2.889 Empregos para Gerente De Rh - Brasil

Estamos contratando

Nosso time está crescendo — e queremos construir a melhor empresa para se trabalhar no Brasil no setor de iGaming.

Estamos em busca de uma pessoa inspiradora para liderar essa jornada cultural conosco:

Talent & Culture Partner (iGaming Brasil)

O desafio:

Transformar nossa operação em um ambiente onde performance, pertencimento e propósito caminham juntos.

Queremos alguém que enxergue o RH não como uma área de suporte, mas como o coração da cultura e da atração de talentos no iGaming brasileiro.

Responsabilidades:

Atrair e contratar profissionais que já atuam no mercado de apostas esportivas, cassinos e tecnologia.

Estruturar programas de clima, engajamento e reconhecimento.

Apoiar a liderança na construção de um ambiente colaborativo, leve e de alta performance.

Ser ponte entre a cultura brasileira e a matriz internacional.

Modelo: PJ

Atuação: Presencial – Região da Berrini (SP)

Faixa salarial: R$ 12.000

O que buscamos:

Conhecimento real do ecossistema de iGaming.

Perfil estratégico e criativo, com sensibilidade humana.

Experiência em recrutamento, cultura e desenvolvimento.

Boa comunicação e energia positiva — alguém que inspire e conecte pessoas.

Se você acredita que pessoas extraordinárias constroem marcas lendárias, queremos você com a gente

Interessadas e interessados podem enviar o perfil direto aqui pelo LinkedIn ou para

Principais Responsabilidades:

Planejar, coordenar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto e obrigações legais do Departamento Pessoal.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas.

Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.

Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e DP.

Conduzir processos de avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão.

Apoiar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Representar a empresa negociações e audiências trabalhistas, quando necessário.

Assegurar a confidencialidade e integridade das informações dos colaboradores.

Requisitos Técnicos:

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (desejável).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$8.000,00 - R$9.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Estamos em busca de uma pessoa Gerente de RH para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar o processo de seleção, garantindo a identificação e a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional;
• Acompanhamento e manutenção de benefícios;
• Acompanhamento nos processos de recrutamento e seleção;
• Interação e gerenciamento de processos de folha de pagamento, encargos sociais, legislação trabalhista e atividades do Departamento Pessoal;
• Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio;

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Sólido entendimento das práticas de recursos humanos, legislação trabalhista e tendências de RH.
• Habilidade para liderar e inspirar equipes na implementação bem-sucedida de mudanças organizacionais.
• Capacidade de alinhar a estrutura organizacional de RH com os objetivos estratégicos da empresa.
• Capacidade de tomar decisões informadas em relação a mudanças na estrutura organizacional.
• Experiência sólida na função.
• Excel intermediário
• Disponibilidade de Horário
• Residir em Manaus.

Informações adicionais

• Vale Refeição;
• Cesta Basica;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;

• PJ - 12 NF | Presencial
• Estruturação de RH | Start-up

About Our Client
Start up.

Job Description

• Estruturar e implementar todas as políticas e processos de RH, incluindo:
• Cargos e salários.
• Trilhas de carreira e sucessão.
• Avaliação de desempenho.
• Programas de desenvolvimento.
• Ciclo de gestão de pessoas.
• Remuneração e benefícios.
• Gestão de conflitos.
• Atuação como Business Partner para lideranças e suas equipes.
• Ser responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção, com foco em agilidade e qualidade das contratações (uso atual da plataforma GUPY).
• Apoiar a expansão do time atual e suporte na estruturação de novas áreas da empresa.
• Atuar de forma direta executora em demandas administrativas de RH.
• Fortalecer a cultura organizacional, sendo agente ativo na construção de um ambiente de alta performance e alinhado aos valores da empresa.
• Ser um elo entre os times e a liderança, contribuindo para decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Realizar input de dados no sistema Sólides.
• Realizar reuniões semanais com liderança (CEO e CFO) com foco em pessoas & negócios.
• Realizar reuniões mensais com todos os colaboradores para comunicação geral com a empresa.

The Successful Applicant

• Experiência sólida em estruturar áreas de RH em ambientes de crescimento ou transformação (startups).
• Forte atuação generalista, com domínio de todos os subsistemas de RH (especialmente R&S, C&S, desenvolvimento e cultura).
• Capacidade de combinar visão estratégica com execução tática e operacional.
• Perfil executor, com habilidade de navegar em ambientes com pouca estrutura.
• Foco em performance, resultado e construção de cultura organizacional.
• Vivência com modelos de contratação PJ e CLT, e conhecimento de práticas de remuneração atrativas para PJs.
• Desejável experiência administrativa em apoio à operação de RH.
• Presencialidade é essencial.
• Disponibilidade para viagens.
• Disponibilidade para participação em eventos.

