74 Empregos para Diretor Comercial - Brasil

Desenvolver e implementar estrategias de vendas centradas no cliente nas areas Comercial Tecnico, Lojas, Graos e Alimentos; Monitorar riscos comerciais e de mercado, garantindo decisoes informadas e eficazes para mitigacao de ameacas e sustentabilidade comercial; Aumentar a satisfacao de cooperados e clientes por meio de processos eficientes e solucoes comerciais alinhadas as necessidades especificas; Manter solidas relacoes comerciais e supervisionar o cumprimento de contratos com fornecedores e parceiros estrategicos; Garantir o equilibrio entre rentabilidade e competitividade, sempre respeitando os principios cooperativistas; Subsidiar o levantamento de safra e recepcao de cafes, promovendo a coordenacao entre setores; Supervisionar o trabalho dos tecnicos de vendas, garantindo suporte e alinhamento as estrategias comerciais; Supervisionar gerentes das areas comerciais, assegurando execucao do planejamento estrategico e alcance de metas; Liderar a expansao da presenca comercial, prospectando novas oportunidades de mercado, canais de distribuicao e pontos de venda fisicos e digitais; Gerir estrategicamente o portfolio de produtos e servicos, promovendo inovacao e competitividade; Promover o uso de inteligencia de mercado e incentivar inovacoes, por meio de programas de capacitacao e incentivos de performance; Estimular a cultura de excelencia e inovacao na equipe comercial; Definir politicas comerciais, incluindo alcadas, e contribuir na formulacao de credito e cobranca; Atuar como representante legal da cooperativa e avalista em operacoes financeiras e comerciais; Desenvolver estrategias de mix de produtos e fornecedores, otimizando ofertas conforme demandas de mercado e cooperados.

Graduação em Administração, Agronomia, Economia, Marketing ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou Marketing;

Conhecimento sólido em estratégias comerciais e gestão de equipes.

Experiência em vendas ou marketing e posições de liderança;

Experiência comprovada em desenvolvimento de estratégias comerciais e liderança de vendas;

Diferencial: Atuação prévia no segmento de agronegócios ou cooperativas.

CLT

INDIFERENTE

• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico

COOP CAFEIC DA ZONA TRES PONTAS LTDA

Indústria de Bebidas admite Diretor Comercial em Belém.

Responsabilidades:

Srá responsável por liderar a estratégia de go to market, estruturar e implementar novos canais de vendas. Desenvolver a política comercial e formar times de alta performance para acelerar o crescimento da companhia.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Belém / PA

Prazo para inscrição: 24/10/2025

Data de início prevista 01/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Você é um(a) líder de vendas com paixão por
construção de estruturas de ecommercce
? Buscamos um(a)
Diretor(a) Comercial
para liderar nossa equipe e impulsionar o crescimento, vendendo
criação de estrutura de ecommercce com baixo custo
, desenvolvidas do zero para grandes empresas.

Suas responsabilidades incluem:

• Liderar e capacitar uma equipe de vendas de alta performance.
• Desenvolver e executar estratégias de vendas para fechar negócios de alto valor.
• Construir relacionamentos sólidos com tomadores de decisão em grandes corporações.
• Trabalhar em colaboração com as equipes de produto e marketing para garantir o sucesso do cliente.
• Captar parcerias de valor para gerar autoridade para o produto e empresa

Qualificações:

• Experiência comprovada em liderança de vendas B2B.
• Conhecimento profundo de marketing digital e estratégias de negócios.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Histórico de sucesso no fechamento de grandes contratos.

Se você tem a visão e a energia para impulsionar o nosso crescimento, queremos te conhecer Candidate-se agora e venha fazer parte da nossa jornada.

Oportunidade para Diretor Comercial na PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP advocacia )

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Diretor Comercial na PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP Advocacia )

O candidato ideal será responsável por liderar e desenvolver estratégias de crescimento comercial, maximizando a presença da empresa no mercado jurídico e expandindo nossa rede de clientes.

Como Diretor Comercial, você será o responsável por liderar a equipe de vendas, estabelecer metas e monitorar o desempenho comercial da empresa.

Será fundamental que você desenvolva e implemente planos de marketing eficazes, promova a marca da PONTES LEAL ADVOCACIA e identifique novas oportunidades de negócios.

Além disso, você deverá trabalhar em estreita colaboração com os departamentos jurídicos para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente e que a satisfação do cliente seja maximizada.

Experiência em gestão de equipes de vendas, com um histórico comprovado de crescimento de receita e desenvolvimento de novos negócios será essencial.

O candidato deverá possuir habilidades de liderança, visão estratégica e uma compreensidade profunda do mercado jurídico.

