1.618 Empregos para Coordenador De Treinamento E Desenvolvimento - Brasil

Ensino médio completo; desejável cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento básico em rotinas de Recrutamento e Seleção, T&D e DHO.

Habilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade e organização.

Competências Desejáveis:

Interesse em aprender e desenvolver habilidades na área de gestão de pessoas.

Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.

Atenção aos detalhes e foco no cumprimento de prazos.

Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção e treinamento)

Recrutamento e Seleção (R&S):

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Publicar vagas em portais e redes sociais, garantindo a atualização e visibilidade das oportunidades.
• Auxiliar na organização de dinâmicas, testes e entrevistas, garantindo a logística do processo seletivo.
• Manter o banco de talentos atualizado e organizado.
• Dar suporte administrativo às atividades da área de Gestão de Pessoas, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção e treinamento, garantindo a organização, atualização e precisão das informações e documentos da área.

O que esperamos de você:  

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Pedagogia.

Será um diferencial se você:  

• De 4 a 6 anos de experiência;
• Excel - nível avançado
• Cursos de Desenvolvimento Humano.

Como será o dia a dia:  

• Diagnóstico de necessidades de treinamento: Identificar demandas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional por meio de análises de desempenho, entrevistas, pesquisas e alinhamento com lideranças.
• Planejamento e execução de ações de T&D: Elaborar planos de capacitação, organizar treinamentos presenciais e online, workshops, rodas de conversa e outras ações educativas.
• Gestão de fornecedores e parceiros: Selecionar, contratar e acompanhar consultorias, instrutores e instituições parceiras, garantindo qualidade e alinhamento com os objetivos da empresa.
• Acompanhamento e avaliação de resultados: Aplicar instrumentos de avaliação, aprendizagem e impacto, gerando relatórios e indicadores para tomada de decisão.
• Curadoria e produção de conteúdo: Desenvolver materiais didáticos, trilhas de aprendizagem, conteúdos para plataformas digitais e campanhas sobre desenvolvimento.
• Suporte a programas institucionais: Atuar em iniciativas de capacitação, programas de liderança, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.
• Gestão de plataformas de aprendizagem: Administrar sistemas LMS (Learning Management System), garantindo atualização de conteúdos, controle de acessos e suporte aos usuários.
• Relacionamento com áreas internas: Colaborar com as demais áreas de negócio para integrar ações de T&D às estratégias organizacionais.
• Ciclo de Desempenho + PDI: Atuar na estruturação, comunicação e acompanhamento do ciclo de desempenho, em parceria com a gerência e respectivas lideranças de negócio, apoiando também a elaboração de PDIs com orientações, ferramentas e recursos que promovam o crescimento profissional
• Avaliação de Prestação de Serviço Interno: Aplicar e acompanhar instrumentos de avaliação da prestação de serviços internos das áreas, coletando percepções de clientes internos sobre qualidade, efetividade, atendimento e impacto com foco na melhoria contínua dos processos.
• Pesquisa de Clima Organizacional: Colaborar na elaboração, aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional, contribuindo com o engajamento, com base nos resultados, em articulação com áreas parceiras e lideranças.

Na Accion, buscamos pessoas que queiram abraçar nossa missão de aumentar a competitividade das empresas, com tecnologia, inovação e atitudes vencedoras. Medimos o nosso sucesso a partir do sucesso de nossos clientes e colaboradores. Valorizamos as pessoas com a integração do conhecimento, criatividade e experiência, na busca constante do crescimento pessoal e profissional.

Nossas ações são baseadas em princípios éticos, de integridade, transparência e respeito pelo ser humano. Somos comprometidos com os nossos resultados e acreditamos que não há demonstração de respeito maior ao nosso cliente do que entregar o que foi prometido no prazo determinado e com excelência.

Se você tem experiência na área de Desenvolvimento, Análise de Sistemas, Requisitos, Produto ou Testes e gosta de trabalhar em equipe, além de ter comprometimento com os seus resultados, mas não achou nenhuma vaga aberta, deixe seu CV aqui no nosso Banco de Talentos - Desenvolvimento.

Vem crescer com a gente!

Necessário ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.

Desejável Pacote Office nível avançado. P

• Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, portais internos etc.);
• Triar currículos com base nos perfis estabelecidos;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo junto aos analistas;
• Organizar e manter atualizado o banco de talentos da empresa;
• Apoiar nas ações e programas internos (estágio, jovem aprendiz, inclusão etc.);
• Garantir o cumprimento dos prazos e políticas internas de Gestão de Pessoas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.

Sobre a UEX

Somos Nerds e Empreendedores!

A UEX é um estúdio de tecnologia, que opera no modelo de Startup Studio. Uma empresa de tecnologia, especialista em desenvolvimento, lançamento e operação de produtos e plataformas digitais.

