182 Empregos para Diretor Regional - Brasil

Nossa empresa, Novofio Presidente Prudente, está em busca de um profissional qualificado para ocupar o cargo de Diretor Comercial Regional em Presidente Prudente. O nosso objetivo é encontrar alguém com habilidades para trabalhar em equipe, gerenciar prioridades e pensar estrategicamente. Além disso, é necessário ter conhecimento do mercado regional e experiência em vendas.

• Promover os produtos e serviços da empresa
• Analisar os dados de vendas, identificar tendências e oportunidades de crescimento, e implementar estratégias eficazes para alcançar metas comerciais.
• Desenvolver e manter relações fortes com distribuidores, parceiros e outros stakeholders importantes.
• Garantir que as operações comerciais estejam sempre alinhadas com os objetivos da empresa.
• Buscar maneiras de melhorar processos internos e reduzir custos, sem comprometer a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
• Ao longo do tempo, você se tornará especializado nas melhores práticas comerciais regionais e desenvolverá uma sólida compreensão dos desafios e oportunidades locais.

Entendemos a importância de oferecer aos nossos clientes produtos e serviços personalizados, que atendam às suas necessidades específicas.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Gestão de equipes em diferentes unidades de negócio;
Gestão de equipes comerciais;
Acompanhar e aplicar o planejamento comercial e de marketing.
Identificar oportunidades de negócio e acompanhar mercado;
Administrar atendimento, pós-vendas e suporte a clientes;
Administrar estoques;
Administrar manutenção mecânica;
Planejar estratégias e orçamentos;
Desdobrar o plano estratégico para as equipes, assim como políticas e diretrizes;
Acompanhar resultados e mobilizar a equipe a atingi-los.

REQUISITOS:
Superior Completo em Administração, Comercio Exterior, Engenharia e correlatas.
Vivência na função, como gerente regional no ramo de varejo.
Desejável pós-graduação relacionada a atividade.
Disponibilidade de horários e para viagens constantes na região de atuação.
CNH B

HORÁRIO: Integral, de segunda a sexta-feira.

OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação CLT + Remuneração + Variável
Trabalhará com o veículo da empresa.

Responsável por supervisionar e desenvolver as unidades da Cine A em uma região determinada, garantindo a excelência operacional, o desempenho financeiro e a experiência do cliente. Atua como elo entre a matriz e as unidades, liderando equipes, controlando indicadores e apoiando projetos de expansão e reestruturação.

ATIVIDADES:
Gestão Operacional

* Supervisionar a rotina das unidades, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e atendimento.

* Acompanhar indicadores de performance como faturamento, ocupação, ticket médio, combos vendidos, entre outros e apoiar as unidades na melhoria dos indicadores através de acompanhamento, análise crítica sobre ações propostas e orientação de melhorias.

Gestão de Pessoas

* Liderar, apoiar e desenvolver os gerentes locais, promovendo capacitação e alinhamento com a cultura Cine A.

* Monitorar e atuar quando necessário, apoiando em melhorias, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo, engajamento e produtividade.

Relação com a Matriz

* Atuar como ponte entre os cinemas da região e as áreas corporativas ( Programação, Gente e Gestão, Marketing, Compras, Facilities, TI, Financeiro ) .

* Apoiar na construção de postura e mentalidade de apoio as unidades por parte do corporativo.

* Participar de reuniões estratégicas, planos de ação e relatórios de performance.

Expansão e Projetos

* Apoiar inaugurações, reformas, novos formatos e projetos-piloto.

Gestão de Facilities

* Acompanhar manutenção preventiva e corretiva das unidades.

* Garantir regularização documental e cumprimento das normas de segurança, vigilância sanitária e acessibilidade.

Relacionamento Externo

* Estimular parcerias regionais e ações de relacionamento com o público.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

* Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros

* Liderança de times multidisciplinares

* Controle orçamentário

* Conhecimento em varejo de entretenimento ou hospitalidade

* Pacote Office ( Excel avançado é um diferencial )

* Interpretação de relatórios gerenciais

* Gestão de facilities e manutenção predial

* Conhecimento em rotinas de segurança e compliance operacional

* Análise de relatório financeiro

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

* Liderança colaborativa: habilidade de conduzir equipes com empatia, escuta ativa e foco em desenvolvimento.

