210 Empregos para Diretor Regional - Brasil

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

The regional Director of Occupational Health and Safety (H&S) plays a critical role in ensuring the well-being of Alcoa Brazil´s workforce and the safe operation of its facilities. The rationale for this position is rooted in the need for a strategic leader who can integrate health and safety practices across diverse and complex operations, including mining, refinery, smelter, logistic operations and consortium hydropower. General Employee/Labor Health & Safety work encompasses activities related to the wellbeing of employees including:

• Develop and implement H&S and risk management programs, policies, and procedures across the Poços de Caldas, Alumar and Juruti units, as well as logistics operations (ships and truck transportation)
• Drive a positive safety culture in the region by deploying Safety Maturity Assessments, Leader Time in Field standard, Human and Organizational Performance – HOP-, leadership accountability and field coaching;
• Supervise the investigation of FSI and work-related incidents, ensuring proper identification of root causes and implementation of effective corrective actions (engineering controls
• Actively participate in internal and external H&S forums, benchmarking initiatives, representing Alcoa and contributing to the advancement of industry practices;
• Monitor and ensure the capability, operability and preparedness of Emergency Response Plans and Crisis management with the operating sites;

What you can bring to the role:

• Bachelor's degree in Engineering, Occupational Health, or related field; postgraduate degree
• Solid experience as a senior leader in H&S management in large-scale industries, preferably in mining, metallurgy, chemical industry or logistics sectors;
• Fluency in English / advanced English (non-negotiable)
• Deep knowledge of Brazilian regulatory standards, as well as international H&S standards (e.g., ISO 45001, 31000, OSHA Process Safety Management, etc);
• Work travel availability - 50% of the time (domestic)
• Flexible work location (São Paulo preferably), since the candidate is available for work trips (50% of time).

What's on offer:

• Competitive remuneration and benefits packages;
• Flexible work location
• Performance related bonus (variable);
• Recognition as one of the Best Companies to Work For by Great Place to Work;
• Recognized by Guia Exame de Diversidade as one of the companies with the best practices related to inclusion, equity, gender, ethnicity, race, People with Disabilities and LGBTQIA+ people.

About the Location

At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career

Your work. Your world. Shape them for the better.

Profissionais de Florianópolis, o futuro da inovação está em nossas mãos

Você é um(a) profissional, especialista ou líder em Florianópolis e busca uma oportunidade de gerar impacto real, expandir seu networking e acelerar seu crescimento?

A
PUC angels
está chegando na Região Metropolitana de Florianópolis e estamos formando a nossa diretoria para impulsionar a inovação e o empreendedorismo local. Buscamos profissionais com
notoriedade em suas áreas
para assumir a Diretoria Regional dos nossos comitês temáticos.

Sobre a PUC angels

A
PUC angels
(Associação Anjos da PUC) é uma associação sem fins lucrativos que busca, por meio da educação, aprimorar o ecossistema de empregabilidade e empreendedorismo no Brasil. Acreditamos que o primeiro empreendimento de uma pessoa é sua carreira profissional. Hoje, contamos com uma rede de mais de 4.000 executivos e 1.000 estudantes que atuam como mentores, empreendedores e investidores.

O papel do Diretor(a) Regional de Comitê

O cargo é
voluntário e remoto
. Como Diretor(a) Regional de Comitê, você terá um papel de liderança estratégica, sendo o(a) principal responsável por:

• Liderar e Gerenciar:
  Estruturar, organizar e liderar as iniciativas do comitê em sua área de atuação na região de Florianópolis.
• Promover Conteúdo:
  Desenvolver artigos, eventos e discussões relevantes sobre as tendências do mercado.
• Expandir a Rede:
  Conectar profissionais, estudantes e empresas do ecossistema local.
• Impactar a Comunidade:
  Gerar valor para o mercado, alunos e empresas por meio de ações e iniciativas do comitê.