COMO VOCÊ VAI CRIAR DRAGÕES?

No time de Desenvolvimento aqui na UEX tem a missão de criar soluções de software que atendam às necessidades dos usuários, sejam funcionais, seguras e eficientes, contribuindo para o sucesso dos projetos e para a evolução tecnológica da empresa.

IMPORTANTE

Você está se candidatando para o nosso Banco de Talentos . Assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas, assim, podemos conhecer mais sobre você.

Requisitos

️ Você será responsável por:

• Desenvolver novas features usando boas práticas de código entregando o mais próximo possível do prazo estimado;
• Desenvolver e manter produtos digitais utilizando seus conhecimentos em engenharia e arquitetura de software;
• Dar suporte a todo o ciclo de vida de aplicações: concepção, design, teste, release e suporte a novas e existentes funcionalidades;
• Analisar, compreender e discutir os requisitos funcionais e técnicos, propondo a melhor abordagem para desenvolvimento e testes.
• Escrever código limpo, eficiente e escalável, aderindo às melhores práticas de desenvolvimento.
• Participar ativamente de reuniões de equipe e contribuir com ideias para melhorias no processo de desenvolvimento.
• Colaborar com outras equipes, como design e gerenciamento de produtos, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade.
  
  

• Experiência com desenvolvimento utilizando Flutter;
• Conhecimento em frameworks e ferramentas de testes unitários;
• Experiência nas diferentes etapas do ciclo de desenvolvimento de uma aplicação;
• Experiência usando métodos iterativos e incrementais para entrega de software;
• Conhecimento e/ou experiência em Padrões de Projeto, Paradigmas de Programação, Arquitetura de
• Software e Design Patterns;
• Capacidade de desenvolver e integrar APIs;
• Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil Scrum ou Kanban.
• Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e criativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros desenvolvedores;
• Disponibilidade para aprender novas tecnologias e se manter atualizado;
  
  

• Inscrição;
• Triagem;
• Bate-papo com time de Talent Acquisition;
• Teste Técnico;
• Bate-papo Técnico com a liderança.
  
  

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 3 weeks ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 2 weeks ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 3 weeks ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 3 weeks ago

Sobre a UEX

Somos Nerds e Empreendedores!
A UEX é um estúdio de tecnologia, que opera no modelo de Startup Studio. Uma empresa de tecnologia, especialista em desenvolvimento, lançamento e operação de produtos e plataformas digitais.

COMO VOCÊ VAI CRIAR DRAGÕES? 

No time de Desenvolvimento aqui na UEX tem a missão de criar soluções de software que atendam às necessidades dos usuários, sejam funcionais, seguras e eficientes, contribuindo para o sucesso dos projetos e para a evolução tecnológica da empresa.

IMPORTANTE 

Você está se candidatando para o nosso Banco de Talentos. Assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas, assim, podemos conhecer mais sobre você.

Você será responsável por:

• Desenvolver novas features usando boas práticas de código entregando o mais próximo possível do prazo estimado;
• Desenvolver e manter produtos digitais utilizando seus conhecimentos em engenharia e arquitetura de software;
• Dar suporte a todo o ciclo de vida de aplicações: concepção, design, teste, release e suporte a novas e existentes funcionalidades;
• Analisar, compreender e discutir os requisitos funcionais e técnicos, propondo a melhor abordagem para desenvolvimento e testes.
• Escrever código limpo, eficiente e escalável, aderindo às melhores práticas de desenvolvimento.
• Participar ativamente de reuniões de equipe e contribuir com ideias para melhorias no processo de desenvolvimento.
• Colaborar com outras equipes, como design e gerenciamento de produtos, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade.

Para ter sucesso nessa posição, você precisa ter:

• Experiência com desenvolvimento utilizando Flutter;
• Conhecimento em frameworks e ferramentas de testes unitários;
• Experiência nas diferentes etapas do ciclo de desenvolvimento de uma aplicação;
• Experiência usando métodos iterativos e incrementais para entrega de software;
• Conhecimento e/ou experiência em Padrões de Projeto, Paradigmas de Programação, Arquitetura de
• Software e Design Patterns;
• Capacidade de desenvolver e integrar APIs;
• Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil Scrum ou Kanban.
• Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e criativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros desenvolvedores;
• Disponibilidade para aprender novas tecnologias e se manter atualizado;

Se você é apaixonado por desafios, criatividade e deseja fazer parte de um ambiente onde sua contribuição é valorizada e incentivada, venha se juntar a nós!

