233 Empregos para Gerente Regional - Brasil

Gerente Regional – Varejo de Lojas e Semi-Joias

Estamos em busca de um (a) Gerente Regional para fortalecer nossa operação no varejo de lojas de semi-joias. Procuramos um(a) líder estratégico(a), com experiência sólida em gestão, para trazer credibilidade, impacto e resultados consistentes.

Responsabilidades

• Atuar como referência de gestão regional, garantindo desempenho e excelência operacional.

• Liderar e desenvolver equipes, promovendo engajamento e alto desempenho.

• Acompanhar indicadores de vendas e resultados, propondo estratégias de crescimento.

• Conduzir múltiplas equipes e apoiar gestores locais, garantindo padronização e eficiência.

Requisitos

• Superior completo.

• MBA em Gestão de Pessoas será considerado um diferencial.

• Experiência comprovada em cargos de liderança.

• Vivência com gestão de multiequipes será valorizada.

O que oferecemos

• Salário fixo competitivo.

• Bônus mensal por performance.

• Vale-alimentação.

• Oportunidade de crescimento em um segmento em expansão.

Esse profissional irá responder pela execução da expansão, gestão de performance das agências e implementação das estratégias de desenvolvimento de negócios, liderando a atuação de Gerentes de Agência e seus times, a fim de alcançar as metas definidas no planejamento estratégico da Cooperativa.

**VAGA PARA ATUAR NAS REGIÕES DE SÃO PAULO E INTERIOR - São Paulo; São José dos Campos; Jundiaí; Ribeirão Preto; Valinhos; Campinas; Sumaré; Tatuí; Americana.

Principais Responsabilidades

• Responder pelo cumprimento do objetivo proposto em produtos, serviços e crescimento de base de cooperados, com foco no resultado da Cooperativa, garantindo a sustentabilidade do negócio.
• Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido paras as agências de sua região, monitorando e atuando a partir do acompanhamento dos indicadores de desempenho destas.
• Promover planos de ação para busca de novos mercados e desenvolvimento de estratégias de fidelização de cooperados.
• Promover feedbacks e direcionamentos que fomentem e viabilizem padrão de excelência e consultoria financeira no atendimento dos cooperados.
• Acompanhar o time em visitas estratégicas e oferecer orientação especializada, respondendo pelo resultado das agências dentro da sua área de atuação.
• Responder pelo clima, gestão de pessoas e desenvolvimento dos colaboradores sob sua gestão.

Qualificações Esperadas

• Experiência de 6 anos no cargo atual e/ou correlatos, e experiência em gestão de equipes, negócios e mercado financeiro.
• Curso superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área correlata. Pós- Graduação em área correlata.
• Certificação CEA e outras específicas da área de atuação
• Conhecimento Técnico em Produtos e Serviços Financeiros;
• Vasto entendimento de Cenário Econômico;
• Foco em Planejamento Estratégico;
• Habilidade com Consultoria interna/ externa;
• Habilidade com leitura de Balanço Financeiro e Propostas Robustas de Crédito PJ para condução de equipe especialista

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Auxílio-educação
• Participação nos lucros
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Gestão Regional (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• CEA (Obrigatório)

Disponibilidade para viagens:

• 75% (Obrigatório)

¿Definicao e execucao de estrategias comerciais para atingir metas da regional, incluindo campanhas, alinhamento com coordenadores e acompanhamento de ferramentas e resultados. ¿Gestao e suporte aos coordenadores, garantindo cumprimento das metas de vendas. ¿Visitas estrategicas a clientes e revendas, com aplicacao de checklist e apoio operacional. ¿Negociacoes de grande volume e planejamento de acoes para incremento de vendas. ¿Reunioes frequentes presenciais ou online para apresentacao de resultados e definicao de estrategias. ¿Analise constante do mercado de pneus e do market share para identificar oportunidades. ¿Apoio em liberacoes e analise de credito, especialmente em TruckCenters. ¿Resolucao de situacoes operacionais complexas que excedem a competencia dos coordenadores, preservando interesses da empresa e satisfacao do cliente.

Formação - Superior completo e experiência na função.