Comitês com vagas para a Diretoria Regional em Florianópolis:

Estamos em busca de Diretores(as) Regionais para os seguintes comitês, que são o coração da nossa atuação:

• Comitê de Saúde
• Comitê de Impacto Social
• Comitê de Gestão de Pessoas
• Comitê de Marketing
• Comitê de Liderança Feminina
• Comitê de Educação
• Comitê de Fomento a Startups e Empreendedorismo
• Comitê de Inteligência Artificial
• Comitê de ESG

O perfil que buscamos:

• Espírito de colaboração:
  Você é proativo(a), estratégico(a) e automotivado(a).
• Notoriedade na área:
  Possui conhecimento e alguma visibilidade no setor em que deseja atuar.
• Forte networking:
  Gosta de conectar pessoas e possui uma rede de relacionamento ativa na região de Florianópolis.
• Paixão por contribuir:
  Acredita no poder da educação e do propósito para transformar o mundo.

Por que fazer parte da Diretoria Regional da PUC angels?

• Acelere seu crescimento profissional
  e adicione uma posição de liderança de alto nível ao seu perfil.
• Ganhe notoriedade
  como uma liderança de impacto em Florianópolis e na rede nacional da
  PUC angels
  .
• Expanda sua rede de contatos
  com um ecossistema premium de mais de 4.000 executivos.
• Participe de iniciativas exclusivas
  e eventos de destaque.
• Transforme vidas e crie um legado
  por meio da educação e do combate à fome.

Se você está pronto(a) para assumir a Diretoria Regional de um desses Comitês conosco e fazer a diferença em Florianópolis, preencha o formulário abaixo e nos diga qual área você deseja liderar

Link do formulário -

Sergio Moura
| Presidente Regional de RM Florianópolis da PUC angels

Diretor de Expansão Regional l Master Franqueado da Corporate Gestão 360°

Local de trabalho: Home-Office

Tipo: On line por tempo integral

Sobre a Corporate Gestão 360° - Franqueadora de em Educação Corporativa e Gestão de Negócios, com 27 anos ajudando Empresários a acelerarem seus negócios rumo à liberdade de tempo, geográfica e financeira.

Somos especialistas em Educação Corporativa e Gestão de Negócios; Mentoria, Consultoria e Assessoria Empresarial, focada em entregar soluções estratégicas de negócio, operacionais e de gestão para nossos clientes, que são empresas de pequeno e médio porte.

Com expertise em transformação, inovação e desenvolvimento organizacional, em 7 dimensões que formam o método Gestão 360°, que criamos em 1998, são elas:

1. Planejamento Estratégico

2. ⁠Marketing & Comunicação

3. ⁠endas & CRM

4. stemas de Informação

5. ⁠P oas & Liderança

6. ⁠ cessos & Qualidade

7. nanças & Investimentos

Atuamos em diversos setores da economia oferecendo uma gestão integral que potencializa resultados e promove sustentabilidade empresarial.

Missão do Cargo:

O Diretor de Expansão Regional Corporate Gestão 360° será responsável por atrair novos Master Franqueados para cobrir os estados da região sua região do Brasil; Norte, Nordeste, Centro, Sudeste ou Sul.

Terá como objetivo estruturar, liderar e expandir uma rede de novos Franqueados com todo o portfólio de serviços corporativos, garantindo sinergia entre áreas estratégicas, operacionais, financeiras e comerciais. Terá papel central em definir diretrizes, impulsionar crescimento sustentável e assegurar excelência dos serviços prestados aos clientes.

Responsabilidades principais

• Desenvolver e executar a estratégia de corporate business da empresa, envolvendo todos as 7 dimensões.

• Buscar Master Franqueados Estaduais para sua região, um para cada cidade capital.

• ⁠Ajudar os Master Franqu os Estaduais a trazerem os Master Franqueados Municipais, para as cidades que tenham mais de 100 mil habitantes.

• Coordenar e integrar as diversas unidades de serviço da Educação Corporativa e Gestão de Negócios, junto aos Master Franqueados e Franqueados, para garantir que entregue uma experiência unificada aos Franqueados e Cliente.

• Gerir relacionamento com clientes corporativos, entendendo necessidades altas e desenhando soluções customizadas de Gestão 360°.

• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de todas as áreas (vendas, entrega, custos, satisfação do cliente, etc.), definindo metas e acompanhando resultados.

