2.765 Empregos para Auxiliar De Rh - Brasil

Formação acadêmica mínima: ensino médio completo. 

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal. 

Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios. 

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;

Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs;

Formação acadêmica mínima: ensino médio completo. 

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal. 

Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios. 

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;

Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs;

Formação acadêmica mínima: ensino médio completo. 

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal. 

Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios. 

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;

Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs;

Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.

Conhecimento básico c no pacote office

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Atividades:

Fechamento de ponto eletrônico

Emissão de relatórios de divergências

Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal

Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs.

Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.

Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.

Conhecimento básico c no pacote office

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Atividades:

Fechamento de ponto eletrônico

Emissão de relatórios de divergências

Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal

Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs.

Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.

Join to apply for the Auxiliar RH Administrativo de Obras - Osasco role at Geofix Engenharia e Fundações

Join to apply for the Auxiliar RH Administrativo de Obras - Osasco role at Geofix Engenharia e Fundações

Pioneira na execução de Estacas Hélice Contínua com Monitoramento eletrônico no Brasil, a Geofix se destaca, executando Estacas Hélice Contínua de grande diâmetro, que podem chegar até Ø 1,50m e com profundidade que alcançam os 38m.

Sempre buscando modernizar-se a diante do mercado, a Geofix traz um novo produto para as fundações: A Hidrofresa, que permite a escavação em rocha, agilizando o processo de escavação, com maior qualidade das juntas.

Além dessas melhorias, outro serviço que a Geofix oferece é a escavação com Clamshell Hidráulico, utilizado para realizar Parede Diafragma, e que possibilitam o controle e qualidade por meio de hastes rígidas telescópicas, propiciando um melhor alinhamento dos painéis e consequentemente melhoria das juntas.

Sempre com equipamentos modernos e aliados a um com corpo técnico especializado, a Geofix está altamente capacitada para desafios nos trabalhos de fundação e geotecnia assegurando aos seus clientes excelência em atendimento, rapidez, economia e qualidade nos serviços executados.

Em 2000, constituiu a BRASFIX com foco em atender obras de fundações marítimas e fluviais, com tecnologia de ponta, e equipamentos de última geração, complementando assim sua atuação.

Responsabilidades e atribuições

Como Auxiliar Administrativo de Obras, você será responsável em:

• Elaboração do cartão de ponto;
• Impressão, organização e distribuição de Holerites;
• Preenchimento do controle de horas dos funcionários;
• Preenchimento de Relatórios do Campo;
• Organização de documentos na obra;
• Elaboração de gráficos;
• Esclarecimentos sobre diversos assuntos com os colaboradores;
• Controle e compra de materiais diversos;
• Preenchimento de planilhas.
  
  
  

Referrals increase your chances of interviewing at Geofix Engenharia e Fundações by 2x

Greater São Paulo Area R$2,500.00-R$,500.00 1 day ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 3,000.00 4 days ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 3,000.00 1 day ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 4 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$1,900 00-R 1,978.00 1 day ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 4,000.00 4 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 23 hours ago

Greater São Paulo Area R$2,5 0.00-R 2,500.00 2 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2 500.00-R 2,500.00 1 day ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 3,000.00 1 month ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$3, 01.00-R 4,000.00 2 months ago

Greater São Paulo Area R$1, 23.00-R 1,923.00 4 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2, 40.00-R 2,140.00 1 week ago

Osasco, São Paulo, Brazil R$2, 01.00-R 3,000.00 2 weeks ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$2, 00.00-R 2,200.00 2 months ago

Graduação Cursando/Completa em Administração, Logística, Engenharia, ou áreas correlatas.

Perfil analítico, organizad(a)o e criteriosa(o) com prazos e procedimentos, ter facilidade com pacote office com ênfase em excel.

Para se candidatar, é preciso morar em São Paulo. Essa vaga trabalha viajando o Brasil.

Procuramos alguém comprometido, disposto a abraçar a cultura da empresa, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Como Auxiliar Administrativo de Obras, você será responsável em:

Elaboração do cartão de ponto;

Impressão, organização e distribuição de Holerites;

Preenchimento do controle de horas dos funcionários;

Preenchimento de Relatórios do Campo;

Organização de documentos na obra;

Elaboração de gráficos;

Esclarecimentos sobre diversos assuntos com os colaboradores;

Controle e compra de materiais diversos;

Preenchimento de planilhas.