Excelentes habilidades de comunicação e negociação são fundamentais para garantir o sucesso nas negociações e na construção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros.

A PONTES LEAL ADVOCACIA oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, onde cada membro da equipe é valorizado e tem a oportunidade de crescer profissionalmente.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se dedica a oferecer serviços jurídicos de alta qualidade e a liderar o mercado com ética e excelência.

Se você está procurando um desafio emocionante e uma oportunidade de liderar uma equipe de vendas em uma empresa de renome, esta é a chance perfeita para você.

A PONTES LEAL ADVOCACIA (DAP Advocacia) espera por candidatos que compartilhem nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

ATRIBUIÇÕES:

Atividades do cargo: Acompanhar e cobrar a performance dos consultores, garantindo a satisfação dos clientes; Oferecer suporte técnico e consultoria aos clientes, inclusive presencialmente nas lojas de material de construção; Realizar a intermediação entre clientes e lojistas do segmento de material de construção; Auxiliar clientes com orientações sobre onde adquirir materiais, indicações e alternativas de compra; Garantir que as comprados produtos ocorram no prazo correto para viabilizar a continuidade das obras; Conferir orçamentos, para verificar se a quantidade de produtos estão adequados para o andamento da obra.

REQUISITOS:

Residir em Campinas; Vivência mínima de 5 anos na área comercial e com liderança de equipe; Ensino superior em Administração, Engenharia Civil, Arquitetura ou Gestão Comercial; CNH B; Veículo próprio.

JORNADA:

Segunda a sexta 08:00 as 18:00.

BENEFÍCIOS:

Remuneração R$ 7,000,00 + comissão.

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Introdução
Bem-vindo à Gallagher - líder global em seguros, gestão de risco e serviços de consultoria. Com uma equipe crescente de mais de profissionais em todo o mundo, capacitamos empresas, comunidades e indivíduos a prosperarem. Na Gallagher, você pode construir uma carreira, seja em nossa divisão de corretagem, em nossa divisão de benefícios e consultoria de RH ou em nossa equipe corporativa. Experimente o Estilo Gallagher, uma cultura alimentada por valores compartilhados e uma paixão coletiva pela excelência. Junte-se a uma de nossas equipes dinâmicas, onde você desempenhará um papel fundamental na definição do futuro da Gallagher e no desbloqueio de oportunidades incomparáveis para você e para os clientes.

Acreditamos que cada candidato traz algo especial para a mesa, inclusive você Portanto, mesmo que você sinta que está próximo, mas não é uma correspondência exata, encorajamos você a se inscrever.

Visão gera
Liderar a estratégia de venda, cotação, elaboração de contratos, negociação com fornecedores e construção de produtos junto aos fornecedores para atender a necessidade dos clientes, parceiros e stakeholders estratégicos, garantindo a satisfação, retenção e expansão da base, fortalecendo a parceria

Como você causará um impacto

• Desenhar produtos que atendam a necessidade dos clientes como pacote de exames e check-ups;
• Liderar a experiência do cliente, assegurando altos níveis de satisfação e fidelização;
• Atuação direta com médicos parceiros para customização dos check-ups;
• Cotação segmentada de produtos (vacinação e exames) que atendam às necessidades do cliente;
• Análise de viabilidade das aplicações de vacinas, considerando regionalidade e transporte
• Estudos específicos para realização de exames, atuando no planejamento da logística e pacote de exames;
• Mapear oportunidades de crescimento da carteira por meio de cross-selling, up-selling e desenvolvimento de parcerias estratégicas;
• Estudos geográficos dos laboratórios para garantir melhor custo beneficio em termos de velocidade e qualidade.

Sobre você

• Formação superior em Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Marketing, Seguros ou afins será um diferencial;
• Experiência consolidada em posições de liderança no setor de seguros, saúde suplementar ou prestadores de serviços de saúde;
• Conhecimento sólido de produtos de seguros, exames, check-up, vacinas, ocupacional;
• Inglês desejável

Habilidades Necessárias

• Visão estratégica e capacidade de influenciar decisões de alto impacto.
• Forte orientação para o cliente e habilidade em construir relacionamentos de longo prazo.
• Liderança inspiradora, com foco em engajamento e desenvolvimento de equipes.
• Comunicação clara, executiva e persuasiva.
• Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e indicadores de desempenho.
• Adaptabilidade e resiliência em ambientes regulados e altamente competitivos.

