1.437 Empregos para Serviços - Brasil

Coordenador de Serviços Administrativos Responsável - SP

Descrição do cargo: Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

• Formação Acadêmica Não informado
• Salário A combinar
• Cargo Outros
• Empresa Equippe serviços
• Ramo Serviços

Terceirização de mão-de-obra, limpeza e portaria.

Supervisor de Serviços Administrativos e RH

Join to apply for the Supervisor de Serviços Administrativos e RH role at Volkswagen Group Services - South America

Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.

A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

• Gerenciar as operações de serviços Administrativos e de Recursos Humanos.
• Monitorar os indicadores e garantir os entregáveis mensais de cada time.
• Realizar a gestão das equipes e dos recursos.
• Identificar e mitigar os riscos das operações.
• Mapear processos e avaliar possibilidades de sinergia e melhoria, com foco em performance e qualidade.
• Solucionar problemas, elaborar e implementar novas estratégias e abordagens.
• Manter o relacionamento com os clientes, conduzindo reuniões semanais/mensais e apresentações dos KPIs.

• Curso superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos e Administrativo.
• Experiência em Gestão de Pessoas.
• Experiência em mapeamento e melhoria de processos.
• Inglês avançado.
• Pacote Office avançado, em especial, Excel e Power Point.
• Experiência no setor de Serviços.
• Experiência na indústria automotiva.

• Espanhol intermediário.

• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP ou São Bernardo do Campo/SP, ao menos 3 vezes por semana.

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde Sulamerica
• Plano Odontológico Sulamerica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)
• Previdência Privada
• PLR
• Parceria para descontos em farmácias

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A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.

A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar as operações de serviços Administrativos e de Recursos Humanos.

• Monitorar os indicadores e garantir os entregáveis mensais de cada time.

• Realizar a gestão das equipes e dos recursos.

• Identificar e mitigar os riscos das operações.

• Mapear processos e avaliar possibilidades de sinergia e melhoria, com foco em performance e qualidade.

• Solucionar problemas, elaborar e implementar novas estratégias e abordagens.

• Manter o relacionamento com os clientes, conduzindo reuniões semanais/mensais e apresentações dos KPIs.

Requisitos:

• Curso superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência generalista em Recursos Humanos e Administrativo.

• Experiência em Gestão de Pessoas.

• Experiência em mapeamento e melhoria de processos.

• Inglês avançado.

• Pacote Office avançado, em especial, Excel e Power Point.

• Experiência no setor de Serviços.

• Experiência na indústria automotiva.

Desejável:

• Espanhol intermediário.

Condições:

• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP ou São Bernardo do Campo/SP, ao menos 3 vezes por semana.

Benefícios:

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• Plano de Saúde Sulamerica

• Plano Odontológico Sulamerica

• Seguro de Vida

• Auxílio Creche

• Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)

• Previdência Privada

• PLR

• Parceria para descontos em farmácias

Job description

Aqui, fazemos de tudo para que você sinta-se em casa . Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida - como preparar uma boa receita , estar no conforto de um ambiente climatizado ou sentir a maciez de uma roupa limpinha . E para continuarmos construindo isso (e muito mais) juntos, buscamos pessoas que valorizem atuar em um excelente ambiente de trabalho , onde poderá contar com um bom relacionamento entre os colegas. Além disso, para executar as tarefas do dia a dia, é importante gostar do que faz e de trabalhar com gente.

Procuramos por pessoas que queiram fazer parte de um time que demonstra comportamentos vencedores que trabalha com resultado , sinergia e integridade para desenvolver produtos e serviços realmente surpreendentes .

O Técnico de Serviços Administrativo deverá prestar suporte administrativo aos clientes, supervisor e técnicos de campo, efetuando a compra de materiais, cronograma das manutenções preventivas e planejamento dos treinamentos, bem como atender a demanda dos clientes, direcionando o chamado para o responsável e fazendo o levantamento de documentação solicitada.