PROCESSO SELETIVO
No processo seletivo da UEX, você passará por uma série de etapas que visam identificar e valorizar os melhores talentos para integrar nossa equipe. 
Você precisará passar pelas seguintes etapas: 

1. Inscrição;
2. Triagem;
3. Bate-papo com time de Talent Acquisition;
4. Teste Técnico;
5. Bate-papo Técnico com a liderança.

E aí, topa conversar com a gente?

• Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Desejável Especialização em Gestão de Pessoas, Marketing, Administração de Empresas;
• Pacote Office intermediário (Excel, Power Point, Word);
• Conhecimento em Ferramentas de transmissão de cursos on-line ex: (Zoom, Meet);
• Experiência na área de Treinamento e/ou Educação Corporativa;
• Experiência em ministrar treinamentos (presencial e online);
• Experiência em criar apresentações.

• Conduzir atividades de Educação Corporativa, visando garantir a realização das ações, programas e projetos de treinamento e desenvolvimento.
• Ministrar treinamentos e mentorias de acordo com os padrões estabelecidos pela franqueadora.
• Realizar interface com o superior imediato, repassar os pareceres referente aos resultados dos treinamentos realizados, a fim de realizar atividades pós-treinamento.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional dos franqueados e colaboradores da rede franqueada.
• Desenvolver quando necessário, materiais, revisões e validações de materiais, testes no sistema, testes na plataforma de cursos, testar e validar processos, construção e atualização de manuais, propostos pela Gestão.
• Desenvolver materiais focado no desenvolvimento de novas habilidades e resultados das unidades franqueadas;
• Fornecer feedbacks aos franqueados quanto ao desempenho dos trainees, produzindo relatórios de desempenho.
• Colaborar na atualização dos conteúdos EAD, de acordo com solicitação da gestão da área.
• Criar roteiros e participar de gravação de vídeos/materiais, envolvendo-se em ações, campanhas, eventos e demais atividades correlatas a critério do superior imediato.
• Atuar como a conexão das tendências e necessidades do mercado junto ao superior imediato.
• Elaborar, acompanhar e avaliar os indicadores da área de T&D, através da análise de índices de desempenho, propondo quando necessário mudanças para alcançar o padrão desejado.
• Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento.
• Organização de cronogramas, locais e recursos para treinamento.
• Apoio nas ações de desenvolvimento das lideranças.
• Elaborar e aplicar avaliação de reação e resultados.
• Fazer controle de presença de treinandos nos cursos, fazendo anotações em registros próprios.
• Convocar colaboradores para participarem de cursos e treinamentos programados.
• Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do seu local de trabalho e informar ao superior imediato em caso de eventuais danos.
• Observar/disseminar a missão, visão e valores da Franqueadora contidos nos manuais de conduta, procedimentos internos entre outros.
• Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados.
• Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação aos superiores imediatos, demais áreas da Empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
• Apoiar os superiores imediatos em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de auxiliar na definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

- Ter conhecimento e/ou experiência com Java.

- Pessoas recém- formadas ou que estejam no último ano de formação, nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Sistemas de Informação;

- Caso esteja cursando, necessário estar estudando no período noturno;

- Disponibilidade em período integral (40 horas semanais);

- Facilidade com lógica e algoritmo;

- Experiência/conhecimento na linguagem Java;

- Experiência/conhecimento com banco de dados SQL.

- Desenvolvimento de novas funcionalidades para sistemas em Java web

- Manutenção de sistemas em Java web.

- Desenvolvimento de micro serviços

- Elaboração de relatórios 

- Elaboração de telas utilizando HTML, JSP e CSS.

Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informações, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou cursos correlatos;

Ter experiência com equipes de desenvolvimento de software;

Forte know-how em programação orientada a objeto: modelagem, desenvolvimento e testes de aplicações Java;

Entender os requisitos, desenvolver algoritmos claros e de fácil manutenção;

Respeitar as regras definidas de desenvolvimento em Java; 

Experiência em modelagem e desenvolvimento em serviços SOA ou API Restful (JAVA);

Entendimento de regras de negócios de sistemas bancários;

Java (vivência profunda em Java);

Vivência em Design Patterns, SQL;

Vivência em desenvolvimento orientado a serviços; 

Desenvolvedor de alta performance (vai ser avaliado durante o desenvolvimento); 

Análise de requisitos técnicos e funcionais;

Será um diferencial se você tiver:

Experiência em desenvolvimento com uso de mensageria (IBM MQs, outros); 

Desenho de arquiteturas orientadas a eventos, paralelismo e baixa dependência de banco de dados relacional;

Ter vivência em desenvolvimento de serviços assíncronos; 

Capacidade em produzir códigos performáticos com uso eficiente dos recursos;

• Elaboração de Especificações de requisitos de softwares;
• Entender com o cliente quais as necessidades de negócio, propor soluções e documentar essas necessidades;
• Participar da definição de processos e ferramentas.