1.088 Empregos para Treinamento - Brasil

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós

Responsabilidades e atribuições

• Reservar salas para treinamento, organizando a logística das salas por instrutor/quantidade de agentes;
• Criar listas de presenças separadas por instrutor (inserir BC, após criação), controlando a frequência dos agentes contratados;
• Programar caronas e visitas da operação em treinamento, realizando interface entre operação e treinamento;
• Gerir o Portal Educação, criando cursos e turmas, além de realizar lançamentos de avaliações e acompanhamento de e-learnings obrigatórios e notas;
• Realizar o controle do Portal Educação como um todo, garantido que todas os cursos, turmas, provas e notas sejam cadastrados corretamente;
• Solicitar Logins, IDs e TTV dos novatos ao Planejamento, para que possam ser cadastrados nos sistemas necessários a login e pausas;
• Solicitar e acompanhar todo o processo de solicitação de acessos, liberando aos agentes as ferramentas de trabalho;
• Enviar os dados dos treinandos para o GIP informando o início e/ou alterações de cada turma, garantindo o registro de presença e faturamento correto dos treinandos;
• Extrair os relatórios de retenção e reação do Portal Educação após término de cada módulo;
• Solicitar/Realizar a alteração de GH (GIP) dos treinandos entregues na operação e vice-versa;
• Realizar organização do horário, layout e auxílio ao layout da célula "baby", fazendo interface entre operação e treinamento para repasse aos instrutores;
• Tabular os resultados de curva e elaborar apresentação juntamente com o Instrutor, posteriormente encaminhar ao Líder de Treinamento, a fim de facilitar a gestão dos indicadores por parte do Supervisor e do Coordenador de Treinamento dos indicadores internos;
• Solicitar resultados diários dos agentes em curva (D-1) e encaminhar ao instrutor para acompanhamento;
• Consolidar as informações de avaliação de desempenho realizada pelos instrutores em sala de treinamento, para que o Líder possa validar e encaminhar à operação;
• Elaborar relatórios dos indicadores de treinamento (reação, retenção, ABS, TO, curva de aprendizado);
• Preencher as bases para composição do Dashboard, com todos os indicadores de Treinamento;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Conhecimento Básico em Pacote Office;

Habilidades Comportamentais:

• Negociação;
• Trabalho em Equipe;
• Comunicação;
• Orientação para Mudanças.

Informações adicionais
Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós

Responsabilidades e atribuições

• Reservar salas para treinamento, organizando a logística das salas por instrutor/quantidade de agentes;
• Criar listas de presenças separadas por instrutor (inserir BC, após criação), controlando a frequência dos agentes contratados;
• Programar caronas e visitas da operação em treinamento, realizando interface entre operação e treinamento;
• Gerir o Portal Educação, criando cursos e turmas, além de realizar lançamentos de avaliações e acompanhamento de e-learnings obrigatórios e notas;
• Realizar o controle do Portal Educação como um todo, garantido que todas os cursos, turmas, provas e notas sejam cadastrados corretamente;
• Solicitar Logins, IDs e TTV dos novatos ao Planejamento, para que possam ser cadastrados nos sistemas necessários a login e pausas;
• Solicitar e acompanhar todo o processo de solicitação de acessos, liberando aos agentes as ferramentas de trabalho;
• Enviar os dados dos treinandos para o GIP informando o início e/ou alterações de cada turma, garantindo o registro de presença e faturamento correto dos treinandos;
• Extrair os relatórios de retenção e reação do Portal Educação após término de cada módulo;
• Solicitar/Realizar a alteração de GH (GIP) dos treinandos entregues na operação e vice-versa;
• Realizar organização do horário, layout e auxílio ao layout da célula "baby", fazendo interface entre operação e treinamento para repasse aos instrutores;
• Tabular os resultados de curva e elaborar apresentação juntamente com o Instrutor, posteriormente encaminhar ao Líder de Treinamento, a fim de facilitar a gestão dos indicadores por parte do Supervisor e do Coordenador de Treinamento dos indicadores internos;
• Solicitar resultados diários dos agentes em curva (D-1) e encaminhar ao instrutor para acompanhamento;
• Consolidar as informações de avaliação de desempenho realizada pelos instrutores em sala de treinamento, para que o Líder possa validar e encaminhar à operação;
• Elaborar relatórios dos indicadores de treinamento (reação, retenção, ABS, TO, curva de aprendizado);
• Preencher as bases para composição do Dashboard, com todos os indicadores de Treinamento;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Conhecimento Básico em Pacote Office;

Habilidades Comportamentais:

• Negociação;
• Trabalho em Equipe;
• Comunicação;
• Orientação para Mudanças.

