1.612 Empregos para Consultorias - Brasil

Será responsável por liderar iniciativas estratégicas de transformação digital, consultoria de processos, automação e inovação tecnológica para clientes e operações internas. O profissional atuará como elo entre as áreas de negócio, tecnologia e operações, garantindo a entrega de soluções digitais que gerem eficiência operacional, melhoria da experiência do cliente, aumento de produtividade e crescimento sustentável dos negócios.

Gerenciando projetos e equipes multidisciplinares, o cargo possui forte responsabilidade na definição de estratégias, governança, relacionamento com clientes executivos e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio.

Atividades

• Liderar projetos de consultoria digital e transformação de negócios de média e alta complexidade.
• Atuar como consultor estratégico para clientes, identificando oportunidades de otimização de processos, automação e adoção de novas tecnologias.
• Desenvolver roadmaps de transformação digital alinhados aos objetivos de negócio dos clientes.
• Gerenciar portfólio de projetos, garantindo qualidade, prazo, escopo e rentabilidade.
• Conduzir diagnósticos operacionais e análises de maturidade digital.
• Liderar equipes multidisciplinares compostas por consultores, especialistas de tecnologia, analistas e gerentes de projeto.
• Apoiar a definição de soluções envolvendo IA, automação, analytics, CX, plataformas digitais, CRM, BPM e tecnologias emergentes.
• Elaborar e apresentar recomendações executivas para níveis C-Level.
• Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar resultados dos projetos implementados.
• Participar da elaboração de propostas comerciais, RFPs, apresentações executivas e estratégias de vendas consultivas.
• Desenvolver relacionamentos de confiança com clientes e stakeholders internos.
• Garantir governança, gestão de riscos e conformidade dos projetos sob sua responsabilidade.
• Identificar oportunidades de expansão de serviços e geração de receita dentro da carteira de clientes.

Necessário

Experiência no segmento de Call Center e com gestão de projetos;

Sólida vivência prévia na condução de projetos sob frameworks ágeis (BELT, Scrum).

Graduação completa.

Diferencial domínio no idioma inglês.

Jornada de trabalho híbrida, disponibilidade para escala presencial em Barra Funda e Morumbi.

Hr Path Group

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH

• Advise: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS
• Implement: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)
• Outsorce: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar em conformidade com as normas, de forma eficiente e em grande escala. Nossa mais recente captação de recursos, no valor de 500 milhões de euros, tem como objetivo acelerar nosso crescimento e nossa expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita em cinco anos e nos tornarmos líderes mundiais em transformação digital de RH. A HR Path é uma empresa global de consultoria em RH. Oferecemos assessoria profissional e apoio a organizações para as quais o capital humano é essencial em seu processo de transformação de RH. Com presença nas Américas, na Europa e na Ásia-Pacífico, podemos oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução da estratégia de RH de nossos clientes.

Sobre a área

A Advise é a área de consultoria em RH e transformação da HR Path, atuando em organização e estratégia de RH, gestão de mudanças, digitalização de processos e inovação.

Na frente de gestão de mudanças, a Advise conduz o lado humano de implantações de tecnologias de RH e de projetos de transformação.

A Advise atua também como parceira dos escritórios de Inovação da HR Path, apoiando a governança, a gestão de mudanças e a adoção das iniciativas e projetos corporativos centralizados pela área.

Missão do estágio

Apoiar a área com a organização das frentes de mapeamento de processos de RH, de gestão de mudanças, nas rotinas operacionais e de governança, garantindo organização, acompanhamento e qualidade das entregas das diferentes frentes de trabalho da Advise.