What's on Offer

• 100% presencial na Berrini.
• PJ - 12 NF ao ano, 30 dias de férias remuneradas.
• Ajuda de custo de R$ 1.500,00.
• Estacionamento.

Contact: Giovanna Santos
Quote job ref: JN

Sobre a empresa

Grupo sólido, com quase 15 anos de atuação e presença internacional, especializado em infraestrutura de ambientes críticos (como data centers). Ambiente dinâmico, técnico e em expansão, que valoriza inovação, excelência e alta performance.

Oportunidade

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar e liderar a área de RH do grupo, com atuação no Brasil e América Latina. É uma posição estratégica, com grande autonomia e oportunidade de desenvolver processos e políticas praticamente do zero.

Principais responsabilidades

• Liderar a área de RH e Facilities, garantindo a gestão integrada de pessoas e processos
• Estruturar e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos (R&S, avaliação de desempenho, clima organizacional, planos de carreira, benefícios)
• Gerir folha de pagamento
• Gerir a equipe de RH e Facilities, promovendo desenvolvimento e engajamento
• Implantar e otimizar processos de RH, assegurando boas práticas e inovação.
• Utilizar e aprimorar sistemas de RH
• Fazer interface com parceiros terceirizados (contabilidade, jurídico, medicina do trabalho)

Entre outras atividades relacionadas a área*

Requisitos:

Obrigatório

• Formação superior completa
• Conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S de todos os níveis hierárquicos, benefícios, cargos e salários, folha de pagamento, etc)
• Experiência sólida em gestão de pessoas, processos e benefícios
• Espanhol e inglês intermediário (principalmente para comunicação verbal)
• Conhecimentos em sistemas de RH
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itupeva e Alphaville

Desejável

- Experiência anterior em ambientes técnicos e/ou em empresas em expansão.

- Vivência em gestão de RH em contextos multiculturais (América Latina).

Perfil comportamental esperado

• Organização e disciplina para estruturar processos e lidar com diferentes demandas simultâneas
• Proatividade e atitude "mão na massa", disposto(a) a colocar a estratégia em prática e resolver problemas do dia a dia
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de dialogar de forma direta, clara e construtiva
• Resiliência e flexibilidade, preparado(a) para atuar em um ambiente de crescimento acelerado e alta cobrança
• Senso de dono, com visão de serviço, comprometimento e disposição para ir além quando necessário

Pacote de remuneração e benefícios:

• Opcional CLT ou PJ
• R$ 10.000,00/mês
• Vale Transporte (desconto de 6% em folha).
• Vale Refeição: R$48,00/dia.
• Vale Alimentação: R$ 80,00/mês.
• Plano de Saúde Porto Seguro (100% colaborador / 50% dependentes)
• Plano Odontológico Porto Seguro (100% colaborador / 50% dependentes)
• Gympass
• Horário flexível

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$10.0 0,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Sobre a 6P Condo

A 6P Condo é um banco digital especializado em soluções financeiras para o mercado condominial. Nosso propósito é simplificar a gestão e oferecer segurança financeira para administradoras, síndicos e condomínios.

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para fortalecer a estrutura da área e apoiar o crescimento da empresa, garantindo eficiência nos processos e suporte estratégico às lideranças.

Responsabilidades:

• Gerir a equipe e os processos de RH e Departamento Pessoal;
• Assegurar a execução correta de folha, benefícios, admissões, férias e desligamentos;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e do Acordo Coletivo da Categoria;
• Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e clima interno;
• Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de pessoal etc.);
• Padronizar políticas e procedimentos da área;
• Trabalhar em parceria com a área de DHO, apoiando ações de cultura, engajamento e desenvolvimento.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na gestão de rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e acordos sindicais;
• Experiência em liderança de equipe e análise de indicadores;
• Perfil organizado, proativo e orientado a resultados.

O que oferecemos

• Bônus por desempenho;
• Convênio médico e odontológico 100% custeado pela empresa;
• Ambiente colaborativo, inovador e em crescimento;
• Conhecimento em sistemas de folha e controle de ponto;
• Experiência com auditoria trabalhista e compliance.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$10.000,00 - R$15.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Participação nos lucros

Experiência:

• RH (Obrigatório)

Gerente de RH

Resumo da vaga e empresa: A Yolo em parceria com uma Rede de Supermercados, busca Gerente de RH para compor a equipe em Irati/PR.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de RH, atuando de forma próxima aos gestores e áreas operacionais;

• Promover inovação e uso de tecnologia nos processos de RH.