CLT

INDIFERENTE

MIRASOL

08:00 às 18:00 com intervalo para almoço das 12:00 às 13:12

Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a uniformização e o cumprimento dos procedimentos e padrão operacional, inclusive na abertura de novas lojas, contribuindo para o desenvolvimento na loja de forma adequada (custos / construção / equipamentos), orientando e coordenando as ações dos gerentes de sua regional;
• Implantar as estratégias e diretrizes estabelecidas com a direção da empresa através da elaboração de procedimentos operacionais, em parceria com as áreas Comercial e de Prevenção de Perdas;
• Garantir e acompanhar os objetivos estratégicos do negócio e o atingimento dos resultados acordados com a direção da empresa, elaborando e executando planos de ação com os seus Gerentes, Subgerentes e Lideranças para correção antecipada de possíveis desvios de atingimento;
• Implantar metodologias ou conceitos de trabalho aprovados junto à direção da empresa, apoiando, controlando e orientando os Gerentes, Subgerentes e Lideranças de loja a atuar de maneira uniforme, nos diversos setores das lojas (Alimentos, Perecíveis, FLV, etc.), assim como desenvolver ações promocionais em conjunto com marketing;
• Realizar reuniões periódicas com Gerentes, Subgerentes e Lideranças, para discutir sobre Demonstrações de Resultados (DRE), vendas, quebras, despesas, organização, limpeza, colaboradores, fiscalização, Marketing, clientes, ações da concorrência e oportunidades de melhorias a serem implantadas, inteirando-se das dificuldades e analisando os atingimentos das metas de cada loja;
• Realizar reuniões periódicas com Gerentes, Subgerentes e Lideranças, para discutir sobre Demonstrações de Resultados (DRE), vendas, quebras, despesas, organização, limpeza, colaboradores, fiscalização, Marketing, clientes, ações da concorrência e oportunidades de melhorias a serem implantadas, inteirando-se das dificuldades e analisando os atingimentos das metas de cada loja
• Apoiar o setor de televendas negociando preços e condições de abastecimento com o Departamento Comercial, visando o fechamento das vendas e a atração de novos cliente;
• Participar ou provocar reuniões com seu superior imediato para apresentação de resultados, esclarecimentos de dúvidas e discussão de complexidades operacionais das loja;
• Assegurar a elaboração e cumprimento dos objetivos de resultados (DRE) e plano de investimentos de sua regional, bem como assegurar a consistência e confiabilidade das informações, mediante adequada orientação, direção e suporte, tanto na confecção quanto no cumprimento dos objetivos;
• Desenvolver, preparar e capacitar lideranças identificando potenciais talentos para promoções futuras, dando feedback's pontuais, assegurando a motivação e a busca constante de produtividade dos colaboradores, controlar o quadro de pessoal estabelecido para as respectivas lojas, acompanhar a movimentação interna, qualificação e desempenho, como também acompanhar juntamente com os Gerentes a construção de escala de trabalho corrigindo as distorções e atentando-se ao calendário promocional e datas sazonais.;
• Assegurar a apresentação da loja aos clientes e fiscalizações, mantendo a limpeza, organização, conservação e higienização de pisos, instalações e equipamentos da loja, depósitos e estacionamentos, bem como orientar os Gerentes, Subgerentes e Líderes sobre a correta utilização e conservação dos bens e patrimônio da empresa ou de terceiros em poder da empresa;
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas sempre sanando dúvidas quando necessário, conhecer e seguir o Código de Defesa do Consumidor, conhecer as leis e orientações de procedimentos da Vigilância Sanitária, atender os fiscais de todas as esferas públicas, atender as ocorrências de sinistros sejam elas físicas ou materiais, seguindo protocolos e orientações do Jurídico ou Diretoria da empresa.

Requisitos e qualificações

• Experiências anteriores em cargos de gerência no Varejo Alimentar e Varejo atacadista, coordenação de equipes, gestão de resultados e familiaridade com relatórios gerenciais;
• Superior Completo em Administração ou área Correlatas;
• Pacote Office: Word, Excel, Power point e Sistema SAP;
• Comunicação;
• Pensamento de dono;
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
• Interesse em Inovações e Tecnologia.

Informações adicionais

Local de trabalho:

Vaga 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Automóvel
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar

Escolaridade: Curso Superior - Graduação - Completo

PCD: Não

Contratação: CLT

Benefícios: Convênios

Descrição:

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio;

Gestão de equipes comerciais;

Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing.

Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado;

Administrar atendimento, pós-vendas e suporte a clientes;

Administrar estoques;

Administrar manutenção mecânica;

Planejar estratégias e orçamentos;

Desdobrar o plano estratégico para as equipes, assim como políticas e diretrizes;

Acompanhar resultados e mobilizar a equipe a atingi-los.

REQUISITOS:

Superior Completo em Administração, Comercio Exterior, Engenharia e correlatas.

Vivência na função, como gerente regional no ramo de varejo.

Desejável pós-graduação relacionada a atividade.

Disponibilidade de horários e para viagens constantes na região de atuação.

CNH B

HORÁRIO: Integral, de segunda a sexta-feira.

OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação CLT + Remuneração + Variável

Trabalhará com o veículo da empresa.