Liderar e gerenciar a área comercial da empresa, abrangendo as áreas de Compras, Vendas e Marketing, com o objetivo de impulsionar o crescimento do negócio, aumentar a rentabilidade e fortalecer o relacionamento com clientes e fornecedores.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar o planejamento estratégico da área comercial, definindo objetivos, metas e planos de ação alinhados com a estratégia geral da empresa e as demandas do mercado.
• Gestão Comercial: Implementar estratégias comerciais eficazes para expandir o negócio, aumentar a participação de mercado e otimizar a rentabilidade.
• Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver as equipes de Compras, Vendas e Marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e de alto desempenho.
• Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Fortalecer o relacionamento com os principais clientes e fornecedores, buscando parcerias estratégicas e oportunidades de negócio.
• Inteligência Comercial: Estruturar e utilizar ferramentas de inteligência de mercado e de clientes para embasar decisões estratégicas, prever demandas, identificar oportunidades de negócios, otimizar preços e desenvolver planos comerciais baseados em dados.
• Análise de Mercado: Analisar o mercado, a concorrência e as tendências do setor, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
• Resultados e KPIs: Definir e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área comercial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a melhoria contínua dos resultados.
• Processos e Políticas: Desenvolver e implementar processos e políticas comerciais eficientes, garantindo a conformidade com as normas da empresa e as melhores práticas do mercado.
• Inovação e Negócios Digitais: Buscar constantemente por novas oportunidades de negócios, incluindo o desenvolvimento de canais digitais de vendas, como e-commerce e marketplace.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Varejo, Marketing ou MBA.
• Experiência: Experiência de 10 anos ou mais na posição de Diretoria Comercial, preferencialmente em empresas de distribuição de alimentos.
• Disponibilidade: Disponibilidade para viajar.

Observações:
Informamos que, em caso de aprovação na entrevista, o(a) candidato(a) estará sujeito(a) à realização de consulta cadastral em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa, como parte do processo de validação e segurança para a contratação.

Liderar e gerenciar a área comercial da empresa, abrangendo as áreas de Compras, Vendas e Marketing, com o objetivo de impulsionar o crescimento do negócio, aumentar a rentabilidade e fortalecer o relacionamento com clientes e fornecedores.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar o planejamento estratégico da área comercial, definindo objetivos, metas e planos de ação alinhados com a estratégia geral da empresa e as demandas do mercado.
• Gestão Comercial: Implementar estratégias comerciais eficazes para expandir o negócio, aumentar a participação de mercado e otimizar a rentabilidade.
• Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver as equipes de Compras, Vendas e Marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e de alto desempenho.
• Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Fortalecer o relacionamento com os principais clientes e fornecedores, buscando parcerias estratégicas e oportunidades de negócio.
• Análise de Mercado: Analisar o mercado, a concorrência e as tendências do setor, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
• Resultados e KPIs: Definir e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área comercial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a melhoria contínua dos resultados.
• Processos e Políticas: Desenvolver e implementar processos e políticas comerciais eficientes, garantindo a conformidade com as normas da empresa e as melhores práticas do mercado.
• Inovação e Negócios Digitais: Buscar constantemente por novas oportunidades de negócios, incluindo o desenvolvimento de canais digitais de vendas, como e-commerce e marketplace.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Varejo, Marketing ou MBA.
• Experiência: Experiência de 10 anos ou mais na posição de Diretoria Comercial, preferencialmente em empresas de distribuição de alimentos.
• Disponibilidade: Disponibilidade para viajar.

Observações:

Informamos que, em caso de aprovação na entrevista, o(a) candidato(a) estará sujeito(a) à realização de consulta cadastral em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa, como parte do processo de validação e segurança para a contratação.

Definir e implementar estratégias comerciais para atingir os objetivos da empresa.Liderar e gerenciar a equipe de vendas, motivando-a e definindo metas de desempenho.Alinhar as atividades comerciais com os objetivos estratégicos gerais da construtora.Definir políticas e propostas comerciais e negociar contratos.Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio no mercado de construção.Manter e desenvolver relacionamentos com clientes-chave e parceiros.Realizar análises de mercado para identificar tendências e avaliar a concorrência.Monitorar indicadores de desempenho comercial e avaliar os resultados.Analisar custos e garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação aplicável.Administrar os recursos materiais e financeiros da área comercial.Garantir a implementação de novas tecnologias para otimizar os processos.Assegurar a conformidade legal na comercialização e a proteção de dados dos clientes.

Cargo: Diretor Comercial

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Requisitos: Comprovada experiência em Gestão Comercial e desenho de estratégias comerciais.

Forte conhecimento em CRM, indicadores de desempenho e custo de aquisição de clientes.

Boa compreensão de estratégias de marketing, sendo capaz de se comunicar de forma eficaz com a equipe de marketing e direcionar ações que gerem resultados.

Vivência na indústria farmacêutica é um diferencial, pois cada produto exige uma estratégia de vendas específica.

Habilidade comprovada desenvolver e implementar estratégias de lançamento de produtos de maneira eficaz.