698 Empregos para Analista de rh - São Paulo

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr para fortalecer nosso time!

Essa posição tem como foco principal os subsistemas de Rescisão e Férias, sendo sua principal responsabilidade garantir a execução precisa e eficiente desses processos, assegurando conformidade com a legislação vigente e alinhamento com as diretrizes internas da empresa.

- Realizar o processo completo de rescisão contratual, incluindo conferência de verbas, emissão de TRCT, comunicação ao eSocial e atendimento aos colaboradores;

- Controlar e executar o planejamento de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e a correta contabilização dos períodos;

- Prestar suporte aos líderes e colaboradores em dúvidas relacionadas aos subsistemas de rescisão e férias;

- Atualizar e manter os registros e documentos pertinentes aos processos sob sua responsabilidade;

- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa;

- Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário;

- Colaborar com outras áreas de RH em projetos e iniciativas que envolvam os subsistemas de sua atuação.

- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Experiência prévia com rotinas de RH, especialmente nos subsistemas de Rescisão e Férias;

- Conhecimento da legislação trabalhista vigente;

- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;

- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;

- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;

- Residir em Campinas-SP.

- Experiência com os sistema TOTVS Protheus ou RM Labore.

Recrutamos um profissional proativo para apoiar líderes e colaboradores em nossa unidade. A pessoa contratada terá um papel fundamental no suporte às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.

• Conduzir processos de admissão e desligamento, além de apoiar a integração de novos colaboradores.
• Acompanhar e conferir controle de ponto, atestados médicos e ausências.
• Inserir e validar informações para a folha de pagamento (horas extras, atrasos, descontos, reembolsos, comissões, etc).
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
• Apoiar na organização de treinamentos, ações de comunicação e iniciativas de bem-estar.
• Atender colaboradores presencialmente e digitalmente com cordialidade e eficiência.
• Emitir documentos, realizar atualizações cadastrais e manter arquivos organizados.
• Produzir comunicados e apoiar ações de endomarketing e reconhecimento.
• Auxiliar na gestão de processos disciplinares e documentação legal.
• Mantecer sistemas internos atualizados e apoiar processos administrativos gerais.

• Perfil proativo, atento aos detalhes e boa capacidade de organização.
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas e bom relacionamento interpessoal.
• Interesse genuíno por pessoas e vontade de contribuir com um ambiente inclusivo.
• Identificação com uma cultura baseada em colaboração, respeito e aprendizado contínuo.
• Profissionais com deficiência são valorizados.

Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desenvolvedor. Oferecemos também diversos benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Para se candidatar, favor enviar seu currículo para o cargo de Analista RH Júnior .

Procuramos profissionais habilidosos para se juntarem a nossa equipe como Analista de RH

• O ideal é quem tenha experiência em desenvolvimento de recursos humanos e gerenciamento de equipes, responsável por planejar e executar estratégias de Recursos Humanos.

Somos uma multinacional que busca talentos que compartilhem da mesma visão e ambição. Aqui todas as pessoas são bem-vindas e valorizadas.

1. Desenvolver planos de RH
2. Implementar mudanças organizacionais
3. Fomentar o trabalho em equipe
4. Gerenciar conflitos

Ao trabalhar conosco você terá oportunidade de crescer profissionalmente e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

• Candidato com experiência em desenvolvimento de recursos humanos
• Talentos para liderança e gestão de equipes

Nós oferecemos oportunidades de carreira significativas para os nossos funcionários, incluindo incentivos financeiros e benefícios.

· Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

· Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de vendas ou cosméticos.

· Conhecimento em técnicas de entrevista e dinâmicas de grupo.

· Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

· Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.

· Desejável experiência em treinamentos e desenvolvimento de pessoal.

· Conhecimento do mercado de cosméticos e experiência em atuação com promotores de vendas.

· Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e sistemas de recrutamento.

Estamos em uma fase acelerada de crescimento e profissionalização.

Nosso objetivo é montar uma empresa com alto desempenho, time de excelência e cultura forte.

Para isso, buscamos um(a) Analista de RH com perfil estratégico e mão na massa para estruturar do zero a área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, cultura, desempenho, plano de carreira e processos de gente.

Você será a pessoa que vai subir o sarrafo da empresa com clareza, ritmo e consistência.

• Diagnosticar o momento atual da equipe e identificar gaps de desempenho e cultura;
• Estruturar processos de RH: onboarding, feedback, PDI, avaliação de desempenho e plano de carreira;
• Apoiar lideranças no desenvolvimento dos times e estruturação de trilhas de crescimento;
• Participar do recrutamento e seleção de novos talentos (pontualmente, com apoio externo);
• Criar e acompanhar planos de desenvolvimento individual com metas e entregas;
• Desenvolver ações para fortalecimento da cultura organizacional;
• Liderar pesquisas de clima e propor ações de engajamento;
• Apoiar na documentação de playbooks, cultura e boas práticas da empresa;
• Atuar de forma próxima aos times de operação, comercial, ensino e liderança.

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas,
• Vivência na área de Recursos Humanos com atuação Generalista.
• Conhecimento em técnicas de entrevistas, análises salariais, indicadores de RH,
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos,
• Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária,
• Domínio em Pacote Office (foco em Excel e PowerPoint),
• Disponibilidade para residir em Botucatu.

Você se destaca, se tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em Sistemas integrados de RH (ERP ou HCM).

Sua missão dentro do grupo será:

Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a execução e o alinhamento dos processos e políticas de Recursos Humanos na unidade sob sua responsabilidade, assegurando aderência às diretrizes corporativas, suporte à gestão local e contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.

Overview

Use uma IA para avaliar a adequação do seu perfil. Receba aconselhamentos alimentados por IA sobre esta vaga e mais recursos exclusivos.

A empresa ADX Engenharia está com oportunidade para a área de Recursos Humanos na sede em São José dos Campos.

Qualificações:

Formação em Recursos Humanos

Principais Competências:

• Admissão e desligamentos
• Controle de folha de pagamento
• Controle de ponto eletrônico
• Gestão de benefícios
• Formado ou Cursando em Segurança do Trabalho será um diferencial

• Setores: Serviços de engenharia

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na ADX Engenharia.

Receba um alerta quando uma vaga nova for publicada.

São José dos Campos, SP | R$2.001 - R$.000 | Há 1 semana

São José dos Campos, SP
R$2.626 50
- R 2.626,50
Há 3 semanas

São José dos Campos, SP
R$2. 01,00
- R 3.000,00
Há 1 semana

São José dos Campos, SP
R$2. 00,00
- R 2.200,00
Há 1 mês

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Garantir o cumprimento das políticas de RH.

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH e como Técnico em Segurança do Trabalho.
• Curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em São José dos Campos.

• Excelente comunicação interpessoal.
• Capacidade de resolução de conflitos.
• Organização e proatividade.
• Habilidade de negociação.
• Visão estratégica.

Regime De Contratação
CLT

Departamento
Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH.

• Apoiar o setor de Recrutamento e Seleção;
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Organizar e manter atualizados os registros de funcionários;
• Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH.

• Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e proatividade.