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS

Somos a Tahto, uma empresa aberta para o mercado com a qualidade já reconhecida pelo setor.

Com mais de 8 mil colaboradores, mais de 100 prêmios e atuando em 07 capitais (Campo Grande, Curitiba, Goiânia, Rio de Janeiro, Aracaju, São Paulo e Salvador), a Tahto é mais do que uma empresa de Contact Center, somos uma empresa que acredita na transformação digital para prover soluções focadas na experiência do cliente, garantindo alto nível de qualidade na prestação do serviço, com o maior índice de satisfação.

A Tahto busca os melhores talentos para mergulhar nos desafios e oportunidades e construir as melhores soluções para os nossos clientes.

Valorizamos o diálogo e reforçamos a liberdade de todos para propor novas ideias e construir coisas incríveis que vão mudar a experiência das pessoas.

Aqui você encontra vagas de staff e administrativo para profissionais que estão construindo e consolidando a carreira e vagas para executivos que já imprimiram a sua marca no mundo dos negócios e anseiam em maximizar seus resultados em uma empresa que tem maior sinergia.

Se você acredita na transformação da sua carreira e deseja participar dessa jornada com a gente, a Tahto tem tudo a ver com você

CONFIRA AS VAGAS DE STAFF, ADMINISTRATIVO E EXECUTIVO ABERTAS E CANDIDATE-SE

Profissional responsável pela criação, organização e atualização de conteúdos de capacitação técnica e comportamental, voltados para colaboradores de diferentes áreas da operação logística (transporte rodoviário, aéreo e armazenagem). Atua como elo entre as necessidades operacionais e a estratégia de desenvolvimento de pessoas, garantindo treinamentos claros, objetivos e alinhados às normas do setor.

Principais responsabilidades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças operacionais.
• Desenvolver materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, e-learning).
• Adaptar conteúdos técnicos para diferentes públicos (operacional, administrativo e gerencial).
• Garantir aderência dos conteúdos às normas de segurança, compliance e regulamentações do setor logístico.
• Atualizar constantemente os materiais conforme mudanças nos processos ou legislação.
• Apoiar instrutores internos e externos com conteúdo estruturado e de fácil aplicação.
• Mensurar eficácia dos conteúdos através de feedbacks e indicadores de treinamento.

Principais responsabilidades:

• Formação em Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como conteudista, instrutor ou analista de treinamento, preferencialmente em empresas de logística, transporte ou supply chain.
• Conhecimento das operações de transporte rodoviário, aéreo e armazenagem.
• Conhecimento em Projetos e Metodologia Ágil.
• Boa redação, comunicação clara e didática.
• Familiaridade com ferramentas de design instrucional e plataformas de EAD.
• Organização e capacidade de traduzir processos técnicos em linguagem simples.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Se você ama skincare e sonha em trabalhar em uma marca com tecnologia italiana, inovação em cosméticos e produtos de alta performance, a ADA TINA é o seu lugar

Estamos em busca de um(a)
Treinamento Dermocosmético
estratégico(a), analítico(a) e apaixonado(a) por resultados para fortalecer nosso time Administrativo.

Responsabilidades

· Auxiliar na construção de um programa de treinamento;

· Auxiliar no preparo de planos de ensino;

· Identificar as necessidades de treinamento ao avaliar pontos fortes e fracos;

· Realizar treinamentos internos de novos colaboradores e aprimoramento da equipe;

· Realizar a prospecção de novos clientes demonstrando a marca;

· Organizar e executar o dia da beleza em farmácias periodicamente para promoção, experimentação e venda dos produtos Ada Tina;

· Capacitar dermoconsultores para indicação e venda de produtos;

· Realizar visitas à consultórios.

Qualificações

• Superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de ferramentas ERP e análise de dados;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Ser proativo, criativo, comunicativo e ter capacidade de trabalhar em equipe;
• Ter disponibilidade para viagens.

Diferenciais/Desejável

• Inglês básico/intermediário;
• Pacote Office ênfase em Excel;
• Conhecimento softwares de análise.