• Executar processos de suporte administrativo para os clientes e técnicos de campo, solucionando problemas e contribuindo para a melhoria contínua;
• Prestar assistência administrativa na área de Service, desempenhando entre outros: PCM com o planejamento e programação das manutenções dos técnicos nos clientes, parte burocrática de documentação e acesso nesses clientes, dos treinamentos obrigatórios da equipe;
• Realizar a compra de materiais, de acordo com as especificações e controle de ordem de serviço;
• Irá atuar tratando assuntos de contratos de vendas, a partir das informações negociadas com os clientes;
• Realizar atendimento de clientes via telefone para entender as necessidades e direcioná-las internamente, bem como, realizar follow-ups internos para dar devolutiva ao mesmo;
• Suporte na atualização de relatórios e KPI’s da área;
• Apoio comercial na elaboração de proposta de venda de serviços e peças;
• Deverá lidar com alto volume de trabalho, realizar o controle de atividades e processos, para garantir qualidade e atingimento dos prazos.

• Experiência anterior como Backoffice de vendas e com contratos (parte comercial e interface com as áreas internas);
• Curso técnico completo em Refrigeração, Mecânica, Administrativo ou áreas afins;
• Inglês básico;
• Conhecimentos no sistema SAP e em Excel intermediário.

• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório no local ou Vale refeição (conforme a política da localidade);
• Vale transporte ou fretado (conforme a política da localidade);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Programa Educação;
• Descontos em produtos Midea Carrier para você, amigos e familiares;
• Programa Testers - que visa aprimorar a qualidade e a eficiência de seus produtos por meio da utilização e avaliação dos colaboradores.

Limpar hall, elevadores, pisos, catracas, balcão de recepção, portas de vidro.

Recolher lixos.

Varrer a calçada de entrada no condomínio.

Aguar plantas e manter os vasos limpos.

Limpar escadas e corrimões.

Realizar outras atividades pertinentes à função.

Experiência comprovada na atividade, preferencialmente em condomímio comercial ou empresa.

Organização, atenção a detalhes, discrição, compromisso.

De segunda até quinta: 7h às 17h. Sexta: de 7h às 16h. Com 1 hora para almoço.

A empresa é um Condomínio Empresarial.

Após o período de experiência terá um bônus de R$ 100,00.

Limpar hall, elevadores, pisos, catracas, balcão de recepção, portas de vidro.

Recolher lixos.

Varrer a calçada de entrada no condomínio.

Aguar plantas e manter os vasos limpos.

Limpar escadas e corrimões.

Realizar outras atividades pertinentes à função.

Experiência comprovada na atividade, preferencialmente em condomímio comercial ou empresa.

Organização, atenção a detalhes, discrição, compromisso.

- Cesta básica
- Ticket alimentação
- Vale-transporte

De segunda até quinta: 7h às 17h. Sexta: de 7h às 16h. Com 1 hora para almoço.

A empresa é um Condomínio Empresarial.

Após o período de experiência terá um bônus de R$ 100,00.

 – Executar limpeza concorrente nos setores conforme a rotina diária, de acordo com procedimento estabelecido, para
adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;
– Executar a forração de leito e a limpeza terminal nos setores conforme a rotina e cronograma previsto, de acordo com
padrão estabelecido, para adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;