• Atuar estrategicamente no relacionamento com gestores e colaboradores;

• Monitorar indicadores de RH e propor melhorias;

• Apoiar a expansão da empresa, acompanhando inauguração de novas unidades e garantindo alinhamento entre áreas.

Requisitos:

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins);
• Experiência consolidada como Gerente de RH, em empresas de grande porte;
• Vivência em varejo ou segmentos com alta rotatividade;
• Experiência em empresas com operações descentralizadas e múltiplas unidades;
• Vivêcia em subsistemas de RH;
• Disponibilidade 100% presencial em Irati/PR;
• CNH e carro próprio.

O
Grupo Att O Boticário
é um dos maiores franqueados da marca no estado de Minas Gerais. São mais de
40 unidades de negócio em 7 cidades
e um time com mais de
300 colaboradores
comprometidos em encantar clientes todos os dias.

Com forte cultura de inovação, valorização das pessoas e foco em resultados, o grupo vive um momento de profissionalização e expansão, oferecendo grandes oportunidades de crescimento para quem quer construir uma carreira de impacto.

Quem estamos buscando

Buscamos um(a)
Gerente de RH
para liderar nossa área de Recursos Humanos com visão estratégica, atuando próximo à diretoria e impactando diretamente a cultura organizacional.

Se você é apaixonado por
gente e gestão
, possui experiência sólida em
RH estratégico
e gosta de atuar de forma próxima e protagonista, essa vaga é para você

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e gerir os subsistemas de RH;
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Organizar e implementar ações de endomarketing e cultura organizacional;
• Planejar e acompanhar pesquisas de clima e planos de ação;
• Gerenciar comunicação interna e eventos corporativos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Experiência mínima de 3 anos, atuando como Gerente ou Supervisor de RH;
• Graduação completa;
• Especialização em Recursos Humanos;
• Vivência com sistemas ATS;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Experiência em gestão de orçamento e eventos corporativos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
• Formação em Liderança ou Coaching.

Informações adicionais

Regime de contratação:
CLT

Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18 (44h semanais)

Modelo de trabalho:
Presencial (Venda Nova/MG e região metropolitana de BH, com viagens pontuais a Uberlândia).

Benefícios:

Vale Alimentação (Cartão Flash)

Ajuda combustível

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub/Gympass

Day off no aniversário

Seguro de vida

30% de desconto em produtos O Boticário.

Cartão presente de aniversário.

Desenvolver e implementar estratégias de crm para melhorar a satisfação do cliente e aumentar a fidelidade à marca. Supervisionar a equipe de atendimento ao cliente, agendamento de serviços e prospecção e venda de leads garantindo a qualidade e eficiência do serviço prestado. Analisar dados de crm para identificar tendências, padrões de comportamento do cliente e oportunidades de melhoria. Coordenar campanhas de marketing direcionadas com base nas informações do crm. Garantir a integração eficaz de sistemas de crm com outros sistemas e processos de negócios. Realizar treinamentos regulares para a equipe de atendimento ao cliente sobre práticas de crm e procedimentos operacionais. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de crm e tecnologias emergentes na área. Medir resultados diariamente e envolver a equipe na entrega dos mesmos. Fazer monitoramento semanal com coaching de cada operador mantendo-o ciente das necessidades observadas nas ligações. Cumprir metas e corresponder as expectativas dos superiores. Garantir a qualidade e crescimento nas vendas e agendamentos de serviços. Fazer ações de reconhecimento, premiações e outras iniciativas para os colaboradores. Requisitos:Formação acadêmica em áreas como administração, marketing, gestão comercial ou áreas afins experiência prévia em funções de supervisão ou gerenciamento em áreas relacionadas ao atendimento ao cliente ou crm conhecimento sólido de sistemas de crm e ferramentas relacionadas pacote office avançado conhecimento de marketing digital, redes sociais e meta. Benefícios:Assistência médica tiquete alimentação vale transporte jornada de trabalho:Horário comercial.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Gerente administrativo

Empresa
Busccar Consultoria

Empresa pernambucana, com sede em Recife, especializada em recrutamento e seleção de mão de obra, bem como no acompanhamento e análise de desempenho.

Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FH)