Benefícios

• CLT/PJ
• CLT: Vale Transporte, Vale Refeição, Wellhub (Gympass), Desconto em Produtos, Assistência Médica e Odontológica, após 3 meses.
• Demais informações serão informados na entrevista.

Venha fazer parte desse grande time ADA TINA.

Responsabilidades
Contribuir com o planejamento e construção das jornadas de aprendizagem, garantindo que atendam toda a rede SBIBAE com foco no desenvolvimento dos colaboradores alinhadas às metas e políticas institucionais, competências mapeadas e requisitos legais.
Revisar e atualizar conteúdos de treinamento, alinhando-os com as melhores práticas, novas metodologias e inovações em aprendizagem.
Contribuir para o desenvolvimento e adequação de conteúdo de treinamentos, vídeos e roteiros, bem como apoiar nos pilotos, curadoria e validação de conteúdos desenvolvidos por especialistas/instrutores convidados.
Conhecer e aplicar diferentes estratégias educacionais, com base em ferramentas que auxiliem no processo de construção das ações de treinamento e no aprendizado das equipes.
Apoiar a condução com os fornecedores externos e internos com relação à produção, validação dos conteúdos e metodologias, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
Apoiar a construção de jornadas de aprendizagem que utilizem métodos ativos e colaborativos para atender às necessidades institucionais.
Elaborar relatórios e apresentações para gestão com informações de treinamento.
Acompanhar e apoiar a análise dos dados dos programas de treinamento planejados.
Realizar auditorias regulares no sistema e propor melhorias que contribuam para auditorias e acreditações.
Realizar reforços periódicos e divulgações junto às lideranças das áreas, utilizando os canais de comunicação institucionais.
Dominar os sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS), acompanhando os treinamentos e propondo melhorias e inovações nos processos quando necessário.
Conhecer e aplicar as melhores práticas para a elaboração de avaliação de aprendizagem, alinhando-se às diretrizes internas e aos padrões de qualidade do Ensino.
Conhecer e aplicar diferentes níveis de avaliação conforme as jornadas de aprendizagem, garantindo o cumprimento dos objetivos e estratégias de aprendizagem.
Colaborar de forma sinérgica com as áreas, criando um ambiente de comunicação assertiva, clara e eficiente.
Atuar com empatia nas relações entre pares, gestão, parceiros internos e externos alinhados com as diretrizes institucionais.
Desenvolver e acompanhar tecnicamente analistas júnior e equipe de apoio, fornecendo feedbacks para aprimorar o desempenho da equipe.
Realizar a capacitação de instrutores convidados, acompanhando o seu desempenho e fornecendo feedbacks assertivos para o desenvolvimento desses profissionais.
Ministrar treinamentos e atuar diretamente em ações educacionais quando necessário, assegurando o alinhamento com as estratégias institucionais.
Apoiar as etapas do processo de contratação dos fornecedores externos em conformidade com as políticas de compras e com o planejamento orçamentário da área e diretrizes institucionais.
Assegurar a organização e bom uso da sala e dos materiais e equipamentos de treinamento, atuando em equipe para manutenção dos espaços compartilhados · Atender dúvidas e solicitações de colaboradores por e-mail, telefone ou presencialmente.
Organizar as salas de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, incluindo recepção dos participantes, registro de presença e aplicação de avaliações de reação
Preparar recursos operacionais para os treinamentos, como coffee breaks e transporte, assegurando a disponibilidade de materiais necessários.
Conhecer e contribuir com as metas estabelecidas pela alta liderança, sugerindo ações que apoiem sua realização e entrega dentro dos prazos estabelecidos.
Requisitos
Graduação completa em Enfermagem ou Equipe Multidisciplinar.
Conhecimento do Pacote Office.
Desejável Inglês (intermediário);
Desejável Pós/Experiência em Educação Corporativa.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Enfermagem, Ensino Superior

Para nós da Unicasa, o desenvolvimento pessoal e profissional é considerado fator essencial para o sucesso da carreira.

Temos como objetivo colaborar na formação de novos profissionais, em um espaço que incentiva o aprendizado e a capacitação.

Disponibilizamos ótimas oportunidades de estágio para diversas áreas da empresa.

INICIE SUA CARREIRA COM A UNICASA

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar com os agendamentos de treinamentos, fazendo o intermédio entre instrutor, equipe comercial e lojista;

Auxiliar em demais atividades do setor.