– Executar a revisão dos setores, e quando necessário, realizar a reposição de dispense e insumos, garantindo a
conservação do ambiente e contínuo abastecimento dos andares;
– Retirar resíduos dos setores e quartos, conforme protocolo estabelecido, encaminhando-os para os expurgos
temporários;
– Registrar horários das limpezas concorrente/terminal no RAD (Relatório de Atividade Diária), inserindo horário de entrada
e saída, informações complementares (quando necessário), para controle das atividades realizadas;
– Zelar pela correta utilização do uniforme e EPIs, asseio pessoal, materiais e produtos, conforme padronização,
higienização e sob orientação do superior hierárquico e normas de segurança, conforme orientação da empresa;
– Organizar o DML (depósito de material limpo) e o material de limpeza, carinho funcional e/ou balaio, de acordo com a
padronização estabelecida;
– Entregar o material (carrinho funcional e balaio) e DML, organizados, conforme protocolo estabelecido no POP
(procedimento operacional padrão) para o próximo colaborador pessoa que assumirá o plantão, visando à continuidade da
qualidade do serviço prestado;
– Realizar a diluição de produtos químicos de limpeza corretamente, seguindo as recomendações de segurança do trabalho,
bem como também as orientações fornecidas pelo fabricante do(s) produto(s), FISPQs e treinamentos aplicados.
– Seguir os cronogramas preestabelecido, diário, semanal e mensal;
– Executar atividades afins, de acordo com as suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.  

Contrato: CLT

– Executar limpeza concorrente nos setores conforme a rotina diária, de acordo com procedimento estabelecido, para
adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;
– Executar a forração de leito e a limpeza terminal nos setores conforme a rotina e cronograma previsto, de acordo com
padrão estabelecido, para adequada manutenção da organização e limpeza do contrato;

– Executar a revisão dos setores, e quando necessário, realizar a reposição de dispense e insumos, garantindo a
conservação do ambiente e contínuo abastecimento dos andares;
– Retirar resíduos dos setores e quartos, conforme protocolo estabelecido, encaminhando-os para os expurgos
temporários;
– Registrar horários das limpezas concorrente/terminal no RAD (Relatório de Atividade Diária), inserindo horário de entrada
e saída, informações complementares (quando necessário), para controle das atividades realizadas;
– Zelar pela correta utilização do uniforme e EPIs, asseio pessoal, materiais e produtos, conforme padronização,
higienização e sob orientação do superior hierárquico e normas de segurança, conforme orientação da empresa;
– Organizar o DML (depósito de material limpo) e o material de limpeza, carinho funcional e/ou balaio, de acordo com a
padronização estabelecida;
– Entregar o material (carrinho funcional e balaio) e DML, organizados, conforme protocolo estabelecido no POP
(procedimento operacional padrão) para o próximo colaborador pessoa que assumirá o plantão, visando à continuidade da
qualidade do serviço prestado;
– Realizar a diluição de produtos químicos de limpeza corretamente, seguindo as recomendações de segurança do trabalho,
bem como também as orientações fornecidas pelo fabricante do(s) produto(s), FISPQs e treinamentos aplicados.
– Seguir os cronogramas preestabelecido, diário, semanal e mensal;
– Executar atividades afins, de acordo com as suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

Contrato: CLT

Zelar pela correta utilização do uniforme e EPIs, asseio pessoal, materiais e produtos, conforme padronização de acordo com o procedimento, orientação do superior hierárquico e normas de segurança;
Realizar e acompanhar serviços diversos de manutenção predial e conservação das instalações, nas áreas de elétrica, mecânica, hidráulica, marcenaria e alvenaria, efetuando os reparos necessários;
Auxiliar e verificar o correto funcionamento de equipamentos de instalações elétricas e iluminação, realizando pequenos reparos e informando as avarias nas instalações;
Realizar a manutenção preventiva nas Unidades de Contrato, vistoriando as condições dos equipamentos, efetuando reparos necessários;
Organizar o setor de manutenção, realizando a limpeza geral, retirando materiais sem utilização, para assegurar boas condições no ambiente de trabalho;
Cuidar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos se mantenha sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela ApoioEcolimp ou contrato;
Auxiliar em serviços gerais conforme demanda e solicitação do contrato;
Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

ESCOLARIDADE MÍNIMO: Ensino fundamental completo.
DESEJÁVEL: Técnico em Manutenção, Elétrica, Hidráulica, Mecânica ou áreas similares.
EXPERIÊNCIA NA ÁREA MÍNIMO: 06 meses.
DESEJÁVEL: 01 ano.
HABILITAÇÃO/CERTIFICAÇÕES Não aplicávevel.

Contrato: CLT