• Liderar equipes de master Franqueados e Franqueados, com seus diretores, gerentes e consultores, promovendo cultura de alta performance, desenvolvimento contínuo e colaboração entre times.

• Propor melhorias de processos internos, metodologias de consultoria e ferramentas, visando eficiência, padronização e escalabilidade.

• Trabalhar de forma próxima à alta liderança (CEO/C-Level) para alinhar a visão estratégica, planos de crescimento e inovação.

• Gerenciar o P&L (lucros e perdas) da divisão Corporate, garantindo rentabilidade, controle de custos e investimento estratégico.

• Representar a empresa em eventos de mercado, parcerias estratégicas e em negociações complexas.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será diferencial.

• Experiência sólida (mínimo 8‑10 anos) em posições de liderança em consultoria, empresas de educação, franquias de educação, executivo do mercado corporate ou gestão de negócios integrados, com larga exposição a projetos de transformação ou serviços de gestão de negócios.

• Competência comprovada para estruturar e escalar serviços multidisciplinares, com visão ampla de negócio.

• Forte capacidade analítica, estratégica e orientada a resultados, com habilidade para trabalhar com KPIs, P&L e gestão complexa.

• Excelência em comunicação, negociação e relacionamento, tanto interno quanto com clientes e stakeholders externos.

• Perfil de liderança inspirador, visão de longo prazo, adaptabilidade e direcionamento para inovação.

• Inglês avançado (ou fluente) e capacidade de gestão em contextos multiculturais serão diferenciais.

O que oferecemos

• Pacote de remuneração baseada no resultado dos novos negócios, com comissões em seus negócios diretos e participações sobre os resultados de seus Master Franqueados e Franqueado. A meta mínima anual e de 12 Master Franqueados e se cada Master Franqueado vender apenas uma das nossas principais soluções mensalmente, por 12 meses, você poderá chegar ao faturamento anual de R$ ,00.

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de impactar diretamente nos rumos estratégicos da empresa. Poderá escolher a unidade da Regus mais próxima de sua residência.

• Desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos, coaching e cursos de aprimoramento.

• Autonomia para propor iniciativas, inovar processos e liderar projetos de alta relevância.

Estamos selecionando apenas 5 Diretores Regionais — profissionais com visão empreendedora, sólida experiência em gestão e capacidade de liderar equipes de alto impacto — para se tornarem Masters Franqueados nas regiões:

• Norte

• Nordeste

• Centro-Oeste

• Sudeste

• Sul

Cada Diretor Regional será responsável por estruturar e liderar a expansão de sua região, formando a rede de Masters Estaduais e, posteriormente, os 219 Masters Municipais nas cidades com mais de 100 mil habitantes.

Para que fique mais claro,

A remuneração fixa você quem vai construir.

Pois, trata-se de uma vaga de Diretoria Regional de Expansão como Master Franquedo, que você irá investir incialmente uma taxa de franquia, que varia de valor pela posição que você puder investir e for aprovado como:

• Master Regional

• ⁠Master Estadual

• ⁠Master Municipal

O contrato é de Franquia l PJ.

Projetamos um resultado no final do 2° ano de $ ,00 anual, se cê atingir a Meta de estruturar uma equipe comercial com 12 Consultores Comercias cada um fazendo uma venda mensal durante os 12 meses. Esse valor apenas sobre a sua franquia, além dos ganhos de participação sobre todas as franquias da sua região, que será de sua responsabilidade estruturar com todo nosso treinamento, apoio e suporte.

As vagas são extremamente limitadas e a seleção será conduzida diretamente pelo CEO da Corporate Gestão 360°.

Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e busca fazer parte de um projeto nacional de impacto, essa é a sua chance de estar entre os 5 escolhidos, envie seu currículo para whatsapp com a mensagem: Quero saber mais sobre a vaga de "Diretor Regional l Master Franqueado Corporate Gestão 360°".

? Oportunidade: Diretor Regional – Norte e Nordeste ?

A Kardbank está em busca de um Diretor Regional para liderar nossas operações nas regiões Norte e Nordeste, com foco em correspondentes bancários (Corbans), convênios públicos e privados e expansão comercial no mercado financeiro.