Estamos procurando um(a) Gerente Regional para se juntar ao nosso time em Vitória/ES. Buscamos um(a) profissional com experiência em liderança de equipes, visão estratégica e foco em resultados, que seja proativo(a), organizado(a) e tenha vontade de crescer junto com a empresa.

• Supervisionar e otimizar o desempenho da carteira de farmácias;
• Realizar visitas periódicas às lojas e prestar consultoria estratégica para melhorar a operação e garantir excelência no atendimento;
• Analisar indicadores de desempenho;
• Cuidar da Gestão de Pessoas;
• Garantir a implementação e cumprimento das diretrizes corporativas.

Requisitos:

• Experiência mínima de 6 meses em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• CNH B ativa;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil proativo e orientado a resultados.

Benefícios

• Premiação sobre os dividendos da carteira (1%);
• Veículo da empresa disponibilizado;
• Auxílio combustível e hospedagem para despesas de deslocamento;
• Auxílio alimentação (em rota).

Proposta financeira: R$ 6.105,00

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação sensacional, proatividade e, claro, foco em resultados.

Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente

Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você

Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:

#VEMSERMERCANTIL

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:

• Acompanhar e fazer a gestão dos ocupantes do cargo de Gerente de Agência através de visitas e reuniões online, contribuindo para o desenvolvimento dos mesmos através de feedbacks estruturados e ações de desenvolvimento, visando manter a equipe alinhada aos objetivos e processos da empresa;
• Garantir o atingimento das metas dos Pontos de Atendimento da região sob sua gestão, contribuindo para a elaboração de estratégias de vendas e apoiando os Gerentes de Agência no acompanhamento e orientação dos demais colaboradores;
• Acompanhar, analisar e direcionar os colaboradores para o atingimento das metas estabelecidas para cada um dos indicadores de gestão da rede: PDC, GCM, IDE (margem de contribuição) e PDA.
• Acompanhar as despesas e prestação de contas dos pontos sob sua responsabilidade, zelando pelo cumprimento do orçamento e correta utilização dos recursos da empresa;
• Acompanhar câmeras dos Pontos de Atendimento e apoiar os Gerentes de Agência na redistribuição da força de atendimento nos períodos de maior fluxo nos pontos;
• Prestar atendimento às áreas corporativas, designando colaboradores para representarem o Banco em audiências e órgãos de defesa do consumidor quando necessário;
• Receber as demandas de reenvio de senha de cartão consignado, analisá-las e atendê-las em conformidade aos processos internos da organização.

Requisitos e qualificações

Buscamos uma pessoa com:

• Ensino superior completo;
• Experiência com gestão de pessoas na área comercial e no segmento financeiro;
• Conhecimento em análises de painéis interativos, como Power BI.

Vai se destacar se apresentar:

• Certificação Anbima;
• Certificação Suitability.

Informações adicionais

O que oferecemos aos nossos colaboradores:

• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Academia Mercantil de Desenvolvimento;
• Participação nos Lucros de Resultados (PLR).

Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.

Somos o melhor ecossistema para o público 50+. Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência. Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.

Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas. Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.

Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.

A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes. Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.

Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente

Se você se identificou, venha fazer parte:

#VEMSERMERCANTIL

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação sensacional, proatividade e, claro, foco em resultados.

Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente

Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você

Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:

#VEMSERMERCANTIL
Responsabilidades e atribuições
Seus principais desafios serão:

• Acompanhar e fazer a gestão dos ocupantes do cargo de Gerente de Agência através de visitas e reuniões online, contribuindo para o desenvolvimento dos mesmos através de feedbacks estruturados e ações de desenvolvimento, visando manter a equipe alinhada aos objetivos e processos da empresa;
• Garantir o atingimento das metas dos Pontos de Atendimento da região sob sua gestão, contribuindo para a elaboração de estratégias de vendas e apoiando os Gerentes de Agência no acompanhamento e orientação dos demais colaboradores;
• Acompanhar, analisar e direcionar os colaboradores para o atingimento das metas estabelecidas para cada um dos indicadores de gestão da rede: PDC, GCM, IDE (margem de contribuição) e PDA.
• Acompanhar as despesas e prestação de contas dos pontos sob sua responsabilidade, zelando pelo cumprimento do orçamento e correta utilização dos recursos da empresa;
• Acompanhar câmeras dos Pontos de Atendimento e apoiar os Gerentes de Agência na redistribuição da força de atendimento nos períodos de maior fluxo nos pontos;
• Prestar atendimento às áreas corporativas, designando colaboradores para representarem o Banco em audiências e órgãos de defesa do consumidor quando necessário;
• Receber as demandas de reenvio de senha de cartão consignado, analisá-las e atendê-las em conformidade aos processos internos da organização.

