1439 Empregos para Gerência de rh - São Paulo

ESTÁGIO GESTÃO DE PESSOAS - FOCO EM COMUNICAÇÃO

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização:Cordeirópolis – SP

Área / BU:Supply Chain

Reporte:Gerência Gestão de Pessoas

Algum interno mapeado? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia.

• Elaborar Apresentações, Comunicações e edição de vídeos;
• Preparar comunicados criativos no Canva;
• Suporte na realização de eventos na unidade;
• Suporte em Treinamentos (controles, preparar materiais e acompanhar convocações);
• Suporte e atendimento aos colaboradores.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Cursando: Marketing, Administração, Design Gráfico ou áreas correlatas;
• Conhecimento no pacote office;
• Conhecimento avançado em Power Point, Canva e ferramentas de Edição de vídeo (Capcut);
• Facilidade na comunicação, dinamismo e criatividade.

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição da vaga

Responsabilidades
Gestão processo de contratação, Atendimento a todos os funcionários de todas as unidades;, Atendimento aos gestores para aplicação e adequação processos seletivo Recrutamento e seleção; Análise e enquadramento salarial de novos contratados e promoção interna; Entrevistas de seleção e admissão de profissionais; s e pesquisas salariais; Desenvolvimento de plano de Seleção e Contratação de profissionais junto a gestão; Parceria com universidades e outras instituições para levantamentos de novos candidatos.

Qualificações

Perfil

• Sólida Experiência com o segmento de seleção no mercado automotivo;
• Boa comunicação e conhecimento em Ferramentas de Seleção;
• Facilidade de relacionamento;

Educação

• Formação em área relacionada é necessário;

Idiomas

• Inglês Avançado ou Fluente;
• Espanhol será um diferencial;
• Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Contrato: Temporário 6 (Pessoa Jurídica)

Local: São Caetano do Sul - SP / Home office (Híbrido)

Informações adicionais

Temporário 6 meses

Applus IDIADA is committed to
equality,
diversity
and
inclusion
. We don't put limits on you, so don't put limits on yourself either. There is a place for everyone.

DESCRIÇÃO
Venha fazer parte da EMAE

Se você é estudante universitário, tem interesse em aprender sobre gestão de pessoas e processos administrativos, esta é a oportunidade ideal para iniciar sua carreira em uma empresa de referência no setor de energia.

Atividades

• Apoiar em atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
• Realizar a conferência de dados e documentações.
• Contribuir com atualizações em sistema e organização de informações.
• Apoiar o time em demandas de compliance e auditoria, garantindo a conformidade das informações;
• Auxiliar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas relacionadas a todos os processos da área;

Requisitos

• Estar matriculado(a) em curso superior de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, Outlook);
• Boa organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com documentos e processos;
• Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00.
• Ter fácil acesso a estação Berrini.

Etapas do Processo
REQUISITOS

• Triagem e Convocação
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Avaliação Comportamental
• Devolutivas
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Estagiário

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO
Tempo de experiência: Só estágios

HABILIDADES

• Postura Profissional
• Organização
• Comunicação

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação
• Vale-transporte

Loja de Chocolates admite Analista de Gestão de Pessoas em Serra.

Responsabilidades:

Administrar os processos de recrutamento e seleção de candidatos. Supervisionar admissões, desligamentos e registros de funcionários. Monitorar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores. Criar relatórios e indicadores de desempenho da equipe. Oferecer suporte em treinamentos e no desenvolvimento organizacional.

Remuneração:

• Salário: Enviar Pretensão salarial.

• Descontos para Funcionários

• Refeição no Local
• Vale Alimentação
• Auxílio Combustível
• Plano Médico
• Plano Odontológico

• Seguro de Vida
  Cartão farmácia. Clube de saúde. Totalpass.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00. Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.

Local de Trabalho: Presencial em Serra / ES

Prazo para inscrição: 04/10/2025

Data de início prevista 12/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

• Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento;
• Realizar entrevistas a fim de identificar as aptidões e capacidade profissional de candidatos;
• Efetuar levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar, qualitativamente, os recursos humanos necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, quando necessário aplicar e testes específicos e/ou comportamentais (seleção), visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas na plataforma digital de recrutamento, além de sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como em murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores capacitados e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar demais atividades pertinente a função.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em Psicologia;
• Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
• Necessário conhecimento nas Técnicas de Seleção por Competências;
• Desejável experiência na função;
• CRP Ativo.

DESCRIÇÃO
Cargo: Assistente de Gestão de Pessoas

Setor: Afastamento

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais,

bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;

• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e

alinhamento das ações;

• Liderar as equipes de Auxiliares de Gestão de Pessoas e Escriturários Administrativos, acolhendo, orientando,

supervisionando, avaliando e investindo no alinhamento à cultura organizacional;

• Realizar gestão de desempenho (Momento Educativo, Feedmentor, Avaliação de desempenho e PDI) e Gestão

da Frequência da equipe que lidera;

• Organizar e monitorar todo o processo de trabalho;
• Cadastrar e alimentar no sistema de gestão de pessoas vigente, as informações necessárias conforme

necessidade do processo de trabalho;

• Realizar atendimento telefônico e pessoal;
• Garantir a organização e gestão dos processos de trabalho mantendo atualizados em planilhas e/ou sistema

institucional;

• Organizar informações, elaborar relatórios solicitados e arquivá-los;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e

regimentos institucionais

• Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.

Dados da vaga

• Salário: R$ 4.309,78 (Após o período de experiência haverá ajuste de 7%).
• Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição.
• Carga horária: 220h.
• ATENÇÃO***

A Rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição, são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

Atividades:

Realizar o processo de recrutamento e seleção do inicio ao fim.:

Realizar triagem de currículos, divulgação de vagas e convocação de candidatos;

Realizar entrevistas presencial e remota;

Organizar os documentos e formulários de avaliação dos candidatos durante o processo seletivo;

Elaboração de pareceres;

Aplicação e correção de testes;

Controle de planilhas relacionadas a Recrutamento e Seleção;

Conferencia de documentos para o processo admissional;

Agendamento e direcionamento dos candidatos para exame admissional.

Integração de recém admitidos;

Apoio nas atividades de Avaliação de desempenho.

Pré Requisitos: Cursando Psicologia ou Gestão de RH.

Experiencia Anterior em RS

**Missão do Cargo**:

• Desenvolver e implementar estratégias de Treinamento e Desenvolvimento para equipes;
• Conduzir Onboarding, Avaliação de Experiência e Avaliação de Desempenho para melhorar a produtividade dos funcionários.
• Capacitar lideranças para gestão de equipe e definir Plano de Carreira;

**Apoio aos Processos**: Apoiar as atividades de Retalho e Seleção quando necessário.