Requisitos e qualificações

Necessário

• Curso superior em andamento em Pedagogia, Administração, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Design de Interiores, Arquitetura ou demais áreas de comunicação;
• 18 anos ou mais.

Informações adicionais

Benefícios

• Bolsa estágio;
• Alimentação e transporte integral;
• Auxílio educação de 25%;
• Possibilidade de efetivação;
• Atendimento Médico e Odontológico na empresa;
• Atendimento Psicológico gratuito na empresa;
• Presente de Aniversário;
• Presente de Natal;
• Eventos e Presentes em datas comemorativas do ano;
• Infraestrutura: Estacionamento gratuito, Market4u (mercado autônomo) e Espaço de Lazer na empresa.

De Bento Gonçalves para o mundo, a Unicasa é considerada uma das maiores e mais tecnológicas fabricantes de móveis da América Latina.

Com três marcas que refletem diferentes estilos de vida: Dell Anno, New e Casa Brasileira, levamos soluções planejadas para quem busca mais do que funcionalidade: deseja beleza, autenticidade, aconchego e bem-estar para o dia a dia.

Contamos com uma rede de revendas autorizadas e lojas espalhadas pelo Brasil e pelo mundo. Nosso portfólio acompanha a pluralidade dos estilos de consumo contemporâneo e se expande, também, por meio dos canais corporativo e de exportação.

Há quatro décadas, temos orgulho de fazer parte de milhares de histórias.

ESTRUTURA

Em um parque fabril com mais de 50 mil m², a Unicasa transforma matéria-prima em experiências de morar bem.

A fábrica opera com um sistema just in time e 100% automatizado e personalizado, que se adapta às necessidades de cada linha de produto.

Um dos nossos destaques é a linha de pintura de Laccas. Um processo de alto padrão, com tecnologia automotiva importada que resulta em móveis com um brilho uniforme, acabamento impecável e qualidade em todos os detalhes.

ALCANCE - DE BENTO GONÇALVES PARA O MUNDO

Desde 2002, a Unicasa vem traçando rotas internacionais e hoje marca presença em mais de 10 países, com 80 lojas exclusivas que levam o design brasileiro para além das fronteiras.

Mas não é só no mapa que a Unicasa avança. Em 2012, abriu seu capital no Novo Mercado da B3, o mais alto nível de governança corporativa do Brasil, provando que solidez, transparência e inovação fazem parte dos seus princípios e da sua capacidade de gestão.

Sempre de olho no futuro, a Unicasa segue investindo em processos industriais de ponta, gestão inteligente e marcas que entendem, inspiram e se conectam com o jeito de viver e as necessidades das pessoas.

Somos apaixonados pelo que fazemos e ainda nos divertimos com isso. Temos orgulho de nos relacionar de um jeito

e acreditamos que a responsabilidade nos habilita como

, nos encorajando a pôr em prática tudo aquilo que

, gerando

nos processos e negócios. Nos sentimos

pelo que fazemos e

de forma

na construção de um ambiente recompensador e estimulante, onde nada seja impossível. Esses são alguns de nossos valores, mas temos muitos outros que certamente tem gerado muitas expectativas para nossa comunidade.

VOCÊ quer fazer parte de um grande time em uma empresa que não para de crescer?

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Que você seja um agente da mudança, preparado para impactar na vida das pessoas e que de uma certa forma contribua para um planeta melhor.

Esse profissional deverá se juntar a um TIME de SUCESSO. Se você gosta de um ambiente em que os desafios são constantes, que incentiva o pensamento inovador, criativo, responsável e ético, que promova um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e colaborativo, onde as pessoas são valorizadas e incentivadas a crescer e se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente

CONTEUDISTA - TREINAMENTO

Local de Trabalho: Guarulhos (próximo ao Aeroporto)

Atribuições:

• responsável pela
  criação, organização e atualização de conteúdos de capacitação técnica e comportamental
  , voltados para colaboradores de diferentes áreas da operação logística (transporte rodoviário, aéreo e armazenagem). Atua como elo entre as necessidades operacionais e a estratégia de desenvolvimento de pessoas, garantindo treinamentos claros, objetivos e alinhados às normas do setor.
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças operacionais.
• Desenvolver materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, e-learning).
• Adaptar conteúdos técnicos para diferentes públicos (operacional, administrativo e gerencial).
• Garantir aderência dos conteúdos às normas de
  segurança, compliance e regulamentações do setor logístico
  .
• Atualizar constantemente os materiais conforme mudanças nos processos ou legislação.
• Apoiar instrutores internos e externos com conteúdo estruturado e de fácil aplicação.
• Mensurar eficácia dos conteúdos através de feedbacks e indicadores de treinamento.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em sua área de atuação.

