182 Empregos para Gerente Regional - Brasil

Responsável por supervisionar e desenvolver as unidades da Cine A em uma região determinada, garantindo a excelência operacional, o desempenho financeiro e a experiência do cliente. Atua como elo entre a matriz e as unidades, liderando equipes, controlando indicadores e apoiando projetos de expansão e reestruturação.

ATIVIDADES:
Gestão Operacional

* Supervisionar a rotina das unidades, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e atendimento.

* Acompanhar indicadores de performance como faturamento, ocupação, ticket médio, combos vendidos, entre outros e apoiar as unidades na melhoria dos indicadores através de acompanhamento, análise crítica sobre ações propostas e orientação de melhorias.

Gestão de Pessoas

* Liderar, apoiar e desenvolver os gerentes locais, promovendo capacitação e alinhamento com a cultura Cine A.

* Monitorar e atuar quando necessário, apoiando em melhorias, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo, engajamento e produtividade.

Relação com a Matriz

* Atuar como ponte entre os cinemas da região e as áreas corporativas ( Programação, Gente e Gestão, Marketing, Compras, Facilities, TI, Financeiro ) .

* Apoiar na construção de postura e mentalidade de apoio as unidades por parte do corporativo.

* Participar de reuniões estratégicas, planos de ação e relatórios de performance.

Expansão e Projetos

* Apoiar inaugurações, reformas, novos formatos e projetos-piloto.

Gestão de Facilities

* Acompanhar manutenção preventiva e corretiva das unidades.

* Garantir regularização documental e cumprimento das normas de segurança, vigilância sanitária e acessibilidade.

Relacionamento Externo

* Estimular parcerias regionais e ações de relacionamento com o público.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

* Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros

* Liderança de times multidisciplinares

* Controle orçamentário

* Conhecimento em varejo de entretenimento ou hospitalidade

* Pacote Office ( Excel avançado é um diferencial )

* Interpretação de relatórios gerenciais

* Gestão de facilities e manutenção predial

* Conhecimento em rotinas de segurança e compliance operacional

* Análise de relatório financeiro

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

* Liderança colaborativa: habilidade de conduzir equipes com empatia, escuta ativa e foco em desenvolvimento.

* Visão estratégica: capacidade de enxergar o negócio de forma integrada, buscando melhoria contínua.

* Autonomia e protagonismo: agir com iniciativa e responsabilidade, tomando decisões com agilidade e critério.

* Orientação para resultados: foco em metas, indicadores e entregas consistentes.

* Comunicação clara e assertiva: saber se expressar com clareza, seja com a equipe ou com a diretoria.

* Resiliência e adaptabilidade: lidar bem com mudanças, desafios e ambientes dinâmicos.

* Perfil hands-on: estar disposto a se envolver com a operação, apoiar e fazer acontecer.

   Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social e áreas afins;

   Pós-Graduação será um diferencial;

   Disponibilidade para viagens;

   Disponibilidade para atuar na região Norte e Nordeste; 

   Domínio no pacote Office;

   Imprescindível possuir vasta vivência em vendas do produtos farmacêuticos e experiência como Gerente Distrital.

  Coordenar e controlar as atividades de medicamentos junto a hospitais, distribuidores e atacadistas;

 Desenvolver programas de visitas para a equipe de vendedores propagandistas junto aos profissionais da área médica, com ênfase nas especialidades de interesse das distritais de vendas;

  Coordenar e a emissão de relatórios de visitas realizadas;

  Promover em conjunto com a gerência de treinamento, cursos sobre técnica de abordagens aos clientes e profissionais da área médica e de compras;

   Manter o alinhamento com o gerente divisional e assegurar o ótimo nível de comunicação com a equipe;

   Recrutar, liderar, orientar e motivar a equipe sob sua responsabilidade a fim de assegurar a correta promoção e divulgação dos produtos de sua linha de atuação.

Estamos em busca de um Gerente Regional para liderar nossas operações em regiões estratégicas do Brasil. Procuramos um profissional com experiência sólida em liderança de equipes comerciais, com foco em performance e forte relacionamento com clientes no segmento de FIDC.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas ao mercado de FIDC, alinhadas aos objetivos da empresa.
• Formar, treinar e liderar a equipe comercial da região, promovendo uma cultura de alta performance e resultados consistentes.
• Construir e manter relacionamentos estratégicos com originadores, parceiros comerciais e clientes, assegurando a geração e retenção de negócios.
• Acompanhar indicadores comerciais e de desempenho da equipe, ajustando rotas conforme necessário para alcançar as metas.
• Analisar o mercado regional e identificar oportunidades de crescimento, expansão e fortalecimento da marca.
• Reportar resultados, análises e oportunidades à alta gestão, contribuindo para decisões estratégicas da companhia.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão comercial, com passagem por empresas do setor financeiro, especialmente FIDCs, fintechs, instituições que atuem com crédito estruturado ou banco.
• Habilidade para liderar e motivar equipes, com visão estratégica e foco em resultado.
• Sólido conhecimento de produtos financeiros voltados a empresas de médio porte.
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento com stakeholders diversos.