Principais responsabilidades

• Organização da agenda de sessões com clientes, registro de transcrições e atas e consolidação de resumos por processo avaliado.
• Auxiliar na documentação dos processos
• Apoiar a produção e a logística das comunicações de projetos.
• Apoiar a preparação de treinamentos e materiais de capacitação: guias de usuário, roteiros de sessões.
• Auxiliar na operação de pesquisas, montagem, disparo, organização dos resultados e apoio a análises simples.
• Apoiar a organização e o acompanhamento dos planos de ação da área, monitorando prazos, responsáveis e status das entregas.
• Apoiar rituais de governança: preparação de pautas, registro de atas, consolidação de desdobramentos das reuniões e follow-up de pendências.
• Apoiar o Escritório de Inovação no registro e acompanhamento de projetos corporativos: organização do formulário de entrada, atualização de status no portal e apoio à preparação do reporte executivo recorrente.
• Auxiliar na manutenção da base de conhecimento de projetos (SharePoint): organização de documentos, aplicação da taxonomia de metadados e registro de aprendizados e resultados.
• Auxiliar na construção e atualização de materiais de apoio, como matrizes de papéis e responsabilidades (RACI), cronogramas e apresentações executivas.
• Manter organizados os repositórios de documentos, templates e metodologias da área.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
• Boa comunicação escrita e capacidade de organização e priorização.
• Interesse por recursos humanos, tecnologia e análise e melhoria de processos.

Diferenciais

• Inglês intermediário
• Familiaridade com SharePoint, Microsoft Lists ou ferramentas de automação (Power Automate)
• Familiaridade com mapeamento de processos ou notação BPMN

O que oferecemos

• Vivência prática em consultoria de RH, projetos de Assessment, mapeamento de processos e frentes de gestão de mudanças em implantações de tecnologias de RH, em ambiente multinacional.
• Participação na estruturação de um Escritório de Inovação e Projetos em fase de construção, com visibilidade junto à liderança executiva.
• Acompanhamento próximo da liderança da área e plano de desenvolvimento durante o estágio.

Nos vemos em breve na HR Path!

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.

Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Oportunidade: Head de Consultoria de Inovação

Modelo: Híbrido

Dias presenciais: 3

Desafios do Perfil (Atribuições):

Avaliar criticamente o portfólio e os frameworks de entrega existentes, decidindo o que evolui e o que precisa ser reconstruído

Transformar processos de trabalho em metodologias replicáveis e ensináveis, capazes de sustentar o crescimento da frente

Liderar pessoalmente os contratos-âncora, conduzindo apresentações e defendendo propostas tecnicamente diante de compradores e demais decisores do cliente

Elaborar business cases e análises financeiras (ROI, payback, TCO) que sustentem tecnicamente as propostas e demonstrem valor de negócio ao cliente

Construir e manter rede de relacionamento com potenciais compradores e decisores, sustentando a capacidade de originação técnica da frente

Apoiar o Business Development Lead na construção técnica de propostas: escopo, metodologia, modelo de entrega e precificação

Liderar internamente a evolução do framework de inovação da Foursys, apoiando o movimento de descentralização de inovação na companhia

Elevar a maturidade técnica do time via mentoria direta

Hard skills

10+ anos em consultoria de inovação, estratégia ou design de serviços

Entregas documentadas a C-level, incluindo apresentação e defesa direta de propostas junto a compradores

Experiência elaborando business cases e análises financeiras (ROI, payback, TCO) para sustentar decisões de investimento

Experiência comprovada avaliando/evoluindo metodologia já existente — não só construção do zero

Rede de relacionamento ativa com potenciais compradores/decisores em médias e grandes empresas

Desenho de precificação e modelo de entrega para propostas complexas

Soft skills

Julgamento crítico: distingue "precisa de acabamento" de "precisa ser refeito"

Comunicador articulado, confortável defendendo solução técnica e argumento financeiro diante de C-level

Agente de mudança interno: influencia outras áreas da companhia sem autoridade formal sobre elas

Postura de avaliador antes de executor, com trânsito natural entre operação e arquitetura

Metodologias

Design de frameworks de consultoria / service design

Construção de business case e modelagem financeira (ROI, payback, TCO, VPL)

Frameworks de maturidade e descentralização de inovação corporativa (ex.: hub-and-spoke, centro de excelência federado)

Domínio de negócio

Consultoria de inovação corporativa (labs, studios, hubs, centros de P&D)

Análise financeira e ROI de projetos de inovação/tecnologia

Movimento de descentralização de inovação em grandes organizações

Idiomas

Inglês fluente (obrigatório) · Português nativo / fluência de negócios

Hard Skills:

• BUSINESS CASE (Sênior)

• ANALISE DE ROI (Sênior)

🤝 Soft Skills:

• Pensamento científico, crítico e criativo (Especialista)

• BOA COMUNICAÇÃO (Especialista)

• Agente de transformação (Especialista)

Idiomas:

• INGLÊS - FLUENTE (Fluente)

Benefícios:

• Plano de saúde

• Vale refeição/alimentação

• Ambiente de trabalho colaborativo

• Oportunidades de crescimento

#vaga #oportunidade #tech #usabilidade

E temos também o Clube da Four que oferece ótimas vantagens!