Requisitos e qualificações
Buscamos uma pessoa com:

• Ensino superior completo;
• Experiência com gestão de pessoas na área comercial e no segmento financeiro;
• Conhecimento em análises de painéis interativos, como Power BI.

Vai se destacar se apresentar:

• Certificação Anbima;
• Certificação Suitability.

Informações adicionais
O que oferecemos aos nossos colaboradores:

• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Academia Mercantil de Desenvolvimento;
• Participação nos Lucros de Resultados (PLR).

Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.

Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a uniformização e o cumprimento dos procedimentos e padrão operacional, inclusive na abertura de novas lojas, contribuindo para o desenvolvimento na loja de forma adequada (custos / construção / equipamentos), orientando e coordenando as ações dos gerentes de sua regional;
• Implantar as estratégias e diretrizes estabelecidas com a direção da empresa através da elaboração de procedimentos operacionais, em parceria com as áreas Comercial e de Prevenção de Perdas;
• Garantir e acompanhar os objetivos estratégicos do negócio e o atingimento dos resultados acordados com a direção da empresa, elaborando e executando planos de ação com os seus Gerentes, Subgerentes e Lideranças para correção antecipada de possíveis desvios de atingimento;
• Implantar metodologias ou conceitos de trabalho aprovados junto à direção da empresa, apoiando, controlando e orientando os Gerentes, Subgerentes e Lideranças de loja a atuar de maneira uniforme, nos diversos setores das lojas (Alimentos, Perecíveis, FLV, etc.), assim como desenvolver ações promocionais em conjunto com marketing;
• Realizar reuniões periódicas com Gerentes, Subgerentes e Lideranças, para discutir sobre Demonstrações de Resultados (DRE), vendas, quebras, despesas, organização, limpeza, colaboradores, fiscalização, Marketing, clientes, ações da concorrência e oportunidades de melhorias a serem implantadas, inteirando-se das dificuldades e analisando os atingimentos das metas de cada loja;
• Realizar reuniões periódicas com Gerentes, Subgerentes e Lideranças, para discutir sobre Demonstrações de Resultados (DRE), vendas, quebras, despesas, organização, limpeza, colaboradores, fiscalização, Marketing, clientes, ações da concorrência e oportunidades de melhorias a serem implantadas, inteirando-se das dificuldades e analisando os atingimentos das metas de cada loja
• Apoiar o setor de televendas negociando preços e condições de abastecimento com o Departamento Comercial, visando o fechamento das vendas e a atração de novos cliente;
• Participar ou provocar reuniões com seu superior imediato para apresentação de resultados, esclarecimentos de dúvidas e discussão de complexidades operacionais das loja;
• Assegurar a elaboração e cumprimento dos objetivos de resultados (DRE) e plano de investimentos de sua regional, bem como assegurar a consistência e confiabilidade das informações, mediante adequada orientação, direção e suporte, tanto na confecção quanto no cumprimento dos objetivos;
• Desenvolver, preparar e capacitar lideranças identificando potenciais talentos para promoções futuras, dando feedback's pontuais, assegurando a motivação e a busca constante de produtividade dos colaboradores, controlar o quadro de pessoal estabelecido para as respectivas lojas, acompanhar a movimentação interna, qualificação e desempenho, como também acompanhar juntamente com os Gerentes a construção de escala de trabalho corrigindo as distorções e atentando-se ao calendário promocional e datas sazonais.;
• Assegurar a apresentação da loja aos clientes e fiscalizações, mantendo a limpeza, organização, conservação e higienização de pisos, instalações e equipamentos da loja, depósitos e estacionamentos, bem como orientar os Gerentes, Subgerentes e Líderes sobre a correta utilização e conservação dos bens e patrimônio da empresa ou de terceiros em poder da empresa;
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas sempre sanando dúvidas quando necessário, conhecer e seguir o Código de Defesa do Consumidor, conhecer as leis e orientações de procedimentos da Vigilância Sanitária, atender os fiscais de todas as esferas públicas, atender as ocorrências de sinistros sejam elas físicas ou materiais, seguindo protocolos e orientações do Jurídico ou Diretoria da empresa.

Requisitos e qualificações

• Experiências anteriores em cargos de gerência no Varejo Alimentar e Varejo atacadista, coordenação de equipes, gestão de resultados e familiaridade com relatórios gerenciais;
• Superior Completo em Administração ou área Correlatas;
• Pacote Office: Word, Excel, Power point e Sistema SAP;
• Comunicação;
• Pensamento de dono;
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
• Interesse em Inovações e Tecnologia.

Informações adicionais

Local de trabalho:

Vaga 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Automóvel
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar