8.512 Empregos para Recursos Humanos - Brasil

Consultor(a) de Implantação – Cargos, Salários, Autoatendimento, Metas e Competências

Estamos em busca de Consultores de Implantação para atuar nos módulos de Cargos e Salários, Organograma, Orçamento de Pessoal, Autoatendimento, Metas e Competências e Chatbot. Procuramos profissionais analíticos, organizados e com boa capacidade de comunicação, que tenham interesse em apoiar nossos clientes na estruturação de práticas estratégicas de gestão de pessoas.

Essa pessoa será responsável por levantar e compreender as necessidades e regras de negócio dos clientes, configurar o sistema conforme políticas internas, parametrizar estruturas organizacionais, organogramas e quadros de vagas, apoiar na definição de critérios de enquadramento e orçamento de pessoal, além de conduzir treinamentos para capacitar os usuários na utilização da plataforma. Também atuará no suporte funcional durante todo o processo de implantação, orientando sobre boas práticas de gestão de cargos, salários e estrutura organizacional.

Valorizamos profissionais que aliam visão técnica a foco em relacionamento e estejam comprometidos em gerar valor para os clientes em cada entrega.

Requisitos

Escolaridade: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, TI ou áreas afins;

Disponibilidade para viagens;

Conhecimentos em políticas de cargos, planos de carreira, estruturação salarial, quadro de vagas, organograma e orçamento de pessoal;

Experiência em implantação de software de gestão de pessoas e/ou nas rotinas da área de Cargos, Salários e Remuneração;

Conhecimento nos produtos da Suíte LG será considerado um diferencial.

Modelo de trabalho: Híbrido

Localidade: Aparecida de Goiânia, São Paulo e Belo Horizonte.

Oferecemos:

Vale Alimentação Flexível - (inclusive nas férias);

Plano de Saúde - subsídio de 100% do valor para você;

Plano Odontológico - subsídio de 50% do valor para você e seus dependentes;

WellHub - para te apoiar na atividade física e contribuir com a sua saúde;

Day off - folga no aniversário;

Ginástica Laboral - Movimentando o corpo com frequência;

PLR - participação nos lucros;

Programa de Incentivo à Educação - você pode participar da seleção e ter pleiteado com uma bolsa de 50% para pós-graduação, especialização, certificação.

Se identificou? Se inscreva e venha ter #OrgulhoDeSerLG com a gente!

Aqui na LG lugar de gente valorizamos a condição humana em sua completude e temos clareza de que a diversidade nos torna ainda melhores, por isso, lembramos que nossas oportunidades também são para pessoas com deficiência.

A Entrepay é uma adquirente líder em tecnologia para serviços financeiros, aqui as coisas mudam o tempo todo, sempre para melhor!

Estamos procurando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno para integrar a equipe de Pessoas e Cultura - Recrutamento e Seleção em uma empresa do setor de tecnologia imobiliária, com ambiente dinâmico e acelerado, focada em inovação e eficiência nos processos seletivos. Para esta função, é fundamental ter experiência prévia em recrutamento e seleção, além de conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Buscamos um perfil com forte capacidade analítica, proatividade e mentalidade de propriedade, alinhado à cultura de startup. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem até o engajamento dos candidatos, assegurando alinhamento com os valores e a cultura da empresa.

Responsabilidades:

• Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas;
• Realizar hunting (busca ativa) de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento;
• Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio;
• Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes (stakeholders), alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo;
• Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo;
• Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva;
• Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa durante o processo de seleção.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Proatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria;
• Experiência prévia no setor imobiliário (Desejável);
• Conhecimento em metodologias ágeis (Desejável);
• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (preferencialmente em universidades renomadas como USP (Universidade de São Paulo), FGV (Fundação Getulio Vargas), PUC (Pontifícia Universidade Católica), Mackenzie) (Desejável);
• Experiência em startup ou consultoria (Desejável);
• Conhecimento de produto e tecnologia (Desejável);
• Comunicação, adaptabilidade, mentalidade de propriedade e autonomia.

Este é o Grupo Husqvarna, o maior produtor mundial de produtos de energia ao ar livre para silvicultura, gramado e jardim e construção. Como uma das start-ups mais antigas do mundo, estamos em uma jornada emocionante, trabalhando juntos em um ambiente global acelerado, onde nos desafiamos continuamente a continuar inovando e reinventando nossos negócios.

Com nossa paixão pela inovação, criamos produtos e serviços para clientes em todo o mundo. Somos um empregador de oportunidades iguais e entendemos que nossas diferenças são nossos pontos fortes. Somos curiosos, ousados e construídos por nossas diferenças. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários e candidatos. Juntos como uma equipe, podemos dar vida às melhores ideias.

Hoje, o Grupo está com uma oportunidade que pode ser a sua cara, confira abaixo:

Resumo da Posição

O Analista de DHO atua como parceiro estratégico de negócio, suportando líderes intermediários e equipes em todos os temas relacionados a Pessoas & Organização. Sua missão é garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da companhia, promovendo engajamento, desenvolvimento, desempenho e bem-estar dos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.
• Apoiar os processos de ciclo de performance, calibração, promoções, sucessão e remuneração variável.
• Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
• Colaborar com projetos de atração, retenção e engajamento de talentos.
• Ser ponto de contato para temas relacionados a carreira, feedback, conflitos, reconhecimento e relações de trabalho.
• Monitorar indicadores de P&O (turnover, engajamento, absenteísmo, diversidade e inclusão, etc.), propondo planos de ação.
• Trabalhar em conjunto com Centros de Expertise (Remuneração, Talent Acquisition, D&I, Treinamento, etc.) para garantir a implementação local das iniciativas globais e regionais.
• Apoiar mudanças organizacionais, garantindo comunicação clara e gestão de impacto junto às equipes.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
• Conhecimento em processos de performance, sucessão, remuneração, desenvolvimento e engajamento.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e influência.
• Perfil analítico, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores de pessoas.
• Inglês avançado/fluente.
• Espanhol intermediário (preferencial)

Competências Comportamentais

• Orientação para resultado e foco no cliente interno.
• Visão estratégica aliada à execução prática.
• Capacidade de construir relações de confiança e atuar como conselheiro dos gestores.
• Resiliência, adaptabilidade e postura colaborativa.
• Mentalidade inclusiva e aberta à diversidade.