Assistência médica;

VR e VA flexível;

Gympass e Wellz;

Parceria com o SESC;

Descontos em restaurantes;

Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior;

Descontos em escolas e plataformas de idiomas.

E aí, aceita o desafio? Então conclua sua candidatura e #VemSerFoursys! Boa sorte!

O Machado Associados é um escritório de advocacia reconhecido como um dos melhores no Brasil e muito respeitado no cenário internacional. Especializado em direito empresarial e tributário conta com uma equipe altamente qualificada, oferecendo serviços jurídicos personalizados e orientados para soluções, buscando sempre proteger os interesses e alcançar os objetivos dos clientes.

Localização: Jd. Paulistano, São Paulo - SP.

Atividades:

Atuar na consultoria tributária envolvendo Tributos Diretos, incluindo tributação internacional e preços de transferência;

Elaborar respostas a consultas e memorandos sobre temas variados ligados ao Direito Tributário;

Calcular estimativas de tributação e benefícios.

Requisitos e Qualificações:

Formação superior em Direito;

Inglês avançado/ fluente;

Conhecimento em contabilidade será considerado um diferencial.

Oferecemos:

Salário compatível com o mercado;

Pagamento da mensalidade da OAB;

Convênio Farmácia;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Vale refeição;

Plano odontológico;

Plano de saúde para colaborador e filhos (100% custeado pela empresa);

Parcerias exclusivas com restaurantes, salão de beleza, escola de idiomas, loja de roupas e calçados;

Bônus semestral.

SOBRE A TMF GROUP

A TMF Group ajuda seus clientes a operar internacionalmente e 'pertencer' a qualquer lugar do mundo. Nosso trabalho inclui apoiar empresas de todos os tamanhos com serviços como RH e Folha de Pagamento, Contabilidade, Secretariado Corporativo, Governança Global e Administração e Serviços Fiduciários para Finanças Estruturadas, Private Equity e Investimentos Imobiliários.

SOBRE A POSIÇÃO

Estamos em busca de um Analista Tributário Sênior para integrar nossa recém-criada equipe de Consultoria Interna. Este time está sendo estruturado para apoiar as operações de BPO e atender clientes em demandas relacionadas à Reforma Tributária.

O profissional terá papel fundamental na construção da área, contribuindo com expertise técnica para garantir conformidade, identificar impactos tributários e apoiar clientes na adaptação ao novo cenário fiscal brasileiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar extrações sistêmicas e análises de dados fiscais para mensuração dos impactos da reforma;
• Executar simulações tributárias e comparativos entre o modelo atual e o novo regime;
• Testar parametrizações de sistemas fiscais e ERPs conforme diretrizes de cada projeto envolvido;
• Apoiar a validação de regras de tributação aplicáveis a produtos e serviços;
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais sobre impactos e evolução dos projetos;
• Documentar procedimentos fiscais e operacionais ajustados para o novo modelo;
• Interagir com áreas como TI, Contabilidade, Operações, Comercial, Jurídico e Tesouraria para esclarecimentos técnicos; e
• Monitorar alterações legais e regulamentares que impactem nos projetos envolvidos.

REQUISITOS

• Formação superior em ciências contábeis, administração, direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento sólido em tributos indiretos (ICMS, ISS, PIS e COFINS) e entendimento dos novos modelos CBS, IBS e demais mudanças trazidas pela LC 214/25 e complementares; notas técnicas para preenhcimento dos diversos documentos eletrônicos;
• Vivência com análise de dados fiscais, simulações tributárias e suporte a projetos fiscais;
• Excel avançado;

Desejável

• Conhecimento em Power BI;
• Inglês avançado.

O QUE TEMOS

Impacto Internacional

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

AVISO: A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte do nosso processo seletivo, e sempre contatamos nossos candidatos via contas e plataformas corporativas. Se você foi abordado e com solicitação de pagamento, trata-se de uma fraude. Por favor, verifique se a vaga a qual você está interessado, está publicada em nosso site.