênfase em Excel;
• Conhecimento softwares de análise.

Benefícios

• CLT/PJ
• CLT: Vale Transporte, Vale Refeição, Wellhub (Gympass), Desconto em Produtos, Assistência Médica e Odontológica, após 3 meses.
• Demais informações serão informados na entrevista.

Venha fazer parte desse grande time ADA TINA.

Somos apaixonados pelo que fazemos e ainda nos divertimos com isso. Temos orgulho de nos relacionar de um jeito

e acreditamos que a responsabilidade nos habilita como

, nos encorajando a pôr em prática tudo aquilo que

, gerando

nos processos e negócios. Nos sentimos

pelo que fazemos e

de forma

na construção de um ambiente recompensador e estimulante, onde nada seja impossível. Esses são alguns de nossos valores, mas temos muitos outros que certamente tem gerado muitas expectativas para nossa comunidade.

VOCÊ quer fazer parte de um grande time em uma empresa que não para de crescer?

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Que você seja um agente da mudança, preparado para impactar na vida das pessoas e que de uma certa forma contribua para um planeta melhor.

Esse profissional deverá se juntar a um TIME de SUCESSO. Se você gosta de um ambiente em que os desafios são constantes, que incentiva o pensamento inovador, criativo, responsável e ético, que promova um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e colaborativo, onde as pessoas são valorizadas e incentivadas a crescer e se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente

CONTEUDISTA - TREINAMENTO

Local de Trabalho: Guarulhos (próximo ao Aeroporto)

Atribuições:

• responsável pela
  criação, organização e atualização de conteúdos de capacitação técnica e comportamental
  , voltados para colaboradores de diferentes áreas da operação logística (transporte rodoviário, aéreo e armazenagem). Atua como elo entre as necessidades operacionais e a estratégia de desenvolvimento de pessoas, garantindo treinamentos claros, objetivos e alinhados às normas do setor.
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças operacionais.
• Desenvolver materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, e-learning).
• Adaptar conteúdos técnicos para diferentes públicos (operacional, administrativo e gerencial).
• Garantir aderência dos conteúdos às normas de
  segurança, compliance e regulamentações do setor logístico
  .
• Atualizar constantemente os materiais conforme mudanças nos processos ou legislação.
• Apoiar instrutores internos e externos com conteúdo estruturado e de fácil aplicação.
• Mensurar eficácia dos conteúdos através de feedbacks e indicadores de treinamento.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em sua área de atuação.

Desejável:

• Formação em
  Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos, Logística
  ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como
  conteudista, instrutor ou analista de treinamento
  , preferencialmente em empresas de logística, transporte ou supply chain.
• Conhecimento das operações de transporte rodoviário, aéreo e armazenagem.
• Boa redação, comunicação clara e didática.
• Familiaridade com ferramentas de
  metodologia agil
  ,
  design instrucional
  e plataformas de
  EAD
  .
• Organização e capacidade de traduzir processos técnicos em linguagem simples.

Jornada de trabalho: comercial

Remuneração: a combinar

Contratação: PJ (Pessoa jurídica)

Espaço de Descompressão

Day-off no aniversário

Se identificou com essa oportunidade? Deu match? Quer ser um

?

Então corre já para se candidatar

Estamos buscando um(a) Gerente de Treinamento para atuar em Hortolândia /SP com disponibilidade para viagens externas.

A área de Treinamento da EMS Prescrição busca um(a) coordenador(a) que atuará diretamente com a força de vendas, seja por meio de treinamentos online e presencial, planejamento e execução de projetos e programas de aprendizagem tanto de produtos, quanto de frentes com interface com áreas internas, como MKT, entre outras.

O time de Educação Corporativa é o grande responsável por toda cadeia de desenvolvimento dos Representantes e Gerentes Distritais, seja na capacitação técnica e estratégica dos produtos de sua responsabilidade (tanto no diagnóstico, quanto implementação e acompanhamento das soluções), como também em projetos estruturantes. Nosso papel, em sua essência, é respirar o negócio e pavimentar o caminho do representante e dos gestores para onde queremos chegar enquanto empresa.

• Planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de treinamentos presenciais e online para capacitação e desenvolvimento de competências técnicas, estratégicas e comportamentais de propagandistas e gestores (de produtos e projetos de sua responsabilidade);
• Utilizar de metodologias de aprendizagem para o desenvolvimento de seu trabalho de modo estruturado com: 6DS, Kirkpatrick, andragogia e entre outros;
• Atuar em projetos e programas de desenvolvimento de habilidades e competências para a força de vendas, como Modelo de Vendas (técnica de vendas e persuasão), programa de excelência e demais frentes;
• Desenvolver planejamento de capacitação das marcas e projetos;
• Montar conteúdo nas plataformas de EAD;
• Ministrar treinamentos presenciais e online;
• Planejar e executar evento online e presencial com atividades de conteúdo técnico para a força de vendas e para o time interno;
• Atuar com demais áreas internas para diagnóstico, criação e capacitação de estratégias das marcas de sua responsabilidade;
• Acompanhar representantes no campo para desenvolvimento e capacitação “on the job”.

• Residir na região de Campinas ou Hortolândia;
• Ensino superior completo;
• Desejável Pós-graduação;
• Sólida vivência com gestão de pessoas;
• Possuir experiência com treinamento de vendas;
• Diferencial experiência no mercado farmacêutico e com plataformas digitais de e-learning;
• Disponibilidade para viagens, entorno de 20% de acompanhamento de campo;
• Conhecimento Office Intermediário (Powerpoint e Excel).

• Remuneração compatível ao mercado
• Ticket Refeição e alimentação
• Carro corporativo e Ticket combustível
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de Vida
• Acesso de medicamentos na planta (por meio de receita)

Somos o Grupo NC. Feito de Gente que transforma. Presente no mercado há mais de 50 anos, o Grupo NC está entre os 111 maiores grupos empresariais do Brasil. Com mais de 8.000 colaboradores, somos formados por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica nosso pilar mais forte: com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab e Novamed nos consolidamos como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento.

Tipo de Vaga

Benefícios

Local de Trabalho

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar o Programa de Trainee, promovendo checkpoints com gestores e acompanhamento individual dos participantes;
• Organizar trilhas de desenvolvimento alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da organização;
• Atuar como facilitador(a) no relacionamento com trainees, gestores, áreas internas e parceiros externos, assegurando comunicação eficaz e gestão de expectativas;
• Apoiar na organização e execução de eventos e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar processos contratuais e administrativos, incluindo gestão de documentos e notas fiscais;
• Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, mensurando resultados e propondo melhorias com base em indicadores e ROI.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com programas de talentos (Trainee e/ou Estágio);
• Conhecimento em ferramentas de autoconhecimento e metodologias de aprendizagem;
• Domínio na elaboração de materiais e conteúdos para treinamentos;
• Experiência com avaliação de desempenho e mensuração de resultados (desejável);
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido e realizar viagens às unidades de negócio.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +800 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 33 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

A Cutrale é uma empresa localizada na cidade de Araraquara, interior de São Paulo. Atuamos no ramo da citricultura desde 1967 com o processamento de suco de laranja e subprodutos.

Temos uma oportunidade para atuar na Universidade Corporativa José Luís Cutrale, em Araraquara, SP.

Buscamos alguém que seja apaixonado por educação corporativa, com forte habilidade em comunicação e experiência comprovada como instrutor.

