1.156 Empregos para Supervisor De Vendas - Brasil

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Supervisionar a atuação dos Representantes Comerciais e Vendedores nas várias regiões, na abordagem de clientes e realização de vendas, bem como prospectar o mercado e realizar visitas a clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, mantendo ou estreitando os relacionamentos ou solucionando eventuais problemas comerciais no pós-venda, visando o alcance dos resultados de vendas, ampliação de mercado, satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
• Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o “follow up” até a aprovação e formalização do contrato.
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
• Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
• Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e “follow up” das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
• Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
• Manter atualizado o “status” das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
• Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
• Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
• Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
• Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
  
  
  

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
  
  
  

Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$,000.00 1 week ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 4,000.00 2 weeks ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,000.00 R 50,000.00 1 week ago

O Supervisor de Vendas irá coordenar e acompanhar a equipe de vendas, visando alcançar metas estabelecidas, efetuando estudos que visem identificar oportunidades de negócio.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

Local de Trabalho: Nova Santa Rita/RS

Horário: de segunda à sexta-feira, das 07:30h às 17:18h

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Previdência Privada
• Auxílio para utilização de carro
• Convênios
• Auxílio Educação
• Vale Refeição

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

• Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
• Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o follow up até a aprovação e formalização do contrato.
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
• Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos. 
• Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e follow up das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
• Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
• Manter atualizado o status das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências  para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
• Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
• Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
• Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
• Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.  

O Supervisor de venda s irá coordenar e acompanhar as equipes de vendas, visando o atendimento de metas estabelecidas, realizando estudos e buscando identificar oportunidades de negócios para aumento de Share (volume e valor) e positivação.

Proporcionar apoio e suporte para o desenvolvimento de novas lideranças do Time Comercial é algo imprescindível para empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.
  
  
  

• Formação Superior completa;
• CNH ativa, veículo e seguro ativo.
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para viagens.
• Pacote Office
  
  
  

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Auxílio para utilização de carro
• Vale Refeição
• Prêmio Assiduidade
• Vale Alimentação

Join to apply for the Supervisor Vendas Atendimento role at Riachuelo

Join to apply for the Supervisor Vendas Atendimento role at Riachuelo

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com você! #VemSerRCHLOVER ️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua

carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos mais de 40 mil RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se

transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech,

logística, financeira, indústria e a maior empresa de moda da América Latina!

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros

do Brasil!

Nosso time de Loja está em busca de um Supervisor de Atendimento para compor a

equipe!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra

um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios da função são:

Responsável pelos departamentos de crediário e caixa, realizando a gestão da equipe, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e entrega dos resultados.

• Garantir os processos operacionais do crediário e caixa;
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas;
• Garantir o aumento do cadastramento da base de clientes;
• Criar estratégias para ativação do cartão;
• Realizar a gestão de risco de crédito;
• Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente;
• Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados;
• Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim;
• Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial;
• Conduzir reuniões com a equipe;
• Selecionar e treinar novos colaboradores;
• Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa;
• Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores;
• Identificar e desenvolver talentos para sucessão (PRI);
• Abrir ou fechar a loja conforme escala.
  
  
  

• Formação superior completa ou cursando.
• Disponibilidade total de horário, finais de semana e feriados.
• Experiência com a venda de produtos financeiros, preferencialmente no varejo.
  
  
  

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo
• Totalpass
• Parcerias educacionais
• Descontos na Riachuelo
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Participação nos lucros e resultados
  
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Retail

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