* Visão estratégica: capacidade de enxergar o negócio de forma integrada, buscando melhoria contínua.

* Autonomia e protagonismo: agir com iniciativa e responsabilidade, tomando decisões com agilidade e critério.

* Orientação para resultados: foco em metas, indicadores e entregas consistentes.

* Comunicação clara e assertiva: saber se expressar com clareza, seja com a equipe ou com a diretoria.

* Resiliência e adaptabilidade: lidar bem com mudanças, desafios e ambientes dinâmicos.

* Perfil hands-on: estar disposto a se envolver com a operação, apoiar e fazer acontecer.

   Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social e áreas afins;

   Pós-Graduação será um diferencial;

   Disponibilidade para viagens;

   Disponibilidade para atuar na região Norte e Nordeste; 

   Domínio no pacote Office;

   Imprescindível possuir vasta vivência em vendas do produtos farmacêuticos e experiência como Gerente Distrital.

  Coordenar e controlar as atividades de medicamentos junto a hospitais, distribuidores e atacadistas;

 Desenvolver programas de visitas para a equipe de vendedores propagandistas junto aos profissionais da área médica, com ênfase nas especialidades de interesse das distritais de vendas;

  Coordenar e a emissão de relatórios de visitas realizadas;

  Promover em conjunto com a gerência de treinamento, cursos sobre técnica de abordagens aos clientes e profissionais da área médica e de compras;

   Manter o alinhamento com o gerente divisional e assegurar o ótimo nível de comunicação com a equipe;

   Recrutar, liderar, orientar e motivar a equipe sob sua responsabilidade a fim de assegurar a correta promoção e divulgação dos produtos de sua linha de atuação.

Estamos em busca de um Gerente Regional para liderar nossas operações em regiões estratégicas do Brasil. Procuramos um profissional com experiência sólida em liderança de equipes comerciais, com foco em performance e forte relacionamento com clientes no segmento de FIDC.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas ao mercado de FIDC, alinhadas aos objetivos da empresa.
• Formar, treinar e liderar a equipe comercial da região, promovendo uma cultura de alta performance e resultados consistentes.
• Construir e manter relacionamentos estratégicos com originadores, parceiros comerciais e clientes, assegurando a geração e retenção de negócios.
• Acompanhar indicadores comerciais e de desempenho da equipe, ajustando rotas conforme necessário para alcançar as metas.
• Analisar o mercado regional e identificar oportunidades de crescimento, expansão e fortalecimento da marca.
• Reportar resultados, análises e oportunidades à alta gestão, contribuindo para decisões estratégicas da companhia.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão comercial, com passagem por empresas do setor financeiro, especialmente FIDCs, fintechs, instituições que atuem com crédito estruturado ou banco.
• Habilidade para liderar e motivar equipes, com visão estratégica e foco em resultado.
• Sólido conhecimento de produtos financeiros voltados a empresas de médio porte.
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento com stakeholders diversos.

Diferenciais:

• Vivência em empresas de grande porte ou em processo de expansão nacional.
• Conhecimento em originação de crédito e estruturação de operações no segmento FIDC.
• Domínio de estratégias comerciais com uso de canais digitais.

Se você é um líder comercial com visão estratégica, capacidade de mobilizar pessoas e experiência no mercado de crédito, queremos te conhecer. Venha fazer parte da nossa jornada de crescimento!

? Oportunidade: Diretor Regional Norte e Nordeste ?

A Kardbank está em busca de um Diretor Regional para liderar nossas operações nas regiões Norte e Nordeste, com foco em correspondentes bancários (Corbans), convênios públicos e privados e expansão comercial no mercado financeiro.

• Liderança comercial em instituições financeiras, bancos ou fintechs;

• Atuação direta com crédito consignado (INSS, servidores públicos e privados);

• Gestão de canais indiretos (correspondentes bancários, BPOs, franquias);

• Negociação e estruturação de convênios públicos;

• Gestão de metas, indicadores e performance comercial;

• Forte relacionamento com áreas internas (produtos, jurídico, riscos e operações).

• Desenvolver e gerenciar a rede de parceiros estratégicos (Corbans e convênios);

• Estruturar ações comerciais para aumento de market share;

• Acompanhar indicadores de performance, qualidade e rentabilidade;

• Implementar estratégias de expansão, crescimento e fidelização da carteira;

• Gerir riscos e inadimplência, assegurando eficiência operacional.

Profissional com sólida experiência em crédito consignado e produtos financeiros, com forte atuação em desenvolvimento de canais de negócios e visão estratégica para liderança regional.

? Local de residência obrigatório: Fortaleza CE
? Área de atuação: Norte e Nordeste
? Regime: PJ

Se você possui liderança, visão estratégica e experiência no mercado financeiro, esta é a oportunidade de assumir um papel de impacto regional!

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.

The Technology and Operations Engagement for the Prudential Emerging Markets business is a key senior role within the Partnership Practice leadership team with the responsibility of building and executing a strategy to make technology and operations an accelerant of commercial growth.

• Act as a strategic advisor to local business and tech leaders, helping them reduce friction, improve operational efficiency, and accelerate time to market.
• Lead the technology and architecture vision for the Partnerships business across the region, aligning infrastructure with commercial strategy.
• Manage key TPA relationships, ensuring their strategic alignment and evolution in support of growth, innovation, and service excellence. Drive day to day prioritization list of future enhancements and clients implementations.
• Work closely with TPAs and country teams to manage all day to day Operational & Technology KPIs of the Business, ensuring standars are met and generating Business insights.
• Define and oversee the governance and documentation of implementation standards and processes across markets.
• Represent technology and operations in deal discussions, client meetings, and key partnership presentations.
• Drive the capability roadmap for how we deliver value to clients (B2B and B2B2C), including exploring AI for claims, automated onboarding, and partner integrations.
• Guide countries on adopting agile and lean delivery models, enabling scale and speed across multiple markets and platforms.
• Promote a culture of innovation, simplicity, and customer focus, ensuring tech and ops capabilities support superior user and partner experiences.
• Build strategic partnerships with external vendors (insurtechs, fintechs, platforms) to enhance regional infrastructure and partner connectivity.

• 10+ years in tech or ops leadership roles in insurance, specially mass distribution / affinity.
• Proven track record leading complex tech/ops engagements in matrixed, multicultural organizations.
• Experience managing TPA strategies, vendor relationships, and technology architecture in alignment with business growth goals.
• Familiarity with insurance systems, including claims, policy admin, onboarding, and integration with external partners via APIs and digital tools.
• Strong understanding of agile, lean, and innovation frameworks.
• Effective in governance, documentation, and implementation discipline, with ability to scale solutions across multiple countries.
• Comfortable engaging in both strategic discussions and hands-on problem solving.
• Exceptional communication, influencing, and client-facing skills.
• Fluent in English, Portuguese, and Spanish.

• Trusted regional advisor who enables markets to grow through smarter use of tech and operations.
• Seamless implementation and evolution of partner capabilities (TPAs, APIs, AI, integrations).
• Technology and operations seen as a business enabler, not a blocker.
• Partnership deals and digital experiences launched faster and more consistently across countries.
• Strong culture of customer focus, innovation, and commercial alignment in how we deliver.

Responsabilidades

• Responsável por gerenciar e supervisionar as operações da empresa na região de Mato Grosso e Pará.
• Gestão de Operações: supervisionar e gerenciar as operações de transporte na região, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços.
• Liderança de Equipe: liderar e motivar a equipe de funcionários na região, garantindo que as metas e objetivos sejam alcançados.
• Desenvolvimento de Negócios: identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para aumentar a participação de mercado na região.
• Gestão de Clientes: gerenciar a relação com os clientes na região, garantindo a satisfação e a fidelidade.
• Controle de Custos: controlar os custos operacionais na região, garantindo a rentabilidade dos serviços.
• Implementação de Processos: implementar processos e procedimentos para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços na região.
• Análise de Dados: analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e otimizar as operações na região.

Não informado

A combinar

Gerente regional de vendas

Grupo rdanillo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EJ)