1.216 Empregos para Supervisor De Vendas - Brasil

Overview

Responsável pela gestão da equipe de vendas, oferecendo orientação, treinamento e suporte necessários, com foco em atingir metas e manter relacionamento com clientes-chave.

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários;
• Desenvolver estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário;
• Promover o relacionamento com clientes-chave, identificando oportunidades de negócio e buscando a satisfação dos mesmos;
• Participar de reuniões com a gerência para alinhamento de estratégias e resultados;
• Realizar visitas a clientes para negociação e fechamento de contratos;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de mercado;
• Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Participar de eventos e feiras relacionadas ao setor para networking e geração de leads.
• Requisitos:

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
• Possuir CNH válida (B) e carro próprio;
• Habilidade em negociação e fechamento de contratos;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes de vendas;
• Disponibilidade para viagens;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Vale Alimentação ou Refeição
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio com instituições de ensino
• Day-off no seu aniversário

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários;
• Desenvolver estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário;
• Promover o relacionamento com clientes-chave, identificando oportunidades de negócio e buscando a satisfação dos mesmos;
• Participar de reuniões com a gerência para alinhamento de estratégias e resultados;
• Realizar visitas a clientes para negociação e fechamento de contratos;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de mercado;
• Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Participar de eventos e feiras relacionadas ao setor para networking e geração de leads.

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
• Possuir CNH válida (B) e carro próprio;
• Habilidade em negociação e fechamento de contratos;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes de vendas;
• Disponibilidade para viagens;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Vale Alimentação ou Refeição
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio com instituições de ensino
• Day-off no seu aniversário

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários;
• Desenvolver estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário;
• Promover o relacionamento com clientes-chave, identificando oportunidades de negócio e buscando a satisfação dos mesmos;
• Participar de reuniões com a gerência para alinhamento de estratégias e resultados;
• Realizar visitas a clientes para negociação e fechamento de contratos;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de mercado;
• Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Participar de eventos e feiras relacionadas ao setor para networking e geração de leads.

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
• Possuir CNH válida (B) e carro próprio;
• Habilidade em negociação e fechamento de contratos;
• Capacidade de liderança e gestão de equipes de vendas;
• Disponibilidade para viagens;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Day-off no seu aniversário
• Convênio com instituições de ensino
• Seguro de Vida em Grupo
• Assistência odontológica
• Vale Alimentação ou Refeição
• Assistência médica

Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país.

Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário.

Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito.

Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma

Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena.

Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades.

Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma!

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Responsabilidades e atribuições

1. Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
2. Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o "follow up" até a aprovação e formalização do contrato.
3. Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fidelizá-lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
4. Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendências de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
5. Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e "follow up" das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
6. Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
7. Manter atualizado o "status" das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
8. Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
9. Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
10. Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
11. Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
12. Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
13. Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo às políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.

Requisitos e qualificações

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério! Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

• Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós! Na Quatá você contará com:
• Assistência Médica - Custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e incluí seu dependente pela metade do valor do plano.
• Odontológica - Contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.
• Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.
• Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

• VR/VA Flash - Mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.
• Mobilidade - Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.
• PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.
• Tecnologia na Gestão de Pessoas - Valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.
• Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos.
• Desconto em Produtos Quatá .

O empresa fornece:

• Veículo
• Celular Corporativo
• Auxílio combustível (conforme políticas da empresa)

Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo! Confira nossas vagas e candidate-se!

#CurtaOAgoraAgora! #VemSerQuatá

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

Resumo

O Supervisor de Vendas irá coordenar e acompanhar a equipe de vendas, visando alcançar metas estabelecidas, efetuando estudos que visem identificar oportunidades de negócio.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Experiência com atendimento varejo serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para viagens.

Local de Trabalho: Recife - PE e regiões

Horário: Segunda a Sexta-feira (Horário Comercial)

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Previdência Privada
• Auxílio para utilização de carro
• Auxílio Educação
• Vale Refeição

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com você! #VemSerRCHLOVER ️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos mais de 40 mil RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e a maior empresa de moda da América Latina!

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!

Nosso time de Loja está em busca de um Supervisor de Vendas Operações para compor a equipe!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Os desafios da função são:

1. Realizar gestão de colaboradores, em alinhamento com o Gerente da Loja, para definição das necessidades de produtividade a serem alcançadas;
2. Participar, conduzir e/ou aplicar treinamentos de Gestão da Equipe;
3. Garantir o processo operacional dos provadores;
4. Garantir o processo da demarcação e remarcações dos produtos;
5. Planejar o processo de recebimento, reposição e armazenamento dos produtos de acordo com o padrão estabelecido;
6. Assegurar o padrão de atendimento de acordo com a estratégia da empresa;
7. Garantir os processos padrões de novos negócios, RFID e digital da loja;
8. Garantir a gestão de estoque da Loja (acuracidade e inventários);
9. Assegurar a conservação do patrimônio da filial.

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Formação superior completa ou cursando.
• Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados.
• Experiência com varejo, preferencialmente moda.

E quais são os benefícios?

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo
• Gympass
• Parcerias educacionais
• Descontos na Riachuelo
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Participação nos lucros e resultados

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse

Curtiu? Então candidate-se agora!

#VemSerRCHLOVER

Atuação com segmento PET. Diferencial em Nutrição PET. Gestão de equipe. Suporte gerencial para equipe de vendas. Planejamento estratégico da base de clientes. Acompanhar e desenvolver indicadores comerciais. Avaliar e acompanhar rotinas de visitas a clientes. Experiência anterior semelhante. Residir entre Florianópolis e Criciúma. Possuir veículo próprio.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção