1357 Empregos para Psicologia organizacional - São Paulo

Atividade principal

Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento comportamental; Apoio nas campanhas e ações internas; Controle de dados e indicadores.

Pré-requisitos

Cursando graduação em Psicologia a partir do 5° período;

Desenvoltura com pacote Office.

Benefícios

Bolsa Estágio;

Vale Alimentação;

Auxilio Cesta Básica;

Vale Transporte.

Estágio

São Paulo

Modelo de trabalho:
Presencial em Pinheiros

Regime de contratação:
CLT + benefícios

Responsabilidades:

Conduzir o ciclo completo de recrutamento (end-to-end), desde a definição da vaga até a oferta, para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições de tecnologia, consultoria, operações e executivas.

Conduzir a gestão do processo de recrutamento, garantindo alto desempenho e alinhamento com as metas da área.

Dominar sistemas de RH como
Workday
, Gupy e Pandapé, garantindo a gestão eficiente dos processos seletivos.

Aplicar sua experiência com avaliação de desempenho utilizando a metodologia
Ninebox
e a ferramenta
Workday
para análise de dados e tomada de decisão.

Analisar e apresentar relatórios de KPIs de recrutamento, utilizando ferramentas de Dataviz como Excel, Power BI e Google Data Studio.

Contribuir para iniciativas de
diversidade e inclusão
na contratação de talentos, como a frente estratégica de contratação de pessoas negras (Color Brave).

Participar ativamente na gestão do employer branding e na experiência do candidato.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência sólida de 5 anos ou mais em Recursos Humanos, com ênfase em aquisição de talentos.

Experiência com os sistemas de RH
Workday
, Gupy e Pandapé.

Conhecimento comprovado em avaliação de desempenho, incluindo as metodologias
360° graus
e
Ninebox
.

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
• Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;
• Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;
• Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização;
• Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
• Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
• Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
• Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Job description

Na Gi Group Holding, queremos tornar o mundo do trabalho um lugar mais sustentável e agradável para todos. Nossa equipe é composta por pessoas talentosas com diferentes habilidades que se unem para transformar o setor de recrutamento e mudar vidas para melhor. Junte-se a nós e você desfrutará da liberdade, do suporte e das oportunidades de fazer parte de um negócio global

#changelives

About you

Nesta posição você terá a oportunidade de fazer a diferença, em um ambiente descontraído e confortável, gerindo os talentos do nosso time de Gigantes.

Your role

Gestão de talentos e desenvolvimento, com foco em: 

What you will need

What we can offer you

Nosso negócio em rápida evolução oferece a oportunidade de fazer parte de uma equipe dedicada e talentosa que compartilha um propósito comum e trabalha em conjunto para causar um impacto positivo. Junte-se a nós para aprender, prosperar e ser você mesmo em um ambiente acolhedor

#SejaVocê

Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

• Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
• Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;
• Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;
• Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização;
• Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
• Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
• Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
• Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento;
• Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente;
• Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento;
• Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização;
• Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão.

Requisitos:

• Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;
• Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores;
• Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);
• Gestão por competências e mapeamento de sucessores;
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint).

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!

Este banco de talentos é destinado para as áreas de: Tecnologia, Suporte, Design, Contabilidade, Financeiro, RH, Marketing, Secretariado, Recepção & Facilities.

Após a triagem, à depender das oportunidades abertas nas áreas acima, direcionaremos o seu cadastro para futuras oportunidades de acordo com o seu perfil.

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time e na igc quem faz a diferença é você!

Auxílio/ suporte nas tarefas dos times de G&D;

• Graduação em:
• Time Financeiro: Economia, Contabilidade, Administração de empresas, Ciências Contábeis, e áreas correlatas;
• Time RH: Psicologia, Gestão de RH, Administração de empresas e áreas correlatas;
• Time Tecnologia: Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema da informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação e áreas correlatas;
• Time Marketing: Publicidade e propaganda, Marketing, Administração de empresas e áreas correlatas;
• Time Secretariado & Recepção: Secretariado, Comissária de Bordo e áreas correlatas;
• Para estagiários, recomendado estar entre o penúltimo e ultimo ano;
• Forte habilidade analítica, de comunicação e pro atividade;
• Pacote Office: Avançado.

Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região da Faria Lima.

Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:

• Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
• Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
• Seguro de vida;
• Vaga de garagem ou Vale-transporte;
• A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.

Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo!

Nosso propósito é Tornar o Mundo um Lugar Mais Seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente.

Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores, pois as pessoas são importantes para nós.

Trabalhamos para que as pessoas vivam tranquilamente, tanto em seu ambiente físico quanto no digital, a fim de gerar um impacto positivo em sua vida pessoal e profissional.

Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo, somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, oferecendo Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes.

Nossa história não seria possível sem um time de heróis. Por isso, desenvolvemos programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento.

Trabalhamos diariamente para oferecer segurança inovadora, com as soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher.

Viva uma excelente experiência participando de um processo seletivo 100% digital, com equipes dedicadas para garantir a qualidade, segurança e humanização em todas as etapas!

Diversidade & Inclusão na Prosegur

Cada um de nós enxerga o mundo de formas diferentes, mas uma coisa deve ser comum a todos: o respeito. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garante um ambiente de trabalho diferenciado!

O Programa Somos Todos Heróis - Diversidade e Respeito vem fortalecer e apoiar nosso posicionamento a favor do respeito e da inclusão, trazendo conhecimento e conscientização a todos os nossos Heróis. Times diversos podem garantir resultados espetaculares e impulsionar nossa cultura inovadora.

Conheça esta oportunidade de trabalho na Cash e, se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO.

* Vaga aberta a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e possui os requisitos e interesse, junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e seja protagonista de uma história de sucesso!

• Manuseio e conferência de numerário e/ou cheques.
• Abertura e fechamento de malotes.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO :

• Habilidade com informática.
• Disponibilidade de horário.

Crie e gere perfis para oportunidades futuras.

Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo!

Nosso propósito é Tornar o Mundo um Lugar Mais Seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente.

Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores pois as pessoas são importantes para nós.

Trabalhamos para que as pessoas vivam tranquilamente, tanto em seu ambiente físico quanto no digital, a fim de gerar um impacto positivo em sua vida pessoal e profissional.

Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo. Somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, que oferece Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes.

Toda nossa história não seria possível sem um time de heróis e por isso desenvolvemos diariamente programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento.

Trabalhamos todos os dias para oferecer segurança inovadora com base nas soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher.

Viva uma excelente experiência, participando de um processo seletivo 100% digital, pois temos equipes dedicadas para garantir a qualidade, segurança e humanização em todas as etapas!

Diversidade & Inclusão na Prosegur

Cada um de nós enxerga o mundo de formas diferentes. Mas uma coisa deve ser comum a todos: o respeito. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho!

O Programa Somos Todos Heróis - Diversidade e Respeito vem para fortalecer e apoiar o nosso posicionamento a favor do Respeito e da Inclusão e para trazer conhecimento e conscientização a todos os nossos Heróis. Acreditamos que times diversos podem garantir resultados espetaculares além de impulsionar nossa cultura inovadora.

Conheça esta oportunidade de trabalho na Cash e se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO.

* Vaga aberta a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e possui os requisitos e interesse, junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e venha ser Protagonista de uma história de sucesso!

• Manuseio e conferência de numerário e/ou cheques.
• Abertura e fechamento de malotes.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO :

• Habilidade com informática.
• Disponibilidade de horário.