Experiência Necessária

• Liderança comercial em instituições financeiras, bancos ou fintechs;
• Atuação direta com crédito consignado (INSS, servidores públicos e privados);
• Gestão de canais indiretos (correspondentes bancários, BPOs, franquias);
• Negociação e estruturação de convênios públicos;
• Gestão de metas, indicadores e performance comercial;
• Forte relacionamento com áreas internas (produtos, jurídico, riscos e operações).

Responsabilidades

• Desenvolver e gerenciar a rede de parceiros estratégicos (Corbans e convênios);
• Estruturar ações comerciais para aumento de market share;
• Acompanhar indicadores de performance, qualidade e rentabilidade;
• Implementar estratégias de expansão, crescimento e fidelização da carteira;
• Gerir riscos e inadimplência, assegurando eficiência operacional.

Perfil Esperado

Profissional com sólida experiência em crédito consignado e produtos financeiros, com forte atuação em desenvolvimento de canais de negócios e visão estratégica para liderança regional.

? Local de residência obrigatório: Fortaleza – CE

? Área de atuação: Norte e Nordeste

? Regime: PJ

Se você possui liderança, visão estratégica e experiência no mercado financeiro, esta é a oportunidade de assumir um papel de impacto regional

?
Oportunidade: Diretor Regional – Norte e Nordeste
?

A Kardbank está em busca de um
Diretor Regional
para liderar nossas operações nas regiões Norte e Nordeste, com foco em
correspondentes bancários (Corbans), convênios públicos e privados
e
expansão comercial no mercado financeiro
.

Experiência Necessária

• Liderança comercial em instituições financeiras, bancos ou fintechs;
• Atuação direta com crédito consignado (INSS, servidores públicos e privados);
• Gestão de canais indiretos (correspondentes bancários, BPOs, franquias);
• Negociação e estruturação de convênios públicos;
• Gestão de metas, indicadores e performance comercial;
• Forte relacionamento com áreas internas (produtos, jurídico, riscos e operações).

Responsabilidades

• Desenvolver e gerenciar a rede de parceiros estratégicos (Corbans e convênios);
• Estruturar ações comerciais para aumento de market share;
• Acompanhar indicadores de performance, qualidade e rentabilidade;
• Implementar estratégias de expansão, crescimento e fidelização da carteira;
• Gerir riscos e inadimplência, assegurando eficiência operacional.

Perfil Esperado
Profissional com sólida experiência em
crédito consignado e produtos financeiros
, com forte atuação em
desenvolvimento de canais de negócios
e
visão estratégica
para liderança regional.

• Local de residência obrigatório: Fortaleza – CE
• Área de atuação: Norte e Nordeste
• Regime: PJ

Se você possui
liderança, visão estratégica e experiência no mercado financeiro
, esta é a oportunidade de assumir um
papel de impacto regional

Somos humanos.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e colaborativos. Por isso, buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação, onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.

Objetivo do Cargo:

Responder pela maximização dos resultados e alcance das metas da Cooperativa, por meio da elaboração e execução de planos táticos e estratégicos de negócios para as agências sob sua responsabilidade. O foco é garantir a solidez da Cooperativa, o crescimento sustentável e a principalidade do Sicredi junto aos associados.

Responsabilidades e atribuições

Analisar e identificar mercados e cenários favoráveis, através do desenvolvimento de estudos, projeções de cenários e de viabilidade econômico-financeiro e de negócios, a fim de garantir a sustentabilidade do negócio e promoção de expansão da área de ação das Cooperativas filiadas.

Principais Responsabilidades:

• Propor, elaborar e executar planos estratégicos de negócios para as agências da sua regional;
• Acompanhar e apoiar os Gerentes de Agência no desenvolvimento dos negócios;
• Participar da definição de metas da Cooperativa, alinhadas às diretrizes corporativas;
• Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas;
• Atuar como referência técnica e de liderança para equipes da regional;
• Representar a Cooperativa em eventos, comitês e reuniões com entidades locais.