Diferenciais:

• Vivência em empresas de grande porte ou em processo de expansão nacional.
• Conhecimento em originação de crédito e estruturação de operações no segmento FIDC.
• Domínio de estratégias comerciais com uso de canais digitais.

Se você é um líder comercial com visão estratégica, capacidade de mobilizar pessoas e experiência no mercado de crédito, queremos te conhecer. Venha fazer parte da nossa jornada de crescimento!

Responsabilidades

• Responsável por gerenciar e supervisionar as operações da empresa na região de Mato Grosso e Pará.
• Gestão de Operações: supervisionar e gerenciar as operações de transporte na região, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços.
• Liderança de Equipe: liderar e motivar a equipe de funcionários na região, garantindo que as metas e objetivos sejam alcançados.
• Desenvolvimento de Negócios: identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para aumentar a participação de mercado na região.
• Gestão de Clientes: gerenciar a relação com os clientes na região, garantindo a satisfação e a fidelidade.
• Controle de Custos: controlar os custos operacionais na região, garantindo a rentabilidade dos serviços.
• Implementação de Processos: implementar processos e procedimentos para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços na região.
• Análise de Dados: analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e otimizar as operações na região.

Não informado

A combinar

Gerente regional de vendas

Grupo rdanillo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EJ)

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar equipe com a missão de aumentar a carteira de clientes;
• Controle de KPI's da regional;
• Promover o desenvolvimento de seus liderados;
• Estratégia e execução dos canais de vendas interno, externo e parceiros;
• Acompanhamento de tendências;
• Elaboração de relatórios;

• Ensino Superior Completo;
• Desejável Pós Graduação;
• Disponibilidade de viagem;
• Experiência em liderança direta;
• Experiência em Gestão Comercial;
• Veículo próprio;
• Proatividade;
• Foco no atingimento de metas;
• Experiência com Telecomunicações será um diferencial;

Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 09h às 18:48h

• Programa de Participação por Resultados - PPR
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Benefício flexível
• Seguro de Vida
• PAS (Programa de Atendimento Social Vero)
• Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário)
• Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
• Auxílio Creche
• Auxílio filho PCD
• Plano internet colaborador
• Universidade Corporativa

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Vero valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam!

A VERO valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site na seção exclusiva “QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO”.

• Not Applicable

• Full-time

• Other

• Telecommunications

• Vaga para Gerente Regional Sul para atuar com gestão comercial, estratégica e de equipes, nos estados do RS e SC, com foco em saúde animal e tecnologia no manejo de gado de corte e leite. 
• Necessário experiência com gestão de pessoas e ter formação em Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia.
• Contratação efetiva CLT + Premiação + Benefícios.

Buscamos um(a) Gerente Regional de Vendas com sólida experiência no segmento food service , para liderar e desenvolver a equipe de supervisores e representantes comerciais, garantindo o alcance das metas de vendas e o fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos da região.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar e acompanhar a atuação dos supervisores e representantes comerciais na região de Santa Catarina, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais.
• Definir, implementar e monitorar estratégias de vendas voltadas ao segmento food service, alinhadas às diretrizes da empresa.
• Realizar visitas periódicas a clientes-chave, identificando oportunidades de crescimento e fortalecendo parcerias comerciais.
• Analisar indicadores de desempenho (sell in, sell out, positivação, cobertura de mercado, etc.) e implementar ações corretivas quando necessário.
• Apoiar no desenvolvimento e capacitação da equipe, garantindo alto desempenho e engajamento.
• Monitorar o mercado, concorrência e tendências, propondo ajustes na estratégia regional.
• Garantir a correta aplicação das políticas comerciais e de preços da empresa.

Requisitos:

• Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais no segmento food service .
• Vivência em liderança de supervisores e representantes comerciais.
• Histórico comprovado de entrega de resultados e expansão de mercado.
• Habilidade em análise de indicadores, planejamento estratégico e negociação.
• Disponibilidade para viagens frequentes dentro do estado de Santa Catarina.
• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável).

Diferenciais:

• Experiência em empresas de distribuição ou indústria de alimentos e bebidas.
• Conhecimento aprofundado do mercado regional de Santa Catarina.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar a operação de múltiplas lojas no segmento de turismo de lazer.

• Liderar, desenvolver e motivar equipes comerciais, promovendo a alta performance e integração entre os times.

• Garantir a execução das estratégias comerciais e operacionais alinhadas aos objetivos da companhia.

• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas com base em dados e tendências do mercado.

• Realizar visitas frequentes às unidades sob sua gestão, garantindo o padrão de atendimento e a eficiência dos processos.

• Atuar como ponto focal entre áreas internas (marketing, produtos, RH, etc.) e as lojas.

• Implementar campanhas comerciais e ações para alavancar as vendas e a fidelização de clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em gestão de equipes de vendas, preferencialmente no segmento de turismo (lazer).

• Forte capacidade analítica e experiência em análise de dados e indicadores de desempenho.

• Disponibilidade para viagens frequentes.

• Formação superior completa em turismo.