Responsabilidades:

• Planejar, desenvolver, organizar e conduzir treinamentos com abordagem prática e dinâmica, baseados nos princípios da andragogia, utilizando-se das metodologias ativas de treinamento: aprendizagem experiencial, aprendizagem baseada em projetos, aprendizagem baseada em problemas (PBL), sala de aula invertida, estudo de caso, aprendizagem colaborativa, microlearning., etc;
• Criar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem de forma sistemática e eficaz de forma a facilitar o aprendizado, estruturando conteúdo para que estejam alinhados aos objetivos estratégicos da universidade corporativa, e que sejam facilmente compreendidos e absorvidos pelos participantes;
• Atuar como instrutor em programas de desenvolvimento com foco em soft skills, no crescimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores das empresas do grupo;
• Colaborar com diferentes empresas e áreas para adaptar e customizar os conteúdos de acordo com as necessidades específicas de cada público;
• Colaborar com líderes de equipes para identificar lacunas de habilidades e conhecimentos, criando programas de capacitação customizados;
• Analisar e mapear as necessidades de treinamento, propondo soluções educacionais inovadoras, com foco em competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), regulatórias e de liderança;
• Fortalecer e ampliar as iniciativas educacionais para que Universidade Corporativa seja alavanca para os resultados do negócio;
• Realizar a gestão da Plataforma LMS, desenvolver jornadas de aprendizagem, elaborar e gerir conteúdo, acompanhar indicadores;
• Realizar a gestão do repositório de conhecimento da empresa, garantindo que os materiais e conteúdos estejam sempre atualizados e acessíveis aos colaboradores conectados com a estratégia da Universidade Corporativa.

Requisitos:

• Experiência sólida em educação corporativa e desenvolvimento humano, com experiência comprovada em treinamentos de lideranças com foco em desenvolvimento de soft skills;
• Conhecimento avançado nos princípios de andragogia e metodologias ativas de treinamento;
• Formação superior em áreas relacionadas à Educação, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Espanhol intermediário ou avançado.

Diferenciais:

• Experiência no setor do agronegócio;
• Conhecimento e experiência como designer de aprendizagem e conteúdo são desejáveis, incluindo produção e edição de vídeos, edição gráfica, bem como uso de softwares;
• Facilidade para trabalhar em equipe e capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e multicultural;
• Pós-graduação em Desenvolvimento Humano;
• Certificação como Instrutor/Master T&D, similar ou formação em Coaching.

Inscrições até dia 16/10/2025

Nossas vagas também se aplicam para profissionais com deficiência e reabilitados do INSS.

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas

No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.

Saiba mais em

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Universidade Corporativa Bradesco?

É dedicada ao desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e líderes do Bradesco. A Unibrad oferece soluções de aprendizagem inovadoras e de alta qualidade, que visam capacitar e educar, promovendo o crescimento contínuo e a excelência profissional. Nossa missão é educar e capacitar para a excelência profissional e mobilidade social, contribuindo para a continuidade dos negócios do Bradesco e gerando valor para a sociedade. Reconhecida internacionalmente por suas práticas de educação corporativa.

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial

Unidade: Osasco/SP

Como será seu dia a dia?

Sendo Analista Educação Corporativa PL, atuará na gerência Universidade Corporativa Bradesco e suas principais atividades serão:

• Participar de reuniões de trabalho com time de BPs e áreas de negócio;

• Realizar conversas de capacitação;

• Identificar necessidade de treinamento;

• Buscar novos fornecedores para ações de treinamento;

• Construir propostas, jornadas e trilhas de aprendizagem;

• Reportes mensais com indicadores e orçamento de treinamento.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Conhecimento na metodologia "6Ds";

• Experiência com Design Instrucional e/ou Aprendizagem e Consultor de Aprendizagem;

• Conhecimento em Metodologias de aprendizagem e desenho de currículo por competência;

• Pacote Office, excel avançado e domínio de técnicas de pesquisa;

• Utilização de Plataformas educacionais.

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• 13º Cesta Alimentação

• Total Pass

• Vale Transporte (adesão opcional)

• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)

• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco

• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

• Auxílio Creche ou Babá

• Licença Paternidade estendida de 20 dias

• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

A
AB Gestão e RH
está em busca de um(a)
Analista de Educação Corporativa
para fortalecer a área de desenvolvimento e aprendizagem em uma empresa parceira.

Missão do cargo:

Atuar no apoio à execução e acompanhamento das ações de capacitação técnica e educacional da empresa com foco em programas setoriais, capacitações in company, pós-graduação e eventos educacionais.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar a execução do calendário anual de capacitação técnica e educacional da instituição, em conjunto com a Coordenação Técnica, equipe e prestadores de serviço parceiros;
• Acompanhar e dar suporte em programas de capacitação de gestores do setor, desenvolvendo conteúdos, propondo módulos, selecionando fornecedores e profissionais (hard e soft skills) e realizando a curadoria de temas e locais de realização;
• Contribuir com o processo de captação de patrocínios para cursos e eventos, incluindo visitas comerciais, relacionamento com patrocinadores e envio de mídia kit.
• Apoiar no desenvolvimento de propostas de capacitação in company, entendendo as necessidades das fábricas e apoiando na construção de soluções educacionais técnicas e comportamentais personalizadas.
• Atuar na pós-graduação em parceria com a equipe operacional, oferecendo suporte a docentes, alunos, assistentes e monitores, e intervindo em situações críticas quando necessário.
• Apoiar a organização de eventos técnicos e institucionais, como workshops, semanas temáticas e programas especiais, desde a definição estratégica até o suporte à execução presencial.
• Prestar suporte na gestão de plataformas educacionais e e-commerce, realizando atualizações básicas e garantindo o funcionamento das ferramentas de ensino a distância (EAD).
• Realizar a coleta e acompanhamento de indicadores de desempenho das ações educacionais e apoiar na produção de relatórios gerenciais para embasar decisões estratégicas.
• Apoiar a equipe técnica em casos de ausência, assegurando a continuidade dos projetos e o andamento das atividades da área.

Requisitos:

Formação superior completa em Pedagogia, RH, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 4 anos em Educação Corporativa(obrigatório);

Formado ou cursando Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Projetos, Andragogia ou áreas relacionadas

Vivência em gerenciamento de LMS;

Necessário conhecimento em Design Instrucional(metodologia de construção de cursos e treinamentos)

Domínio de Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana).

Inglês intermediário será um diferencial

Salário + Benefícios
(VR de R$42,00 por dia, VA, Convênio Médico Bradesco, Convênio Odontológico, Day Off no aniversário e Seguro de Vida).

Local de Trabalho: Itaim Bibi - SP

Modelo de trabalho: Híbrido

Necessário disponibilidade para viagens esporádicas.

Interessados encaminhar currículo para com o assunto "VAGA EDUCAÇÃO CORPORATIVA".

Resumo

A Live University busca um(a) Head de Cursos Incompany para liderar a expansão da nossa vertical de soluções educacionais corporativas.

A Live University busca um(a) Head de Cursos Incompany para liderar a expansão da nossa vertical de soluções educacionais corporativas.

• Expandir a carteira de clientes e aumentar o faturamento da área.
• Atuar como Hunter e KAM , prospectando novos negócios e fortalecendo relacionamentos estratégicos.
• Construir propostas junto ao time educacional e validar a entrega final para o cliente.
• Estruturar processos de vendas, pipeline e forecast, garantindo disciplina comercial.
• Reportar diretamente à diretoria e atuar de forma próxima ao C-Level dos clientes.

• Experiência sólida em educação corporativa ou consultoria B2B .
• Perfil consultivo e analítico , mas com energia e proatividade para vendas.
• Excelente comunicação executiva e capacidade de negociação.
• Senioridade para conduzir clientes estratégicos e construir processos comerciais.
• Inglês é diferencial.

• Atuação direta com a direção da Live University.
• Oportunidade de escalar uma área estratégica e formar equipe própria no futuro.
• Ambiente inovador, dinâmico e conectado ao mercado.

Localização: São Paulo, SP, Brazil