Requisitos e qualificações

• Experiência mínima de 10 anos em instituição financeira, com atuação comprovada em gestão de equipes de agências de Porte III ou superior por pelo menos 5 anos.
• Histórico de entregas relevantes: crescimento de negócios, aumento de participação de mercado, resultados expressivos.
• Vivência como Regional ou Supervisor de segmentos com abrangência municipal.
• Formação acadêmica: Ensino Superior completo com MBA ou Pós-graduação concluída.
• Certificação CPA-20 ou CEA.
• CNH categoria B válida.
• Disponibilidade para viagens e para residir em qualquer cidade da área de atuação da Cooperativa nos estados de MT e PA.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi

Your tasks

Estamos em busca de um Gerente Regional com sólida experiência em manutenção de transportadores de correias e profundo conhecimento do mercado de mineração, siderurgia e portos.

Este profissional será responsável por liderar equipes multifuncionais, garantindo excelência operacional e resultados financeiros sustentáveis. O papel exige um perfil estratégico, com forte capacidade de análise, comunicação executiva e gestão integrada de custos e receita.

Principais responsabilidades:

• Liderar e gerenciar equipes de coordenadores e contratos de serviços, assegurando eficiência, produtividade e segurança.
• Atuar de forma estratégica no planejamento e otimização de operações, reduzindo custos e maximizando margens de receita.
• Elaborar relatórios e apresentações executivas para a alta administração, traduzindo indicadores operacionais em impacto financeiro.
• Conduzir análises críticas de desempenho e propor planos de melhoria contínua.
• Gerenciar o orçamento e o resultado regional (P&L), garantindo alocação eficaz de recursos.
• Atuar como principal ponto de contato com stakeholders internos e externos, fortalecendo relacionamento com clientes e parceiros.
• Assegurar conformidade com normas regulamentadoras (NRs), políticas internas, padrões de qualidade e segurança.
• Gerenciar operações de transportadores de correia e processos de vulcanização, garantindo confiabilidade e eficiência do sistema.

Your profile

• Graduação em Engenharias.
• Pós-graduação em Gestão Empresarial e/ou Projetos será diferencial.
• Inglês intermediário.
• Expertise comprovada em manutenção de transportadores de correia.
• Experiência sólida em gestão de custos, orçamento e receita (P&L).
• Vivência robusta em Gestão de Manutenção Industrial (mineração, siderurgia e portos).
• Experiência em Gestão de Contratos de Serviços, negociações e relacionamento estratégico com clientes.
• Forte habilidade de comunicação executiva e apresentações estratégicas.
• Capacidade de influenciar stakeholders internos e externos, conectando operações a resultados de negócio.
• Conhecimento do mercado nacional de mineração, siderurgia e portos.

Our offer

• Experiência em vulcanização de correias transportadoras será um diferencial.

Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.

About us

A área de negócios ContiTech desenvolve, fabrica e comercializa produtos, sistemas e componentes inteligentes feitos de borracha, plástico, metal e têxteis. Esses produtos são utilizados na mineração, na indústria agrícola, na engenharia industrial e mecânica ferroviária, na indústria automotiva e em outros setores importantes para o futuro.

Job ID

REF55407I

Field of work

Manufacturing Operations and Production

Location

Ouro Preto

Leadership level

Leading People

Job flexibility

Onsite Job

Legal Entity

Continental Serviços do Brasil Ltda

Supermercado admite Gerente Regional em Curitiba (Cidade Industrial de Curitiba).

Responsabilidades:

Supervisionar e coordenar as operações de vários supermercados em uma determinada região. Garantir que os supermercados estejam operando de acordo com os padrões da empresa e cumprindo as metas de vendas e lucratividade. Desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing para impulsionar o crescimento dos supermercados. Gerenciar o orçamento e os custos operacionais dos supermercados, garantindo a eficiência e rentabilidade. Contratar, treinar e supervisionar a equipe de gerentes de loja e funcionários dos supermercados. Garantir a conformidade com as regulamentações de segurança alimentar, saúde e segurança no trabalho. Resolver problemas e lidar com reclamações de clientes de forma eficaz. Manter um bom relacionamento com fornecedores e parceiros de negócios. Analisar relatórios de desempenho e identificar áreas de melhoria nos supermercados. Para atuação na cidade de Curitiba / PR.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Adicional Assiduidade

• Bonificação por Metas
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Convênio Farmácia
• Bolsa de Estudos

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Curitiba / PR

Prazo para inscrição: 31/10/2025

Data de início prevista 08/11/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

#LiderançaEmFoco

Seja bem-vindo à Drogaria Globo

Fazemos parte do grupo Jorge Batista, que há 70 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste (todas as UF's) e Norte (Amapá, Pará e Tocantins) com produtos de qualidade.

