2.215 Empregos para Seleção - Brasil

ATRIBUIÇÕES: Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam. Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas. REQUISITOS: Ensino Superior completo. Experiência com recrutamento e seleção de grande volume. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta em horário comercial. BENEFÍCIOS: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Vale-transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Analista de trade Polly service-Agencia de trade marketing TODOS OS VALORES PAGOS EM DINHEIRO tipo de vaga:Periodo temporário com possibilidade de efetivação-Salario:R$2800 + comissão por vaga fechada-vale refeição:R$25,00-vale transporte:de acordo com utilização-uber depois das 19:00-hora extra paga em dinheiro local:Rua dom joão V, 262-lapa Horário:seg a sex das 08:00 ás 17:30

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Polly consultoria em serviços terceirizados

Locação de mão-de-obra temporária.

Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(BD)

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de
Recursos Humanos
tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você

Como
Analista de Recursos Humanos
, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de
Recrutamento, Clima e Cultura
, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais responsabilidades:

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos:

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais:

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Recrutamento & Seleção (Coordenação)

A área de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e gerir todo o processo de atração, recrutamento e seleção de talentos, assim como participação em todo processo de onboarding. Função estratégica, garantindo equipe de alta performance alinhando conquistas dos objetivos da empresa com o crescimento profissional dos colaboradores.

Perfil da Vaga
Buscamos pessoas com diferentes backgrounds culturais e profissionais, experiencia em varejo é um diferencial. Valorizamos pessoas focadas no cliente interno e externo (Escritório e Lojas), com visão estratégica e analítica sobre todos os processos de Recrutamento e Seleção, visando precisão e padronização de informações gerenciais.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e retorno aos candidatos;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) do processo seletivo, assegurando eficiência e assertividade nas contratações;
• Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados de RH, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Apoiar o Head de Gente e Gestão e demais Gestores na tomada de decisões estratégicas relacionadas à aquisição de talentos e movimentações internas;
• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura organizacional;
• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo de R&S, incluindo revisão de políticas, padronização de práticas e inovação em métodos de atração.
• Desenvolver estratégias de employer branding em parceria com Marketing e Comunicação, fortalecendo a marca empregadora da empresa;
• Participar da definição de perfis estratégicos e estruturação de planos de sucessão junto à liderança.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos novos e já existentes, contribuindo com o mapeamento organizacional e definição de perfis técnicos e comportamentais;
• Manter relacionamento próximo com gestores das áreas contratantes, orientando-os quanto às melhores práticas em R&S e garantindo alinhamento de perfil e expectativa;
• Gerenciar banco de talentos e pipeline de candidatos para posições críticas, reduzindo tempo de resposta a vagas estratégicas;
• Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em ferramentas, métodos e canais de recrutamento;
• Conduzir processos seletivos internos e apoiar em programas de mobilidade, plano de carreira e desenvolvimento de lideranças;
• Apoiar a área de DHO em projetos de clima, diversidade e inclusão, promovendo processos seletivos mais inclusivos e representativos.

Requisitos Necessários

• Conhecimento em pacote office;
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente do segmento do Varejo;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
• Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais.

Informações Adicionais

• Local de Trabalho: São Paulo/SP. Região dos Jardins;
• Jornada de Trabalho: Presencial, 44 horas semanais;
• Salário Fixo;
• Vale Refeição;

Envie seu cv com o título da vaga, nome completo e a localização da loja da qual deseja trabalhar para

Temos uma oportunidade na área de Gestão de Pessoas do GRUPO PLENO.

Se você gosta de gente, entende que o RH é fundamental para que os objetivos estratégicos de uma empresa sejam atingidos, precisamos te conhecer J

É necessário ter vivência na área com processos administrativos e também de Recrutamento e Seleção, Ações de Endomarketing, Treinamentos e indicadores relacionados às suas atividades.

Aguardamos seu currículo.

Vem ser PLENO Formação em Psicologia.

DESCRIÇÃO
Buscamos um Recrutador(a) com foco em seleção de grande volume para integrar nosso time

Se você tem experiência com recrutamento em massa, perfil mão na massa, ágil, organizado e quer fazer parte de um time em crescimento, essa vaga é pra você

• Modalidade: Presencial
• Local: Curitiba – bairro Boa Vista
• Necessário: experiência com alto volume de vagas operacionais ou comerciais.
• Estar cursando psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatadas

Interessados(as), entre em contato pelo número ou

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Principais Atividades
Realiza inspeção visual 100% das peças de resultado de seleção automática, de produtos reprovados durante as inspeções de processo, de produtos que contenham escolha visual no processo, estudos conforme necessidade.

Realiza medição com instrumentos convencionais ou dispositivos em produtos de resultado de seleção automática, de produtos reprovados durante as inspeções de processo, de produtos que contenham escolha visual no processo, estudos conforme necessidade.

Realiza inspeção com auxilio de câmera inteligente.

Realiza contagem, empacotamento, identificação e paletização dos produtos aprovados.

Realiza separação e identificação dos produtos não conforme para área de produto não conforme.

Realiza manuseio de caçambas e pallets para entrada e saída das inspeções com paleteiras elétricas.

Grau de Instrução: Ensino Médio Completo

Conhecimentos e habilidades Desejável: Desenho técnico mecânico e Metrologia.

VAGA DE AUXILIAR DE SELEÇÃO

Estamos selecionando colaboradores(as) para a função de Seleção de Peças Acabadas.

Atividades: Inspeção e seleção de peças finalizadas, garantindo a qualidade do produto.

Requisitos: ensino fundamental, organização, responsabilidade, comprometimento, disponibilidade, atenção e agilidade.

Faixa salarial: R$ 2.100,00 + auxilio alimentação + cesta básica

Favor enviar currículo para :

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$.000,00 - R 2.200,00 por mês

Benefícios:

• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Analista de trade Polly service-Agencia de trade marketing TODOS OS VALORES PAGOS EM DINHEIRO tipo de vaga:Periodo temporário com possibilidade de efetivação-Salario:R$2800 + comissão por vaga fechada-vale refeição:R$25,00-vale transporte:de acordo com utilização-uber depois das 19:00-hora extra paga em dinheiro local:Rua dom joão V, 262-lapa Horário:seg a sex das 08:00 ás 17:30

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Polly consultoria em serviços terceirizados

Locação de mão-de-obra temporária.

Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FF)