Sobre a SKR

A cada ano que passa, a SKR vem trazendo novos significados para o mercado. Hoje, somos uma plataforma completa de desenvolvimento imobiliário e inovação.

O que buscamos:

Estamos em fase de crescimento, buscando um(a) analista de Recrutamento & Seleção PL para o nosso time!

Você será responsável por:

• Recrutamento & Seleção end to end da equipe do escritório
• Abertura de vaga, entrevista com parecer e proposta de trabalho.
• Check list admissional: documentação, cadastro em sistema de fopag, benefícios admissionais, arquivos eletrônico e físico.
• Onboarding / integração
• Emissão de contrato e anexos de CLT, aprendiz, estágio, PJ e corretores
• Treinamento
• Ponto Eletrônico
• Suporte aos colaboradores, resposta de dúvidas
• Lançamento de notas fiscais no sistema

Requisitos:

Concluído em em Recursos Humanos ou Psicologia.

Será um Diferencial:

Ter atuado com construção civil/ incorporadora

Domínio de Excel, Sistema ERP, preferencialmente Sienge ou Mega.

O que oferecemos:

Salário compatível com mercado

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte

Estacionamento Gratuito

Gympass

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico Bradesco

Seguro de Vida SulAmérica

Trabalhamos de forma 100% presencial

Se você tem as características acima, aplica para essa oportunidade e venha fazer parte!

Estamos com uma oportunidade de Estagiário/a de Recursos Humanos focada em Gestão de Benefícios, com atuação em regime presencial em nosso escritório localizado na Zona Sul da cidade de São Paulo/SP . Esta pessoa estagiária, sob carga horária de 30 horas semanais, terá como atribuições principais:

• Auxiliar no controle e atualização de dados relacionados a benefícios, tais como vale-transporte, vale-refeição e alimentação, assistência médica, odontológica, entre outros;
• Apoiar na prestação de suporte aos integrantes em dúvidas sobre benefícios, prazos, regras de utilização e processos de solicitação;
• Assistir à equipe nos lançamentos de informações de benefícios em sistemas internos de RH e conferir dados para garantir consistência;
• Auxiliar na comunicação com empresas parceiras (operadoras de saúde e cartões de benefícios) para resolução de pendências ou ajustes contratuais;
• Apoiar na organização dos documentos relacionados aos benefícios, como contratos, termos de adesão e comprovantes de uso.

Perfil Requerido:

• Graduação em andamento (a partir do 3º período) nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatos;
• Conhecimentos dos principais softwares do Pacote Office (sobretudo Microsoft Excel);
• Necessário possuir perfil analítico, adaptabilidade e interesse por trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para atuar sob carga horário de 30 horas semanais, no período diurno;
• Disponibilidade / mobilidade para atuar em regime 100% presencial na Zona Sul da cidade de São Paulo/SP.

Sobre a Odebrecht :

A Odebrecht Engenharia & Construção é uma empresa que presta serviços nos segmentos de construção civil pesada e construção, montagem e manutenção de empreendimentos industriais, sediada no Brasil e atende além deste país, outros quatro mercados: Brasil, Angola e Estados Unidos. Composta por mais de 20 mil Integrantes, a Odebrecht gera oportunidades de trabalho para as populações locais e contribui para o desenvolvimento sustentável de cada região, atuando nas seguintes áreas:

Transporte e Logística

Energia

Saneamento

Engenharia Industrial

Desenvolvimento Urbano e Edificações

Nossa Cultura :

A Nossa Cultura é um conjunto de princípios, conceitos e critérios, com foco na educação e no trabalho, que provê os fundamentos éticos, morais e conceituais para a atuação dos integrantes do Grupo. Valorizamos potencialidades do ser humano, como a disposição para servir, a capacidade e o desejo de evoluir e a vontade de superar resultados. Acreditamos, com convicção e determinação, que a prática da Cultura Odebrecht e das nossas políticas, com atuação ética, íntegra e transparente e o compromisso em promover a diversidade, nos fortalecem e aumentam a nossa competitividade, no rumo da sobrevivência, do crescimento e da perpetuidade.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | Moema - SP | Temporário de 6 a 9 meses

Empresa global especializada em soluções odontológicas, com mais de 30 marcas. Fundada em 2018 e sediada na Califórnia, atua em áreas como ortodontia, implantologia e restauração dentária. No Brasil, está presente em todo o território nacional, oferecendo tecnologias e equipamentos para diversas especialidades odontológicas.

Responsabilidades

• Definição de estratégias de atração de candidatos.
• Publicação de vagas (interna e externa).
• Hunting ativo via linkedin e demais plataformas.
• Entrevista técnica e por competência.
• Apoio aos gestores nas entrevistas técnicas.
• Job Offer.
• Apoio no processo admissional, sendo a ponte entre candidato e demais setores, como folha de pagamento e benefícios.

Requisitos

• Excel Intermediário;
• Conhecimento no sistema Workday (Diferencial);
• Superior Completo;

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:

• Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
• Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
• Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
• Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
• Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
• Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
• Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
• Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
• Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

O que oferecemos?

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus
• Seguro de vida
• Gympass
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!