CUIDAR É NOSSO DNA

Responsabilidades e atribuições

• Gestão no varejo farmacêutico, com resultados alcançados em metas e indicadores;
• Análise e gestão de KPIs específicos do setor farmacêutico (sell-out, margem de contribuição, giro de estoque);
• Gestão de equipes de alta performance, com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados;
• Gestão de estoques e controle de perdas no varejo farmacêutico;
• Estratégias de trade marketing e campanhas promocionais no ramo;
• Análise crítica para tomada de decisões estratégicas baseadas em dados e cenários de mercado;
• Disponibilidade para viagens e acompanhamento de múltiplas unidades (se for o caso);
• Gestão de processos operacionais, incluindo logística e atendimento ao cliente;
• Condução de mudanças organizacionais e implantação de projetos estratégicos;
• Entre outras demandas gerenciais do setor de operações;

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Farmácia, ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em gestão no varejo farmacêutico, com resultados alcançados em metas e indicadores;
• Conhecimento avançado em análise e gestão de KPIs específicos do setor farmacêutico (sell-out, margem de contribuição, giro de estoque);
• Vivência na gestão de equipes de alta performance, com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados;
• Habilidade em gestão de estoques e controle de perdas no varejo farmacêutico;
• Conhecimento em estratégias de trade marketing e campanhas promocionais no ramo;
• Capacidade de análise crítica para tomada de decisões estratégicas baseadas em dados e cenários de mercado;
• Disponibilidade para viagens e acompanhamento de múltiplas unidades (se for o caso);
• Habilidade em gestão de processos operacionais, incluindo logística e atendimento ao cliente;
• Experiência na condução de mudanças organizacionais e implantação de projetos estratégicos;

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Logística, ou áreas correlatas;
• Certificação em ferramentas de gestão e análise de dados (Power BI, Tableau, ou similares);
• Conhecimento em regulamentação e compliance do setor farmacêutico;
• Experiência com transformação digital ou implementação de tecnologias no varejo farmacêutico.

Informações adicionais

• Ticket Alimentação;
• Day Off;
• Convênio de Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde 50%;
• Plano Odontologico;
• Plano de Carreira;
• Incentivos Educacionais;

Seja bem-vindo à Drogaria Globo

Fazemos parte do grupo Jorge Batista, que há 70 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste (todas as UF's) e Norte (Amapá, Pará e Tocantins) com produtos de qualidade.

A Drogaria Globo nasceu em maio de 1969, em Natal, Rio Grande do Norte. Em 2007, o GRUPO JORGE BATISTA adquiriu a marca e as lojas. Em 13 anos, a Drogaria Globo transformou-se na 13ª maior rede de farmácias do país, colocando-se entre as 150 maiores empresas do varejo nacional e a 4ª maior em atuação do Norte e Nordeste. Somos mais de 2400 colaboradores que atuam nas regiões norte (Pará) e Nordeste (Piauí, Maranhão, Bahia e Rio Grande do Norte)

O reconhecimento não tardou a vir, através dos prêmios Top Of Mind e Top Marketing Brasil, em 2010, o prêmio Top Natal de 2009 a 2019, que destaca a rede como a farmácia mais lembrada no Rio Grande do Norte, e a conquista do prêmio Marcas Inesquecíveis, em Teresina (PI), em 2018.

Todos os dias a Drogaria Globo abre suas portas com a inspiração de entender cada vez mais o consumidor e atender suas necessidades, sempre com o sorriso no rosto e a disponibilidade de uma equipe comprometida e com o único objetivo: cuidar acima de tudo

Venha fazer parte desse time de sucesso e que a cada ano só cresce