Responsabilidade e atribuições:

• Apoio na área de Recrutamento e Seleção: condução de processos seletivos, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de talentos.
• Eventos Corporativos: organização e apoio em eventos internos voltados à integração, engajamento e cultura organizacional.
• Atendimentos aos colaboradores;
• Relações Trabalhistas: apoio na gestão de conflitos, acompanhamento de processos disciplinares e garantia do cumprimento da legislação trabalhista.
• Clima Organizacional: participação ativa em ações de melhoria do ambiente de trabalho, aplicação de pesquisas de clima e análise de resultados.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Conhecimento com rotinas de RH, condução de processos de R&S, entre outros.
• Boa comunicação.

Informações adicionais:

Buscamos pessoas que querem colocar a mão na massa e fazer acontecer para tornar as empresas do Grupo referência em inovação e no cuidado com as pessoas. Vem ser Grupo NC você também!

Sobre Nós:

Inovação. Sustentabilidade. Produtividade. É assim que estamos abrindo novos caminhos na nossa missão de impulsionar, de forma sustentável, o trabalho de agricultores e construtores ao redor do mundo. Com o crescimento da população global e a pressão cada vez maior sobre os recursos naturais, nossos produtos desempenham um papel essencial para alimentar e abrigar o mundo.

Seja desenvolvendo soluções movidas a energia alternativa ou tecnologias de precisão que aumentam a produtividade, estamos criando inovações que fazem a diferença na vida das pessoas — e tudo isso só é possível graças a pessoas como você. Se a ideia de evoluir em um time global e colaborativo te motiva, você está no lugar certo.

Cultive sua Carreira. Construa o Futuro!

Faça parte de uma empresa referência nos setores agrícola e de construção, que inova com paixão para aumentar a eficiência e o sucesso dos seus clientes. E nós sabemos: inovação só acontece com colaboração. Por isso, tudo o que fazemos na CNH Industrial é guiado por um espírito de equipe, sempre em busca de novos horizontes e entregando o melhor para nossos clientes.

#DesenvolvaUmaCarreira.

#ConstruaUmFuturo.

Principais atividades:

• Apoiar a execução e controle de atividades relacionadas aos processos de controle de orçamento de recursos humanos. Preparar “Budget” e “Forecast”
• Analisar e acompanhar o centro de custo, organizando informações e contribuindo para o monitoramento do orçamento de Recursos Humanos
• Realizar lançamentos e acompanhamento de pagamentos de despesas do RH, incluindo benefícios, treinamento e recrutamento
• Apoiar nos processos de fechamento contábil da área de RH, garantindo organização dos documentos e cumprimento de prazos;
• Apoiar na conciliação de despesas, organização de rateios, emissão de relatórios e acompanhamento de provisões;
• Realizar cadastros de fornecedores no sistema e apoiar na atualização de dados;
• Controlar documentos relacionados a guias judiciais e na efetivação de pagamentos;
• Auxiliar na coleta e organização de dados para reportes à Controladoria e demais áreas da empresa;
• Realizar inclusões e exclusões em benefícios dos empregados e dependentes;
• Realizar o fechamento mensal dos benefícios e enviar para folha de pagamento;
• Apoiar nas demandas gerais de RH (atendimento aos empregados, integração, ações de engajamento, entre outros)

Requisitos:

• Curso técnico ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Excel Avançado
• Familiaridade com sistemas SAP e Power BI (desejáveis)
• Inglês (desejável)
• Power Apps (desejável)

O Que Nós Oferecemos:

Na CNH, entendemos que as melhores soluções vêm das experiências e habilidades diversas de nossa equipe. Aqui, você terá autonomia para desenvolver sua carreira, seguir sua paixão e contribuir para a construção de um futuro melhor.

Para apoiar nossos colaboradores, oferecemos benefícios que incluem:

• Modalidades de trabalho flexíveis (Modelo Híbrido e presencial)
• Assistência médica e odontológica
• Alimentação no local
• Programas de bem-estar e saúde
• Programas de descontos e parcerias

Entre outros benefícios abrangentes por categoria.