Desejável:

• Formação em
  Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos, Logística
  ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como
  conteudista, instrutor ou analista de treinamento
  , preferencialmente em empresas de logística, transporte ou supply chain.
• Conhecimento das operações de transporte rodoviário, aéreo e armazenagem.
• Boa redação, comunicação clara e didática.
• Familiaridade com ferramentas de
  metodologia agil
  ,
  design instrucional
  e plataformas de
  EAD
  .
• Organização e capacidade de traduzir processos técnicos em linguagem simples.

Jornada de trabalho: comercial

Remuneração: a combinar

Contratação: PJ (Pessoa jurídica)

Espaço de Descompressão

Day-off no aniversário

Se identificou com essa oportunidade? Deu match? Quer ser um

?

Então corre já para se candidatar

Estamos buscando um(a) Gerente de Treinamento para atuar em Hortolândia /SP com disponibilidade para viagens externas.

A área de Treinamento da EMS Prescrição busca um(a) coordenador(a) que atuará diretamente com a força de vendas, seja por meio de treinamentos online e presencial, planejamento e execução de projetos e programas de aprendizagem tanto de produtos, quanto de frentes com interface com áreas internas, como MKT, entre outras.

O time de Educação Corporativa é o grande responsável por toda cadeia de desenvolvimento dos Representantes e Gerentes Distritais, seja na capacitação técnica e estratégica dos produtos de sua responsabilidade (tanto no diagnóstico, quanto implementação e acompanhamento das soluções), como também em projetos estruturantes. Nosso papel, em sua essência, é respirar o negócio e pavimentar o caminho do representante e dos gestores para onde queremos chegar enquanto empresa.

• Planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de treinamentos presenciais e online para capacitação e desenvolvimento de competências técnicas, estratégicas e comportamentais de propagandistas e gestores (de produtos e projetos de sua responsabilidade);
• Utilizar de metodologias de aprendizagem para o desenvolvimento de seu trabalho de modo estruturado com: 6DS, Kirkpatrick, andragogia e entre outros;
• Atuar em projetos e programas de desenvolvimento de habilidades e competências para a força de vendas, como Modelo de Vendas (técnica de vendas e persuasão), programa de excelência e demais frentes;
• Desenvolver planejamento de capacitação das marcas e projetos;
• Montar conteúdo nas plataformas de EAD;
• Ministrar treinamentos presenciais e online;
• Planejar e executar evento online e presencial com atividades de conteúdo técnico para a força de vendas e para o time interno;
• Atuar com demais áreas internas para diagnóstico, criação e capacitação de estratégias das marcas de sua responsabilidade;
• Acompanhar representantes no campo para desenvolvimento e capacitação “on the job”.

• Residir na região de Campinas ou Hortolândia;
• Ensino superior completo;
• Desejável Pós-graduação;
• Sólida vivência com gestão de pessoas;
• Possuir experiência com treinamento de vendas;
• Diferencial experiência no mercado farmacêutico e com plataformas digitais de e-learning;
• Disponibilidade para viagens, entorno de 20% de acompanhamento de campo;
• Conhecimento Office Intermediário (Powerpoint e Excel).

• Remuneração compatível ao mercado
• Ticket Refeição e alimentação
• Carro corporativo e Ticket combustível
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de Vida
• Acesso de medicamentos na planta (por meio de receita)

Somos o Grupo NC. Feito de Gente que transforma. Presente no mercado há mais de 50 anos, o Grupo NC está entre os 111 maiores grupos empresariais do Brasil. Com mais de 8.000 colaboradores, somos formados por negócios diversificados, sendo a indústria farmacêutica nosso pilar mais forte: com as reconhecidas EMS, Legrand, Germed, Nova Química, Multilab e Novamed nos consolidamos como o maior grupo farmacêutico do Brasil em unidades e em faturamento.

Tipo de Vaga

Benefícios

Local de Trabalho